Отбор молодых специалистов, опыт и технологии...
-
Upload
futuretoday -
Category
Recruiting & HR
-
view
138 -
download
1
Transcript of Отбор молодых специалистов, опыт и технологии...
![Page 1: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/1.jpg)
Отбор молодых специалистов: опыт и технологии компании MARS
![Page 2: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/2.jpg)
Mars в мире и России
![Page 3: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/3.jpg)
3
• История успеха с 1991 года
• 4 бизнес-сегмента: Корма для животных, Шоколад, Продукты питания
и Wrigley
• Более 7500 сотрудников
• 9 фабрик, более 30 офисов
Mars в России и СНГ - этоMars в мире и СНГ сегодня
![Page 4: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/4.jpg)
Mars в РоссииMars в мире и СНГ сегодня
Chocolate
Wrigley
Petcare
Food
![Page 5: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/5.jpg)
Корпоративная философия5 Принципов:
Качество, Ответственность,
Взаимовыгодность, Эффективность,
Свобода
![Page 6: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/6.jpg)
Один из приоритетов Mars…
![Page 7: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/7.jpg)
Graduate Programs в Mars
![Page 8: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/8.jpg)
Graduate Programs в Mars
• Leadership Development Program (LDP)
- программа развития будущих лидеров
• Internship Program (Summer & Winter)
- программа стажировок
![Page 9: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/9.jpg)
• Централизованный набор во все
сегменты 1 раз в год
• 5 этапов отбора
• Скрининг резюме
• Mars Test
• VCV
• Экспресс-панель (интервью с
группой менеджеров)
• Центр профессиональной
оценки
• Единый профиль кандидата
Leadership Development Program
![Page 10: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/10.jpg)
Mars Internship Program
• Централизованный набор
во все сегменты 2 раза в
год
• 4 этапа отбора
• Скрининг резюме
• Mars Test
• VCV
• Интервью с
нанимающим
менеджером
![Page 11: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/11.jpg)
Doing more with less:
инструменты повышения
эффективности отбора
![Page 12: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/12.jpg)
Mars Test
-кастомизированная система тестирования для
кандидатов
-Преимущества:• Автоматизированная и быстрая оценка большого
количества кандидатов
• Объективность
• Разработана специально для Mars, поэтому отвечает
всем требованиям к оценке кандидатов
• Возможность дальнейшего улучшения и настройки
• Оформление полностью соответствует стандартам Mars,
что положительно влияет на бренд работодателя
В результате: значительное улучшение качества
кандидатов на АС
![Page 13: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/13.jpg)
VCV: видео-интервью
- сервис он-лайн интервью
Преимущества:
• Автоматизированная система интервьюирования
большого количества кандидатов
• Возможность повторного, частичного просмотра интервью
• Временная гибкость для кандидатов и HR – интервью
можно записывать и просматривать в любое время суток
• Брендинг
• Современность
В результате: скорость обработки откликов
увеличивается до 4-5 раз
![Page 14: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/14.jpg)
Экспресс-панель
- личное интервью с группой менеджеров и сотрудников
HR
Группа из 30 человек (5 групп по 6 человек)
Длительность панели: 2,5 часа
6 менеджеров/HR
Преимущества:
• Эффективное использование времени
• Объективность
• Возможность посмотреть на кандидатов «в группе»
В результате: снижение временных затрат на отбор,
улучшение качества кандидатов на АС
![Page 15: Отбор молодых специалистов, опыт и технологии компании Mars_Рябко Анна](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052217/55af13e21a28ab66538b4848/html5/thumbnails/15.jpg)
Спасибо за внимание!
Вопросы?