& Manual de Marca UJMD Comunicación Institucional

&Manual de Marca UJMD

Aprobado por el Consejo Académico, el martes 29 de Marzo de 2011

Comunicación Institucional“Instructivo para los procesos

de los servicios de la Dirección de Imagen institucional”

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Índice

Introducción

Instructivo para los procesos de los servicios de la Dirección de Imagen Institucional 1. ¿Qué se pretende? 2. Objetivos Específicos 3. Públicos 3.1 Colaboradores de la Red de Imagen Institucional 3.2 Personal Docente de la Universidad 3.3 Personal Administrativo 3.4 Estudiantes 4. Políticas 5. Notas 6. Organigrama 7. Líneas de acción 7.1 Comunicación Interna 7.2 Comunicación Externa 7.3 Imagen Corporativa 8. Proyectos 8.1 Comunicación Interna 8.1.1Alcances de Campaña de Publicidad Interna 8.1.2 Gestión de Eventos 8.1.3 Intranet 8.1.4 Cobertura noticiosa interna y externa 8.1.5 Publicaciones internas 8.1.6 Folletería Interna 8.2 Comunicación Externa 8.2.1 Imagen Institucional 8.2.2 Publicidad Institucional 8.2.3 Internet y Web 2.0 9. Instructivo 1 10. Instructivo 2 11. Instructivo 3 12. Instructivo 4 13. Instructivo 5 14. Lista de Colaboradores

Manual de Marca

Introducción

1. Normativas de Implementación 1.1.Justificación 1.2.Alcances 1.3.Bases Conceptuales 1.4.Plan de Implementación 1.5.Estrategias de Implementación 1.6.Acciones Claves 2. Marca Corporativa 2.1 Nombre 2.2 Justificación de Escudo 2.3 Políticas de Imagen 2.4 Logotipo 2.5 Gama Cromática 2.6 Tipografía Institucional 2.7 Elementos Gráficos 2.8 Usos Incorrectos 3. Aplicación de la Marca 3.1 Papelería 3.1.1 Papelería Sencilla 3.1.2 Papelería Compleja 3.1.3 Papelería Administrativa 3.1.4 Papelería Comercial 3.2 Aplicaciones en Elementos Institucionales 3.3 Publicaciones Afiches de publicación interna versión vertical Afiche de publicación, interna versión horizontal Publicación Tamaño carta, versión vertical Publicación Tamaño carta, versión horizontal Afiches de Publicación Externa Publicación tamaño carta, versión vertical Prensa Diagramación básica para Brochures Diseño para Portadas de Libros Montaje digital de libro Vallas publicitarias Banner Institucional Banner para Facebook Fondo para Twiter Banner para Wordpress Banner Web Banner para Sitio Web Wallpaper para computadora 3.4 Promocionales

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Comunicación Institucional“Instructivo para los procesos

de los servicios de la Dirección de Imagen institucional”

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Aprobado por el Consejo Académico del 16 de Diciembre de 2010

Aprobado por el Consejo Académico

Introducción

Construir una Imagen Pública, depende de la credibilidad y confianza que se genere en un grupo objetivo; una buena imagen pública suele asociarse con eficiencia, con calidad, seriedad y poder.

Aquí se encontrarán los criterios de este esfuerzo planificado, que todos debemos impulsar con disciplina, en el mismo sentido, al mismo tiempo y con entusiasmo.

Con estos criterios estético-simbólicos de la comunicación, se busca la coherencia de las percepciones visuales, que bien producidas y coordinadas, prevendrán contradicciones que menoscaben la Reputación que se desea construir y mantener.

Estos lineamientos, sus manifestaciones externas y visibles, con sus atributos, fueron aprobados por el Consejo Académico, y con la venia de ellos los exponemos para que la comunidad universitaria los conozca y los ponga en práctica.

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El Departamento de Imagen Institucional trabaja para dar cumplimiento al compromiso adquirido en beneficio del fortalecimiento y proyección del prestigio de cada unidad que conforma la institución, siguiendo líneas y procesos de Comunicación Interna y Comunicación externa que reflejen la Identidad de la Imagen Corporativa de la Universidad.

1. ¿Qué se pretende?La Dirección de Imagen Institucional de la Universidad pretende manejar, profesional y planificadamente la Comunicación Institucional y contribuir a la instauración de la Imagen corporativa, misión y visión de la universidad; fundamentalmente servir de unidad de apoyo para el fortalecimiento de la comunicación, y atender de mejor manera a nuestros clientes directos.

La elaboración de este Manual, obedece fundamentalmente a la obligatoriedad para cumplir los ordenamientos de los diferentes procesos a seguir, a fin de que se simplifiquen los métodos y procedimientos administrativos y de operación que le permitan cumplir los objetivos comunicacionales de la institución. Este Manual contiene las bases de organización y funcionamiento de la Dirección de Imagen Institucional bajo la dirección del Lic. Ricardo Chacón.

Su desarrollo es con la finalidad de que sirva de apoyo, orientación y consulta permanente al personal de las diferentes unidades académicas y administrativas de la Universidad, a la Red de Imagen Institucional, y Ejecutivas de la Dirección de Imagen Institucional, con respecto al cumplimiento de funciones y objetivos proyectados.

2. Objetivos Específicos- Servir de vehículo de comunicación de la estrategia de la calidad, los principios y elementos esenciales del proceso de mejora de la cultura corporativa emprendida en la Uni-versidad.

- Animar a la participación activa de los coordinadores que integran la Red de Imagen Institucional de la Universidad en la estrategia de comunicación.

- Animar la participación activa del personal de la Univer-sidad en la estrategia de comunicación y de mejora de la imagen corporativa.

- Servir de vehículo de comunicación directa tanto al interior como al exterior de la Universidad.

- Promover un mejor conocimiento de la finalidad, estructura, cartera de servicios de las unidades, que forman parte de la Universidad.

- Mejorar la comunicación interna, a través de herramientas e instrumentos operativos que faciliten el desarrollo de la misma.

- Establecer una mejora de procesos, productos y/o servicios en lo referente a la comunicación tanto dentro como fuera de la Universidad.

3. PúblicosLos públicos a los que se atenderá directamente:

- Coordinadores de la Red de Imagen Institucional

- Personal docente de la Universidad

- Personal administrativo

- Estudiantes

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3.1 Colaboradores de la Red de Imagen Institucional

- Coordinar la Red de Imagen con el fin de unificar y ordenar los procesos que requieran de la intervención y el apoyo de la Dirección de Imagen.

- Fomentar la participación activa de los miembros de la Red de Imagen para generar la cultura de trabajo en equipo con las diferentes unidades académicas y administrativas de la Universidad.

- Impulsar el desarrollo y la relevancia de la Imagen Institucional a nivel interno, a través de la Red de Imagen, con el fin de alcanzar la proyección externa adecuada de las diferentes unidades y por ende de la institución en general.

3.2 Personal Docente de la Universidad

- Apoyar la capacitación del personal para que mejore en el desempeño de su labor en los procesos y gestión de comunicación interna.

- Fomentar y motivar a la participación en la estructura de mejora de la comunicación y la imagen corporativa.

- Impulsar el desarrollo de prácticas grupales que permitan determinar canales de comunicación efectivos, en la gestión de los servicios y en la comunicación interna.

3.3 Personal Administrativo

- Contribuir a la capacitación que permita potenciar la capacidad, claridad del mensaje y la actitud de servicio del personal frente a los alumnos, Unidades y sociedad.

- Proporcionar herramientas fáciles de utilizar e interpretar para atender de mejor manera a los clientes de la Universidad en el aspecto comunicacional.

- Transmitir los principios y técnicas necesarias para el trabajo en equipo, fomentar las relaciones y la cooperación interna institucional, buscando mejorar la comunicación interna en general.

3.4 Estudiantes- Dar a conocer la oferta académica de pregrado, posgrado y las ventajas de estudiar en la Universidad.

- Conocer y utilizar los servicios que presta la Universidad como Red Matías, biblioteca, librería y otros.

- Comunicar y mantener informado sobre las diferentes actividades y su desarrollo ya sean culturales, deportivas, científicas u otras.

- Mantener comunicación directa a través de la web 2.0

4. PolíticasLa Dirección de Imagen Institucional tiene la responsabilidad de:

Coordinar la difusión de información ante los medios de comunicación mediante la promoción y divulgación de la oferta académica, conferencias o actividades de diferente índole realizadas por las unidades académicas o administrativas de la Universidad, siempre que estas lo requieran, concertar citas que faciliten la relación o el acceso de los medios con las unidades y elaboración de notas o artículos de prensa previa coordinación con la Dirección de la unidad o departamento.

Coordinar la información que se proporciona a diversos medios de comunicación, relacionada con la Universidad.

Es deber de la Dirección de Imagen Institucional brindar apoyo fotográfico, y si se requiriera (en casos específicos) fílmico, así como la cobertura informativa en los eventos que se llevan a cabo en la Universidad.

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Promover y participar en los programas de difusión de actividades diversas, que se realicen en la Universidad.

Realizar el monitoreo de medios, especialmente prensa escrita, sobre los diferentes artículos, notas o anuncios que se refieran a cualquier actividad realizada en la Universidad, así como la oferta académica y/o notas referentes a personalidades de la misma.

Realizar estudios de investigación y diagnóstico referente a la imagen de la Facultad, Escuela, o Unidad que lo requiera.

La realización e implementación de planes de comunicación requeridos por las diferentes unidades académicas y/o administrativas de servicio en caso que lo requirieran.

Coordinar y ejecutar la elaboración de videos institucionales en base a necesidades que presenten las diferentes unidades como: promoción de oferta académica o exposición de actividades diversas, así como la documentación de las mismas para diferentes usos relacionados con la labor educacional.

Creación, coordinación y administración de la web 2.0., esta última en conjunto con una persona asignada por cada unidad para retroalimentar específicamente las redes sociales.

Dar el visto bueno a las publicaciones que se hagan sobre la Universidad por lo que todas las dependencias de la Universidad que necesiten realizar publicaciones de cualquier índole deberán solicitar el visto bueno a esta dirección, de lo contrario no se dará gestión al pago de las publicaciones si estas no responden a lo indicado en el manual de marca de la Universidad y al plan estratégico anual. (Ver documento: Normas de Implementación para Manual de Marca UJMD)

5. NOTASSolicitud de visto bueno:

• Se deberá solicitar el visto bueno a través de una carta al menos con 3 días hábiles de anticipación.• Anexar una copia de la publicación (arte).• Ambos pueden ser enviados de forma física o vía correo electrónico.

Proceso de publicación:

• Que la publicación se realice luego de que se dé el visto bueno por la Dirección de Imagen Institucional dependerá de la aprobación de Rectoría y de la Tesorería General de la Universidad.• Que la publicación se realice en un tiempo adecuado luego que se dé el visto bueno por la Dirección de Imagen Institucional queda sujeta a las gestiones del proceso de aprobación por Rectoría y la Tesorería General de la Universidad.

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Procesos y Actividades

La Dirección de Imagen Institucional de la Universidad Dr. José Matías Delgado debe fomentar la comunicación interna y la relación con los medios masivos. Asume competencia en materia de imagen corporativa, política de comunicación científica, publicaciones, gestión de la publicidad y eventos de impacto, como: participación en ferias, eventos científicos, académicos, culturales y otros.

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Rectoría

Consejo Académico

Comité de Calidad

Tesorería y Gestión Financiera

Comisión de cumplimiento de

Normativa Institucional

Vice-Rectoría

Académica

Comisión de Planificación Estratégica

Facultades

Escuelas

Unidades de Apoyo

Académico

Unidades de Apoyo

Dirección General de

Imagen Institucional

Unidades

Administrativas

Personal Imagen

Institucional

Red de Imagen

Colaboradores (Alumnos en

horas sociales)

6. Organigrama 7. Líneas de acción 7.1 Comunicación Interna

- Dirección y producción de los diferentes instrumentos de difusión de las unidades que componen la Universidad Dr. José Matías Delgado. Comprende publicaciones que pretenden informar a la Comunidad Universitaria sobre las diversas actividades que se desarrollan en los campus, así como dar cuenta sobre los servicios que la Universidad presta a los estudiantes.

7.2 Comunicación externa

- Atender a los medios de comunicación, gestionar entrevistas, facilitar datos, elaborar documentación, y orientar sobre temas profesionales, para que sean difundidos a través de los mismos.

- Gestionar la comunicación en todas sus áreas, organizar la participación de diferentes medios de comunicación, ya sea prensa escrita, radio, etc. y elaborar el correspondiente dossier informativo para los medios.

- Difundir las actividades extracurriculares, eventos internos y externos de gran envergadura académica, científica y cultural.

- Planificar la publicidad institucional y gestionar la publicación de los anuncios, convocatorias y comunicados procedentes de las distintas Unidades que conforman la Universidad.

7.3 Imagen Corporativa

Auditorías periódicas para conocer la imagen de la Universidad Dr. José Matías Delgado, organización de eventos, planificación y realización de actividades y proyectos que difundan la Misión y objetivos de la Institución, y presentar a la comunidad nacional e internacional los beneficios de la Universidad para la sociedad en su conjunto.

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Dirección deImagen Institucional

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8. Proyectos 8.1 Comunicación Interna

- Campaña de publicidad interna- Gestión de eventos (conferencias y otros siempre en el área comunicacional)- Intranet- Cobertura noticiosa- Publicaciones internas - Folletería interna- Investigaciones (que midan y reflejen la percepción e imagen que los públicos internos tienen sobre la institución) 8.1.1. Alcances de Campaña de Publicidad Interna

Se pretende dar a conocer y solidificar el conocimiento de los diferentes públicos acerca de la misión, visión, autoridades, lemas básicos de la Universidad, así como la imagen gráfica unificada y el uso adecuado de la misma.Responsables: Dirección de Imagen Institucional

Qué se espera:

• Colocar afiches en todos los sitios estratégicos de la Universidad con información pertinente.

• Crear campaña de expectación y divulgación para dar a conocer las formas y usos de los distintivos institucionales.

8.1.2. Gestión de Eventos

Sistematizar el control de programación y difusión de los eventos que se realizan en la Universidad, se especificará en formularios las normas a seguir.

Responsables: Dirección de Imagen Institucional, Coordi-nadores de la Red de Imagen Institucional.

Fechas: Dar seguimiento constante la primera semana de cada mes.

Qué se espera: • Diferenciar eventos institucionales de cara al exterior, institucionales de interés interno o por departamento, y eventos de interés estudiantil. (Política clara y definida).

• Canalizar a través de los coordinadores de la red y de la oficina de Relaciones Públicas la información sobre la organización de eventos.

• Difundir adecuadamente los eventos. (Ver instructivo 1)

8.1.3. Intranet

Implementar y fortalecer el uso de intranet, fortalecer la interacción entre los públicos internos y reforzar el conocimiento de la información básica de la institución.Responsables: Dirección de Imagen Institucional, unidades académicas y administrativas en general.

Fechas: Implementación constante

Qué se espera:

- Política sobre la diferenciación de la información institucional, de interés de la Universidad y académico- estudiantil.

- Implantar los portales intradepartamentales.

- Fomentar la cultura del uso de intranet. (Ver instructivo 2)

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8.1.4. Cobertura noticiosa interna y externa

Ayudar a difundir interna y externamente los eventos que se realicen en la UniversidadResponsable: Dirección de Imagen Institucional

Fechas: Implementación constante

Se espera:

- Sistematizar la cobertura de eventos

- Diferenciar los eventos y desarrollar una política

- Canalizar la divulgación de los eventos a través de los medios de comunicación, ya sean propios internos, de comunicación masiva y alternativa. (Ver instructivo 3).

8.1.5. Publicaciones internas

Sistematizar y uniformizar elementos básicos de las pub-licaciones institucionales. (Ver Manual de Marca UJMD, Documento de Normas de Implementación para Manual de Marca UJMD y política 4.10 de este manual)

Responsable: Dirección de Imagen Institucional, Coordina-dores de la Red de Imagen Institucional.

Se espera:

- Poseer una política en el manejo de las publicaciones. (Ver Manual de Marca UJMD, Documento de Normas de Implementación para Manual de Marca UJMD y política 4.10 de este manual)

- Instructivo con los elementos básicos que deben poseer las publicaciones. (Ver instructivo 4) y (Ver Manual de Mar-ca UJMD, Documento de Normas de Implementación para Manual de Marca UJMD y política 4.10 de este manual)

8.1.6. Folletería interna

Uniformar las publicaciones internas de la Universidad, especialmente las promocionales y de información. (Ver Manual de Marca UJMD, Documento de Normas de Imple-mentación para Manual de Marca UJMD y política 4.10 de este manual)

Responsable: Dirección de Imagen Institucional, Coordina-dores de la Red de Imagen Institucional.

Se espera que las publicaciones cumplan:

- Formatos con información básica- Que hagan juego y no se contradigan- Que sean de calidad y vistosas, aunque sobridasActualizadas. (Ver instructivo 4)(Ver Manual de Marca UJMD, Documento de Normas de Implementación para Manual de Marca UJMD y política 4.10 de este manual)

8.2 Comunicación Externa

8.2.1 Imagen institucional

Contar con una imagen definida, moderna pero sobria, haciendo énfasis en los procesos de acreditación y certificación; así como en la implementación de las normaso estándares del Manual de Marca de la Universidad.

Responsable: Dirección de Imagen InstitucionalFecha: Implementación constante y de seguimiento.Se espera: que la Universidad tenga una posición positiva ante la opinión pública.

Para lo cual:- Fomentar la relación con los medios- Convertir en noticia los hechos universitarios- Fomentar que los funcionarios de la Universidad sean fuente informativa- Realizar eventos periódicos para los medios de comunicación- Seguir instructivo y manejar argumentarios comunes institucionales.

8.2.2 Publicidad institucional

Optimizar los procesos informativos y publicitarios para posicionar a la Universidad ante la sociedad. Responsable: Dirección de Imagen InstitucionalFecha: Implementación constante y de seguimiento

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Se espera: - Sistematizar y ordenar la elaboración de información y publicidad de la Universidad.- Centralizar la labor publicitaria

Seguir instructivo para el desarrollo de la publicidad. (Ver anexo 5) y (Ver Manual de Marca UJMD, Documento de Nor-mas de Implementación para Manual de Marca UJMD y política 4.10 de este manual)

8.2.3 Internet, Web 2.0

Se pretende optimizar el uso del Internet, fomentar la cultura y el uso de la realidad virtual (a través de tour virtual en sitio Web), Web 2.0 en general.Responsable: Dirección de Imagen InstitucionalFecha: Implementación en el año electivo y seguimiento con-stante. Se espera:

- Mejorar continuamente la página Web de la Universidad (ejem-plo: implementando tour virtual, entre otros).- Optimizar y actualizar la información que se coloca en la página Web y redes sociales.- Fomentar la utilización de la página web de la Universidad.-Implementar la utilización de redes sociales de la Universidad en general, así como de cada unidad académica o administrativa.

9. Instructivo 1Eventos

1. PolíticasLos eventos pueden ser de tres tipos, institucionales, internos de relevancia pública (organizados por los Decanatos, Escuelas y/o las diferentes Unidades) y de carácter puramente interno. Cada uno de ellos tiene su propia forma de difusión, pero todos se colocan en la página Web y redes sociales, en cada uno de las instancias apropiadas.

- Planificar los eventos ya sea mensual, semestral y anualmente.

- Solicitar cobertura, divulgación o publicación con anticipación. (A través de formulario-imagen en sitio Web UJMD)

2. Procedimiento

- Llenar solicitud al menos con 3 días hábiles de anticipación y enviar a Dirección de Imagen Institucional (A través de formulario-imagen en sitio Web UJMD).

- La Dirección de Imagen Institucional asigna, levanta la información y la difunde (nota, fotografía y video cuando amerite)

3. ResponsablesDirección de Imagen Institucional

10. Instructivo 2 Información Internet, Web 2.0

1. PolíticasSe diferencia la información Institucional de importancia externa y la interna. Cada una de ellas será colocada en los diferentes espacios de la Web: sitio Web UJMD, redes sociales e intranet.Todo evento debe convertirse en información que debe ser elaborada para ser conocida por la comunidad universitaria.

2. ProcedimientoCada unidad debe enviar a la Dirección de Imagen Institucio-nal la información que deba ser procesada. La información local la sube directamente a intranet (la unidad solicitante).

3. Responsable. Dirección de Imagen InstitucionalUnidad solicitante

11. Instructivo 3Cobertura de noticias

1. Políticas- Todo evento puede convertirse en noticia de interés para la comunidad universitaria.

- La cobertura de los eventos la realiza la Dirección de Imagen Institucional en su mayoría, o por la unidad que expone el evento.

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- Planificar y organizar los eventos tomando en cuenta la cober-tura noticiosa que debe tener registro en texto y fotografía.

2. Procedimiento- Solicitar al menos con un mes de anticipación (si el evento fuese planificado con ese tiempo), mínimo con 3 días de anti-cipación la cobertura a la Dirección de Imagen Institucional a través de formulario-imagen en sitio Web UJMD.

- La Dirección de Imagen Institucional asigna quién cubre y en el mismo día o 6 horas hábiles se procesa la información, dependiendo del tiempo de realización del evento (lo que se busca es que la información no se pierda en el tiempo). A ex-cepción de casos especiales los cuales ameritan la información inmediata.

- Distribuye la información al medio indicado

3. Responsable. Dirección de Imagen Institucional

12. Instructivo 4Publicidad Interna

1. Políticas- Todo evento y actividad académica o extra curricular debe dársele publicidad planificadamente.

- Dar a conocer a la comunidad universitaria los procedimientos académicos y extra–académicos de manera permanente.

- Registrar todos los eventos universitarios y contribuir a que todos los eventos sean divulgados adecuadamente.

- Cada unidad solicitante deberá difundir la información vía Intranet

2. ProcedimientoCada unidad académica o administrativa solicitará a la Dirección de Imagen Institucional cuando desee publicitar un evento o algún proceso informativo, ya sea en Web 2.0. o otros medios alternativos internos.

- La solicitud deberá hacerse al menos con 5 días de antici-pación como mínimo a la Dirección de Imagen Institucional, (A través de formulario-imagen en sitio web UJMD).


13. Instructivo 5Publicidad Institucional Externa

1. Políticas- Se fomentarán las actividades publicitarias de forma planificada y en base a necesidades de promoción de las diferentes unidades.

- La publicidad debe cumplir y reflejar los estándares de calidad, así como la visión y misión de la Universidad y utilización de los elementos básicos de forma uniforme (Manual de Marca UJMD, identidad visual).

- Las diferentes actividades publicitarias deberán responder a las necesidades de promoción de la unidad solicitante o de la universidad en general.

2. Procedimiento- La unidades deben enviar a la Dirección de Imagen Insti-tucional la solicitud (según formato: formulario_imagen, a través del sitio Web UJMD) de promoción o acción publici-taria o concertar reunión con las ejecutivas de imagen para asesoría y exposición de las necesidades de promoción, y deberá anexar la información necesaria.

- Todas las dependencias para la realización de publicacio-nes de cualquier índole deberán solicitar el visto bueno de la Dirección de Imagen Institucional, siguiendo lo establecido en el manual de marca UJMD, así como las normas de implementación del mismo. (Ver NOTA política 4.10)


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14. Listado de Colaboradores Red de Imagen Institucional17 18

Unidades Académicas Responsables

Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales

Facultad de Economía

Facultad de Agricultura e Investigación A.

Escuela de Medicina

Escuela Superior de Enfermería

Escuela de Ingeniería Industrial

Escuela de Arquitectura

Escuela de Ciencias de la Comunicación

Escuela de Psicología

Escuela de Artes Aplicadas

Doctorado en Derecho Privado

Facultad de Posgrados Centro de Inglés

Licda. Ana Detilia Mejía de Rodríguez

Licda. Marlene Berónica Rivas de Morán

Licda. Silvana Hernández, Srita. Rut Elizabeth Cruz

Dra. Mélida Gregori/Dra.Claudia Manzano

Licda. Vilma Inés Cerón

Lic. Manuel Yáñez

Licda. Maritza Montalvo

Licda. Carmen González Huguet/Lic. Ernesto Tejada

Lic. Jesús Antonio Guzmán

Licda. Norma Reyes de López

Dra. Mirna Quinteros de Quintanilla

Lic. Juan Carlos Fernández Saca / Licda. Patricia Rivera

Lic. Rolando Mendoza

Unidades Administrativas Responsables

Rectoría

Vice Rectoría

Vice Rectoría Académica

Recursos Humanos

Relaciones Públicas e Información

Proyección Social

Centro de Investigación en Ciencias y Humanidades

Instituto de Investigación Jurídica

Dirección de Desarrollo Curricular

Editorial Delgado

Librería Delgado

Dirección de Orientación y Servicio al Estudiante

Departamento de Teatro

Dirección de Deportes

Dirección de Educación Virtual

Dirección de Servicio Social

Auditoría Interna

Dirección de Registro Académico

Dirección de Gestión Financiera

Asuntos Docentes y Administrativos

Biblioteca Hugo Lindo

Coordinación de publicaciones culturales

Clínica Matías

Unidad de Compras

Centro de Cómputo

Sr. José Ortiz

Sra. Mirna Lourdes Rojas Espinoza

Sra. Martha Hernández

Licda. Carolina Landaverde

Licda. Alicia Hernández

Licda. Neysa López/Licda. Ana Silvia de Ortiz

Sra. Lourdes Martínez de Mojica

Licda. Iris Ivette Hernández

Licda. Consuelo Yamilet Portillo

Lic. Martha Elena Uribe

Lic. Martha Elena Uribe

Lic. Luis de Jesús Ramírez/ Srita. Evelyn Martínez.

Sra. Yolanda Gómez Reyes

Lic. Manrique Baires / Lic. Marlenis Rojas

Licda. Ligia Rodríguez / Licda. Deysi Xiomara López

Sra. Sonia Maribel Reyes Cruz/ Licda. Gilma López de Rodríguez.

Sra. Alba Luz Merino de Olano.

Licda. Rosybel Del Carmen Menjivar

Licda. Elisa Yesenia Molina / Lic. Elmer Arturo Meléndez

Dr. José Dagoberto González

Licda. Sara Escobar de González

Licda. Martha Elena Uribe

Dr. Manuel Marroquín/ Sra. Patricia López

Sr. Agustín Antonio Jiménez Merino

Lic. Douglas Galindo/ Licda. Beatriz Pacheco Fortines

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ContenidoManual de Marca

Introducción

1. Normativas de Implementación 1.1.Justificación 1.2.Alcances 1.3.Bases Conceptuales 1.4.Plan de Implementación 1.5.Estrategias de Implementación 1.6.Acciones Claves 2. Marca Corporativa 2.1 Nombre 2.2 Justificación de Escudo 2.3 Políticas de Imagen 2.4 Logotipo 2.5 Gama Cromática 2.6 Tipografía Institucional 2.7 Elementos Gráficos 2.8 Usos Incorrectos 3. Aplicación de la Marca 3.1 Papelería 3.1.1 Papelería Sencilla 3.1.2 Papelería Compleja 3.1.3 Papelería Administrativa 3.1.4 Papelería Comercial 3.2 Aplicaciones en Elementos Institucionales 3.3 Publicaciones Afiches de publicación interna versión vertical Afiche de publicación, interna versión horizontal Publicación Tamaño carta, versión vertical Publicación Tamaño carta, versión horizontal Afiches de Publicación Externa Publicación tamaño carta, versión vertical Prensa Diagramación básica para Brochures Diseño para Portadas de Libros Montaje digital de libro Vallas publicitarias Banner Institucional Banner para Facebook Fondo para Twiter Banner para Wordpress Banner Web Banner para Sitio Web Wallpaper para computadora 3.4 Promocionales

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IntroducciónLa Universidad Dr. José Matías Delgado es una institución comprometida con la excelencia académica y con su vocación de servicio. Su filosofía fundada por valores e ideales, debe ser representada por medio de un programa de identidad corporativa sólida y consistente que logre comunicar eficientemente estas ideas.

Este manual de imagen corporativa y normativas gráficas es la base para una buena comunicación dentro de la Universidad y fuera de ella. Su propósito es distinguir a la Universidad, diferenciarla, transmitir su misión, su visión e influenciar positivamente en sus distintos públicos.

El buen uso de los parámetros establecidos en este manual garantizará una imagen sólida, y facilitará la comunicación in-terna, externa y transmitirá confianza, calidad y compromiso.

Este manual corporativo se compone de 3 grandes secciones: 1. Marca Corporativa, 2.Aplicaciones y 3. Publicidad, dentro de los cuales se ven los elementos gráficos, colores corporativos, tipografía corporativa, papelería, documentos oficiales, especificaciones publicitarias usos incorrectos y las Normativas de su aplicación.

En alguna situación especial, que este manual no contemple la respuesta precisa, la Dirección de Imagen Institucional será la encargada de brindar la respuesta.

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1. Normas De Implementación para Manual de Marca UJMD

1.1 Justificación, normas y políticas de implementación de la identidad gráfica para la Universidad Dr. José Matías Delgado.

La Universidad Dr. José Matías Delgado a través de la Dirección de Imagen Institucional expone, a todas las unidades académicas y administrativas, las normas de implementación del Manual de Marca de la Universidad con el objetivo de proteger y fortalecer la imagen, proyección uniforme e identidad de la institución.

Con estas normas se busca:

•Identificación. Asegurar el reconocimiento de la institución y de su identidad.

• Economía. Ahorro de costos por estandarización.

•Identificación. Aumento de reconocimiento. Que el público recuerde con más facilidad la marca y sus atributos.

• Percepción. Se crea un ambiente de trabajo con referentes visuales. • Diferenciación. Que la institución se distinga de las demás a través de sus elementos visuales.

• Asociativa. Asegura el vínculo entre la identidad gráfica y la

El carácter institucional del presente documento exige la implementación y correcto empleo entre todas las dependencias o unidades de nuestra universidad.

• El cumplimiento de las normas es de carácter obligatorio. • Queda estrictamente prohibido hacer composiciones diferentes

del escudo o del logotipo a las presentadas en este documento.• Toda situación que no esté contemplada en este manual, será

resuelto por la Dirección de Imagen Institucional.

PARA LAS DEPENDENCIAS UNIVERSITARIAS(Unidades académicas y administrativas)

La Dirección de Imagen Institucional propone el manual de marca de la universidad, y ha resuelto que dichas unidades académicas y administrativas pueden:

Tener “imagen” (tipografía) que les identifique pero que ésta nunca deberá utilizarse como logotipo (sólo en aquellas aplicaciones en que se determine en este manual). Dichas aplicaciones nunca deberán estar al mismo nivel del de la institución y mucho menos solas o en una proporción mayor. (Ver documento manual de marca: Logotipo extendido con facultades, escuelas y otras unidades).

En base a lo anterior se precisa que:• La imagen del logotipo de la Universidad Doctor José Matías

Delgado no debe ser utilizada a la par ni minimizada por una de sus dependencias.

• Sólo se podrá utilizar la tipografía con el nombre de las dependencias en los casos especificados en aplicaciones presentes en este manual.

• Las únicas versiones admitidas de la marca de la Universidad Dr. José Matías Delgado son las que aquí aparecen. Se facilitan los archivos digitales a través de correo electrónico y/o CD a todas las unidades académicas y administrativas.

• Queda estrictamente prohibido hacer otras composiciones del logotipo, así como variar o distorsionar el escudo y la tipografía empleada en su elaboración.

• Cuando sea necesario realizar un impreso no considerado en este manual, la persona encargada de realizarlo deberá ajustarse a las aplicaciones básicas, y además solicitar la supervisión de la Dirección de Imagen Institucional, dependencia encargada de la implementación del manual de marca de la Universidad.

1.2 Alcance1 2

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• Solamente se podrá solicitar a la unidad de compras la impresión de cualquier tipo de papelería, siempre y cuando esta cumpla con los requerimientos y aplicaciones básicas especificadas en este manual.

• Todas las dependencias de la Universidad que necesiten realizar publicaciones de cualquier índole deberán solicitar el visto bueno de la Dirección de Imagen Institucional, de lo contrario no se dará gestión al pago de las publicaciones si estas no responden a lo indicado en este manual y al plan estratégico anual.

NOTAS

Para obtener el visto bueno:• Se deberá solicitar el visto bueno a través de una carta al

menos con 3 días hábiles de anticipación.• Anexar una copia de la publicación (arte).• Ambos pueden ser enviados de forma digital.• Para proceso de publicación: • Que la publicación se realice luego de que se dé el visto

bueno por la Dirección de Imagen Institucional dependerá de la aprobación de Rectoría y de la Tesorería General de la universidad.

• Que la publicación se realice en un tiempo adecuado luego que se dé el visto bueno por la Dirección de Imagen Institucional queda sujeta a las gestiones del proceso de aprobación por Rectoría y la Tesorería General de la universidad.

No es permitido el uso de los distintivos a menos que:• Sean utilizados en una comunicación oficial y en el ejercicio

de las funciones de una autoridad universitaria, conforme a las disposiciones contenidas en el manual de marca.

• Sean utilizados por particulares que hubiesen obtenido previamente la autorización correspondiente por escrito o correo electrónico a través de la unidad que realiza la publicación o la Dirección de Imagen Institucional.

Para la mejor comprensión de este Manual, se presentan a continuación las definiciones más comunes de los términos empleados:

Imagen Corporativa:La percepción que una determinada persona o un colectivo tienen de una Entidad. Es la imagen mental ligada a una Corporación y a lo que ella representa.

Identidad Corporativa:El conjunto de características específicas y personales de una Entidad, las cuales crean una forma perceptible y memorizable de sí misma y la diferencian de las demás entidades.El término Identidad Corporativa, por el que entendemos su carácter específico, implica todo lo que una institución o empresa representa: sus productos, su comunicación, etc.

Identidad Visual:La parte visible de la identidad de la empresa. A menudo se utilizan de manera indiscriminada Identidad Corporativa e Identidad Visual, no obstante, la segunda se encuentra subordinada a la primera.

Manual de Identidad Corporativa:Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de los elementos de identidad visual de una corporación.

Marca Corporativa:La conjunción de los distintos elementos que componen la identidad visual de la institución o empresa: Logotipo, colores y tipografía, entre otros.

1.3 Bases Conceptuales3 4

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OBJETIVO: Promover conocimiento de la innovación, estimulando el interés por la misma .

OBJETIVO: Promover la adopción de la innovación. Confirmar el beneficio neto del cambio.

OBJETIVO: Consolidar la innovación dentro de la política de la organización.

OBJETIVO: Asegurar la comprensión por parte de los actores del cambio, la implicación de asumir las nuevas medidas de uso de los elementos.

Orientación

Cambio y Ejecución

Mantenimiento y Evaluación

Interiorización y Aceptación

Promover el conocimiento del manual de la marca

Aplicación de la innovación en la práctica, beneficio del cambio

Integración de la innovación (manual de marca) en la práctica de la organización en general

Comprensión e incorporación en las actividades diarias, aceptación de cambio

1.4 Plan de Implementación 1.5 Estrategias de Implementación

ESTRATEGIAS DE IMPLENTACIÓN EN LAS DISTINTAS FASES

Orientación

Mantenimiento

Cambio y Ejecución

Evaluación

Interiorización y Aceptación

• Distribución de mensajes breves a través de diferentes canales. (Correo, Web, redes sociales, reuniones, teléfono, etc.)

• Aproximación a personas clave (Decanos, directores, jefes de unidad, colaboradores de la red de imagen)

• Diseño de campaña de expectación e información.

• Monitoreo del proceso.• Retroalimentación y recordatorios.• Solución de aspectos que surgen durante el

proceso.

• Apoyo y formación en el cambio.• Implementación lograda a un 90%.

• Auditoría y retroalimentación.

• Mensajes concisos.• Información basada en problemas de la

práctica diaria.• Consulta y retroalimentación.• Adaptación de la innovación a las

necesidades de las diferentes unidades. • Implicar líderes de opinión (Decanos,

directores, jefes de unidad, colaboradores de la red de imagen).

• Demostrar aplicabilidad .• Hacer listado de dificultades de aplicabilidad,

y búsqueda de las posibles soluciones alternativas.

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1.6 Acciones clave en fases principales

ORIENTACIÓNINTERIORIZACIÓN Y ACEPTACIÓN

CAMBIO Y EJECUCIÓN

Reunión informativa con públicos clave

Grupo 1Unidades Académicas / Decanos, y directores.

Grupo 2Unidades Administrativas /Jefes de unidad y colaboradores de la red de imagen

Grupo 1Colaboradores de la red de imagen / aplicabilidad, solución de problemas de la práctica diaria, adaptación a necesidades.

Grupo 2Personal Administrativo secretarial / Proceso de conocimiento, aceptación y aplicabilidad, solución de problemas.

• Las asesorias necesarias en base a solicitud por unidad para la solución de inquietudes de aplicabilidad.

• • Comunicación con

red de imagen / comprobación de la implementación lograda.

Reunión interiorización y otras acciones, aplicaciones

Reunión en base a requerimiento por unidades para apoyo y formación

2. Marca CorporativaEl símbolo tradicional es el escudo con el emblema OMNIA CUM HONORE en color dorado, negro, en azul marino oscuro o blanco, cabe mencionar que el escudo debe ser usado en un solo color, no puede ser alterado cada parte de color diferente incluso usando los colores institucionales.

La característica de la Universidad Dr. José Matías Delgado corresponde a la de una institución que defiende y desarrolla los principios fundamentales de la libre empresa.

En el lema de la Universidad encontramos un principio funda-mental dentro del cual deben estar educadas las generaciones que acudan a la institución.

Ese principio reza: OMNIA CUM HONORE = TODO CON HONOR.

El honor es característica principal de los profesionales que se forman en la Universidad. Ello implica la cualidad moral que nos lleva al más estricto cumplimiento de nuestros deberes para con el prójimo.

Hacemos énfasis que la institución no es lucrativa sino que sus utilidades económicas tienen que destinarse al desarrollo de la Universidad, para lograr una educación superior que sea útil a los intereses de la Patria.

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El Nombre2.1.

Oficial Universidad Dr. José Matías Delgado

La institución ha asumido la designación de Universidad Dr. José Matías Delgado, de acuerdo con el estatuto otorgado en septiembre de 1977 por el comité universitario.

Institucional abreviado UJMD

Es la manera formal de abreviar el nombre de la institución.

Coloquial La Matías

Hace alusión al segundo nombre con el cual es conocida la institución.

Emblema OMNIA CUM HONORE

El honor es característica principal de los profesionales que se forman en la Universidad. Ello implica la cualidad moral que nos lleva al más estricto cumplimiento de nuestros deberes para con el prójimo.

Denominaciones no permitidas

UDJMD

Estas siglas no deben ser utilizadas para referirse a la Universidad Dr. José Matías Delgado

Ejemplo: Correcto: La UJMD acreditó su licenciatura en…Incorrecto: La UDJMD acreditó su licenciatura en…

El nombre institucional es el signo identificador básico. Es la codificación de la identidad institucional mediante su asociación con unas palabras que permiten decir “quién” es la institución. Los nombres formales establecidos son:

Justificación del Escudo2.2.

El escudo es un signo gráfico utilizado como un elemento de identidad, de posicionamiento y reconocimiento. El escudo de la Universidad Dr. José Matías Delgado, está representado por la leyenda “Universidad Dr. José Matías Delgado” San Salva-dor, C.A. XV Septiembre de MCMLXXVII. Enmarcando cuatro cuarteles en donde aparece respectivamente:

1. La Cruz de Lorena: Que simboliza la fe en el Espíritu.2. Un volcán: Que reconoce los esfuerzos y el sufrimiento del pueblo salvadoreño.3. Un castillo: Representando la tradición castellana.4. Un signo Autóctono Maya: Estos dos últimos como símbolo de la fusión de las dos culturas.El escudo recupera el emblema originario OMNIA CUM HONORE como raíz y vínculo de identidad de la Universidad.

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Políticas de Imagen2.3. Todas las acciones establecidas en las estrategias de comunicación corporativa y sus productos deberán orientarse a sostener y acrecentar públicamente los liderazgos de la organización, buscando posicionar a la universidad conforme a su definición de imagen.Esta definición será también, la guía por lo que se determinará el posicionamiento de la Universidad Dr. José Matías Delgado y de todos los servicios y acciones asociadas.

La imagen deseada está definida en su visión y en la definición de sus focos prioritarios: “ Al año 2011 la Universidad Dr. José Matías Delgado, en el ámbito de la educación superior, será un actor principal del desarrollo reconocida nacionalmente como una institución comprometida con la formación de personas, generando conocimiento y una presencia cultural que aportan a la solución de los problemas regionales, en un contexto global, desde una concepción cristiana de la responsabilidad social y del desarrollo humano sustentable”.

Será una universidad reconocida por:

- Su compromiso con la verdad en virtud de ser una institución educativa y científica, en el marco de un conjunto de cuatro principios éticos: el respeto de las verdades alcanzadas por las distintas disciplinas del conocimiento; la humildad para aceptar nuevas certezas; la capacidad de diálogo interdisciplinario; y la prudencia para no atenuar la dignidad humana.

- Su responsabilidad social, ante la propia comunidad universitaria, la región y el país, en cuanto es un actor social relevante para la sociedad, por lo que asume conscientemente esa potencialidad y la oriente a favor de la fe y la justicia.

- Su convivencia fraterna, por lo que la comunidad universitaria debe estar vinculada con la institución de manera efectiva. El plantel se concibe como una organización al servicio de la sociedad en su zona de influencia y para el bien de sus estudiantes y miembros.

- Su excelencia, como el valor que moviliza el ser y que hacer de la comunidad universitaria tanto en la obtención de los resultados como el bienestar y desarrollo personal.

Versión Vertical Según sean los requerimientos se a de usar este logotipo el cual es más compacto.

Versión Horizontal Esta versión se utilizará cuando el espacio de trabajo requiera un formato horizontal.

2.4. Logotipo Consiste en la unión del emblema y del imagotipo los cuales están basados en el lema OMNIA CUM HONORE (“Todo con Honor”) pues define en esencia los principios planteados. El honor es característica principal de los profesionales que la universidad forma. Se ha retomado la tipografía serifa “Calluna” ya que es moderna pues el patín es sutil y las curvas en las letras son lo suficientementeelocuentes para plasmar la honra.

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Estructura BásicaA partir de la medida “X” se diagrama la estructura básica del logotipo.

UNIVERSIDAD DR. JOSÉ

MATÍAS DELGADO

X

1 8_ X

MMM M

UNIVERSIDAD DR. JOSÉMATÍAS DELGADO

1 8_ XX

4X + 1 2_ X

Áreas de Reserva El espacio de reserva que se debe respetar estará definido por las letras M y E, obtenidas del mismo logotipo.

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Anchos Mínimos (Versión Principal)

1.5 cm

El logotipo en formato vertical puede utilizarse hasta una altura mínima de 1.5 cm., ya que su lectura puede perderse.

Anchos Mínimos (Versión Secundaria) El logotipo en formato horizontal puede utilizarse hasta una altura mínima de 1 cm ya que su lectura puede perderse.

3.5cm

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2.5. Gama Cromática

PANTONE 117CRGB 201, 153, 0C23 M38 Y100 K2


El color dorado connota perfección, honra y respeto, es un color neutral por lo que puede ser utilizado para ocasiones tenues y serias.

El color azul marino refleja solidez y tenacidad, es un color que genera contraste, se sugiere para motivos en el que se necesite resaltar la marca.



El color gris demuestra neutralidad, seriedad y refleja equilibrio, se sugiere para motivos sutiles.

El color negro genera contraste, se propone utilizarlo solamente cuando los requerimientos estéticos técnicos lo soliciten.

Negativos Recomendados:Para la aplicación del color en fondos específicos se recomienda utilizar el logotipo en color blanco para lograr el contraste necesario y así adquirir la objetiva visualización de este.




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RGB 204, 33, 39C0 M100 Y100 K4

RGB 0, 174, 239C100 M0 Y0 K0

RGB 255, 255, 255C0 M0 Y0 K0

RGB 157, 203, 59C44 M0 Y100 K0

RGB 246, 137, 63C0 M56 Y84 K0

RGB 5, 128, 64C88 M25 Y100 K2

RGB 127, 127, 127C51 M43 Y43 K7

RGB 252, 210, 8C2 M15 Y99 K0

RGB 219, 225, 32C18 M0 Y100 K0

Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales.

Facultad de Economía Empresa y Negocios.

Facultad de Ciencias de la Salud.

Facultad de Agricultura e Investigación Agrícola.

Escuela de Artes Aplicadas.

Escuela de Comunicaciones.

Escuela de Psicología.

Escuela de Arquitectura.

Escuela de Ingeniería Industrial.

Paleta Cromática para Escuelas y Facultades:Dicha paleta está definida para identificar cada una de las escuelas, facultades o unidades dentro de la universidad, los elementos gráficos pueden acoplarse a dicha gama cromática pero sin perder las normativas previamente planteadas.

2.6. Tipografía Institucional Fuente tipográfica: Times New Roman, se recomienda para asuntosformales y serios.

ABCDEFGHIJKMNOPQR STUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz1234567890



Paleta Cromática Complementaria:

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

Esta paleta cromática esta orientada únicamente a la aplicación de la marca en distintos medios.

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

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Tipografía Institucional (alternativa)

Fuente tipográfica: Myriad Pro, se recomienda para temáticas juveniles o semi-formales.

ABCDEFGHIJKMNOPQR STUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz1234567890


ABCDEFGHIJKMNOPQR STUVWXYZ

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz1234567890

2.7. Elementos GráficosLa marca posee elementos decorativos que ayudan a reforzar la imagen corporativa, los hexágonos son formas básicas que tienen la versatilidad de adoptar en conjunto distintas formas; conceptualmente el hexágono se basa en la construcción de un panal de abejas, cada hexágono representa las distintas facultades y escuelas que se complementan para edificar y mejorar la sociedad. Los hexágonos pueden ocuparse de la siguiente manera:

Es válido formar estructuras variadas en distintos tamaños.

Se pueden hacer distintas combinaciones de color y trasponer una forma sobre otra siempre manteniendo unidad con la marca.

Los hexágonos pueden utilizarse como textura. Se recomienda utilizar como mínimo una transparencia del 20%, los colores podrán variar según la temática, la facultad, unidad o escuela.

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2.8 Usos incorrectos (logotipo vertical)

1. Cambios desproporcionados de escala.

4. Uso de dos o más tintas en el mismo logo.

5. Uso de dos o más tintas en el uso de versiones de logo en negativo.

6. Uso de gradientes u otros efectos gráficos como fondos.

8.Realizar cortes en el logo. 9. Eliminación de algunos elementos que lo componen.

7. Uso de efectos de sombras.2. Giros en ángulos de 45º, 90º ó 180º.

3. Colocar el nombre de la universidad por otro lado, o rotarlo y posicionarlo en otro lado.

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Usos incorrectos (logotipo horizontal)

1. Cambios desproporcionados de escala.

3. Cambiar solamente la proporción del nombre de la Universidad dejando el logo intacto.

5. Colocar el nombre de la universidad de lazo izquierdo al imagotipo.

6. Uso de efectos de sombras.

2. Giros en ángulos de 45º, 90º ó 180º.

4. Proporción más grande de imagotipo.

7. Uso de dos o más tintas en el mismo logo.

8. Uso de dos o más tintas en el uso de versiones de logo en negativo.

9. Uso de gradientes u otros efectos gráficos como fondos.

10. Rotar el imagotipo.

12. Realizar cortes en el logo.

11. Rotar el nombre de la Universidad.

13. Eliminación de algunos elementos que lo componen.

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3. Aplicaciones de la Marca

X

X

Utilización con logotipos de acreditación Cualquier logotipo que respalde o colabore a la universidad deberá tener la medida “X” que consiste en un área menor al emblema con el objeto de resaltar el logotipo de la universidad en toda publicación, éste tendrá que estar colocado desde la base, sin olvidar el área de reserva previamente detallado.

X

X

Cualquier facultad, escuela o unidad perteneciente a la Universidad debe utilizar su respectiva denominación con la tipografía institucional, acoplándose al siguiente diagrama el cual tiene una línea divisoria. Se podrá hacer uso del color asignado a cada facultad y escuela, siempre tendrá que estar en conjunto al logotipo sin el emblema, ya que este es utilizado en otros diagramas.

Logotipo extendido con facultades, escuelas y otras unidades

Facultad de Economía, Empresa y Negocios

Vicerrectoría Académica

El logotipo puede extenderse con información de la ubicación, esto con el fin de utilizarse en motivos para el exterior del país. La tipografía deberá ser Times New Roman.

Logotipo extendido para motivos internacionales

SAN SAlVADOR, El SAlVADOR C. A.

SAN SAlVADOR, El SAlVADOR C. A.

Tipografia: Times New Romanproporcional al logotipo.

Logotipo sin emblema

Nombre de la facultad o escuela con un justificado central (véase el diagrama).

Ejemplo de logotipo extendido:

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Papelería 3.13.1.1. Papelería Sencilla

Campus I, Km. 8 ½ carretera a Santa Tecla, San Salvador, El Salvador, C.A.Teléfono: (503)2278-1011, www.ujmd.edu.sv

Subdirector de Programas de Postgradoy Coordinador del Área EconómicaFacultad de Economía, Empresas y Negocios.

Lic. Juan Carlos Fernández Saca

E-Mail: [email protected]

Apdo. Postal 1849Cel. 7885-4131Tel. (503) 2212-9437Fax: (503) 2212-9400 ext. 208

Tarjeta de Presentación (8.5cm x 5.5cm)

8,5 cm

5,5 cm

Área de datos:Tipografía:14pt Times New Roman

Área para correo electrónico:Tipografía: 8pt Myriad Pro

Área de contactos: 11pt Myriad Pro

Construcción Básica:

Números de Teléfono:Tipografía: 8pt Myriad Pro

8,5 cm

5,5 cm



Tiro:

Retiro:

Los siguientes diseños están orientados como una alternativa más económica ya que no poseen gran cantidad de color y a la vez una opción de diseño diferente.

Tarjeta tiro

Tarjeta retiro

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Campus 1: Km. 8 1/2 carretera a Santa Tecla. Tel. 2278-1011 ó 2212-9400 Fax: 2289-5314 Campus 2: Calle el Pedregal y Av. Finca al Espino, Antiguo Cuscatlán, La Libertad. Campus 3: Complejo Educativo Padre Arrupe, contiguo a Ciudadela Don Bosco. Tel: 7170-7980

Hoja tamaño Carta (A4): Construcción Básica:

27,9 cm

21,6 cm


Área de títulos:Logotipo en versiónhorizontal

Para envío de información, solicitudes y otros asuntos internos de la Universidad.

Área de escritura:Este espacio está designado para el diseño y colocación de información, gráficos textos etc.

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Sobre Americano 22,5x11.5cm. Construcción Básica:

z

1,4"

4,1"

3,9"

9,4" 0,9"0,9"

Área de dirección:Tipografía:Times New Roman 12pt.

Área para logotipo

1

2

1

2

Sobre con formato genérico, se utilizará para el envío de información, adentro se colocará la página membretada.

Sobre tiro

Sobre retiro

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Sobre Bolsa 32,4x22,9 cm. Construcción Básica:

4,5"

12,8"

4,5"

2,0"

7,7" 0,8"

0,8"

2

Área de direcciónTipografía: Times New Roman 12pt

Área de logotipo en versión vertical.

1

2

2

1

Bolsa para contener archivos tamaño carta que necesiten ser enviados a larga distancia en conjunto a varios documentos.

Sobre bolsa tiro Sobre bolsa retiro

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Campus 1: Km. 8 1/2 carretera a Santa Tecla. Tel. 2278-1011 ó

2212-9400 Fax: 2289-5314

Cel. 7885-4131 Tel. (503) 2212-9437

Fax: (503) 2212-9400 ext. 208


Subdirector de Programas de Postgrado y Coordinador del Área

Económica Facultad de Economía, Empresas y Negocios.


Tarjeta de presentación sin rebases (Opción 1):Formato vertical (8.5cm x 5.5cm)

El diseño de la siguiente tarjeta de presentación tiene como fin facilitar el medio de impresión por lo que dicha tarjeta evita el tiro y el retiro, reflejando una opción diferente sin perder la unidad de la gráfica.

0,2" 0,2"

0,2"

0,2"

3,3"

2,2"

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37


0,2" 0,2"

0,2"

0,2"

Área de datos:Tipografía:Nombre: Times New Roman 11ptCargo: Myriad Pro 9pt



Área de contactos: 8pt Times New Roman

Área de logotipo

Tarjeta tiro

Tiro:

Retiro:

Tarjeta retiro

3.1.2. Papelería ComplejaLos siguientes diseños son más elaborados denotando calidad y prestigio se recomienda para motivos formales.

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Cel. 7885-4131 Tel. (503) 2212-9437 Fax: (503) 2212-9400 ext. 208


Lic. Juan Carlos Fernández Sac aSubdirector de Programas de Postgrado y Coordinador del Área Económica Facultad de Economía, Empresas y

Negocios.

Campus 1: Km. 8 1/2 carretera a Santa Tecla.

Tel. 2278-1011 ó 2212-9400 Fax:

2289-5314

Construcción Básica:Tarjeta de presentación sin rebases:Formato horizontal (8.5cm x 5.5cm)

El diseño de la siguiente tarjeta de presentación tiene como fin facilitar el medio de impresión por lo que dicha tarjeta evita el tiro y el retiro, reflejando una opción diferente sin perder la unidad de la gráfica.

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

0,2" 0,2"

0,2"

0,2"

3,4"

2,2"

Área de datos:Tipografía:Nombre: Times New Roman 11ptCargo: Myriad Pro 9pt



Área de contactos: 8pt Times New Roman

Área de logotipo

Tiro:

Retiro:

Tarjeta tiro

Tarjeta retiro

39 40

0,2" 0,2"

0,2"

0,2"

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Tarjeta de Presentación Opción 2 (8.5cm x 5.5cm)

Cel. 7885-4131Tel. (503) 2212-9437Fax: (503) 2212-9400 ext. 208

Subdirector de Programas de Postgradoy Coordinador del Área EconómicaFacultad de Economía, Empresas y Negocios.


Apdo. Postal 1849


Campus I, Km. 8 ½ carretera a Santa Tecla, San Salvador, El Salvador, C.A.Teléfono: (503)2278-1011, www.ujmd.edu.sv


8,5 cm

5,5 cm




Números de Teléfono:Tipografía: 8pt Myriad Pro

8,5 cm

5,5 cm


Área de logotipo

Tiro:

Retiro:

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Tarjeta tiro

Tarjeta retiro

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Hoja tamaño Carta (A1):

Campus 1: Km. 8 1/2 carretera a Santa Tecla. Tel. 2278-1011 ó 2212-9400 Fax: 2289-5314 Campus 2: Calle el Pedregal y Av. Finca al Espino, Antiguo Cuscatlán, La Libertad.

Campus 3: Complejo Educativo Padre Arrupe, contiguo a Ciudadela Don Bosco. Tel: 7170-7980

27,9 cm

21,6 cm


Área de títulos:Logotipo en versiónhorizontal

Área de logotipos de acreditación


Para envio de información, solicitudes y otros asuntos internos de la empresa.

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Área de escritura:Este espacio está designado para el diseño y colocación de información, gráficos textos etc.

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Sobre Americano 22,5x11.5cm.

z

1,4"

4,1"

3,9"

9,4" 0,9"0,9"

Área de dirección:Tipografía:Times New Roman 11pt.

Área de para datos de emisor

Área de logotipos:Distribuidos en el diseño y con proporción al logotipo de la UJMD.

1

2

3

1

2

3

Construcción Básica:Sobre con un formato genérico, se utilizará para el envío de información. Adentro se colocará la página membretada.

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Sobre tiro

Sobre retiro

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Sobre Bolsa 32,4x22,9 cm.

4,5"

12,8"

4,5"

2,0"

7,7" 0,8"

0,8"

2



Área de logotipo en versión horizontal.

Área de logotipos:Distribuidos en el diseño y con proporción al logotipo de la UJMD

1

2

3

1

23

Bolsa para contener archivos tamaño carta que necesiten ser enviados a larga distancia en conjunto a varios documentos.

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Sobre bolsa tiro Sobre bolsa retiro

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Folder para páginas tamaño carta

3,8"

3,4"

8,0"

17,7"

8,8"

0,4"

0,4"



Área de logotipo en versión horizontal.

Área de logotipos:Distribuidos en el diseño y con proporción al logotipo de la UJMD

1

2

3

Espacio para la colocación de tarjetas de presentación

4

1

2 3

4

Folder para contener documentos tamaño carta y tarjetas de presentación.

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Folder plegado

El Salvador, C.A. Tel. 2278-1011 www.ujmd.du.sv

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Sticker para CD 12cm x 12cm

Plantilla para diapositiva opción 1

Plantilla para diapositiva opción 2

Plantilla Power Point:

El Salvador, C.A. Tel. 2278-1011 www.ujmd.du.sv

Km 8

carretera a Santa Tecla, San Salvador,

El diseño del CD está basado en medidas estándares, se recomienda para el envío de documentos digitales.

Dependiendo el motivo se han planteando 2 diseños para power point, el primero posee mas área de diseño con logos de acreditacón y el segundo es más formal.

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

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Diagramación estándar para carné:Los carnés tienen un diseño específico para cada año y para cada grupo de personas, es válido cambiarlo en cuanto a fondos, diagramación, formas y colores, pero la siguiente estructura en la colocación del logotipo siempre se deberá respetar, el cintillo tiene que estar en la misma posición, con los mismos colores y con los mismos elementos internos. La parte posterior al carné no puede cambiarse exceptuando la firma de autorización.

Carné versión vertical:

Carné versión horizontal:

“Formar, por medio de la docencia, la proyección social y la investigación,

profesionales capaces de integrarse y desarrollarse en un entorno nacional e

internacional, con alta competencia espíritu de investigación e innovación,

sólida moralidad profunda, sensibilidad humana y clara visión del futuro.”

Misión

En caso de extravío este carné no se repone ni se sustituye.

Ciclo:02-2011

Número de Carné:200700595

CARNÉ DE PARQUEO

“Formar, por medio de la docencia, la proyección social y la investigación,

profesionales capaces de integrarse y desarrollarse en un entorno nacional e

internacional, con alta competencia espíritu de investigación e innovación,

sólida moralidad profunda, sensibilidad humana y clara visión del futuro.”

Misión

Firma de autorización

Nombres:ROBINSON BALMORE MARROQUIN ARANA

Facultad:CIENCIAS Y ARTES FRANCISCO GAVIDIA

Carrera:DISEÑO GRÁFICO

Número de Carné:200700595

ESTUDIANTE2011

El lado posterior nunca deberá cambiar, excepto la firma de autorización.

Área de diseño:Para diferenciar los carné de un ciclo a otro se deberá cambiar el diseño en cuanto a color, forma, y diagramación tipográfica sin modificar el cintillo del logotipo.

*El texto planteado es solo un ejemplo de proporción tipográfica no un diseño.

Cintillo del logotipo no puede modificarse bajo ninguna circunstancia.

El lado posterior nunca deberá cambiar, excepto la firma de autorización.

Área de diseño:Para diferenciar los carné de un ciclo a otro se deberá cambiar el diseño en cuanto a color, forma, y diagramación tipográfica sin modificar el cintillo del logotipo.

*El texto planteado es solo un ejemplo de proporción tipográfica no un diseño.

Cintillo del logotipo no puede modificarse bajo ninguna circunstancia.

3.1.3. Papelería Administrativa53 54

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Diagramación estándar para hojas de solicitud, encuestas socioeconómicas, constancias de notas:Debido a que existen cantidad de hojas de diferentes tamaños que son utilizadas por los estudiantes para solicitudes de ingreso, reingreso, certificaciones, cambio de carrera, equivalencias, etc., encuestas socieconómicas, y constancias de notas, el hacer un diseño para cada hoja resulta complicado. Para solventar dicho problema, se ha creado una diagramación básica que deberá utilizarse y acoplarse a dichas hojas, con el fin de mantener una unidad en toda la papelería.

Área de diseño:El espacio en gris es el área designada para la colocación de información de los textos que acompañen a cada solicitud, encuesta o constancia.


Espacio para sello o fotografía:En algunos casos las solicitudes, encuestas o constancias llevan un sello o requieren un espacio donde colocar la fotografía del estudiante.

Logotipo en versión horizontal:Para obtener una diagramación proporcional de la colocación del logo y el tipo de hoja, se dividirá el formato en tres partes iguales para obtener el centro (líneas guía magenta) donde quede justo el logotipo.

Diseño1 de diagramación

Diseño 2 de diagramación


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Logotipo en recibo de comprobante:Algunas hojas tienen un comprobante desprendible el cual es entregado al alumno.

Logotipo en recibo de comprobante



Diseño 3 de diagramación (Tamaño carta)

Diseño 4 de diagramación (Formato especial)

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Talonarios:Formato (8.5 x 2.75 pulgs.)

El diseño de talonarios se ha realizado utilizando una sola tinta de color para ahorrar costos. Debido a que existen algunas Facultades y Escuelas que utilizan otros talonarios por casos especiales, el color principal para los talonarios principales será el azul. Para los talonarios de casos especiales se utilizará el color de la Facultad o Escuela a la que pertenezca y que ya fueron establecidos anteriormente, pero el diseño y diagramación será el mismo.

No.

BB10

0634

1

No.

BB10

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1

No.

BB10

0634

1

2011-00734 2011-00734 2011-00734BYRON ANTONIOFUNES MAGAÑA

BYRON ANTONIO BYRON ANTONIO

1/2011 1/2011 1/2011

US$ 70.00 US$ 70.00 US$ 70.00

Fecha de Vencimiento: 01/06/2011 Fecha de Vencimiento: 01/06/2011 Fecha de Vencimiento: 01/06/2011

NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:

CARRERA: CARRERA: CARRERA: Ciclo:Ciclo: Ciclo:

TOTALTOTALTOTAL

No. de Carnet

VALIDO SI LLEVA EL SELLO Y FIRMA DE CANCELADO VALIDO SI LLEVA EL SELLO Y FIRMA DE CANCELADO VALIDO SI LLEVA EL SELLO Y FIRMA DE CANCELADO

No. de Carnet No. de Carnet

DESPUES DE ESTA FECHA PAGARA $85.00 DESPUES DE ESTA FECHA PAGARA $85.00 DESPUES DE ESTA FECHA PAGARA $85.00

CUOTA DE ESCOLARIDAD No.6 CUOTA DE ESCOLARIDAD No.6 CUOTA DE ESCOLARIDAD No.6US$ 70.00 US$ 70.00 US$ 70.00

379

(415)7419700001843(3902)0000007000(96)20110601(8020)839069 (415)7419700001843(3902)0000007000(96)20110601(8020)839069 (415)7419700001843(3902)0000007000(96)20110601(8020)839069

REF:839069

Alumno Universidad

REF:839069 REF:839069

Banco

INGENIERIA EN ALIMENTOS (Plan Nuevo)



FUNES MAGAÑA FUNES MAGAÑA

1. Las seis cuotas del ciclo y matrícula podrán ser canceladas en BANCOS: HSBC y CITIBANK DE EL SALVADOR, S.A. Y SERVICIOS DE BANCA ELECTRÓNICA DEL CITIBANK DE EL SALVADOR.2. Para todo pago por medio electrónico, debe digitar el número de carnet, número de REFRENCIA (REF. INDICADA EN LA ESQUINA SUPERIOR DERECHA DE CADA RECIBO DEL TALONARIO).3. Después de la fecha de vencimiento deberá pagar el valor del recargo establecido en el talonario.4. Es responsabilidad del alumno veri�car que el cajero �rme y selle los recibos correspondientes a los pagos que realiza.5. En caso de extravío de este talonario, debe cancelar el valor establecido en colecturía y solicitar uno nuevo en Centro de Cómputo.6. Cualquier solicitud de Talonario nuevo o impresión se atenderá antes del vencimiento de la 3a. Cuota.7. El talonario de pago será presentado por el alumno, siempre que sea requerido por la universidad.8. Para realizar cualquier tipo de examen es obligatorio presentar el carnet de estudiante y talonario de pago con las cuotas canceladas en las fechas indicadas.9. Una vez canceladas las cuotas, no se autorizan devoluciones ni traslados de pagos.

LIBRETA DE PAGOS

Alumno:

Carrera:

Ciclo:

Carnet No.:


ANAYA ESCALANTE RUBILIO

2011-0086

02/2011

INSTRUCCIONES GENERALES

Carnet No.: 2011-0086

Formar por medio de la docencia, la proyección social y la investigación, profesionales capaces de integrarse y desarrollarse en un entorno nacional e internacional, con alta competencia, espíritu de investigacón e innovación, sólida moralidad, profunda sensibilidad humana y clara visión del futuro.

ConmutadorFac. DerechoFac. EconomíaFac. AgroindustriaFac. MedicinaEsc. de ArquitecturaEsc. de Artes AplicadasEsc. ComunicacionesEsc. PsicologíaEsc. Ing. IndustrialFac. de Postgrado y Educación ContinuaEsc. de Enfermería

Librería DelgadoCentro de CómputoRelaciones Públicas e InformaciónBibliotecaTesorería GeneralCuenta CorrienteEducación Virtual

2212-94002241-77002212-94132212-94482212-94322212-94242212-94222212-94562212-94282212-94522212-94372104-0309

2212-94152212-94302212-94352212-94452212-94672212-9400 ext. 2462212-9400 ext. 200

Sitio web: www.ujmd.edu.sv Correo: [email protected]

Misión

Directorio Telefónico

OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Instrucciones GeneralesTipografía:6.5pt Myriad Pro

Datos EstudiantesTipografía:10pt Myriad Pro

Directorio TelefónicoTipografía:8pt Myriad Pro

Logotipo en versión vertical

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Portada Talonario

Contraportada Talonario

Páginas internas Talonario

Logotipo en versión horizontal

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3.1.4. Papelería Comercial

Área de diagramaciónde factura:Este espacio está designado para la diagramación de los demás datos que contiene la factura.


Correlativo Factura y datos legales

Datos de contactoTipografía: Myriad Pro

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Aplicación de diagramación estándarDiagramación estándar para factura comercial

DIagramación estándar para facturas:En el caso de las facturas, debido a que pueden existir diveros formatos se ha creado una diagramación estándar la cual se aplicará sin importar el tamaño de la factura o tipo de factura que sea de carácter comercial.

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Logotipo en versiónvertical

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Diagramación para Comprobante de Crédito Fiscal:Formato (16.51 X 21.59 cm)

Área de diagramaciónde comprobante:Este espacio está designado para la diagramación de los demás datos que contiene el comprobante de crédito fiscal.

Correlativo Comprobante y datos legales

Datos de contactoTipografía: Myriad Pro

Diagramación estándar para Comprobante de Crédito Fiscal Aplicación en Comprobante de Crédito Fiscal

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3.2 Aplicaciones en elementos institucionales

Uniformes:

Vehículos:

Camiseta polo para Mujeres

Camiseta polo para Hombres

Aplicación de logo sobre pick-up

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Diagramación estándar para afiche (tabloide 11x17plgs). La universidad hace publicaciones internas para lo cual se define un diseño que únicamente podrá ser utilizado dentro de la universidad, este diseño está simplificado y posee la información necesaria para los alumnos activos, por esa razón nunca deberá ser ocupado para publicaciones que se lleven a cabo fuera de la universidad.

3.3. Publicaciones:Afiches de publicación interna versión vertical:

www.ujmd.edu.svwww.ujmd.edu.sv

www.ujmd.edu.sv

Área de diseño:El espacio en gris es el área designada para la colocación de información, textos, gráficosimágenes etc. el cintillo debe respetarse en esa posición.


Afiche de publicación interna versión horizontal:

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

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www.ujmd.edu.sv

www.ujmd.edu.sv



Publicación tamaño carta versión horizontal:Publicación tamaño carta versión vertical:Diagramación estándar para páginas tamaño carta (8.5x11plgs). Diagramación estándar para páginas tamaño carta (8.5x11plgs).

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

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Diagramación estándar para afiche (tabloide 11x17plgs).Como parte de la promoción y difusión de la universidad a continuación se plantea una estructura para publicaciones de uso externo, el diseño está enfocado en resaltar la marca, posee mayor espacio para dirección y un área específica para logotipos de acreditación.

Afiches de publicación extena:

Área de diseño:El espacio en gris es el área designada para la colocación de información, textos, gráficos imágenes etc. El cintillo debe respetarse en esa posición.

Área de dirección:La dirección dependerá de la facultad, unidad o escuela que lo publique. Tipografía:Myriad Pro 10 Pt.

Área de diseño:El espacio en gris es el área designada para la colocación de información, textos, gráficosimágenes etc., el cintillo debe respetarse en esa posición.

Área de dirección:La dirección dependerá de la facultad, unidad o escuela que publique. Tipografía:Myriad Pro 10 Pt.

Publicación tamaño carta versión vertical:Diagramación estándar para páginas tamaño carta (8.5x11plgs).

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Campus 2: Calle el Pedregal y Av. Finca al Espino, frente a la entrada de Escuela Militar, Antiguo Cuscatlán, La Libertad, El Salvador, C.A. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales Tel: 2241-7700. Fax 2289-4229

Facultad de Economía: Tel. 2212-9400 Fax. 2289-5314.. www.ujmd.edu.sv

Campus 2: Calle el Pedregal y Av. Finca al Espino, frente a la entrada de Escuela Militar, Antiguo Cuscatlán, La Libertad, El Salvador, C.A. Facultad de

Jurisprudencia y Ciencias Sociales Tel: 2241-7700. Fax 2289-4229 Facultad de Economía: Tel. 2212-9400 Fax. 2289-5314.. www.ujmd.edu.sv

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4 columnasPara la promoción en prensa se sugiere mantener el diseño, de esta manera se unificará toda publicación.

Prensa: Diagramación básica para brochuresPágina tamaño carta (8.5x11plgs)

La universidad hace uso de brochures para dar a conocer sus carreras, el siguiente diseño será el estándar que deberá ser ocupado. Las imágenes y diagramaciones internas podrán variar dependiendo del motivo pero la proporción y estructura de los cintillos con el logotipo se deberán respetar.

Área de diseño:Este espacio está designado para el diseño y colocación de información, gráficos textos etc.

Fotografía de ejemplo

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

RGB 175, 134, 3C30 M43 Y100 K7

RGB 71, 10, 73C17 M34 Y100 K0

RGB 255, 191, 0C0 M27 Y100 K0

RGB 1, 92, 244C82 M64 Y0 K0

RGB 1, 42, 202C92 M83 Y0 K0

RGB 1, 27, 85C100 M93 Y32 K37

Campus 2: Calle el Pedregal y Av. Finca al Espino, frente a la entrada de Escuela Militar, Antiguo Cuscatlán, La Libertad, El Salvador, C.A. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales Tel: 2241-7700. Fax 2289-4229

Facultad de Economía: Tel. 2212-9400 Fax. 2289-5314.. www.ujmd.edu.sv

Área de diseño:El espacio en gris es el área designada para la colocación de información, textos, gráficos imágenes etc. El cintillo debe respetarse en esa posición.

Área de dirección:La dirección dependerá de la facultad, unidad o escuela que lo publique. Tipografía:Myriad Pro 10 Pt.

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Diseño para portadas de libros 8.5” x 11”

El siguiente diseño está enfocado a publicaciones editoriales propias de la universidad, dicho diseño puede variar en cuanto a color adaptándose al motivo del libro, pero sin perder la estructura básica de este.

Autor: Dr. José Matías Delgado

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Titulo del Libro

Titu

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Montaje digital de libro:

Autor:Tipografía:14pt Myriad Pro


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www.ujmd.edu.sv

www.ujmd.edu.sv

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Para vallas publicitarias se han construido 3 diseños que dependiendo del motivo y el formato podrán ser utilizadas quedando a criterio del diseñador escoger el diseño que resuelva de mejor forma los objetivos planteados. Al igual que las demás piezas los cintillos y la manera en que se ha colocado la marca no podrán ser modificados esto con el fin de poder unificar.

Vallas Publicitarias:

3.20mts X 2.0 mts

Fotografía de ejemplo

9.0 mts X 3.0 mts

www.ujmd.edu.sv

3.20mts X 2.0 mts

Área de diseño:Este espacio está designado para el diseño y colocación de información, gráficos textos etc.

Área de diseño:Este espacio esta designado para el diseño y colocación de información, gráficos textos etc.

Montaje digital de valla.

Valla opción 1: Recomendado para diseños con fondo blanco.

3.20mts X 2.0 mtsValla opción 2: Recomendado para motivos con fondo variado.

Valla opción 3: Recomendado para posicionamiento de marca o formatos alargados

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Banner para facebook

El banner ha sido construido específicamente para la red social Facebook en donde los usuarios pueden mantenerse informados sobre cualquier evento de la universidad así como interactuar en la página, el banner tiene la función de mostrar el perfil como oficial y no una imitación.

Banner para Facebook:

Aplicación del banner en el perfil

La universidad realiza eventos varios por lo que necesita de banners que representen su facultad, unidad o escuela con el fin de promover carreras y objetivos específicos.

Banner Institucional

Escuela de Artes Aplicadas“Carlos Alberto Imery”

Diseño del Producto Artesanal

Contactos: Tel. 22129422, E-mail: [email protected],

Nombre de facultad, escuela o unidadTipografía: Myriad Pro Regular

Área de dirección:La dirección dependerá de la facultad, unidad o escuela que publique. Tipografía:Myriad Pro Itálica

Nombre de carreras o título del evento

Tipografía: Myriad Pro Semibold

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El fondo de twitter refleja los colores de la Universidad, al igual que los diferentes colores utilizados en el perfil de Twitter; dicho perfil servirá para mantener informados a todos los estudiantes con las últimas noticias y eventos.

Fondo para Twitter:

Fondo para Twitter

Aplicación sobre perfil de Twitter de la Universidad.

El banner esta diseñado con la gráfica ya planteada por lo que unifica y proyecta una imagen sólida de la universidad.

Banner para Word Press

Aplicación del banner en el perfil

Banner digital para Word Press

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Tamaño: 160X600 px.Este banner interactivo está pensado para ser colocado en la página de inicio de la Universidad, pero también puede ser utilizado en otros sitios donde se quiera promover la Universidad.

Banner Web:

Banner web interactivo.Aplicación del banner en el sitio web

Banner digital

Para proyectar una imagen mas sólida y unificar la marca se ha diseñado un banner para el sitio Web, dicho banner servirá como “Home” debajo de ella se encontraran todos los botones que constituyen la página.

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Para uso interno en la institución se propone un diseño para salvapantallas de esta manera se posicionará la marca y se mantendrá un orden en toda computadora perteneciente a la universidad.

Wallpaper para computadoras 3.4 Artículos Promocionales

Bajo los colores emblemáticos azul marino y dorado, se recomienda utilizar en este medio el logotipo en versión horizontal ya que tiene mayor visibilidad.

Bolígrafos:

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Botellas de Agua:Se sugiere para las botellas de agua o cualquier promocional sean de color azul y amarillo ya que plasman y reflejan de cierta manera los colores institucionales.

Ante cualquier duda contactarse con:Dirección de Imagen Institucional Lic. Ricardo ChacónLicda. Gabriela AnayaLicda. Erika FunesEmail. [email protected]. 22129400 Ext. 229

Desarrollaron el Proyecto:Dirección de Imagen Institucional en conjunto con la Escuela de Artes Aplicadas Asesora del Proyecto de Diseño:Licda. Virgina Gálvez

Diseñadores a cargo:Robinson B. MarroquínNancy N. Rivas

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