Проектирование iPad приложений для руководителей...
description
Transcript of Проектирование iPad приложений для руководителей...
Проектирование iPad приложенийдля руководителей высшего звена
Алексей Копылов
Давайте познакомимся• Алексей Копылов
• С 2003 основатель компанию UIDesign Group
• Редактор переводных книги (Алан Купер, Гарретт и др.)
• 2012 – UX директор компании Wargaming
Twitter, Facebook: @copylove
http://gui.ru/copylove
Последний офисный бастион
Что движет этими людьми?
Власть и контроль
Деньги
Большая ответственность
Постоянно нет времени
Нет желания разбираться
Их жизнь это терки
Нет страха
Большинство их ненавидит:«Они хапают бабло и ничего не боятся»
Это большие капризные и опасные дети
Что нужно держать в голове?
iPad идеален, не делайте из него компьютер
Расслабленный режим
http
://sc
oop
ertin
o.co
m/b
eyo
nd-
the
-co
mfy
-cha
ir-st
eve
-job
s-to
-dem
o-n
ext
-ipad
-fro
m-b
ed
NUI: естественный пользовательский интерфейс
Меньше посредников → больше контроля и власти
Больше власти → больше удовольствия
iDocs
Фотореалистичность и живость
(с) John Blackburn 2010
Интерфейс должен быть простым
Они не будут разбираться
Сегодня
Вчера
В среду
Краткая справка по программе
Поиск
Отправленные
iPapka
Поручение
Поступившие
Поручения
Контакты
Статистика исполнения
Инфоматериалы
iDocs
iDocs
iPapka
ПоступившиеСверхсрочно
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
1
Отдать поручение
Мои Поручения
Отправленные
Инфоматериалы
Статистика
Контакты
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
3
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
3
на контроле
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Срочно
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
22.11.12
Анатолий Петрович Вассерман
Для отправки3
до 25.11.12
Распоряжение о ликвидации филиалаВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
22
5
Без приоритета
3
3
1
1
Все документыПоиск документов
место для какого-нибудь статуса
22
ФотореалистичностьУтвердить проект резолюции
О заключении Соглашения об обмене информацией в
электронном виде с использованием
информационных сервисов Московского ГТУ Банка
России
ВхД №121ФВ19281.1221121, Письмо
Проекты резолюции
Резолюция
до 22.12.12
по поручению Новикова Д.В.
Автор: Новиков Д.В.
Выдана 25.01.11
Исполнители: Костин А.Л.
Резолюция
до 22.12.12
Для ознакомления
Автор: Костин А.Л.
Выдана 25.01.11
Исполнители: Семека В.А, Степанов И.Б.
Новиков Д.В.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК
Костин А.Л.
От кого
Адресаты
Документ обновлен 25.05.2011 Обновить
Очень важно, прочтите пожалуйста
WOW фактор
Etalon
iPapka
ПоступившиеСверхсрочно
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
1
Отдать поручение
Мои Поручения
Отправленные
Инфоматериалы
Статистика
Контакты
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
3
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
3
на контроле
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Срочно
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
22.11.12Распоряжение о ликвидации филиала
Анатолий Петрович Вассерман
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
22.11.12
Анатолий Петрович Вассерман
Для отправки3
до 25.11.12
Распоряжение о ликвидации филиалаВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
22
5
Без приоритета
3
3
1
1
Все документыПоиск документов
место для какого-нибудь статуса
22
Etalon
iDocs
iDocs
«Помощник губера»
Казнить, миловать - поднимать кармуРуководитель может через систему оценивать подчиненных, формируя их рейтинг. Использование таких понятий как «казнить/миловать» создает впечатление безграничной власти над подчиненными.
«Помощник губера»
Конечная цель: подсадить
Вопросы?twitter, facebook: copyloveemail: [email protected]
UIDesign Group: проектирование интерфейсов юзабилити-консалтинг | www.uidesign.ru