การพั�ฒนาบุคลกรด้ าน IC ของหอผู้� ป่�วย/หน�วยงาน

ผู้� อ�านวยการโรงพัยาบุาล

คณะกรรมการ คณะกรรมการ ICIC

ศู�นย พั�ฒนาคณภาพัศู�นย ส่�งเส่ร$มส่ขภาพัที&มน�าเฉพัาะด้ าน (ENV, RM, HRD, MIS, PCT, MSO, NSO ฯลฯ)

หน�วยงานที&)เก&)ยวข อง

I งานด้ านการเฝ้+าระว�ง

II งานด้ านการป่+องก�นและ

ควบุคมโรค

III งานด้ านการส่อบุส่วนโรค

IV งานด้ านว$ชาการ

•ส่�งเส่ร$มความร� ด้ านการป่+องก�นและควบุคมการติ$ด้เช/0อในโรงพัยาบุาล•จั�ด้ที�าและทีบุทีวนค��ม/อ/แนวป่ฏิ$บุ�ติ$ด้ าน IC•เผู้ยแพัร�ข อม�ล/ข�าวส่ารความก าวหน า ด้ าน IC•ติ$ด้ติามการป่ฏิ$บุ�ติ$ติามค��ม/อ/แนวป่ฏิ$บุ�ติ$ ด้ าน IC•ติ$ด้ติามป่ระเม$นที�กษะของบุคลากรในการป่ฏิ$บุ�ติ$เพั/)อป่+องก�นและควบุคมการติ$ด้เช/0อ•ส่�งเส่ร$มส่น�บุส่นนการว$จั�ยและการใช evidence based ด้ าน IC

V งานด้ าน

บุร$การคล$น$ก

ด้ านว$ชาการ

ฝ้�ายการ

พัยาบุาล

ICN

งานการพัยาบุา

ลผู้.ติ.ก ผู้� ด้�แล

IC

หอผู้� ป่�วยICWN

1. การส่�งเส่รมความร �เพื่��อพื่�ฒนาความร �และทั�กษะ

บุ�คลากร

ด้�านการป้�องก�นและควบุค�มการติด้เชื้�"อ

ในโรงพื่ยาบุาล

ฝ้�ายการพัยาบุาล ICN พั�ฒนาความร� ที�กษะบุคลากร และ ป่ระเม$นความร� และที�กษะที&)จั�าเป่5นในการป่ฏิ$บุ�ติ$งาน (ที�0งขององค กร และ ติามความติ องการของงาน ) ในบุคลากรทีกระด้�บุ ที�0งบุคลากรที&)เข าป่ฏิ$บุ�ติ$งานใหม� และบุคลากรที&)ป่ฏิ$บุ�ติ$งานป่ระจั�า

ติ�วช&0ว�ด้ จั�านวน/อ�ติราที&)บุคลากรได้ ร�บุการอบุรมความร� ติาม training need

งานการพัยาบุาล© ว$เคราะห ผู้ลการป่ระเม$นการป่ฏิ$บุ�ติ$ติามมาติรการที&)เป่5นป่7ญหา©รวบุรวมความติ องการ/ความจั�าเป่5นในเร/)องที&)ติ องการเพั$)มพั�นความร� และที�กษะของบุคลากร© ส่�งบุคลากรเข าอบุรม

Icwn

▪ ป่ระเม$นการป่ฏิ$บุ�ติ$ความร� ที�กษะติาม ทีางด้ าน IC

ของบุคลากร▪Training need ให ความร� ICWN

ICN

▪ ส่�งบุคลากรเข าอบุรม

2. จั�ด้ที�า/จั�ด้หาค��ม/อ/ เอกส่ารส่/)อการเร&ยนการส่อนและเผู้ยแพัร�ข อม�ลข�าวส่าร

ICC & ฝ้�ายการพัยาบุาล ICNจั�ด้ที�าค��ม/อ ได้ แก�

ค��ม/อและแนวทีางป่ฏิ$บุ�ติ$ในเร/)อง IC

การที�าความส่ะอาด้ ที�าลายเช/0อ และที�าให ป่ราศูจัากเช/0อ การป่+องก�นและควบุคมการติ$ด้เช/0อแบุบุ Universal

Precaution การแยกและก�าจั�ด้ขยะ การป่+องก�นการติ$ด้เช/0อของทีางเด้$นป่7ส่ส่าวะ การแยกผู้� ป่�วย (Patient Isolation) การป่+องก�นการติ$ด้เช/0อ MRSA การเฝ้+าระว�งการติ$ด้เช/0อ (Surveillance) น$ยามและแผู้ลผู้�าติ�ด้ป่ระเภทีติ�างๆ

แนวป่ฏิ$บุ�ติ$เร/)องการล างม/อ การป่+องก�นและควบุคมการติ$ด้เช/0อในห องป่ฏิ$บุ�ติ$การ การล างที�าความส่ะอาด้อป่กรณ ทีางการแพัทีย การป่ฏิ$บุ�ติ$เพั/)อป่+องก�นการแพัร�กระจัายเช/0อแบุบุมาติรฐาน แนวทีางการส่อบุส่วนโรคส่กใส่โรงพัยาบุาลมหาราชนคร

เช&ยงใหม� การให ยาป่ฏิ$ช&วนะเพั/)อป่+องก�นการเก$ด้โรคไข กาฬหล�งแอ�นใน

บุคลากรที&)ส่�มผู้�ส่ แนวทีางป่ฏิ$บุ�ติ$เม/)อได้ ร�บุอบุ�ติ$เหติจัากการป่ฏิ$บุ�ติ$งาน โรง

พัยาบุาลมหาราชนครเช&ยงใหม� แนวป่ฏิ$บุ�ติ$เม/)อเก$ด้ภาวะเส่&)ยงติ�อการติ$ด้เช/0อไวร�ส่ติ�บุอ�กเส่บุ

ชน$ด้บุ& จัากการป่ฏิ$บุ�ติ$งาน

ค��ม/อการป่+องก�นและควบุคมโรคติ$ด้เช/0อในโรงพัยาบุาล

แนวทีางการส่อบุส่วนโรคส่กใส่โรงพัยาบุาลมหาราชนครเช&ยงใหม� การให ยาป่ฏิ$ช&วนะเพั/)อป่+องก�นการเก$ด้โรคไข กาฬหล�งแอ�นในบุคลากรที&)ส่�มผู้�ส่แนวทีางป่ฏิ$บุ�ติ$เม/)อได้ ร�บุอบุ�ติ$เหติจัากการป่ฏิ$บุ�ติ$งาน โรงพัยาบุาลมหาราชนครเช&ยงใหม�แนวป่ฏิ$บุ�ติ$เม/)อเก$ด้ภาวะเส่&)ยงติ�อการติ$ด้เช/0อไวร�ส่ติ�บุอ�กเส่บุชน$ด้บุ& จัากการป่ฏิ$บุ�ติ$งาน

http://www.med.cmu.ac.th คณะกรรมการโรคติ$ด้เช/0อในโรงพัยาบุาล

งานการพัยาบุาล© ติ$ด้ติามข อม�ลข�าวส่ารและรวบุรวมแนวทีางการป่ฏิ$บุ�ติ$ในเร/)อง IC © ส่/)อส่ารไป่ย�งหน�วยงานอย�างที�)วถึ=ง

Icwn

▪ รวบุรวมค��ม/อด้ าน IC

▪ เจั าหน าที&)ร�บุทีราบุ

3. ศู=กษาว$จั�ยและพั�ฒนาคณภาพั

เพั/)อด้�ารงป่ระส่$ทีธิ$ภาพัการป่ฏิ$บุ�ติ$การป่+องก�นและควบุคมการติ$ด้เช/0อให อย��บุนมาติรฐานของงานว$จั�ย

ICN+ QA+ ว$จั�ย

ฝ้�ายการฯ

EBP

งานการพัยาบุาล© ติ$ด้ติามการป่ฏิ$บุ�ติ$ติาม EBP IC © ส่/)อส่ารไป่ย�งหน�วยงานอย�างที�)วถึ=ง

Icwn

▪ EBP IC

▪การศู=กษาว$จั�ย

การป่ฏิ$บุ�ติ$ติามแนวป่ฏิ$บุ�ติ$ที&)วางไว

มาติรการที&)ถึ�กละเม$ด้บุ�อย

SP. - HW

ป่7ญหาน&0จั�ด้การอย�างไร

ทั&าการส่&ารวจความร �และส่�งเกติพื่ฤติกรรมการป้ฏิบุ�ติของบุ�คลากร

ผู้ลการส่�ารวจัความร� และการป่ฏิ$บุ�ติ$ผู้ลการส่�ารวจัความร� และการป่ฏิ$บุ�ติ$เก&)ยวก�บุ เก&)ยวก�บุ Hand Hand

hygiene &hygiene &

Standard precautions Standard precautions ระหว�าง พัระหว�าง พั..ยย -.-. ธิธิ..คค.47.47

ความร� เร/)องความร� เร/)อง Hand Hygiene & Hand Hygiene & S.P.S.P.

หน�วยงานหน�วยงาน คะแนน คะแนน H.H.H.H. คะแนน คะแนน S.P.S.P.

Patient based UnitsPatient based Units 64.9264.92%% 67.7567.75%%

Lab. & Pre-clinicsLab. & Pre-clinics 55.8555.85%% 56.8456.84%%

Back OfficesBack Offices 44.0744.07%%

46.4246.42%%

TotalTotal 62.15 62.15 %% 64.65 64.65 %%

ความร� เร/)องความร� เร/)อง Hand Hygiene & Hand Hygiene & S.P.S.P.

หน�วยงานหน�วยงาน คะแนน คะแนน H.H.H.H. คะแนน คะแนน S.P.S.P.

Patient based UnitsPatient based Units 64.9264.92%% 67.7567.75%%

Lab. & Pre-clinicsLab. & Pre-clinics 55.8555.85%% 56.8456.84%%

Back OfficesBack Offices 44.0744.07%%

46.4246.42%%

TotalTotal 62.15 62.15 %% 64.65 64.65 %%

Status Knowledge Pre-Pro Post-Pro

Doc. 61.50% 14.92% 86.74%

Med.S6 65.38% 9.86% 76.06%

Med.S4-5 63.39%

8.33%

100%

N. 70.08% 67.81% 94.60%

PN. 63.38% 48.35% 92.31%

HP. 57.62% 37.17% 89.38%

Total 64.92%

48.59%

91.38%

ความร� และการป่ฏิ$บุ�ติ$เร/)อง Hand Hygiene

(Pt’ based Units)

ส่�ารวจัร� แล วที�าอะไร

Patient based Units

DR.

EXT

Nurse

PN,HP

กรรมการศู�นย พั�ฒนา / PCT

ป่ฐมน$เทีศูน�กศู=กษาแพัทีย ป่@3

ชด้ป่ฐมน$เทีศูน�กศู=กษาแพัทีย แจั งข อม�ลย อนกล�บุแก�

NAC ,ICS และ IC ส่�ญจัร จั�ด้การอบุรม

25,29/8/2548

Lab. &

Pre-clinics

ให ข อม�ลย อนกล�บุ

Back office

จ�ด้การอบุรม 18 กรกฎาคม 2548

แติ�ละหน�วยงาน

เชื้�น งานบุรการกลางงานจ�ายกลาง

ติ�อไป่น&0จัะติ องช�วยก�นรณรงค ให ม&การป่ฏิ$บุ�ติ$ติาม

SP. & HW

และป่ระเม$นการป่ฏิ$บุ�ติ$

อบุ�ติ$เหติเขAมติ�าเจั า หน าที&)พัยาบุาล ป่@

2548บุคลากรของเราป่ฏิ$บุ�ติ$ติามมาติฐานเหล�าน&0หร/อไม� การป่+องก�นและควบุคมการติ$ด้เช/0อแบุบุมาติรฐาน การแยกและก�าจั�ด้ขยะ (การแยกที$0งของม&คม) แนวทีางป่ฏิ$บุ�ติ$เม/)อได้ ร�บุอบุ�ติ$เหติจัากการป่ฏิ$บุ�ติ$งาน โรงพัยาบุาลมหาราชนครเช&ยงใหม�

การส่�มผู้�ส่โรค meningococcal ในบุคลากร

ป่@ 2547 เก$ด้ 4 คร�0ง ส่�มผู้�ส่โรคที�0งหมด้ 103 คน

ป่@ 2548 เก$ด้ 4 คร�0ง ส่�มผู้�ส่โรคที�0งหมด้ 240 คน

เก$ด้อะไรข=0น ถึ=งม&ผู้� ส่�มผู้�ส่โรคมาก

ขนาด้น&0

การไม�ป่ฏิ$บุ�ติ$ติาม SP precautions ใช�หร/อ

ไม�ICWN / IC Team

แหล�งการให ข อม�ลความร� ในเร/)องการป่+องก�นและควบุคม แส่วงหาความร�วมม/อจัาก HN ในการป่ฏิ$บุ�ติ$เพั/)อป่+องก�นและควบุคมการแพัร�กระจัายเช/0อ ป่ฏิ$บุ�ติ$ติามแนวทีางการให ยาป่ฏิ$ช&วนะเพั/)อป่+องก�นการเก$ด้โรคไข กาฬหล�งแอ�นในบุคลากรที&)ส่�มผู้�ส่

การที�าลายเช/0อ และการที�าให ป่ราศูจัากเช/0อม&การป่ฏิ$บุ�ติ$ที&)หลากหลายไม�เป่5นไป่ใน

แนวทีางเด้&ยวก�น

ที�าความเข าใจั

ICWN / IC

Teamผู้�

ป่ฏิ$บุ�ติ$ICN

ด้�แลให ป่ฏิ$บุ�ติ$ติาม

มาติรฐานการที�าความส่ะอาด้ ที�าลายเช/0อ และที�าให ป่ราศูจัากเช/0อ

การจ�ด้การก�บุอ�ป้กรณ์.เคร��องชื้�วย

หายใจ

เหน/)อยน�ก....อยากพั�ก

กAร� แติ�กAอยากให ส่�

อ&กส่�กคร�0งร�วมแรงและร�วม

พัล�งIC กAจั�กย�ง

ย�)งย/น