маркетинг в HR
-
Upload
oxana-kukharchk -
Category
Leadership & Management
-
view
273 -
download
0
Transcript of маркетинг в HR
Маркетинг системы обучения и развития Кухарчук Оксана, Директор корпоративного университета МТС
80% вакансий закрывается внутри Группы
30%сотрудников до 25 лет
70 000сотрудниковГК МТС
HR-brand 2011 года
>20 000сотрудники Front line
Сегодня МТС – это …
2
Лучшие работодатели РФ2-й
Аксеологический коллапс
Сетевые сообщества
Социальные тренды
Отсутствие источника целеполагания
Обмен опытом со всем миром, возможность удаленной работы
Жизнь в сетиГерой нашего времени - типичный хипстер:
улыбчивый, с большой кружкой кофе, айфоном и френдами по всему миру.
Необходимость постоянно удивлять и радовать собеседников
3
КЛИП артовое восприятие
ТВИТЕР мышление
Геймификация
FUN DRIVE POSITIVE
ТОП характеристики при выборе места работы в 2014г:
Оклад/зарплата Интересная работа;
Карьерный рост;
Баланс личной жизни и работы;
Соответствие компании моим личным ценностям и интересам;
Социальная стабильность;
Возможность обучения и развития.
Оценка возможностей работы в компании МТС в 2014г:
Все сотрудники компании регулярно проходят необходимое обучение;
Каждый сотрудник вносит вклад в общее дело;
Каждый сотрудник имеет необходимые условия для безопасного и эффективного труда;
Компания достаточно гибкая в работе с сотрудниками- гибкие возможности для работы, график и т.пю
9
Специфический сленг HR
Непонятный процесс
Игнорирование ожиданий
Говорим ПРОСТО и понятно
10
У сотрудников ЕСТЬ голос и они говорят
Опросы сотрудников
Уровень удовлетворённости
Ожидания
NPS
• Иностранные языки, • Встречи с ТОП командой• Личное развитие• Фотография• Креативное мышление• Менторинг-Коучинг• Вязание и шитье• Риторика, ораторское
искусство• Кулинария• Актерское мастерство• Музыка
12>90 Like
Вы просили – мы запустили
Готовы ли вы посещать мероприятия в личное время?
Сколько времени вы готовы уделять?
Тренинги «выходного дня»
Мастерские, 4 часа, с 16:00-20:00
Неделя знаний
14
Четкая коммуникация фокусов обучения
Новые формы обучения
Вывод «за рамки» и развитие helicopter view
Обучение «под бизнес»
Двигайся вперед
15
Миссия Корпоративного университета
59%
41%
Какая формулировка, на ваш взгляд, наиболее точно отражает миссию Корпоративного университета?
Мы создаем возможности развития, расширяя границы людей и бизнесаМы развиваем и вдохновляем людей для уверенного будущего МТС
Мы создаем возможности развития, расширяя границы людей и бизнеса
для уверенного будущего МТС
Брендинг программ обучения
Коммуникационный план Корпоративного университета
Четкий план
Сегментация
Выбор каналов
«Язык» коммуникации
другое
новости на портале
скринсейверы
личное письмо
ежеквартальный дайджест
2,52%
81,58%
37,07%
7,44%
7,32%
13,84%
56,64%
9,84%
20,48%
Какие источники информации для вас наиболее удобны?
Раздел на портале
210 000 заходов 200 новостей
22
Корпоративный журнал - радио
Колонка в каждом выпуске
Советы тренера
Мин 2 новости
Истории успеха в каждом номере
Плакаты
24
Дайджест КУ
По всей РФРаз в квартал
Передача знаний
35%
42%
7%
1%
15%
Мне было бы интересно передавать знания своим коллегам
полностью согласенскорее согласенскорее не согласенполностью не согласензатрудняюсь ответить
>100 внутренних лекторовЛекции
ВэбинарыМастер-классы
Передача знаний
26
Скринсейвер
Баннер на портале
Говорим СПАСИБО!
31
FUN и эмоции – HR brand
>250 Like
32
33Leaders Club
Развиваем послов бренда в соц сетях
Всего >500 фото!
35
Чем мы гордимся?
130 540 чел, + 120% сотрудников обучено
92 199, +230% дистанционное обучение
+ 9 п.п. роствовлеченность по обучению
Спасибо!