КРЕАТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО И ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

KA GROUPОРА

ГНИ

ЗАТО

Р

COО

РГАН

ИЗА

ТОР

27.11.2015

ПРОФЕССОР ДЖЕЙМИ АНДЕРСОН

Premier Palace Hotel,бул. Т. Шевченко, 5-7, Киев

О СПИКЕРЕВсемирно-признанный эксперт в сфере стратегии, инноваций и креативности

«Гуру менеджмента» - the Financial Times

«ТОП 25 мыслителей в менеджменте» - Business Strategy Review

«ТОП 40» самых влиятельных профессионалов в телеком-бизнесе

Профессор стратегического менеджмента в Lorange Institute of Business в Цюрихе

Регулярный приглашенный профессор London School of Business.

Он обладает огромнейшим опытом внедрения инноваций в организациях на развивающихся рынках Азии, Африки, Америки и странах СНГ. За последние 10 лет Джейми работал над executive-программами для более, чем 50 компаний из списка Fortune 500 преимущественно в сфере стратегического менеджмента, конкурентных стратегий и инноваций. Среди клиентов профессора Андерсона следующие компании: BAT, BNP-Paribas, Bosch, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Ferrero, Gartner, HP, Johnson & Johnson, McDonalds, Nestle, Oracle, Sabre, Sony, Telenor, Tesco, Toshiba, и многие другие. А реализованные проекты в странах СНГ– это BAT Россия, Johnson & Johnson Россия, Strauss Coffee Россия и СНГ, Molson Coors (Starbev) Восточная Европа и Украина,

КРЕАТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО И ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Мастер-класс поможет участникам расширить свое понимание креативности и инноваций для достижения более высокого уровня организационной эффективности. Участники мастер-класса смогут увеличить личную и командную креативность, а также оценить креативный менеджмент как важный стратегический компонент для роста бизнеса.

Мастер-класс Джейми Андерсона – это, прежде всего, практика: интерактивные сессии, разбор бизнес-кейсов современных успешных брендов, свежие стратегии мировых корпораций, экспериментальные упражнения.

Собственники бизнесаТоп-менеджмент

Директора по развитию HR

Маркетологи и PR-специалисты

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА08:30 – 09:30 РЕГИСТРАЦИЯ

БЛОК 1. ПОНИМАНИЕ КРЕАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

09:30 – 11:00 • Элементы успешной стратегии в современном мире бизнеса• Стратегические инновации, как процесс 4-х нововведений: Кто (клиент), Что (продукт), Где (каналы) и Как (бизнес-модель)• Бизнес кейсы и примеры самых инновационных и креативных компаний мировой арены B2C и B2B

11.00 – 11.30 КОФЕ-БРЕЙК

11:30 – 13:00 • Индивидуальный потенциал креативности. Как стать более инновационными в бизнесе? Предпосылки для инноваций– индивидуальная креативность внутри компании• Понимание барьеров на пути к инновациям, или Как стать более креативными?• Недостаток креативных людей в компании – главная загвоздка в достижении настоящих инноваций• Индивидуальные инновационные предпочтения – кейс

13:00 – 14:00 ОБЕД

БЛОК 2. КРЕАТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО И TEAM-МЕНЕДЖМЕНТ

14:00 – 15:30 • Креативное лидерство. Роль лидера в обеспечении командного уровня креативности и инноваций• Стиль менеджмента в 21 столетии. Креативные лидеры – «дирижеры представления», а не классические авторитарные управленцы• Как креативный лидер должен управлять командой?• Интеграция разностороннего креативного потенциала сотрудников – зачем и что изменится?

15:30– 16:00 КОФЕ-БРЕЙК

БЛОК 3. КРЕАТИВНЫЕ ПОДХОДЫ ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ИННОВАЦИЙ

16:00 – 17:30 • Корпоративная культура. Различные социальные динамики в организации – усилитель или барьер для креативности и изменений?• Креативность и инновации всегда возникают в тяжелое для компании время, где основное испытание – это корпоративная культура. Какой должна быть организационная культура для оптимальной креативности и инноваций?• Оценка вашей корпоративной культуры – практическая демонстрация• Техники инноваций и изменений в различных корпоративных условиях

17:30 – 18:00 Вопросы-ответы/ Автограф-сессия/ Подведение итогов

19:00 – 21:00 VIP-ужин с профессором Джейми Андерсоном

Все прекрасно знают об успехе Джека Уэлча или Стива Джобса. Однако Джейми Андерсон раскроет секреты того:

• чему бизнес может поучиться у Ван Гога или Пикассо

• почему поп-идолы Леди Гага, Мадонна или художник Дэмиан Херст – образцы по созданию собственной инновационной бренд-стратегии • как они могут научить нас креативности, инновациям, лидерству и стратегии.

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

"Очень креативный формат подачи информации, он существенно отличается от «постсоветского подхода». Тема очень полезная и правильная для построения конкурентных компаний", - Сорока Юрий, Райффайзен Банк Аваль

"Очень хорошо организованное мероприятие. Самый важный совет – команда профессионалов может, как создать, так и воплотить инновационные идеи при правильном подходе!",- Ереминский Юрий, British American Tobacco Ukraine

"Мероприятие высокого уровня, как и личность спикера. Заставляет задуматься о целях того, что хочет и делает человек, и какие желания выражаются в профессиональной и личной жизни. Будь воодушевлен Сам и создавай окружение и воодушевляй для появления творческих решений команды", - Журочкин Алексей, INNOVECS

ПУБЛИКАЦИИ СПИКЕРА

http://www.companion.ua/articles/content?id=291057http://www.companion.ua/articles/content?id=291057http://www.companion.ua/articles/content?id=291057http://www.companion.ua/articles/content?id=291057http://www.companion.ua/articles/content?id=291057http://www.companion.ua/articles/content?id=291057

Следуй за лидером: как грамотно использовать социальные стратегииhttp://www.companion.ua/articles/content?id=291057

http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/http://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/

Управленец и искусство: трансформация креативностьюhttp://old.mmr.ua/faces/id/upravlenec-i-iskusstvo-transformacija-kreativnostju-41130/

http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/http://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/Джейми Андерсон: коллективная креативность в помощь руководителямhttp://old.mmr.ua/faces/id/kollektivnaja-kreativnost-v-pomosch-rukovoditeljam-41162/

https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8https://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8Как это было 23 сентября 2014 годаhttps://www.youtube.com/watch?v=uxbTzRDt-C8

http://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htmhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htm

Зарабатывать как Lady Gaga. Как соцсети изменили бизнес-средуhttp://www.liga.net/opinion/37837_zarabatyvat-kak-lady-gaga-kak-sotsseti-izmenili-biznes-sredu.htm

Что входит? Standard Business

Доступ в зону нетворкингаВозможность выбрать местоКофе-брейкЛанчИменной сертификат участника Книга Джейми АндерсонаVIP ужин с Джейми Андерсоном

VIP

После оплаты До оплатыВ фойе и лобби-баре

В лобби-бареВ фойе и лобби-баре

В ресторане «Терракота»

В ресторане «Терракота»

В фойе и лобби-бареВ VIP-баре

До 13.11. 2015 C 14.11 до 27.11.2015

29003300

55006000

900010000

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

НЕ УПУСТИТЕ СВОЙ ШАНС!ЕСЛИ ВЫ ЭКСТРАВЕРТ - ЗВОНИТЕ: +38 044 374 00 94

ЕСЛИ ВЫ ИНТРОВЕРТ - ПИШИТЕ: info@kagroup.com.ua