Командообразование презентация

Командообразование

Описания и программы тренингов

© 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп».

> Содержание

> О компании> Описание> Сюжетно-динамическая «Out-door» программа> > Пример «Out-door» программы»> Аудиторный тренинг> > Пример «Аудиторного тренинга»> Комбинированная программа> Расписание> Контакты


> О компании

СпециализацияУчебно-образовательный центр invest2b – ориентирован на корпоративных клиентов, которые работают в секторе b2b (бизнес - бизнес), b2c (бизнес - клиент) и web2c (Интернет - клиент).Деятельность C начала 2007 года invest2b организовывает и проводит бизнес-тренинги по бизнес направлениям – продвинутый курс продаж (b2b, b2c, web2c), навыки бизнес-презентации, эффективная организация startup-проектов, эффективные навыки коммуникаций, в том числе за счет развития личностных качеств и профессиональных навыков. Преимущества invest2b•100% российская компания, которая ориентирована на pro-западные стандарты успешного роста и развития бизнеса•это команда профессионалов, которые объединены общей целью развития и укрепления бизнеса в России•это сертифицированные бизнес-тренеры, которые имеют высокую квалификацию в области бизнес-обучения и постоянно практикуют преподаваемые знания в собственной жизни и бизнесе•это возможность успешно и эффективно развить свой бизнес в России•это сообщество успешных людей•это бизнес-успех на 100%.


> Описание

Члены успешной и эффективной команды:• грамотно взаимодействуют• уважают ценности друг друга• уважают различия• учитывают индивидуальные особенности каждого члена команды

и используют их таким образом, чтобы сильные стороны людей работали на пользу команды, а слабые были компенсированы.

В результате они рационально распределяют между собой командные роли, не тратят лишнего времени на выполнение задач, работают стабильно и ценят компанию, где создан хороший психологический климат.

При правильно построенной командной работе люди вместе могут добиться больше суммы их индивидуальных достижений. В этом проявляется синергетический эффект — главная ценность командной работы.


Эффективная команда – это группа единомышленников, объединенных общей целью, которые слаженно и эффективно работают для ее достижения.

Тренинги «Командообразование»

формируют успешную команду, которая

приводит свою организацию к успеху и

росту в бизнесе.

Задачи тренингов «Командообразование»:•Формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях•Распределение ролей и использование сильных сторон каждой личности•Осознание собственной ценности в команде каждым сотрудником •Повышение уровня личной ответственности за результат•Устранение барьеров при прохождении информационных потоков и уменьшение искажения информации•Отработка навыков принятия решений, работы со временем•Раскрытие творческих способностей •Повышение уровня доверия и заботы членов команды •Повышение мотивации и лояльности сотрудников•Формирование корпоративной культуры •Знакомство и сплочение сотрудниковНаш приоритет №1

безопасность для всех участников программы!

> «Out-door» программа

Сюжетно-динамическая «out-door» программа –

это выездное мероприятие,

проводимое на открытом воздухе. Это

отличный способ познакомить и

сплотить большое количество

сотрудников, дать возможность

переключиться на другую деятельность и

поднять командный дух.


Сюжетно-динамическая программа - игра, в которой все участники поделены на команды, задача которых, преодолевая различные препятствия, достичь командной цели.

Сюжет всегда ориентирует команды на использование внешних ресурсов и кооперацию усилий. Участников помещают в ситуационные модели, когда решение общей задачи зависит от эффективности их взаимодействия и личного вклада каждого в командную победу. Задачи, которые ставятся перед командами, создают условия постоянного межличностного и межгруппового взаимодействия. Выполнение задач вырабатывает в участниках навыки:•умения слушать и договариваться, •контролировать время, •принимать командные решения, •проявлять лидерские качества, •выходиться за привычные рамки поведения и добиваться поставленных целей. Инструктор, сопровождающий группу в течение всей игры, инициирует обсуждение командных достижений и анализ приобретенных навыков.

Количество Количество участников участников программыпрограммы

от 50 до 200 от 50 до 200 человек.человек.

Предлагаемые форматы «Out-door»: • путешествие по станциям• квест• съемки фильма• социальный добровольческий проект.

Наш приоритет №1безопасность для всех участников программы!

>> Пример «Out-door»

Сюжет «Необитаемый остров»Команда попадает на необитаемый остров. Задача – сделать этот остров пригодным для жилья, построив хижину, которая укроет от дождя всех участников. Программа состоит из двух главных блоков.


В ходе первого блока программы у команд будет возможность получать строительные материалы и

инструменты для строительства при успешном выполнении заданий.

Второй блок программы посвящен строительству хижины общими усилиями.

11:00 Представление сюжета и задания на день

11:20 Первый блок – выполнение заданий

14:20 Подведение итогов активной части, новое деление на группы

14:30 Второй блок – строительство и презентация постройки

16:00 Праздничный ужин

17:00 Программа завершена

Расписание программы «Необитаемый остров»*

2

1


* - содержание программы и расписание может быть скорректировано по взаимной договоренности.

> Аудиторный тренинг


Аудиторный тренинг «Командообразование»

– это социально-психологический

тренинг, направленный на развитие навыков

эффективной командной работы.

Аудиторный тренинг – это возможность получить знания и применить их в комфортных «лабораторных» условиях, практикуя себя в разных командных ролях.Навыки, которые практикуются в Аудиторном тренинге:1.Постановка командной цели. Увязывание личных целей каждого члена команды с общей. 2.Выработка правил и норм командного взаимодействия. 3.Понимание стадий развития команды, поведения лидера и членов команды на каждой стадии. Прояснение способов ускорения выхода команды на стадию продуктивной работы. 4.Распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников. Эффективное включение новых членов команды в работу. 5.Отработка навыков контроля времени и качества командной работы. 6.Управление факторами, влияющими на мотивацию членов команды и ее сплоченность. Отличие от сюжетно-динамической игры – во время «out-door» программы участники приобретают максимум эмоционально-заряженного опыта. В Аудиторном тренинге «Командообразование» участникам раскрывается суть этих процессов, какие правила и условия необходимо соблюдать для того, чтобы команда была эффективной, что является эффективны дополнением или началом «out-door» программы.


Аудиторный тренинг включает:• ролевые игры• дискуссии• индивидуальные задания• работа в малых группах• решение актуальных ситуационных

задач

Количество участников программыот 15 до 25 человек.

>> Пример Аудиторного



Расписание Аудиторного тренинга «Командообразование»*.

10.00 • Знакомство. • Упражнение «мы похожи». • Презентации.

10.20 • Определение целей тренинга для каждого участника.

• Упражнение «Остановка».

10.40• Выработка правил командной работы и

взаимодействия на тренинге.

11.10• Ice-brake

11.20• Факторы, влияющие на образование

команды. Информационный блок.

11.45 Кофе-брейк

12.00• Взаимодействие внутри команды,

взаимодействие с внешней средой. • Упражнение «Агентство «Праздник». Работа

в малых группах.• Объединение ресурсов малых групп.

13.00 • Упражнение «Веревочка»

13.30 Обед

14.30• Анализ и освоение командных ролей. • Упражнение «Остров».

15.30• Внутрикомандное взаимодействие. • Способы принятия решений. • «Спорные утверждения».

16.00• Устранение барьеров прохождения

информационных потоков, уменьшение искажения информации.

• Упражнение «Иван Иваныч»

16.15 Кофе-брейк

16.30• Невербальная организация совместного

действий.

16.45• Взаимная поддержка и мотивация.

17.45 Подведение итогов. Завершение тренинга.

* - расписание тем и упражнений Аудиторного тренинга

«Командообразование» может быть скорректировано по результатам

переговоров.

> Комбинированная


Комбинирование Аудиторного тренинга и Сюжетно-динамической «out-door» программы позволяет совместить преимущества первого и второго.

Учебно-образовательный центр invest2b предлагает 2 решения по комбинированию Аудиторного тренинга и «out-door» программы, с разной очередностью их проведения.

Формирование business case (бизнес-ситуаций) и последующая их практика «в поле». 1-й этап: Аудиторный тренинг2-й этап: «out-door» программа

Накопление практической базы во время активного взаимодействия в условиях игры, и дальнейший

детальный анализ полученного опыта.1-й этап: «out-door» программа

2-й этап: Аудиторный тренинг


1 2


> Контакты

Благодарим Вас за внимание!

[email protected]

www.invest2b.ru

mailto:[email protected]

http://www.invest2b.ru/

Командообразование презентация

Business

Transcript of Командообразование презентация