who are you Supper Recruiter?

працюю в найсильнішій інженерній команді України та Європи - 5 років в “рекрутингу”, три роки в ІТ консультант для свічерів і викладач школи ІТ рекрутерів (5 випусків) обожнюю свою роботувірю, що моя робота - це не професія а стиль життя)

Про мене:

Справжній IT рекрутер:Продвинутий юзер та інтернет серферСоціально активний (SN) FB, Twitter, Linkedin…Любитель IT-тусовок http://dou.ua/calendar/Не працює з 09 до 18, орієнтований на результат Підкований в тайм-менеджментіРозуміється в маркетингу Знаює що таке NET-тикетГрамотно, легко пишеВміє активно слухатиСильний в переговорахПослідовний в роботі з інформацієюУсидчивий та легкий на підйомМислить позитивноВсе гаразд з почуттям гуморуВміє думати як програміст Різностороння та цікава особа Вміє перезавантажуватисьСтресостійкий!!!

ваш варіант?

З мене вийде чудовий рекрутер, тому що я…

Кар’єра:

РесерчерРекрутер HRHeadhunter (консультант) Лід/Директор з персоналу…

А шо робити?моніторинг ринку праціспілкування з клієнтамиробота з кандидатом на всіх етапахрозробка плану пошукурозробка та реклама вакансіїресерчхантингHR співбесіда/початковий скрінингпідготовка резюме, представлення

кандидатаробота з контрофферамиадаптація кандидатапошук заміни (робота з базою

тощо

Company Values

Recruitment Manager gkalysh@readdle.com / Skype: galjyn13facebook.com/gkalysh

Galina Kalysh, 

Кто такой IT рекрутер?

Alex UsachevSenior IT

Recruiter at Lohika

Corporate Recruiter

Freelance Recruiter

Selection and headhunting

Q&A

5 лайфхаков как найти идеал

Ищем принцессуТребования к кандидату:

- Особый размер ноги- Готовность носить стеклянную обувь

CVs & PortfoliosPortfolio & CV - это фильтр, а не

доказательство

#1 Опыт не равен компетенциям

Компетенция «Problem definition»

• Знает какие вопросы задавать стейкхолдерам и юзерам

• Синтезирует варианты решений• Четко определяет важные аспекты• Привлекает других специалистов для

поиска решения• Ведет конструктивные переговоры на пути

решения

Определи какой уровень компетенции нужен

Знает базовые

принципы

Может делать с

обучением

Может хорошо

справляться самостоятель

но

Может обучать других

Компетенция # 1

Компетенция # 2

Компетенция # 3

Компетенция # 4

Компетенция # 5

#2 Эффект «Он такой как я»

# 3 Смотри на дела, а не на слова

Чтобы оценить мастерство необходимо мастерство

• Цель

• Процесс

• Роль

• Результат

• Какой вывод сделал

# 4 Диалог, а не опрос

Открытые вопросы!«Как?»

«Почему это важно?»

Некоторые вопросы

• Какие проекты вам нравится делать?

• Над чем вы сейчас работаете?

• Делали ли вы приложение от начала до конца?

• Сколько проектов вы выпустили в продакшн?

# 5 Давайте кандидатам обратную связь

 Уважаемая Марина, 

Сегодня утром, просматривая почту, я обнаружил ваше письмо, уведомляющее меня о невозможности приёма

меня на работу в вашу компанию. Я внимательно изучил ваш ответ и, с сожалением, должен сообщить, что в

настоящее время не имею возможности принять ваш отказ. 

В течение последних месяцев мною было получено множество отказов в трудоустройстве, поэтому, как вы

понимаете, у меня имеется широкий выбор, но удовлетворить их все я, к сожалению, не могу.

 Несмотря на ваш богатый опыт и квалификацию в области

отбора персонала, я вынужден констатировать, что данный отказ слабо аргументирован и противоречит моим

интересам, кроме того, он никоим образом не соответствует моим планам на ближайшее будущее.

 Исходя из вышеизложенного, я считаю необходимым приступить к своим обязанностям в вашей компании

начиная со следующей недели.

Уверен, что под моим руководством, компания выйдет на принципиально новый этап развития и достигнет небывалых успехов в завоевании новых рынков.

Прошу в кратчайшие сроки подготовить соответствующие документы о моём назначении и привести размер моей заработной платы в соответствие с моими ожиданиями.

Вопрос о бонусах и 13-й зарплате будет решаться в рабочем порядке.

 Напоминаю вам, что ваш испытательный срок - 3 месяца,

по истечении которых мною будет принято окончательное решение, стоит ли продолжать работать в вашей

компании. 

Если же все мои требования не будут соблюдены, я буду вынужден вернуться к рассмотрению отказов ваших

конкурентов. 

Надеюсь на плодотворное сотрудничество. 

С уважением,Анатолий