경기도 도시가스 공급규정 · 2018-12-28 · 경기도 도시가스 공급규정 (주) 삼 천 리 서 울 도 시 가 스(주) 코원에너지서비스(주) (주) 예 스
( 주 ) 하이닉스 인재개발원
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( 주 ) 주주주주 주주주주주 주주주주 : 주 2009 – 02 - 02 주 주 주 : 주주주주 주 주 : 주주 / 주주 / 주주주주주 주 주 : 2009 주 주주주주주주주주 주주주주 주주 주주 주주 주 _6 주주주 주주 1. 귀귀귀 귀귀귀 귀귀귀 귀귀귀 귀귀귀귀귀 . 2. 귀귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀 귀 귀귀 귀귀귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀귀 귀귀귀 “귀귀” 귀귀귀 귀귀귀귀 귀귀귀귀 . 3. 귀귀 귀귀귀 , 귀귀귀 귀귀귀 귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀귀귀 , 귀귀귀 귀귀 귀 귀귀 귀귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀귀귀귀 , 귀귀 귀귀귀 귀귀 귀귀귀귀 . ------------------------------------- 귀 귀 --- ---------------------------------- 주 : 주주주 주주주 주주주 주주주 80-11 TEL.031-695-4098 FAX.031-695-409 2009. 04. 10. ☎ 031-695-4098 주주주주 1. 2008 주 주주주주주주 주주 주주주주 “주주주 (1 주 ) 주주” 귀 귀귀귀귀 귀귀귀귀귀 귀귀귀 2. 귀귀 귀 귀귀귀귀 귀귀 귀 귀귀귀 귀귀귀귀 귀귀귀 귀귀 (LFS 귀귀귀 ) - Best Goal, Best Practice 귀귀 귀귀 귀귀 - 귀귀귀 , 귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 - 귀귀귀 귀귀귀귀 , 귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 → 귀귀귀 , 귀귀귀 귀귀귀 , PMP 귀 귀귀 귀귀 3. 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀 귀귀귀귀귀 “귀귀귀 귀 귀귀 귀귀귀 HR 귀귀귀 귀귀” 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀귀귀귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀 주주주주 • 주주주주 주주 주주 주주주 : http://guide.lfs.co.kr 주주 주주주 주주주주 • 주주 주주주 주주 주 주주주 주주 주주주주 : 주주주주 주주 주주 주주주 귀 ( 귀귀귀 귀귀귀 3 귀귀 ) - 귀귀귀귀귀귀 귀귀 : 귀귀귀 500 귀 귀귀 , 귀귀 , 귀귀 , 귀귀 귀귀 귀 귀귀귀 300 귀 귀귀 , 귀귀 100 귀 귀귀 주주주주 : 귀귀귀 귀귀 주주주주 : 귀 귀귀 35 귀귀 (4 귀 5 귀 ) 09:00 ~ 17:00 주주주주 : 귀귀 귀귀귀귀 귀귀귀귀귀 귀 ( 귀귀귀 귀귀 귀 귀귀 귀귀 ) 1 귀 귀귀 2 귀 귀귀 귀귀 / 1 귀귀 귀귀 50 귀귀귀 귀귀 귀귀 주주주 ([email protected]) 주주 (031-695-4098) 주주 주주 주주 주주 주주 ( 주 ) 주주주주 주주주주주주 6 SIGMA 주 주주 주주 주주주 주주주주 주주주 ,LCD( 주주 주주 ) 주주주주 주주 주 주주주주 주주주 주주주 주주 주주주주 주주주주주주주주주주 주주주주주 .( 주주주주 주주 ) 귀귀 귀 귀귀귀귀귀 1 귀 140,000 귀 귀귀귀 귀귀 (4,000 귀 *35 귀귀 = 140,000 귀 ) 귀귀 귀 GB 귀귀귀 귀귀 ( 귀귀 BB 귀귀 귀귀 귀귀 귀귀귀 귀귀 ) 귀귀 귀귀귀 귀귀 주주
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( 주 ) 하이닉스 인재개발원. 주 소 : 경기도 용인시 기흥구 마북동 80-11 TEL.031-695-4098 FAX.031-695-4099. 2009. 04. 10. ☎ 031-695-4098. 문서번호 : 제 2009 – 02 - 02 호 수 신 : 대표이사 참 조 : 인사 / 총무 / 교육담당자 제 목 : 2009 년 핵심직무능력향상 지원사업 무료 교육 실시 건 _6 시그마 과정. - PowerPoint PPT Presentation
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( 주 ) 하이닉스 인재개발원
문서번호 : 제 2009 – 02 - 02 호수 신 : 대표이사참 조 : 인사 /총무 /교육담당자 제 목 : 2009 년 핵심직무능력향상 지원사업 무료 교육 실시 건 _6 시그마 과정
1. 귀사의 번영과 무궁한 발전을 기원합니다 .
2. 급변하는 세계 경제 시장 환경 및 새 정부 정책으로 인한 변화에 맞추어 기업은 “생존” 경영을 실시하고 있습니다 .
3. 이에 우리는 , 기업의 생존에 필요한 핵심 역량 향상을 위해 단순 교육을 지양하고 , 실행력 강화 및 현업 적용을 위한 맞춤형 무료 교육 과정을 실시하오니 , 많은 관심과 참여 바랍니다 .
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주 소 : 경기도 용인시 기흥구 마북동 80-11 TEL.031-695-4098 FAX.031-695-4099
2009. 04. 10.
☎ 031-695-4098
교육특징1. 2008 년 핵심직무능력 향상 지원사업 “최우수 (1 등 ) 기관” 의 차별화된 교육과정과 컨텐츠2. 교육 후 현업에서 실천 및 적용을 도와주는 서비스 제공 (LFS 시스템 ) - Best Goal, Best Practice 실천 사례 제공 - 이러닝 , 독서 교육 과정과 연계된 추가 역량 개발 기회 무상 제공 - 지속적 현업적용 , 실행을 위한 현업 적용 사례 공모 → 노트북 , 디지털 카메라 , PMP 등 선물 제공
3. 교육 참여 회사 인사 및 교육담당자 “성과를 두 배로 높이는 HR 전문가 과정” 무료 참여 기회 제공
핵심직무능력 향상 지원 사업 추가 운영교육과정
• 핵심직무 무료 교육 사이트 : http://guide.lfs.co.kr 에서 신청서 다운로드
• 교육 신청서 작성 후 이메일 발송
• 핵심직무 무료 교육 사이트 : http://guide.lfs.co.kr 에서 신청서 다운로드
• 교육 신청서 작성 후 이메일 발송
참가대상 : 우선지원 대상 기업 임직원 限 ( 과정별 차수당 3 명씩 )- 우선지원대상 기업 : 제조업 500 인 이하 , 건설 , 광업 , 운수 창고 및 통신업 300 인 이하 , 기타 100 인 이하
신청기간 : 선착순 접수 교육시간 : 전 과정 35 시간 (4 박 5 일 ) 09:00 ~ 17:00
교육장소 : 용인 하이닉스 인재개발원 內 ( 무료로 숙박 및 식사 제공 )
1 인 년간 2 개 과정 수강 / 1 기업 최대 50 명까지 수강 가능
참가대상 : 우선지원 대상 기업 임직원 限 ( 과정별 차수당 3 명씩 )- 우선지원대상 기업 : 제조업 500 인 이하 , 건설 , 광업 , 운수 창고 및 통신업 300 인 이하 , 기타 100 인 이하
신청기간 : 선착순 접수 교육시간 : 전 과정 35 시간 (4 박 5 일 ) 09:00 ~ 17:00
교육장소 : 용인 하이닉스 인재개발원 內 ( 무료로 숙박 및 식사 제공 )
1 인 년간 2 개 과정 수강 / 1 기업 최대 50 명까지 수강 가능
김광록 ([email protected]) 전화 (031-695-4098) 김광록 ([email protected]) 전화 (031-695-4098)
참가
안내
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안내
문의문의
신청
방법
신청
방법
( 주 ) 하이닉스 인재개발원장
6 SIGMA 를 통한 불량 제로에 도전하는 반도체 ,LCD( 사례 중심 ) 생산기술 과정
본 핵심직무 교육은 교육비 전액 노동부와 한국산업인력공단에서 지원합니다 .( 자비부담 없음 )
수료 시 사업주에게 1 인 140,000 원 인건비 지원 (4,000 원 *35 시간 = 140,000 원 )
수료 시 GB 인증서 발급 ( 차후 BB 과정 우선 선발 대상자 지정 )
실습 위주의 교육
본 핵심직무 교육은 교육비 전액 노동부와 한국산업인력공단에서 지원합니다 .( 자비부담 없음 )
수료 시 사업주에게 1 인 140,000 원 인건비 지원 (4,000 원 *35 시간 = 140,000 원 )
수료 시 GB 인증서 발급 ( 차후 BB 과정 우선 선발 대상자 지정 )
실습 위주의 교육
특전특전
교육일정
교육목표
1. 고도성장기 시대의 생산위주의 사고에 의한 품질관리에서 저성장 시대
고객이 요구하는 품질을 이해하다 .
2. 경영환경의 변화에 대응하여 “나노에 도전하는 반도체 품질관리 Six
Sigma” 과정을 통해 경영의 과학화 , 기업의 생존전략 및 경영철학을
체득하게 한다 .
3. 생산 프로세스와 비즈니스 프로세스 개선을 통해 기업의 핵심역량을
강화하고 프로세스의 질을 향상하여 고객만족을 실현하고 시장점유율을
증대하여 이익을 극대화하고 , 세계 최고 수준의 경쟁력을 갖도록 한다 .
4. 프로세스를 측정 및 평가함으로써 현재의 위치를 파악하고 개선의 방향을
설정할 수 있는 진정한 개선 리더를 양성한다 .
교육대상 반도체 , LCD, LED 산업 종사자
참가안내• 참가대상 : 우선지원 대상 기업 임직원 限 ( 과정별 차수당 3 명 이내 )
• 교육일정 : 2008 년 4 월 20 일 ~ 6 월 19 일 ( 세부 일정 하단 참조 )
• 인건비 지원 금액 : 140,000 원 (35H x 4,000 원 )
교육시간 4 박 5 일 (35h), 09:00 ~ 17:00
차수 교육일정 교육장소 강의장
1 2009 년 4 월 20 일 ( 월 ) ~ 4 월 24 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 303 호
2 2009 년 5 월 11 일 ( 월 ) ~ 5 월 15 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 308 호
3 2009 년 5 월 18 일 ( 월 ) ~ 5 월 22 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 308 호
4 2009 년 5 월 25 일 ( 월 ) ~ 5 월 29 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 308 호
5 2009 년 6 월 1 일 ( 월 ) ~ 6 월 5 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 308 호
6 2009 년 6 월 8 일 ( 월 ) ~ 6 월 12 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 308 호
7 2009 년 6 월 15 일 ( 월 ) ~ 6 월 19 일 ( 금 )[ 용인 ] 하이닉스 인재개발원 308 호
생 산 기 술
불량제로에 도전하는 반도체 /LCD( 사례 중심 ) 생산 기술 과정
교육을 현업의 성과향상으로 !
하이닉스 인재개발원이 함께 합니다 !
6SIGMA 를 통한
교육내용
일차 단원명 시간 훈 련 내 용
1 일
산업별 품질 사상과 6 시그마 경영혁신 6
■ 반도체 및 조립산업에서의 품질혁신의 필요성■ 반도체 산업에서의 6 시그마 경영혁신 활동■ 반도체 산업에서의 6 시그마적 사고■ 프로젝트 선정 방법 및 추진 로드맵■ CTQ 도출
산업별 시그마 수준과 미니탭 1 ■ 미니탭 소개
2 일 CTQ 선정과 측정 시스템 분석
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■ 측정 시스템 분석 / 평가의 종류■ 관측치 변동 요소 및 원인■ 측정 시스템 분석 절차■ 계량형 / 계수형 데이터의 Gage R&R
4
■ 현 수준 파악 및 목표설정■ 데이터 수집계획 및 분석■ 프로세스 능력 평가■ 공정능력 분석의 필요성 / 절차
3 일
잠재인자파악하기 3
■ 잠재 원인변수 발굴■ 프로세스 맵 / 활용■ 잠재인자 파악 실습
가설검정 4
■ 데이터 유형 및 로드맵■ 정보의 창출과 데이터 수집계획■ 가설 검정 개요■ 가설검정 원인분석 / 실습
4 일
FMEA 3■ 개선안 수립■ FMEA 작성 실습
Foll Proof 4
■ 출력 /입력 변수의 정의■ DOE 의 선택■ 완전요인 실험 개요■ Foll Proof 실습
5 일 관리계획 수립
3
■ 정의 및 추진절차■ 개선결과에 대한 위험성 평가■ 관리계획의 반영■ 관리도 실습
4
■ 표준화의 필요성■ 프로젝트 완료 점검 항목■ 과정 리뷰 및 Minitab Overview
식스 시그마 훈련을 통해 생산품의 불량을 줄임으로써 생산시스템의 체계적인 관리 및 효율적인 품질관리가 가능 .
품질문제의 원인을 철저히 분석 /제어하여 “경영품질과 경영 프로세스”를 향상시킴으로써 이익창출을 극대화 시킬 수 있는 방법론 교육 .
전사적인 업무표준화로 생산성향상 및 원가절감이 가능하고 기존에 훈련참여가 어려웠던 중소규모기업체에 훈련참여 기회 제공 .
