نحو دور أمثل للمرأة

30
م ي ح ر ل ا ن م ح ر ل له ا ل م ا س ب دة ج ب ق ئ ا ق ش ل ا ه ي ع م ح

description

بسم الله الرحمن الرحيم جمعية الشقائق بجدة. نحو دور أمثل للمرأة. دورة. الخطوات الخمس لكتابة الخطة ( السنوية, الشهرية، الأسبوعية) تقديم عثمان رمضان مدير عام جمعية الشقائق بجدة. مخرجات الدورة. القدرة على بناء الخطة السنوية بالتفصيل. التخطيط. هو تحديد مواضع الخطى. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of نحو دور أمثل للمرأة

Page 1: نحو دور أمثل للمرأة

بسم الله الرحمن الرحيم

جمعية الشقائق بجدة

Page 2: نحو دور أمثل للمرأة

الخطة لكتابة الخمس الخطوات) , األسبوعية) الشهرية، السنوية

رمضان عثمان تقديمبجدة الشقائق جمعية عام مدير

دورة

Page 3: نحو دور أمثل للمرأة

السنوية الخطة بناء على القدرةبالتفصيل

مخرجات الدورة

Page 4: نحو دور أمثل للمرأة

هو تحديد مواضع الخطى.

التخطيط

Page 5: نحو دور أمثل للمرأة

إلى حاجتك مدى ما؟؟ التخطيط

.هل يبدو أن جميع أو بعض العاملين معك يؤدون واجباتهم بطريقة خاطئة؟5

.هل تشعر أن حجم العمل الذي تؤديه كبير جدا ؟1.هل تجد أن العمل الذي تقوم به يتراكم في بعض مراحله ؟2

.هل تجد أن المهام المطلوب تأديتها ال تتناسب مع الوقت المخصص لها ؟3.هل تجد أن عملك غير مرغوب فيه لدرجة تؤثر على حياتك الخاصة ؟4

Page 6: نحو دور أمثل للمرأة

من نتهرب لماذاالتخطيط؟

.يظن البعض أن التخطيط يتطلب 4منه وقتا ثمينا من األفضل

االستفادة منه إلنجاز األمور في مواعيدها.

.عدم الثقة 1.الجهل بكتابة الخطة.2بالنفس.

.حب التفلت من االلتزامات التي تتضمنها الخطة.3

Page 7: نحو دور أمثل للمرأة

•) ( الحقا تعد

األولويات قاعدة

الطوارئ- 17 مربع الجودة- 18 مربع

الهدر- 20 مربعالحيرة- 19 مربع

عاجل وغير وعاجل هام هام

عاجل وغير هام عاجل غير لكنه هام غير

5. حريق- إطفاء6. غريق- إنقاذ7. مريض- إسعاف

9. التخطيط- 10. الصيانة- 11. التطوير- 12. االستراتيجية-

15. قدم- كرة مباراة مشاهدة 16. كرتون- فلم مشاهدة

14. الهاتف- على الرد3

2

4

1

Page 8: نحو دور أمثل للمرأة

باريتو نظريةمعظم الناس يجدون

% من وقتهم 80أن % من 20ال يؤدي إال

أعمالهم.

Page 9: نحو دور أمثل للمرأة

التخطيط؟: حقه في يجب الذي من سجـ: الجميع دون استثناء.

Page 10: نحو دور أمثل للمرأة

الجيدة الخطة شروط

.االستفادة القصوى من الموارد المتوفرة.5

.أن تكون أهدافها واضحة .1.أن تتسم الخطة بالبساطة.2

.أن تعتمد الخطة على تحليل سليم لألعمال.3.أن تكون الخطة متوازنة.4

Page 11: نحو دور أمثل للمرأة

•) ( الحقا تعد

اليومية األعمال قائمة ) والعاجلة) الهامة األعمال قائمة:“ مجدول ” غير وعاجل هام عمل أي تضم

1-2-3-4-5-. . . . .

Page 12: نحو دور أمثل للمرأة

:الخطة التالي السؤال عن اإلجابة تمثل

... ... ... ... ... ... ؟ وبكم ولمن وكيف وأين ومتى ماذا يعمل من

Page 13: نحو دور أمثل للمرأة

م العمل

يقوم منبه

متى يؤدى

أين يؤدى

كيف يؤد

ى

الفئة المستهدفة

التكلفة

مالحظات

1

2

الجدول في السؤال عن اإلجابة ترجمةللخطة الزمني

خطة شهر محرم:م العمل به يقوم من متى

يؤدىأين يؤدى

كيف يؤدى

الفئة المستهدف

ة التكلفة مالحظا

ت

1

2...... خطة شهر صفر:

وهكذا ...

م العمل به يقوم منمتى

يؤدى

أين يؤدى

كيف يؤدى

الفئة المستهدفة

التكلفة مالحظات

1

2.......

Page 14: نحو دور أمثل للمرأة

الذكي الهدفواضحواقعيبزمن محددقياسه يمكن

Page 15: نحو دور أمثل للمرأة

الخمس الخطواتالخطة لكتابة

اكتب قائمة أهدافك الذكية الرئيسية لهذا العام .

1-2-3-4-5-..

الخطوةاألولى:

Page 16: نحو دور أمثل للمرأة

1تمرين

اختر ثالثة أهداف ذكية رئيسية

Page 17: نحو دور أمثل للمرأة

ضع األهداف الرئيسية في الجدول العام للخطة بدون ذكر لألهداف الفرعية

التفصيلية ...”مراحل تحقيق األهداف الرئيسية“ “األعمال المتعلقة باألهداف

الرئيسية“بطريقة المثال التالي:

: الثانية الخطوة

Page 18: نحو دور أمثل للمرأة

األعمال المتكررة، المحاضرات الهاتفية، التدريب، االستشارات الهاتفية، ملتقى الفتيات.

خبر أو مشاركة إعالمية صحفية أسبوعية.دعاية بلوتوث.

رجب---------------------------------------

----------------------------------------------

صفر---------------------------------------

----------------------------------------------

شعبان19/8الحفل السنوي

---------------------------------------

---------------------

ربيع أولاستكمال حقيبة الداعمين

---------------------------------------

---------------------

رمضانزيارة التجار

---------------------------------------

---------------------

ربيع ثانيزيارة تعريفية للتجار

---------------------------------------

--------------------

شوال---------------------------------------

----------------------------------------------

جماد أولالملتقى الصيفي

---------------------------------------

---------------------

ذي القعدة---------------------------------------

----------------------------------------------

جماد ثانيالملتقى الصيفي

---------------------------------------

-----------------------

ذي الحجةالمفكرة والتقاويم

---------------------------------------

--------------------

مثال : الجدول العام لخطة المدير العام

Page 19: نحو دور أمثل للمرأة

2تمرين ضع األهداف الرئيسية الثالثة في الجدول

العام للخطة

Page 20: نحو دور أمثل للمرأة

اكتب األهداف التفصيلية لكل هدف رئيسي ”األعمال المتعلقة بكل هدف رئيسي“

م : األول الرئيسي التعريفي الهدف الحفل تاريخ التنفيذ

1

2345

# : الثاني الرئيسي التجار الهدف حملةالتعريفية

تاريخ التنفيذ

1234

5

: الثالثة الخطوة

يا

منز

لما

ألعبا

تيتر

يامن

زل

ماألع

باتي

تر

Page 21: نحو دور أمثل للمرأة

3تمرين اكتب ثالثة أهداف تفصيلية لكل هدف رئيسي

في الجدول العام للخطة

Page 22: نحو دور أمثل للمرأة

للخطة ... انقل األعمال إلى الجدول الزمني: الرابعة الخطوة

Page 23: نحو دور أمثل للمرأة

م العمل

يقوم منبه

متى يؤدى

أين يؤدى

كيف يؤد

ى

الفئة المستهدفة

التكلفة

مالحظات

1

2

للخطة الزمني الجدولخطة شهر محرم:

م العمل به يقوم من متى يؤدى

أين يؤدى

كيف يؤدى

الفئة المستهدف

ة التكلفة مالحظا

ت

1

2...... خطة شهر صفر:

وهكذا ...

م العمل به يقوم منمتى

يؤدى

أين يؤدى

كيف يؤدى

الفئة المستهدفة

التكلفة مالحظات

1

2.......

Page 24: نحو دور أمثل للمرأة

قسم الخطة أسبوعيا من خالل إعادة تقسيم الخطة الشهرية إلى أسابيع الشهر األربعة...

: الخامسة الخطوة

Page 25: نحو دور أمثل للمرأة

مالحظات :

:“يتم تقويم الخطة نهاية كل شهر عن طريق الجدول الزمني للخطة ”معدل

م العمل من به يقوم

متى يؤدى

أين يؤدى

كيف يؤدى

الفئة المستهدفة

التكلفة لم نفذ

ينفذمالحظا

ت1

2

Page 26: نحو دور أمثل للمرأة

يجب أن تكون الخطة مناسبة للقدرات واإلمكانياتوالمكان والزمان.

يؤخذ اعتماد المدير على البرامج واألنشطة قبل وضعهافي جدول الخطة الزمنية.

يضع الموظف بنفسه خطته وذلك أدعى لقبول تنفيذهابدالص من أن تفرض عليه.

: مالحظات

Page 27: نحو دور أمثل للمرأة

.تقدم الخطة كاملة إلى المدير العام في بداية العام يمكن أن يدخل على الخطة بعض التعديالت الطارئة عند

الضرورة أو الحاجة الملحة خالل العام. من المتوقع أن تكثر التعديالت عادة في السنة األولى

لكتابة الخطة فال داعي للقلق. يتم تسليم خطة الشهر المعدلة في بداية الشهر إلى

المدير العام )في حالة عدم التسليم تعتمد خطة الشهر المقدمة في بداية العام(كما يتم تسليم تقويم خطة الشهر

في نهايته.

: مالحظات

Page 28: نحو دور أمثل للمرأة

.

يجب تناسق وتناغم خطة األقسام النسائية مع نظائرها في األقسام الرجالية

يتم تقييم أداء الموظف بناء على معايير األداء وأهمها”يشارك الموظف في تقويمه ، مدى تنفيذ خطته

لنفسه“

: مالحظات

Page 29: نحو دور أمثل للمرأة

وأخيرا:)إذا فشلت في أن تخطط فإنك تخطط

لفشلك(

Page 30: نحو دور أمثل للمرأة

قال صلى الله عليه وسلم: “إن الله يحب إذا عمل أحدكم عمال أن يتقنه“

عثمان رمضان

[email protected]