פורטלים, רשתות חברתיות וחיות אחרות
-
Upload
alex-balk -
Category
Technology
-
view
614 -
download
1
description
Transcript of פורטלים, רשתות חברתיות וחיות אחרות
© 2009 IBM Corporation
activities linux alphaworks hpc aix architecture
psychology baseline connections humantask
gpfs quickr db2 consulting travel del.icio.us digg
bash eclipse domino quickr facebook secondlife
firefox flickr food gtd google html rasta ibm
amarok java_ee java javascript india expert mashup
demo xkcd bsd mobile portal presentation forms
collaboration perl redbook vacation rest sna
integration linkedin twitter
socialnetworking plugin analysis nokia
ganglia web2.0 search cms zlinux
שלום! קוראים לי אלכס...
© 2009 IBM Corporation
הגדרות
– פורטלים המטבע של אחד צד
– חברתיות רשתות שני צד
? בכלל זמן לנו נשאר
נו, מה יהיה?
© 2009 IBM Corporation
ארגונית מספר – תקשורת בין מידע . העברת מסוימת מטרה למען המאוחדים גורמים
הגדרות
מקור:
© 2009 IBM Corporation
הגדרות
גורמים המאוחדים למען מטרה מסוימת. בין מספרהעברת מידע – תקשורת ארגונית
מקור:
© 2009 IBM Corporation
הגדרות
תקשורת ארגונית למען מטרה מסוימת.מספר גורמים המאוחדים – העברת מידע בין תקשורת ארגונית
B2B B2E B2C
© 2009 IBM Corporation
הגדרות
One Manyתקשורת ארגונית
Managed Seeded
Many Many
© 2009 IBM Corporation
פורטלים
© 2009 IBM Corporation
סרגל ניווטסרגל ניווט
פורטלים
PortletPortlet
© 2009 IBM Corporation
סרגל ניווטסרגל ניווט
פורטלים
PortletPortlet
© 2009 IBM Corporation
פורטלים
PortletPortlet
WSRP 2.0JSR 286 Proprietary API
© 2009 IBM Corporation
פורטלים
© 2009 IBM Corporation
פורטלים
© 2009 IBM Corporation
פורטלים
© 2009 IBM Corporation
זוכרים את זה?
One Manyתקשורת ארגונית
Managed Seeded
Many Many
© 2009 IBM Corporation
Social Networking in real life
http://flickr.com/photos/rooreynolds/509145604/
© 2009 IBM Corporation
רשתות חברתיות
תקשורת ארגונית
ליאת
רועי
אופיר
אבי
גיא
אירנה
סרגיי
שרון
שמעון
רחל
יניב נועה חדש זה לא
את שם במרכז זה האדם
אישיזה
עסקיגם ולכן
ניהולדורש זה
לשינויומביא
© 2009 IBM Corporation
רשתות חברתיות
תקשורת ארגונית
עובד ולהישאר .בענייניםלהיות
כ מיוחדים בפרויקטים מוביל להשתתף.מחשבתי
שקיפות. ורעיונות להצלחות
בקלות.לתרום אפשרות
ממומחים למידה." יודע " לא אני לומר בלי
לייצר .חדשנות הזדמנות - ושיתוף שיח רב דרך
ארגוןביניהם.שיתוף עובדי הידע וביעילותשיפור ב
חדשנותבתהליכים מעודדי מעורבות עידוד.
המומחים ללא בזבוז זמנם.זמינותהגדלת
דרך ברירה טבעית.מומחים חבויים חשיפת
דרך חשיפה ושיתוף.ידע שימור
כמשאב.הון האנושי ניצול ה
מה יוצא לי מזה?
© 2009 IBM Corporation
רשתות חברתיות
תקשורת ארגונית
!סמוך עלי
העיקרון המנחה
© 2009 IBM Corporation
רשתות חברתיות
סימניות קבצים ויקי פעילויובלוגיםת
פורומים
דף הבית
קהילות פרופילים
© 2009 IBM Corporation
רשתות חברתיות
תקשורת ארגונית
נשאר זמן להדגמה?
© 2009 IBM Corporation
רשתות חברתיות
תקשורת ארגונית
פשוט. ? התייעצו יודעים עם המומחים.לא
. אותם – גייסו זה את חיים שכבר אנשים לכם יש
. אישית! דוגמא תן מפקד
. המתאימה – בשפה אבל חיונית היא תוכן זריעת
. ... בסדר וזה ישתתפו כולם לא
. משתלמת ההתמדה
אז איך עושים את זה?
© 2009 IBM Corporation
Generation gap
http://flickr.com/photo_zoom.gne?id=455111587&size=o Joi
© 2009 IBM Corporation
לסיכום
!תודה
http://www.linkedin.com/in/alexbalk
אחת נכונה דרך אין
: מובילים עקרונות יש
אינטגרציה
סטנדרטים
אמון
שיתוף