Местное саМоуправление

Безопасность: новый ракурсО БЩЕСТВЕННОСТЬ  всё  активнее  под-

ключается  к  решению  самых  на-сущных  проблем  городского  округа Верхняя  Пышма.  В  частности,  целую  че-реду  мероприятий  провели  Обществен-ная  палата  ГО  и  Общественный  совет при  Межмуниципальном  отделе  «Верх-непышминский»  МВД  России  на  прошлой  неделе.

В среду, 16 апреля, в Верхней Пышме состо-ялось сразу несколько совещаний с участием общественности.

Руководство ММО «Верхнепышминский» и общественный совет при ММО провели встречу с лидерами местного казачества – ху-тора Верхнепышминского. Встречу иниции-ровали казаки с целью обсудить возможности взаимодействия с правоохранительными ор-ганами по охране правопорядка.

Нужно сказать, что казачество в последнее время получило особую поддержку государ-ства, которая закреплена теперь законода-тельно и подкреплена по некоторым направ-лениям финансово.

В нашем городском округе уже есть поло-жительный опыт участия казаков в охране общественного порядка, патриотическом воспитании, спортивной и культурной жиз-ни горожан. Сейчас, в свете законодательных новаций, администрации, правоохранитель-ным органам и казакам предстоит вывести взаимодействие на новый качественный уровень.

Вопросы безопасности в городском округе рассмотрели со своей точки зрения и члены Общественной палаты ГО. На своё заседание они пригласили руководство ММО «Верх-непышминский» и общественный совет при ММО. Центральным вопросом встречи было обсуждение возможности участия обществен-ности в охране общественного порядка и при-емлемого для обеих сторон контроля за дея-тельностью полиции.

К вопросу о безопасности обратились и участники другого собрания, только в другом ракурсе: с точки зрения содействия правоохра-нительным органам в формировании их штата кадрами высокой квалификации. В среду, 16 апреля, состоялось родительское собрание для школьников, желающих поступить в учебные заведения МВД. На собрании присутствова-ли родители потенциальных абитуриентов (а в перспективе – специалистов, занятых на должностях государственной службы в орга-нах внутренних дел), члены Общественной палаты и общественного совета при ММО, руководители ММО «Верхнепышминский», военные специалисты.

В первую очередь речь шла о необходимости привлекать к работе в правоохранительных органах только достойных молодых людей и девушек, морально устойчивых, нравственно и физически зрелых. Соответственно и отбор в учебные заведения для абитуриентов будет жёстким. Верхняя Пышма каждый год на-правляет в учебные заведения МВД ребят и де-вушек, оказывает содействие в поступлении.

В этом году набралось 14 кандидатов, же-лающих посвятить свою жизнь работе по обе-спечению безопасности в государстве. Те из них, кто поступят и окончат учебные заведе-ния МВД, через 10 лет будут отвечать за нашу с вами безопасность. Но сегодня им нужна под-держка общественных организаций, и они её получат.

Длинный майский выходной…Ж ДёТ нас через неделю. И при любой погоде  мы  найдём  чем  заняться.

В соответствии с графиком сменности №1-А при односменном режиме работы при 40-часовой пятидневной рабочей неделе по ОАО «Уралэлектромедь» на 2014 год в среду, 30 апреля – предпраздничный семичасовой рабочий день. Далее – четыре выходных: 1 мая, четверг, 2 мая, пятница, 3 мая, суббота, 4 мая, воскресенье. В понедельник, 5 мая, все выходят на работу и с полной отдачей трудятся четыре дня. Причём последний рабочий день, 8 мая, предпраздничный. Следовательно, он будет короче обычного ровно на один час. 9, 10 и 11 мая – выходные. 12 мая – обычный вось-мичасовой рабочий день.

Соб.инф.

28 апреля – Международный день охраны труда №16 (1785) 24 апреля 2014 года

еженедельная газета оао «уралэлектроМедь»

выходит с 5 октября 1979 года

Учиться в «Юности» интересно, а выпуск- ников уже ждёт работа.

Кировград: «Чайка» рас- правляет крылья.

«Олимпиада-80» и секреты шашлыка.

Сегодня, в канун Междуна-родного дня охраны труда о том, как действует на пред-приятии система безопасно-сти труда, мы расспросили заместителя руководителя службы охраны труда и промышленной безопас-ности ОАО «Уралэлектро-медь» Сергея Конончука. И начали разговор с того, какую роль играет система безопасности труда в жизни предприятия.

– От того, насколько точно соблюдает работник правила охраны труда и промышлен-ной безопасности, напрямую зависят его жизнь и здоровье. О том, какое внимание у нас на предприятии уделяется этой проблеме, говорит хотя бы то, что ни один сотрудник, ни один представитель подряд-чика не допускается к работе без вводного инструктажа по охране труда. Но инструк-тажём работа с персоналом, конечно, не ограничивается. Сотрудники нашей службы контролируют обеспеченность и правильность применения средств индивидуальной за-щиты, и выполнение персо-налом безопасных приёмов и методов труда, обучение по охране труда и промышленной безопасности, обеспеченность лечебно-профилактическим питанием, молоком и други-ми равноценными пищевыми продуктами, чтобы все опас-ные участки были должным образом огорожены и обозна-чены, а также проводят другие мероприятия по обеспечению

безопасности труда и здоровья работников.

– А как можно оценить ре-зультаты этой работы?

– Мы ведём учёт несчастных случаев на производстве с 1970 года. Максимальное количе-ство несчастных случаев на производстве – 108 – зафикси-ровано в 1984 году. В 2013 году количество несчастных случаев на производстве составило 14, увы, не лучший результат. Зато количество профессиональ-ных заболеваний снизилось по сравнению с 2012 годом. Так или иначе, но по итогам 2013 года ОАО «Уралэлектромедь» в очередной раз стало лучшей организацией УГМК в области ОТ и ПБ с численностью более 3000 человек по показателям конкурса.

– Получается, что ваша служба полностью справ-ляется с поставленными за-дачами?

– Охрана труда – это задача не только нашей службы, но и любого должностного лица, который на своём месте отве-чает за эксплуатацию оборудо-вания, за организацию работы. Все вместе мы – команда. И ни-кто не должен проходить мимо нарушений. Увидел, сделай за-мечание, вызови начальника цеха. Объясни работнику, что он сделал не так.

У нас в службе охраны труда коллектив небольшой, но мы справляемся с поставленны-ми задачами. И, конечно, ста-раемся больше сил и времени уделять профилактике, доби-ваться того, чтобы у нас совсем

не было несчастных случаев. Профилактика – наша глав-

ная задача. Для этого мы стара-емся как можно чаще бывать в цехах, больше разговаривать с людьми, объяснять. И толь-ко так нам удаётся добиваться успеха. И в основе нашей рабо-ты – «Положение о функцио-нальных обязанностях руко-водителей, специалистов и ра-ботников рабочих профессий в области охраны труда». Здесь по пунктам указано, кто за что отвечает и что обязан делать в любой ситуации. Только зная это положение и выполняя его

требования, можно минимизи-ровать количество несчастных случаев на производстве.

– А как меняется ваша ра-бота в связи с изменениями законодательства?

– Сравнительно недавно в законодательстве появилось такое понятие как система управления промышленной безопасностью, и мы интегри-ровали эту систему с системой управления охраны труда. С этой целью бюро системы управления профессиональ-

Безопасность труда как система

Когда родилась служба охраны труда?Ответ на этот вопрос найти было очень непросто. В Государ-

ственном архиве Свердловской области (ГСАО) хранится ар-хив нашего предприятия, и в ходе большой работы сотрудники историко-производственного музея ОАО «Уралэлектромедь» смогли узнать следующее.

В тридцатых годах, во времена строительства и становления Пышминского медеэлектролитного завода самостоятельного подразделения, которое занималось бы охраной труда и техни-кой безопасности, на предприятии не существовало.

Задачи обеспечения безопасности на строящемся ПМЭЗ ре-шали сотрудники аппарата главного инженера.

Первое упоминание о том, что на предприятии появился специ-алист, который занимается только вопросами техники безопас-ности, можно найти в штатном расписании административно-управленческого персонала по ПМЭЗ по состоянию на 1 января 1948 года. Здесь, в аппарате при руководстве уже есть должность «помощник главного инженера по технике безопасности».

Первая фамилия в истории производственной безо-пасности – Б.М.Тесленко. В соответствии с архивны-ми данными в феврале 1966 года он работал замести-

телем главного инженера по технике безопасности.И только 7 февраля 1967 года вышел такой приказ директора

ПМЭЗ:«Для организации более чёткого и оперативного руководства

производственно-хозяйственной деятельностью завода и повы-шения персональной ответственности за порученный участок работы, в связи с переходом на новую систему планирования и экономического стимулирования ПРИКАЗЫВАЮ:

Схему управления заводом (Приложение №1) утвердитьВ соответствии с утверждённой схемой образовать следующие

структурные подразделения:1.Производственно-технический отдел2. Финансово-сбытовой отдел…7. Отдел по технике безопасности…»Судя по тому, что более ранних упоминаний в приказах по

ПМЭЗ о создании самостоятельного структурного подразделе-ния, которое занималось бы производственной безопасностью, нет, то «счастливую» дату с двумя семёрками – 7.02.1967 года – нужно считать днём рождения отдела охраны труда и техники безопасности.

Окончание на 2 стр.официально

Ч ТО кРОЕТСя за простым и на первый взгляд даже скучно-ватым словосочетанием «безопасность труда»? На этот 

вопрос  каждый  ответит  по-своему.  Для  одних  –  это  свод правил, которые необходимо выучить, для других, возмож-но, простая формальность. Но по сути безопасность труда – это сложная и чётко продуманная система, главная зада-ча которой – свести к минимуму все возможные риски для каждого из работников.

2 5 8

Правильно носить средства индивидуальной защиты – значит беречь собственное здоровье.

новости предприятия на сайте: http://www.elem.ru2 №16 (1785), 24 апреля 2014 г.

ной безопасностью и здоровьем переименовано в бюро системы менеджмента охраны труда и про-мышленной безопасности. То есть, мы интегрировали OHSAS: 18001-2007 международный стан-дарт, которого придерживаемся в работе, и в соответствии с которым сертифицированы и приводим си-стему управления промышленной безопасностью в соответствие с этим стандартом. Работа предсто-ит большая, но первый шаг мы уже сделали.

Ещё одно изменение в законо-дательстве связано с аттестацией рабочих мест. Взамен привычной уже аттестации введено понятие «специальная оценка условий труда». В остальном мы так же под контролем государственных над-зорных органов.

Кроме того, мы подали доку-менты на получение Сертификата

навстречу празднику

Всех объединит карнавалЗ ИМА,  хоть  и  с  боем,  но сдаёт позиции, и мы живём весной. А кое-кто – уже и ле-том,  предстоящими  жаркими днями, праздниками Днём ме-таллурга и Днём города. В эту весьма  близкую  перспективу шагнули  участники  карнава-ла, проведя жеребьёвку, рас-писав  свои  роли  и  уже  фак-тически  начав  подготовку  к шествию.

Неформальный творческий актив городского округа Верх-няя Пышма собрался днём во вторник, 22 апреля, во Дворце культуры «Металлург». Пришли руководители и ответственные за культмассовую работу пред-приятий Верхней Пышмы, в том числе и градообразующего пред-приятия. ОАО «Уралэлектро-медь» представляли директор по общим вопросам Мирослав Медведев, начальники и куль-торги цехов и подразделений. В жеребьёвке участвовали на-чальник управления культуры ГО Верхняя Пышма Виктория Сурнина, работники админи-страции ГО, журналисты.

Повод был более чем серьёз-ный: дать старт подготовке тра-диционного костюмированно-го театрализованного шествия – карнавала.

– В этом году карнавал пройдёт по-новому, – рассказал о планах организаторов директор по об-щим вопросам ОАО «Уралэлек-тромедь» Мирослав Медведев. – Этот год исключительный пото-му, что совпадают две серьёзных даты: 80 лет со дня основания градообразующего предприятия «Уралэлектромедь» и 160 лет со дня основания города Верхней Пышмы. Это единство города и завода отражает тема шествия «Мы вместе!».

Итак, карнавал в этом году объединит всех. Предприятия городского округа и подразделе-ния Уралэлектромеди пойдут в общей колонне, отражая специ-фику работы друг друга.

Ну, например, победитель про-шлогоднего карнавала – цех бла-гоустройства ОАО «Уралэлектро-медь» – в этом году будет «изо-бражать» управление автомати-зации ОАО «Уралэлектромедь». А управление автоматизации, в свою очередь, – ЗАО «Управ-ление тепловыми сетями».

Здорово? Ещё бы! И поначалу чуть оробевшие перед выбором культорги быстро оценили но-визну подхода и перспективы творчества, которые заложены в этой теме.

– Хорошая тема, – рассуждают представители Уралэлектроме-ди Фарит Хафизов, начальник АТЦ, и Вадим Дуванов, началь-ник ЖДЦ. – Коллега мне уже подсказал пару идей, как вжить-ся в образ, как раскрыть тему «Уральские локомотивы».

Ну, а ЖДЦ придётся приме-рить на себя «образ» исследова-тельского центра ОАО «Уралэ-лектромедь».

В общей сложности, в этом году на суд публики и строгого жюри предстанут 35 участников – 35 очень разных тем.

– Радостно видеть, что тема «Мы вместе!» объединила нас уже на старте, – резюмировал Мирослав Медведев.

В самом деле организаторы праздника попали в точку: се-годня как никогда нам нужно единение в любом деле. И мы к этому готовы! Идея принята, она уже начала жить своей жизнью и вовлекать в орбиту творчества трудовые коллективы.

Маргарита ВАШЛЯЕВА.

М уфЕлЬНыЕ печи, микроско-пы,  машина  для  опреде-

ления  механических  свойств металла  –  новые,  современ-ные,  качественные.  Такие  со-ставят  гордость  любой  завод-ской  лаборатории.  И  только  по установленным  на  партах  но-утбукам можно понять,  что эта лаборатория  материаловеде-ния – учебная. 

Больше похожи на современные производственные помещения и другие учебные лаборатории Верхнепышминского механико-технологического техникума «Юность». В течение 2013 года многое в этом учебном заведении изменилось, и весьма серьёзно. За год из областного бюджета тех-никум получил на оборудование учебных классов 56 миллионов руб лей. Ещё 60 миллионов це-левым назначением поступит в «Юность» в году нынешнем.

Но покупка нового оборудова-ния, оснащение лабораторий для учебного заведения, которое гото-вит квалифицированные рабочие кадры – не самоцель. Куда важнее, кого, как и чему здесь учат.

Сотрудничество ОАО «Урал-электромедь» с «Юностью» не прерывалось даже в самые трудные времена – квалифицированные рабочие нужны были предприя-тию всегда. В последние же годы этот союз перешёл на качественно новый уровень.

О причинах дефицита рабочих кадров сказано всё, и не однажды.

А вот способы преодолеть этот де-фицит руководство каждого пред-приятия ищет самостоятельно. И прямой союз с «кузницей кадров» – один из самых эффективных и продуктивных.

Соглашение о сотрудничестве между предприятием и учебным заведением было подписано 11 апреля. Тогда же директор ОАО «Уралэлектромедь» Владимир Колотушкин пообещал приехать в «Юность», чтобы на месте позна-комиться с тем, как оборудованы лаборатории, как готовят совре-менных рабочих.

Сказано – сделано. И уже в ми-нувшую пятницу в «Юность» от-правилась целая делегация, в ко-торую входили директор по работе с персоналом ОАО «Уралэлектро-медь» Сергей Стародубцев, глав-ный инженер Алексей Королёв, начальники цехов, их заместители, старшие мастера. По сути, каждый из этих руководителей заинтересо-ван в том, чтобы процесс обучения был максимально приближен к

событие

Как теория превращается в практику

производству, чтобы не пришлось вчерашних студентов учить всему заново прямо в цехе.

Приветствуя гостей, директор «Юности» Виталий Лобастов, в частности, отметил, что в ближай-шее время в учебном заведении планируется открыть дополни-тельные лаборатории для студен-тов по металлургии, химии, КИ-ПиА. Была у директора техникума и просьба: помочь сформировать перечень оборудования для этих лабораторий с тем, чтобы они были максимально приближены к усло-виям работы в ОАО «Уралэлектро-медь». А потому гости выступали ещё и в роли консультантов.

– Мы здесь – не экскурсанты, а участники процесса, – подчер-кнул, начиная осмотр учебных по-мещений, директор ОАО «Урал-электромедь» Владимир Колотуш-кин. А значит, должны понимать, чем нужно помочь техникуму, в том числе и в формировании учеб-ных программ, чтобы потом не переучивать выпускников.

Среди представителей ОАО «Уралэлектромедь» были специа-листы самых разных направлений. Начальник автотранспортного цеха Фарит Хафизов хорошо зна-ком с лабораторией для автомеха-ников. Он и специалисты его цеха помогали формировать специали-зированную лабораторию с учётом самых современных требований к ремонту автотранспорта. И до-бились поставленной цели. В ма-стерской есть всё: от автомойки до стенда диагностики и ремонта двигателей.

Лаборатория, оснащённая стан-ками с ЧПУ – чудо сама по себе. Студенты здесь не только учатся обращаться со сложными меха-низмами. Они сами пишут про-граммы и используют, по словам Виталия Лобастова, коды на уров-не четвёртого разряда. Что полу-чилось, можно сразу посмотреть на 3D инсталляции и здесь же с по-мощью компьютера определить, где и какие сделаны ошибки. (И кто после этого скажет, что ква-лифицированный рабочий – про-фессия неинтересная).

Интересно всё, и хочется тут же попробовать свои силы: порабо-тать в лаборатории сварочной тех-ники, собрать схему в лаборатории электроники и электронной тех-ники, модульные стенды которой рассчитаны на 25 видов работ.

А как интересно учиться ра-ботать на автокране с помощью тренажёра-симулятора. Процесс больше похож на игру – с помо-щью точно таких же, как в кабине крана, рычагов «поднимаешь» груз, перемещаешь его, устанав-ливаешь на нужное место. Только процесс идёт на мониторе. И ком-пьютер сразу указывает на сделан-ные ошибки.

Теорию необходимо подкре-плять практикой, и для того, что-бы лучше освоить выбранную про-фессию и понять, где и как придёт-ся работать, производственную практику студенты проходят в подразделениях ОАО «Уралэлек-тромедь». Вот и получается, что в процессе учёбы теория встре-чается с практикой. И техникум выпускает не «рабочих вообще», а специалистов, которых с нетерпе-нием ждут на производстве.

Алла БАРАНОВА.

28 апреля – Международный день охраны труда

Безопасность труда как системадоверия Государственной инспек-ции труда в Свердловской области, и надеемся, что на днях этот доку-мент получим.

Сертификат Доверия с одной стороны – важная деталь имиджа предприятия. Документ офици-ально подтверждает, что работа по охране труда полностью соответ-ствует всем существующим требо-ваниям. Кроме того, такой серти-фикат позволяет санкционировать проверки не чаще чем раз в пять лет (для других – раз в три года), за исключением внеплановых про-верок в случае происшествий.

– А в том, что касается объек-тов повышенной опасности…

– Да, и здесь у нас произошли изменения. Мы заново иденти-фицировали эти объекты, пере-смотрели некоторые моменты, а в результате количество опасных производственных объектов у нас сократилось с 54 до 34. И это по-зволяет сэкономить средства на

страховании, силы – на контроле.– Недавно ваша служба пере-бралась в новое здание. В про-сторных, отлично отделанных помещениях работается легче?

– Конечно. Стали удобнее ка-бинеты, и работать стало комфор-тнее. Главное же, у нас появилась возможность организовать боль-шой учебно-методический каби-нет охраны труда. В этом кабине-те уже размещены специальные тренажёры, манекены, одетые в спецодежду и обувь, предназна-ченные для представителей раз-личных специальностей. Есть и необходимая литература. Сейчас мы планируем сделать библиотеку более обширной, кроме того, ско-ро в кабинете будут действовать и программа проверки знаний и ин-терактивный доступ к специаль-ным компьютерным программам.

– Изменилось ли что-то в работе вашего подразделения с прихо-дом нового главного инженера?

– Новый главный инженер, Алексей Королёв, человек, кото-рого мы прекрасно знаем и уважа-ем. Думаю, что его предложение ввести ежеквартальные отчёты по работе, связанной с охраной труда, промышленной безопасно-стью принесёт ожидаемые резуль-таты. Такие отчёты помогут и ему, и руководителям подразделений контролировать мероприятия, связанные с производственной безопасностью, понимать, что вы-полнено, что не выполнено и по-чему, что предстоит сделать в бли-жайшее время. Такая работа на-прямую связана с профилактикой и подвигает руководителя в сторо-ну большей ответственности. Ну а наша главная задача – контроль, профилактика, внимание к каж-дой детали, каждой мелочи в про-цессе обеспечения безопасности труда и здоровья останутся неиз - менными.

Алла БАРАНОВА.

от

пер

вого

ли

ца

Владимир Колотушкин:– К подготовке кадров

мы выработали самый се-рьёзный подход. В основе учебных программ – соз-данные у нас профессио-нальные стандарты. Толь-ко так можно добиться того, чтобы выпускников по окончании техникума не нужно было учить всему за-ново. Наше сотрудничество с учреждениями среднего профессионального образо-вания – процесс взаимный и очень перспективный. И другого способа ускорить подготовку квалифициро-ванных рабочих нет.

Окончание. Начало на 1 стр.

Владимир Колотушкин и Виталий Лобастов в лаборатории, оснащённой современными станками с ЧПУ.

Монтажный стенд по сути напоминает конструктор.

новости предприятия на сайте: http://www.elem.ru№16 (1785), 24 апреля 2014 г. 5

Д раматургию  «Чайки»  хорошо  знают  все  жители  кировграда: здесь  это  бассейн,  а  не  чеховская  драма.  Тем  не  менее,  и 

кировградская «Чайка» дождалась своего звёздного часа – своей премьеры, претерпев второе рождение: в пятницу, 18 апреля, бас-сейн «Чайка» торжественно открыли после полной реконструкции, которая длилась три года. 

«Чайку» ждалиБассейн – привычная составля-

ющая городской среды, а в Киров-граде даже более того. «Чайка» до реконструкции была любимым ме-стом семейного отдыха, центром занятий водными видами спорта профессионалов и любителей всех возрастов не только местных, но и приезжих из ближайших городов Невьянска и Верхнего Тагила.

Этот бассейн открывали 3 ноя-бря 1979 года, и пропускная спо-собность у него была для «малого города» немалая – порядка семи-сот человек ежедневно. Ну а по-том закрутилось-понеслось коле-со истории, не до спорта было. В «Чайку» долго не вкладывались, пока, наконец, в мае 2011 года окончательно не закрыли на ре-конструкцию.

Тут вступили в силу законы дра-матургии, замешанные на кон-фликте: история реконструкции бассейна «Чайка» оказалась не-простой. Подрядчик, выигравший конкурс на выполнение работ, че-рез два года после начала стройки был объявлен банкротом. В янва-ре 2014 года на площадке появил-ся новый застройщик и завершил реконструкцию.

Благополучный финал с торже-ственным открытием и салютом стал возможным благодаря поли-тической воле руководства Сверд-ловской области, рачительности муниципальной власти и доброй воле бизнеса – Уральской горно-металлургической компании. Солидарными усилиями в рекон-струкцию вложено 120 миллионов рублей.

От старой «Чайки» остались фундамент и стены, остальное всё здесь возвели заново. Усилены же-лезобетонные конструкции, улуч-шена система энергопотребления и водоподготовки. Особое внима-ние уделили монтажу систем вен-тиляции и гидроизоляции: теперь они отвечают современным тре-

бованиям. Кроме того, полностью заменили инженерные сети вну-тренние и подводящие. В новый пристрой заселили мастерские и тренерские комнаты.

«Чайку» поздравлялиПуть к празднику был долгим. Но

всё уже позади, и искренней радо-сти не видно берегов. Торжествен-ный момент с горожанами разде-лили председатель правительства Свердловской области Денис Пас-лер, областные министры, глава Кировградского городского окру-га Александр Оськин и работники местной администрации.

Уральскую горно-метал лур-гическую компанию представля-ли директор по персоналу ООО «УГМК-Холдинг» Виктор Олю-нин, директор по общим вопро- сам ОАО «Уралэлектромедь» Мирослав Медведев, директор фи лиала «Производство полиме-таллов» ОАО «Уралэлектромедь» Борис Ощепков.

– Спортивный комплекс «Чай-ка» сделает более насыщенной спортивную жизнь в Кировграде, – заявил на открытии председа-тель правительства Денис Паслер.

– От имени генерального дирек-тора УГМК Андрея Козицына по-здравляю всех с открытием нового спортивного объекта, – сказал ди-ректор по персоналу УГМК Вик-тор Олюнин. – Спасибо всем, кто

участвовал в создании этого пре-красного комплекса. Особенно большая благодарность тренерам, которые, несмотря на все трудно-сти, не бросают своё дело, работа-ют с детворой.

Ставку на молодёжь делает и ми-нистерство физкультуры, спорта и молодёжной политики, о чём зая-вил министр Леонид Рапопорт:

– На зимних Олимпийских и Паралимпийских играх в Сочи спортсмены Свердловской обла-сти завоевали 20 медалей, десять из которых золотые. Я уверен, что этот бассейн позволит вырастить спортсменов, которые составят спортивную славу нашей Сверд-ловской области и России.

«Чайку» принималиНу что, первая экскурсия по но-

вому объекту! Итак, после рекон-струкции пропускная способность спортивного комплекса «Чайка» составляет 870 человек в день. Здесь две чаши. Маленькая – для маленьких пловцов и для группы «Мать и дитя».

Ну а для больших рекордов – чаша большая. Здесь шесть до-рожек по 25 метров, две вышки для прыжков в воду высотой три и пять метров. Кстати, в час откры-тия стартовал финальный заплыв первенства Кировградского ГО по плаванию среди учащихся МАУ ДО «Детско-юношеская спортив-ная школа». Председатель пра-

вительства дал старт – и голубые воды приняли шестерых пловцов.

50 метров вольным стилем. Не успели зрители перекинуться и парой слов, как секундомер за-фиксировал время победителя: 29 секунд.

Автор рекорда Максим Мальцев получил от Дениса Паслера смарт-фон.

– Круто, – триумфатор оказался немногословен…

Зато руководитель этого спор-тивного объекта – директор МАУ «Физкультурно-спортивный ком-плекс «Чайка» Михаил Грибков был щедр на комментарии:

– В детско-юношеской спортив-ной школе Кировграда занимается 600 детей по пяти видам спорта: карате, лыжные гонки, баскетбол, плавание, теннис. С открытием «Чайки» привлечём более тыся-чи детей. Бассейн будет доступен всем жителям Кировграда и близ-лежащих городов и посёлков.

К услугам посетителей здесь, кроме водной глади, ещё трена-

жёрный зал, учебный класс, два кабинета массажа, сауна.

«Чайку» развивалиВпрочем, после реконструкции

благодаря усилиям УГМК воз-можности этого объекта стали су-щественно больше: здесь теперь работает секция настольного тен-ниса – филиал школы настольно-го тенниса УГМК.

Школа разместилась в спортив-ном зале, и её тоже очень торже-ственно открыли в пятницу. В от-ремонтированном зале уложено специальное напольное покры-тие, установлены современные теннисные столы и специальный робот-тренажёр, выкидывающий мячи на стол – для индивидуаль-ных тренировок.

Оборудование для школы тенни-са приобретено в рамках програм-мы УГМК по развитию данного вида спорта на территориях, где размещены предприятия холдин-га. Кировград стал двенадцатым по счёту городом, где при поддержке УГМК работают такие секции.

Предприятие не только оснасти-ло зал, но и привезло на открытие школы для показательных вы-ступлений молодых спортсменов аналогичной школы из Верхней Пышмы. Первый символический мяч в новой теннисной секции разыграли премьер-министр Де-нис Паслер и глава Кировградско-го ГО Александр Оськин. Каждый день здесь будет заниматься 45 че-ловек.

Нужно сказать, что гости, в том числе и руководители правитель-ства, и руководители градообра-зующего предприятия остались довольны и оформлением инте-рьеров, творческим подходом к обустройству коридоров, фойе и кабинетов.

На прощание очень хочется по-желать «Чайке», а точнее её воспи-танникам высокого полёта.

Маргарита ВАШЛЯЕВА.

завод – городу

Две чаши, две вышки – и море радостиВ Кировграде при содействии УГМК открыли бассейн и секцию настольного тенниса

Виктор ОЛЮНИН, директор по персоналу ООО «УГМК-Холдинг»:

– Спортивный комплекс в Кировграде – один из многих объ-ектов, которые финансирует УГМК на территориях присут-ствия предприятий холдинга. Мы заинтересованы, чтобы для наших работников и членов их семей были созданы комфортные социальные условия. д

ос

ло

вно

до

сл

овн

оДенис ПАСЛЕР, пред-

седатель правительства Свердловской области:

– Механизм государст-венно-частного партнёр-ст ва – один из самых эф фективных в рамках ре-ализации социальных проек-тов. И УГМК на протяже-нии многих лет в этом деле наш надёжный партнёр.

Большая вода – для больших рекордов!

Глава Кировградского ГО Александр Оськин, председатель правительства Свердловской области Денис Паслер и директор по персоналу ООО «УГМК-Холдинг» Виктор Олюнин перерезали традиционную красную ленту. Добро пожаловать в «Чайку»!

новости предприятия на сайте: http://www.elem.ru6 №16 (1785), 24 апреля 2014 г.

100 лет кировградской Меди

1 МАя 1914 года был пущен в эксплуа-тацию  калатинский  медеплавильный 

завод,  давший  жизнь  медеплавильному производству кировграда. Это предпри-ятие стало первоосновой филиала «Про-изводство  полиметаллов»  ОАО  «урал-электромедь».

Уральская земля всегда была известна своими золотосодержащими медными ру-дами. Испокон века уральские умельцы за-нимались добычей руды и плавкой металла. Известно, что в начале XIX века на террито-рии, прилегающей к Шигирскому озеру, ра-ботало несколько медных шахт. С 1908 года начал набирать силу крупный Калатинский рудник с несколькими шахтами. Появилась необходимость в строительстве своего пере-рабатывающего медеплавильного завода.

имя Сергея Мироновича Кирова, а город Калата переименован в Кировград.

Есть немало областей, в которых Киров-градский медеплавильный был первым в стране по созданию и внедрению в произ-водство новых технологий:l именно здесь была введена в эксплуата-

цию отражательная печь для плавки медных концентратов;l впервые в цветной металлургии здесь

освоена комплексная переработка пылей металлургических заводов Урала гидроме-таллургическим способом с комплексным извлечением всех полезных компонентов в товарную продукцию;l кировградские металлурги первыми в

стране начали переработку низкосортного вторичного медьсодержащего сырья;l на Кировградском медеплавильном

комбинате впервые освоен розлив меди в крупногабаритные изложницы весом до 1450 килограммов;l произведён перевод всех металлурги-

ческих агрегатов на испарительное охлаж-дение с использованием вторичных энер-горесурсов для отопления жилого массива города;l в 1972 году за большие успехи, достигну-

тые трудящимися комбината, а также в честь 50-летия со дня выплавки первой советской меди Указом президиума Верховного Сове-та СССР Кировградский медеплавильный комбинат им. С.М.Кирова награждён орде-ном Трудового Красного Знамени;l в 1957 году на базе трёх самостоятельных

предприятий: Кировградского медепла-

вильного завода, Кировградского химиче-ского завода и Кировградского рудоуправ-ления создан Кировградский медеплавиль-ный комбинат с единой технологической схемой;l в 1996 году существующее производ-

ство было реструктуризировано, в резуль-тате были образованы: ЗАО «Кировград-ская металлургическая компания», ОАО «Производственно-экологический ком-плекс», ЗАО «Кировградская горно-рудная компания»;l с 1 марта 2001 года основные произ-

водственные фонды ЗАО «Кировградская металлургическая компания» переданы в аренду АО «Уралэлектромедь» (позднее ОАО «Уралэлектромедь»), предприятие вошло в состав ОАО «Уралэлектромедь» на правах структурного подразделения как фи-лиал «Производство полиметаллов». Ныне «Производство полиметаллов» уникально своей технологией по переработке вторич-ных низкокачественных отходов произ-водств УГМК, которые никто кроме ППМ переработать не сможет.

Путь, пройденный кировградскими ме-таллургами, – это путь становления, разви-тия, достижений. На всем его протяжении коллектив сохранил приверженность «горя-чему» делу, начатому сто лет назад первыми металлургами Калатинского медьзавода. Их потомки и по сей день достойно трудятся, преумножая достижения одного из старей-ших плавильных производств металлурги-ческой отрасли.

Наталья ГРУДИНА.

От Калатинского медеплавильного к Производству полиметаллов

В 1911 году акционерное общество Верх-Исетских горных и механических заводов наследников Яковлевых начало строитель-ство нового завода. Работа шла ускоренны-ми темпами, и в декабре 1913 года строи-тельство Калатинского медеплавильного завода было завершено. Днём рождения предприятия считается 1 мая 1914 года: в этот день завод выдал первую медь.

Завод находился в авангарде плавильного дела. Здесь работали два пятнадцатитонных конвертера и рафинировочная печь. Кроме того, в состав завода входили небольшая электростанция, железнодорожный и ме-ханический цехи, другие вспомогательные службы. Как и многие предприятия страны, в годы гражданской войны завод не работал. Колоссальными усилиями в период голода и разрухи проходило его восстановление.

На момент постройки завод был самым новым и современным среди подобных предприятий в царской России. Поэтому в 1921 году, после революции и Гражданской войны, восстановление медной промыш-ленности Советского Союза началось с это-го завода и его рудников. Дата 5 мая 1922 года навсегда вошла в историю как день рожде-ния медной промышленности республики Советов. Калатинский медеплавильный стал первым действующим предприятием цветной металлургии страны – первенцем советской меди.

В ознаменование заслуг калатинских ме-таллургов постановлением Президиума ЦИК СССР от 8 июня 1935 года Калатин-скому медеплавильному заводу присвоено

Владимир Викторович ТРИФОНОВ олицетворяет собой целую эпоху металлур-гического производства. Он – непосред-ственный участник коренной перестройки технологии медеплавильного производства на переработку вторичного сырья, автор многих рационализаторских предложений и четырёх изобретений. За достигнутые успехи в развитии народного хозяйства страны награждён бронзовой медалью Вы-ставки достижений народного хозяйства, ведомственными знаками отличия «Побе-дитель социалистического соревнования» (1973, 1975, 1977, 1979годы) и знаком «Удар-ник девятой пятилетки». Награждён меда-лью «За доблестный труд», удостоен званий «Почётный металлург», «Ветеран труда», «Заслуженный ветеран комбината». В 2007 году Трифонов стал Почётным граждани-ном Кировградского городского округа.

Трудно представить, но за высокие трудо-вые показатели, профессиональную подго-товку кадров, активную пропагандистскую работу он 54 раза(!) награждался Почётны-ми грамотами Министерства цветной ме-таллургии СССР и ЦК Профсоюза метал-лургической промышленности, обкома и горкома КПСС.

Владимир Викторович – один из предста-вителей большой металлургической семей-ной династии Трифоновых, пустившей кор-ни на кировградской земле в далёком 1922 году. Он родился 24 ноября 1934 года в семье рабочего металлурга Виктора Трифонова, которого старшее поколение кировградцев знает как председателя профкома КМК, участника Великой Отечественной войны.

Окна дома Трифоновых смотрели на завод, огород упирался в стену завода – судьба вела Владимира Викторовича к делу металлур-гов. Чувствуя ответственность перед семьёй, он поступил, преодолев большой конкурс, в престижный горно-металлургический тех-никум в Свердловске: на стипендию можно было в тяжёлые послевоенные годы прокор-миться хотя бы ему самому. Спустя 20 лет, будучи уже опытным рабочим, в 1973 году Владимир Трифонов закончил УПИ.

Началась трудовая жизнь Владимира Три-

фонова на Кировградском медеплавильном производстве 20 августа 1954 года, познако-мился с которым ещё во время производ-ственной практики.

– Скажу честно, первое впечатление от комбината было не очень – грязь, шум, пыль, жара (все мокрые, как лягушки), – вспоминает Владимир Викторович. – Но стремились к лучшему, выстраивалась чёткая система подготовки кадров: прихо-дя на производство после окончания тех-никума или института, каждый начинал «с низов», овладевая всеми тонкостями профессии.

Вот так и я начинал с загрузчика, потом стал старшим загрузчиком, плавильщиком, мастером, старшим мастером, главным ме-таллургом, начальником производственно-технического отдела. А в начале работы нам, молодым специалистам, директор медьком-бината Александр Тимофеевич Дробченко дал установку: «Учитесь, у меня на вас боль-шие виды». Оно и понятно: до нас на про-изводстве работали люди без образования, сильны они были природными умом и сме-калкой. Моим учителем могу назвать метал-

лурга от Бога – Трофима Евсеевича Чукиче-ва. Он подходил к цеховой печи, клал на неё руку и разговаривал с ней, чувствовал её…

В 60-х годах прошлого века технология на предприятии нуждалась в усовершенствова-нии: руды с местных рудников явно не хва-тало. Тогда экономически целесообразным был переход на переработку вторичного

сырья: амортизированных ломов, отходов металлообрабатывающих предприятий, списанной военной техники.

Учитывая, что переработкой такого нуж-ного «лома» в стране занимался только Московский завод цветной металлургии (а это опять же пыль и грязь, производство нужно было выводить за пределы столицы), Министерство цветной металлургии СССР поручило найти новую производственную площадку. После долгих изысканий, спо-ров в министерствах усилиями Александра Тимофеевича Дробченко, при непосред-ственном участии Трифонова было решено: переработкой вторичного сырья будет за-ниматься Кировградский медеплавильный комбинат.

– Легко сказать: «Решено!». А у нас не было ни кадров, ни агрегатов, ни опыта – всё нуж-но было создавать с нуля, – рассказывает Владимир Викторович Трифонов. – Вот так и начался постепенный переход на перера-ботку вторсырья. В корне пришлось менять технологию металлургического цеха.

Первый этап перевода на переработку ломов одной из шахтных печей проходил в конце шестидесятых годов. У нас даже был своеобразный девиз: «Ни одного капи-тального ремонта без внедрения новшеств». Искали решение по каждому узлу, ездили по другим металлургическим предприятиям Советского Союза за опытом и технология-ми. Множество НИИ занимались научны-ми разработками для Кировграда.

Вот так общими усилиями начиналось и ширилось техническое перевооружение всего медеплавильного комбината, инже-неры поднимали уровень предприятия на более значимую промышленную высоту. Конечно, не всё произошло в один момент, на поэтапное переоснащение ушли годы. Но результат того стоил. Новшества в техно-логии, непосредственным участником вне-дрения которых был Владимир Викторович Трифонов, и по сей день востребованы на медеплавильном производстве Кировгра-да. Филиал «Производство полиметаллов» ОАО «Уралэлектромедь» благодаря создан-ной здесь технологии переработки полиме-таллического сырья и по сей день остаётся уникальным предприятиям металлургиче-ской отрасли Урала.

Алексей ПШЕНИЦИН.Фото из личного архива В.В. Трифонова.

живая история

И словом, и деломГ ОВОРя о  предстоящем 100-летнем юбилее филиала  «Производство  полиметал-

лов»,  в первую очередь,  конечно же, хочется рассказать об успехах и славных традициях предприятия, традициях, в которые несколько поколений работников вло-жили свои силы, ум, душу и, конечно, любовь к родному заводу.

Владимир Трифонов.

Владимир Трифонов на одной из встреч с учениками подшефной школы.

новости предприятия на сайте: http://www.elem.ru№16 (1785), 24 апреля 2014 г. 7

у ДИВИТЕлЬНую силу  имеет  Время. Оно  стирает  надписи  с  ка-менных плит, сравнивает с землёй мощные крепости. Но бес-

сильно оно лишь перед благодарной человеческой памятью. 

Почти семь десятилетий прошло со дня окончания Великой Отече-ственной войны. Но и сегодня потомки бережно хранят в памя-ти имена героев тех дней – своих дедов и прадедов. Память эта – не только в книгах и газетных публи-кациях. Герои всегда рядом с нами в названиях улиц, в строгих надпи-сях с мемориальных досок.

Новая мемориальная доска появилась недавно в Верхней Пышме. Плиту в память о леген-дарном Герое Советского Союза Александре Матросове установи-ли в Верхней Пышме на стене дома №1 по улице, которая носит его имя. И торжественная церемония в честь этого события в очередной раз подтвердила: подвиг героев бессмертен.

Почётное право открыть памят-ную доску было предоставлено председателю городского Совета ветеранов Александру Шполтако-ву и ученице школы №1, участни-це поискового отряда «Ровесник» Лилии Файзулиной. Среди гостей церемонии были глава ГО Верх-няя Пышма Александр Романов, представители Музея военной техники УГМК, Верхнепыш-

минского исторического музея и школь ники.

Первым возложил к плите ярко-красные гвоздики Вадим Захаров, хозяин дома, на котором и укре-плена памятная доска. Вадим За-харов отметил, что гордится тем, что именно его дом будет хранить память о герое.

А выбрано это место было не случайно.

– В сентябре 2013 года мы орга-низовали первую пешую экскур-сию по городу для ребят, – рас-сказывает руководитель кружка «Краеведение» Музея военной техники УГМК Вадим Шипицын. – По ходу путешествия попали в район Молебки и решили иссле-довать улицу уроженца Верхней Пышмы, Героя Советского Союза Василия Феофанова. Дети меня спросили: почему ему установлена мемориальная плита, а Александру Матросову – нет? Я справедливый упрек понял и сказал, что приложу усилия для того, чтобы такая плита появилась.

И слово сдержал. Спустя полгода памятная доска установлена на пе-рекрёстке улиц двух Героев Совет-ского Союза. По словам Вадима

Шипицына, не каждый населён-ный пункт может гордиться таким символичным совпадением.

Ещё одну историческую находку сделали участники поискового от-ряда «Ровесник».

– Верхнепышминец, выпускник школы №1 Фёдор Малышкин во-евал с фашистами, можно сказать, плечом к плечу с Александром Матросовым. Они вместе служи-ли в 56-ой стрелковой дивизии и участвовали в бою за деревню Чер-нушка Псковской области. Мы подтвердили этот факт по сведе-ниям из книг памяти, – отметила Лилия Файзулина.

Александр Емельянов, замести-тель директора Музея военной техники УГМК:

– Одна из основных задач на-шего музея – это патриотическое воспитание молодёжи. На приме-рах знаменитых героев мы начали рассказывать ребятам об истории нашей страны. Поэтому инициа-тиву сотрудника музея и руково-дителя кружка «Краевед» Вади-ма Шипицына открыть в честь Александра Матросова памятную доску мы всецело поддержали. И решили сделать это к 80-летию со дня учреждения высшей степени отличия – звания Героя Советско-го Союза.

Соб.инф.

событие

В память о герое

…О СТАВляюТ  на  прощание  посетители  Верхнепышминского исторического музея. На днях музею исполнилось 25 лет. 

юбилей  отпраздновали,  как  полагается:  с  гостями,  подарками, угощениями, добрыми пожеланиями и светлыми воспоминаниями о богатой, несмотря на молодость, творческой биографии.

Из биографии юбиляра – официально. Дата открытия: 01.02.1989. Создавали музей энту-зиасты, краеведы – люди разных профессий, объединённые идеей сохранить историю для потомков: Елена Тихоновна Анпилова, Елена Константиновна Языкова, Мария Ивановна Ненахова.

Экспозиция освещает историю медеплавильного производства в крае с древнейших времён, ста-рательский промысел в XIX-XX веках. Отдельные разделы: стоян-ки древних людей, занятия и про-мыслы, быт населения, хроника возникновения населённых пун-ктов района, истории народного образования района, добыча и ис-пользование полезных ископае-мых Верхнепышминского района, история медеплавильного завода с 1926 по 1946 годы.

Отдельно существует концертно-выставочный зал, в котором экс-понируются работы фотографов, художников, коллекционеров, проходят камерные концерты, творческие вечера.

Нужно сказать, что наш музей – тот редкий случай, когда прихо-дишь в научно-исследовательский центр как к себе домой. Ну да, «свой музей», как дом, и получил-ся. Да потому что там всё именно домашнее – экспонаты-то собира-ли всем миром, приносили личные вещи, письма частного характера, семейные реликвии, удачные на-ходки, делились наблюдениями и артефактами.

Именно из этой палитры фак-тов складывается представление о характере верхнепышминцев. На-пример, я, когда поселилась жить здесь, в первую очередь привела своих детей в исторический музей. «Смотрите, какая глубокая исто-рия этого края, и с какой любовью местные жители её хранят! Каким тяжёлым трудом создавали предки богатства Верхней Пышмы – то, чем пользуемся мы сегодня. Учи-тесь уважать их труд и эту землю».

Исторический музей в Верхней Пышме в прямом смысле открыл сердце родного края не одному поколению горожан, в том числе и нынешним руководителям. И потому юбилейные речи были ис-кренними, тёплыми.

Александр Романов, глава го-родского округа Верхняя Пышма, признался, что гордится музеем, считает его одной из жемчужин

Верхней Пышмы и признаёт его большую роль в воспитании под-растающего поколения.

Начальник управления культу-ры ГО Верхняя Пышма Виктория Сурнина пообещала, что нынеш-ний год, знаменательный неодно-кратно (Год культуры в России, год 160-летия Верхней Пышмы и 80-летия градообразующего пред-приятия ОАО «Уралэлектромедь»), станет прорывным и для музея: на-мечено существенное обновление фасада и интерьеров здания.

Другой почётный гость, Галина Артемьева, депутат Законода-тельного собрания Свердловской области, патриот своей малой ро-дины, напомнила о трудной судьбе музея – как все большие дела, он тоже рождался в муках:

– Я ещё помню запах цемента и краски, ещё не забыла вид разру-шенных стен… И я не устаю благо-дарить руководителей предприя-тий того времени, которые напра-вили средства на создание музея в его нынешнем виде как научно-просветительского и культурно-образовательного центра Верхней Пышмы.

Директор Верхнепышминского исторического музея Анна Мара-кова продолжила в свою очередь:

– Благодарю руководство и кол-лектив градообразующего пред-приятия ОАО «Уралэлектромедь» за помощь в хозяйственной дея-тельности. Наш коллектив надеет-ся, что поддержка музея в научной сфере будет оказана с таким же по-ниманием.

Ну и конечно в этот празднич-ный момент рядом был надёж-ный партнёр музея – историко-производственный музей ОАО «Уралэлектромедь». Руководитель музея Галина Смышляева тепло поздравила коллег, пожелала твор-ческих побед, передала подарки.

Пожелаем и мы музею благодар-ных посетителей, надёжных по-мощников и воплощения самой большой мечты – расширения фондов.

Маргарита ВАШЛЯЕВА.

Юбилей

Пятнадцать тысяч «Спасибо!» в год

Муз

ей

в ц

иф

рах ПЛОщадИ:

l   530 м2 – экспози-ционно-выставочная

l   160 м2 – временных выставок

l   150 м2 – хранилища фондов

22000 единиц хране-ния, в том числе:l   6612 единиц – архео-

логическая коллекция l   260 единиц – минера-

логическая коллекцияl   780 единиц – нумиз-

матическая коллек-ция

Муз

ей

в ц

иф

рах

В АПРЕлЕ 2014 года исполнилось 90 лет ветерану Великой Отече-ственной войны Семёну Емельяновичу ПАНЧЕНкО. 

В этот день его поздравили представители ветеранской организации посёлка Верх-Нейвинский. Председатель Совета ветеранов Николай Сухарев вручил юбиляру поздравительные адреса от Президента РФ В.В. Путина и главы городского округа Верх-Нейвинский Елены Плохих, по-желав ему здоровья и бодрости.

Рядовой Семён Панченко воевал на Втором Прибалтийском фронте. Награждён медалью «За победу над Германией», юбилейными медалями. С 1954 по 1971 годы работал электрослесарем на предприятии «ПСЦМ» в Верх-Нейвинском.

Юбилей

Ещё в строю

Д ля  СОВРЕМЕННОГО  школьника  встреча  с  настоящим  геро-ем войны – большая редкость. Именно такая счастливая воз-

можность  выпала    учащимся  верхнепышминских школ  22 апреля в Музее военной техники уГМк побывал единственный на сегодня в Свердловской области здравствующий Герой Советского Союза Николай Григорьев. 

сведения об особенностях оборо-ны противника, его ближайших планах», – так коротко обозначил он своё военное ремесло.

Хорошей боевой школой ста-ла для Григорьева и советско-японская война. Здесь он узнал жаркие степи Монголии и Китая, увидел, как крепко организова-на оборона противника. После ранения в ногу, полученного ещё на Западном фронте, Николай Михайлович уже не мог служить в разведке, службу продолжал ми-номётчиком.

Звезду Героя Советского Союза и орден Ленина Николаю Григо-рьеву вручили только в 1947 году. После этого его направили на учёбу в военное училище, а отту-да – на службу в группу советских войск в Германии политруком.

«Старательно учитесь, ведь современная армия оснащена сложной военной техникой. Рас-тите, как мы, патриотами своей страны», – напутствовал ребят почётный гость. Он подарил каж-дой школе книгу своих воспоми-наний о войне.

Школьники, с большим вни-манием слушавшие героя, задали ему много вопросов. «Никогда прежде я не бывал на таких встре-чах. Услышать о войне из первых уст дорогого стоит. Была бы воз-можность – с удовольствием пообщался бы с Николаем Ми-хайловичем в неформальной об-становке», – поделился впечат-лениями девятиклассник школы №4 Константин Романов.

Надежда СТАРКОВА.

патриотическое воспитание

О войне устами героя

Николай Михайлович – это человек-легенда, военный раз-ведчик, который в 18 лет был пред-ставлен к присвоению звания Героя. Войну он начал семнадца-тилетним парнишкой в 1943 году. Освобождал от фашистов Украину, Белоруссию, Польшу. Дважды был ранен, лечился в госпиталях. По-том участвовал в войне с Японией.

О боевых путях-дорогах фронто-вик и поведал школьникам. О том, как непросто было гнать немцев из Белоруссии с её лесами и топ-

кими болотами. Как форсировали они две реки – Нарев и Вислу. За взятие стратегического плацдар-ма при форсировании реки Нарев он был представлен к присвоению звания Героя Советского Союза. Из пятнадцати человек разведыва-тельной группы в живых их тогда осталось трое – двое были ранены, а он контужен. Николай Михай-лович много рассказывал ребятам о рискованной службе разведчи-ка. «Мы, разведчики, всегда были впереди, брали «языков», искали

Цветы Николаю Григорьеву от верехнепышминских школьников.

новости предприятия на сайте: http://www.elem.ru8 №16 (1785), 24 апреля 2014 г.

Выпуск № 94

В ЕСёлыМ и  спортивным  стал вечер  18  апреля  для  на-чинающих  работников  ОАО «урал электромедь».  Они  прош-ли  традиционную  церемонию посвящения и стали частью кол-лектива предприятия.

Напутствие молодёжь получила от директора по работе с персона-лом Сергея Стародубцева:

– Дорогие друзья, многие из вас работают на предприятии уже не первый день. Поверьте, вы сде-лали правильный выбор с местом работы. А сегодня пройдёте сим-волическое посвящение. Через испытания, которые помогут вам присмотреться друг к другу, приоб-рести новых друзей в разных под-разделениях. Сейчас мне остаётся только сказать: «Начинаем»!

На старт вышли семь команд «Лотто», «Пузырьки», «Дельфи-ны», «Медный всадник», «Спар-та», «Новички», «У777эм». Па-мятуя, «как вы яхту назовёте, так она и поплывёт», выбрала себе в компаньоны последних. Уж очень ладно и громко выступили они на презентации. Получив от ор-ганизаторов маршрутный лист, участники стремглав помчались на точки испытаний. Мы же не спеша вышли на путь соревнова-ний. Внутренний gprs-навигатор ни у кого не включился, поэтому, места, указанные на карте, нашли методом тыка, а частично… с по-мощью подсказки.

На первый пункт «Знакомство и кроссворд» прибыли сразу две команды. На этом этапе пред-ставители команд должны были представиться друг другу, и раз-гадать кроссворд. Испытание за-тянулось, попробуй-ка сходу за-помнить двадцать имён! Да ещё эта интеллектуальная головолом-ка пятничным вечером в режиме спешки ну совсем не решалась. А рядом проходят довольные сопер-ники. Наконец, отгадали слово «юбилей», ответили неправильно на бонусный вопрос о молодёж-ной организации и помчались со средней скоростью на очередное испытание.

А ждал нас творческий кон-курс: за три минуты в жанре КВН поставить смешную сценку с вовлечением всего коллектива.

При нас ещё три команды пыта-лись решить эту задачу. Задание сложное, не спорю. Выслушала все шедевры. Многие взяли за основу устройство на работу: до сих пор свежи в памяти будни новичков.

Направляемся на следующий пункт.

– Ребята, тут нужно бегать, – го-ворю, с завистью посматривая на соперников «в мыле». Желающих мало, подаю пример.

На «солнышко» прибежали с нарушенной дыхалкой. Первый блин комом. Потому что на этом испытании, где в движении на круговой и слегка качающейся по-верхности нужно удержать мяч, важна хорошая координация, со-гласованность, то есть одно ды-хание на двоих. Удалось пройти только метр и сильным порывом унесло наш мяч… Но нам засчита-ли. И что вы думаете, мы… бежим на следующий конкурс!

– Что ломать будем? – встречает нас ответственный на медицин-ском этапе.

– Можно нам что-нибудь попро-ще?

– Конечно, у вас травма головы. Видно, что бинт наш случай-

ный «врач» держит впервые. Зато больной хорошо вжился в роль. Но «се ля ви», лента из марли за-канчивается раньше, чем нам удаётся соорудить достойную по-вязку. Обмотку засчитывают, и мы бежим дальше. Издалека хорошо видно, как некоторые команды

уже финишируют. Увы, моя ставка не сработала.

Этап на знание продукции очень похож на первое знакомство с тем, что производится на предприятии. К стыду своему, этот экзамен я тоже прошла плохо. Что ж, будем навёрстывать упущенное.

Последний этап – обозначить на карте названия цехов.

– Кто где работает, что рядом ви-дели?

Даже я, пройдя территорию вдоль и поперёк, в этих маленьких квадратиках и прямоугольниках не сразу разобралась. Места тру-доустройства и столовые были указаны в первую очередь.

Финишируем. Последними. Де-виз «Три семёрки впереди, лучше нас вам не найти» не сработал. Ра-дует, что ни капли разочарования на лицах участников. Это все-таки игра, а не гонки на выживание.

Но это не отменяет награждение победителей. 1 место «Новички», 2 – «Лотто», 3 – «Медный всадник». А для всех участников медные медали молодого работника. Но самым трогательным и объединя-ющим моментом стало произнесе-ние традиционной клятвы моло-дого работника. Всё, посвящены. И напоследок – памятное фото всех участников с директором по работе с персоналом Сергеем Ста-родубцевым и руководителями подразделений. Теперь молодым остаётся только стремиться к меч-те, идти вперёд, на каждого из них надеется завод.

Т РЕТИй  этап  молодёжного  конкурса «Олимпиада-80»  собрал  на базе  пан-

сионата «Селен» лучших кулинаров ОАО «уралэлектромедь».  Цена  победы  была настолько  большой,  что  участники  без сожаления  делились  личными  рецепта-ми приготовления шашлыка. 

Битва шашлычников со стороны больше походила на загородный пикник с друзья-ми. Инвентарь каждая команда привезла самостоятельно. Но когда участники на-чали сооружать лагерь и вытаскивать осна-щение: мангал, шампуры, решётки, ножи, разделочные доски, раскладные стульчики, коврики, то стало понятно: сдаваться никто не собирается.

– Шашлык – это блюдо на все времена и

посвящение

фотофакт

конкурс

В полку молодых прибыло

Олимпиада может быть вкуснойгоды, – рассказывает организатор конкур-са Денис Дегтерёв. – Его многочисленные варианты можно встретить практически во всех кухнях мира. В каждой семье существу-ют свои секреты приготовления этого блю-да. И сегодня будет возможность попробо-вать многообразие шедевров на вкус.

Время обеденное. Жюри в предвкуше-нии. Ароматы витают над всей поляной. Но конкурсанты не торопятся: медленно пово-рачивают решётки, шампуры. На раскалён-ных углях в собственном соку продолжает томится мясо, с золотистых корочек сте-кают капли жира, который шипит и выдаёт такое благоухание, от которого начинаешь считать секунды до финиша.

Но просто приготовить мясо и подать его на тарелке с голубой каёмочкой не получит-ся. Кулинарный конкурс по приготовлению шашлыка оценивается не только по ориги-нальности оформления, вкусовым каче-ствам. Главным условием конкурса стало творческое оформление блюда.

– Мы приготовили три вида шашлыка из семи килограммов мяса, – рассказыва-ет участник команды управления Татьяна Рузаева. – Свинину сделали в маринаде из горчицы и в соусе из лимона пожарили ку-риные крылышки. И всё это кулинарное ве-ликолепие украсили оригинальными бутер-бродами. Для творческой части сочинили басню о баране, который хотел стать орлом, но сгодился лишь на шашлык. Жюри пробу с мяса снимало под мотив песни «Если б я был султан».

Оригинальной в приготовлении и подаче оказались команда цеха медных порошков. Их театрализованное представление даже превысило лимит времени. Но судя по эмо-циям у жюри, игра стоила свеч, вернее бал-лов.

По задумке организаторов, победители будут объявлены после четвёртого этапа в мае. Поэтому в этот день участники на сле-дующее состязание перешли с интригой, но зато сытые и довольные.

О ВыБОРЕ  профессии  каждый  человек  начинает  задумываться уже со школьной скамьи. Если учесть, что примерно семьде-

сят процентов своей жизни мы посвящаем работе, то выбор дол-жен  быть  правильным:  соответствовать  способностям  и  интере-сам человека, его психологическим особенностям. 

Поэтому одно из направлений работы в школах – это профори-ентация. В этом плане учебным заведениям, подшефным ОАО «Уралэлектромедь», очень по-везло. На днях школы получили в подарок по два информационных стенда.

– Наши стенды предназначены для учащихся всех возрастов, – рассказывает ведущий специалист отдела организации по работе с персоналом Елена Назарова. – Стенд «Мой выбор» будет инте-ресен учащимся старших классов, так как он призван способство-вать профессиональному выбору, а, следовательно, и деятельности градообразующего предприятия – ОАО «Уралэлектромедь». Све-дения о производстве, професси-ях, целевой подготовке студентов, возможностях профессионально-го развития на предприятии,– не-пременно будут полезны старше-классникам. На стендах размеще-

ны страницы корпоративной газе-ты «За медь» и представлено много другой полезной информации, которая вложена в пластиковые карманы, – что позволит опера-тивно обновлять материал.

Второй стенд «В гостях у Ме-дяшки» предназначен для млад-ших школьников. Медяшка – по-любившийся детям сказочный герой, Ангел-хранитель Медного Царства. Он в доступной для ре-бят форме будет знакомить их с профессиями. На стенде ученики могут прочитать и сказки, первая сказочная история называется «Великий Металлург».

Стенды по профориентации получили все подшефные школы предприятия, которые находят-ся на территории нашего города: №1,2,4,22,33. В скором времени такие стенды появятся и в дру-гих подшефных школах: №7 (п. Исеть), №9 (с. Балтым), №29 (п. Ольховка).

профориентация

Говорят и показывают… стенды по профориентации и шефской работе

16 апреля, День местного самоуправления представители Верхнепышминского молодёжного парламента с экскурсией посетили Законодательное собрание Свердловской области. Гостей встретила депутат Галина Артемьева. Она рассказала о муниципальных образованиях Свердловской области, межпарламентской деятельности Законодательного Собрания Свердловской области. Молодые депутаты познакомились с системой принятия законов, с принципами работы с обращениями граждан.

Страницу подготовила Айгуль САБИРОВА.

У каждого свой выбор: пусть он будет правильным.

Решение кроссворда – непростая задача. Особенно в пятницу, когда уже вечер.

«...Итак, возьмите мясо... помоложе.Мариновать его немножко можно,Но главное, чтоб шёл процесс С душой и сердцем».

новости предприятия на сайте: http://www.elem.ru№16 (1785), 24 апреля 2014 г. 11

П РИ СлОВЕ дирижёр перед глазами встают мужские образы: харизматичный Ва-лерий Гергиев, аристократичный Владимир Спиваков. Но никак не хрупкая жен-

щина с нежнейшей улыбкой, от которой становится светло и тепло. Тем не менее, факт налицо: есть такой человек в Верхней Пышме и на днях она отмечает сорок лет творческой деятельности. 

О Валентине Анатольевне Соколовой можно сказать, что она не могла иначе. У девочки, учащейся в музыкальной школе, выросшей в музыкальной семье, где отец занимался в коллективе Валентина Вик-торовича Колтушкина, а мама на хорошем самодеятельном уровне пела, был один путь – сделать музыку профессией. Пер-вый серьёзный самостоятельный опыт – в седьмом классе вместе с подругами органи-зовала вокальный квартет. Аплодисменты, успешная учёба в музыкальной школе, уча-стие в фестивалях и концертах, поддержка родных привели её к решению поступить в Свердловское музыкальное училище име-ни П.И.Чайковского, а после в Уральскую государственную консерваторию имени М.П.Мусоргского.

– Давно уже стёрлись из памяти еже-дневные поездки в город на общественном транспорте, сложные уроки, долгие репети-ции,– вспоминает Валентина Соколова, – но воспоминания о скоротечной студенче-ской жизни иногда пробиваются через года. Помню, как после занятий почти каждый день ходили то в филармонию, то в опер-ный театр, то в театр музыкальной коме-дии... Это давало пищу для размышлений. Билеты брали на галёрку: высоко, но почти бесплатно. Мы, молодые, тогда имели сме-лость даже критиковать, строго оценивать чужой труд выступления. Понимание «что-почём» пришло намного позже. Как гово-рил мой педагог в консерватории Николай Александрович Голованов, - дирижёр после учебы должен проработать еще около деся-ти лет с одним коллективом, чтобы начать

разбираться в тонкостях профессии и иметь «право на голос».

После учёбы активная концертная дея-тельность девушки соединяется с педаго-гической работой, и недавняя студентка от-крывает в себе талант преподавателя.

Работа методистом-хормей сте ром в Хоро-вом обществе Свердловской области, заня-тия со студенческими и заводскими коллек-тивами художественной самодеятельности, взаимодействие с композиторами области и Уральского региона, работа в детских музы-кальных школах области и Верхней Пышмы формируют тот профессиональный багаж, которым Валентина Анатольевна щедро де-лится на протяжении четырёх десятков лет. И с благодарностью говорят о Соколовой сотни выпускников, с радостью вспомина-ют слушатели тысячи песен, подготовлен-ных с различными коллективами (ансамбль политической песни, «Инканто», «Конта-биле»). Сегодня Соколова – один из самых популярных музыкальных деятелей город-ского округа.

С особой теплотой Валентина Анатольев-на вспоминает, как началось её сотрудниче-ство с работниками Уралэлектромеди. – В ДК «Металлург» проходили ежегодные смотры художественной самодеятельности. Нужно было подготовить с каждым цехом концертное выступление. Заводчане к заня-тиям относились с энтузиазмом и уважени-ем. И началась большая работа. Репетиро-вали в ДК «Металлург» и в цехах. Были кол-лективы по сорок, а то и по сто человек. И далеко не у всех слух идеальный. Но стимул к работе был сильный: победители награж-

дались путёвками выходного дня. Заводчане ездили в Ереван, Молдавию, Прибалтику.

Помню, как с коллективом от управления подготовили концертный вариант русской свадьбы. Заняли первое место. Нас при-гласили выступить в «Селен», где были раз-мещены иностранные гости завода. После концерта все подходили к нам и спрашива-ли: «А в каких странах вы гастролируете?». Сложно было объяснить, что мои исполни-тели – не профессиональные артисты. А для меня это стало еще одной личной победой.

Взрослые и детиСегодня «в руках» у Валентины Анато-

льевны люди разных возрастов. Профес-сионально – дети из музыкальной школы. Выпускники говорят, что коллектив этой школы создаёт для воспитанников особую творческую атмосферу, что само по себе сти-мул для занятий. Опыт и профессионализм Соколовой помогают ещё ярче раскрыть таланты учеников, привить им хороший музыкальный вкус и сохранить любовь к музыке на долгие годы.

Нынешнее «увлечение» Соколовой в ДК для души – воссозданный в новом формате ансамбль политической песни – вокальный ансамбль «Дежа вю».

– Год назад подошли мои девчонки и го-ворят: «Валя, а ты знаешь, если бы мы всё ещё пели вместе, то сейчас справляли 30 лет

нашей деятельности!», – делится Валентина Соколова. – Это тронуло до глубины души, нахлынули воспоминания. И мы возродили наше творчество. Дебют состоялся в апреле, на творческой встрече, посвященной 50-летию ДК, и на «Маёвке-2013». Нас приняли хорошо: подпевали, танцевали. В репертуа-ре склоняемся к бардовским песням. Но об артистической деятельности говорить ещё рано – это пока больше творческое общение.

Собрать из разрозненных исполнителей единый хор, поющий слаженно, на не-сколько голосов – это особый дар, и, конеч-но, многолетняя упорная работа. И лучшее подтверждение моих слов – хранящиеся у Валентины Анатольевны дипломы побе-дителя и лауреата множества российских и международных конкурсов.

И, конечно, победы руководителя вокаль-ных коллективов невозможны без труда ис-полнителей. А сколько их прошло за эти годы перед глазами Валентины Анатольев-ны. И каждого она помнит, любит, каждый для неё уникален и неповторим. Но особое место в сердце Учителя занимают те, кто не только получил высшее музыкальное обра-зование, но и работает сегодня на профес-сиональной сцене.

Работают ради каждого из нас – ради Единственного и Неповторимого друга – Своего Зрителя.

Айгуль САБИРОВА.

культура

Поют сердца и разговаривают руки

…П ОлуЧАЕТСя  нечто!  Или  металл,  если  соединяются  огонь  и медь.  Или  искусство,  если металлурги  приходят  в  театр. Вечером в пятницу, 18 апреля, получился именно театр, искренний, умный,  порой  грустный,  а  иногда  смешной,  но  во  всём  талант-ливый. 

Первый театральный фестиваль «ТандеМ» среди подразделений ОАО «Уралэлектромедь», посвя-щённый 80-летию ОАО «Урал-электромедь» провели на прошлой неделе.

«Т&М» – логотип нового твор-ческого состязания, которое при-думала и организовала ведущий методист Лариса Белышева и кол-лектив Дворца культуры «Метал-лург» в Верхней Пышме – означает «Театр и Металлурги». Две стихии, два источника вдохновения, два способа самореализации.

Но от замысла до результата – путь долгий, тернистый, и не всег-

да венчает его победа. Путь трени-ровок, репетиций, мучительного выбора репертуара, распределе-ния ролей и вхождения в образ, ар-тистической конкуренции… Как преодолел свой путь каждый из участников, все восемь заявлен-ных коллективов, мы в пятницу и увидели.

Открыл программу коллектив железнодорожного цеха, кстати, тоже юбиляр: 85 лет со дня осно-вания отпразднует он в этом году. Театральная миниатюра «Порож-няк» построена на родном для ар-тистов репертуаре – рабочие буд-ни железной дороги. Если судить

по логике действия, то да, фор-мальное следование инструкциям – это не работа, а театр какой-то. А если оценить с позиции зрителя в театре – смешно! «За верность «Фитилю»!» отмечен этот коллек-тив в целом и Сергей Ткаченко за «Лучшую роль второго плана» в частности.

Следующий на сцене – цех го-рячего цинкования и сольный вы-ход культорга, творческого лидера Хамдуны Султановой (диплом «За волю к победе»). В ЦГЦ много та-лантов именно в художественной самодеятельности. Но Хамдуна в коллективе – та объединяющая сила, вокруг которой создаётся ат-мосфера солидарности, совмест-ного творчества.

Поэтическую сказку Сергея Ми-халкова «Жадный Вартан» знают многие по мультипликационному фильму «Жадный богач». В трак-товке медеплавильного цеха мы увидели её в жанре петрушечного театра. А ведь кукольный театр считается верхом сценического мастерства театрального артиста. Потому что здесь требуется не только точное владение собствен-ным телом и голосом, но и сотруд-ничество с куклой. У них всё по-лучилось, о чем свидетельствует победа в номинации «Театральные традиции».

«Унтер Пришибеев» по однои-мённому рассказу Чехова в испол-нении артистов из купоросного цеха получился разным – как и задумывал великий драматург! Сколько же красок смогли «выта-щить» исполнители ролей в своей постановке – удивительно… За что и стали первыми в номинации «За верность классике». Кстати, их

культорг Андрей Кабиров отмечен жюри дипломом за «Лучшую муж-скую роль».

Ой, а вот литературно-му-зыкальная композиция! В этом жанре выступили работники центрального склада. Материал выбрали патриотический – сти-хотворение Мусы Джалиля «Вар-варство» и стихи о России – и вложили максимум личного со-переживания в своё выступление. От слаженного поэтического хора (жанр, забытый ныне, а зря!) даже сжалось сердце! И не только у зри-теля, но и у жюри, раз оно отдало им победу в номинации «Художе-ственное слово» и диплом лауреата II степени.

Творческий коллектив управле-ния автоматизации представил два номера. Первый, в духе старого до-брого КВНа, о котором мы соску-чились – СТЭМ «4 тома за 4 мину-ты» – принёс им победу в номина-ции «Хорошо забытое старое».

А за второй номер наградой был диплом Лауреата II степени и ова-ции публики. Артисты выбрали жанр мюзикла, кстати, вновь на-бирающего популярность на про-фессиональной сцене.

Их постановка называлась «А у нас во дворе». Ну как переска-жешь их номер? Скажу только, что вернулась в реальность только с последними аккордами. На одном дыхании с артистами прожила эти десять минут выступления. Кто здорово работает, тот и поёт от чи-стого сердца. Кстати, в управле-нии автоматизации, оказывается, удивительно поющий коллектив. Причём поющий массово. И ещё жюри тронуло, что к постановке заводчане привлекли подшефных

школьников – ну почему не по-казать красоту профессии через её «творческую» составляющую?! Мюзикл стал лидером в номина-ции «Лучший подарок к юбилею».

Диплом лауреата I степени, на-града в номинации «Лучший ак-тёрский ансамбль» и «Приз зри-тельских симпатий» – больше, чем автотранспортный цех, никто званий, наград и титулов не за-работал. Именно за качественно отработанный спектакль как со-вокупность пластических, худо-жественных, постановочных, ак-тёрских, музыкальных (и вообще изобретательских) решений. А ещё у них самые «звёздные» артист-ки (ну, судя по решению жюри, которое их таковыми посчитало) – Татьяна Чернядьева и Любовь Буторова – в номинации «Лучшая женская роль».

Управление проектных работ апеллировало к фантазии зрите-ля. Новые формы – это материя, с которой они работают и в жизни, и на сцене. И, признаться, заронили много вопросов не только к содер-жанию своего выступления, но и к способу общения с залом – панто-мима. Вот за такой нестандартный подход – им номинация «Лучшее пластическое решение».

Финальные фанфары. Пришла пора награждения и благодарности артистам за прекрасный вечер.

– Друзья, вы доказали, что кол-лектив Уралэлектромеди в основ-ном состоит из талантов, – сказал директор по общим вопросам ОАО «Уралэлектромедь» Мирослав Медведев. – Всё-то вы умеете: и петь, и танцевать, и трудиться на славу!

Маргарита ВАШЛЯЕВА.

«тандеМ-2014»

Когда сходятся стихии…

«Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались». Ансамбль политпесни на «Маёвке-2013. Вторая слева – Валентина Соколова.

«Унтер Пришибеев» по одноимённому рассказу Чехова в исполнении артистов из купоросного цеха.

хоккей

За содержание рекламы ответственность несет рекламодатель. Услуги должны иметь лицензию, товары подлежат обязательной сертификации.

 Учредитель и издатель: ОАО «Уралэлектромедь».  Адрес издателя: г. Верхняя Пышма, ул. Ленина, 1.  Св-во о рег. выдано Уральским окруж-ным межрегиональным тер риториальным управлением Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуни-

каций, регистрационный номер ПИ № 11-1218 от 27.09.2002 г.  Адрес редакции: г. Верхняя Пышма, ул. Ленина, 12 (Дворец культуры «Металлург»).  Главный редактор Алла БАРАНОВА – тел. 98-136, a.baranova@elem.ru; корреспонденты: Маргарита ВАШЛЯЕВА – тел. 98-133, vmd@elem.ru, Надежда СТАРКОВА, тел. 98-135, n.starkova@elem.ru; Айгуль САБИРОВА, тел. 98-134, y.kabakova@elem.ru; дизай-нер (реклама) Ольга НУРТДИНОВА – тел./факс 98-132, zamed@elem.ru.  Отпечатано в ООО «Квант-2», 623751, Свердловская обл., г. Реж, ул. О. Кошевого, 16  Тираж 6300 экз.  Заказ 75730.  Время подписа-ния в печать: по графику и фактически – 23.04.2014 г. в 15.00.

За прогноз погоды ответственность несёт Gisметео

ночь +1°день +6°

ночь 0°день –2°

ночь –8°день +1°

ночь –6°день +1°

ночь –6°день +4°

ночь 0°день +11°

ночь +4°день +14°

апреля

УВАжАЕМыЕ СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ!

По телефону доверия ООО «УГМК-Холдинг» 8-909-94-127-47 в круглосуточном режиме принимается информация о противоправных дейст-виях, совершаемых на вашем предприятии.

24 25 26 27 28апреля апреля

29апреля

30апреля апреля апреля

ТК «Куприт»жЕНСКАЯ И МУжСКАЯ ОДЕжДАl  пуховики l  дублёнки l  демисезонное пальто l  платья – вечерние и на каждый день. Размеры с 42-го по 60-й. Рассрочка

СкидкиПодаркиВ связи с закрытием магазина,

всё – по закупочным ценам.

2 этаж

открылся магазин

«Цветы»5 марта

Тюльпаны, розы – от 30 рублейВ. Пышма, ул. Орджоникидзе, 11(рядом с «Кировским», в микрорайоне «Садовый»)

27 апреляв ДК «Металлург» с 900 до 1800

пальто (пр-во Нижний Новгород. Цена от 2500 руб.) а также шуб из мутона (г. Пятигорск)

«Зима-Весна 2014» Размеры от 42-го до 72-го.

Новая коллекция

состоится ВыстаВка-продажа

В ПОлДЕНЬ  понедельника,  21  апреля,  трибуны  ледовой  арены имени Александра козицына заполнили зрители – здесь открыл-ся  детский  хоккейный  турнир,  посвящённый  15-летию  уральской горно-металлургической  компании  и  Благотворительного  фонда «Дети  России».  Взрослые  –  папы  и  мамы,  дедушки  и  бабушки,  и просто любители этой игры, школьники, ровесники участников, со-брались, чтобы посмотреть турнирные матчи и поддержать юных спортсменов. 

В турнире принимают участие школьники 2005 года рождения, приехавшие в Верхнюю Пышму из пяти городов Уральского региона: Оренбурга, Орска, Асбеста, Уча-лов, Серова. Среди участников и наша хоккейная команда «Метал-лург».

Перед началом соревнований на поле Ледовой арены все шесть команд выстроились на парад от-крытия. Несмотря на юный воз-раст хоккеистов, всё здесь было по-взрослому: церемония пред-

ставления команд, исполнение гимна России, яркий фейерверк. Спортсменов приветствовали по-чётные гости: первый заместитель министра физкультуры, спорта и молодёжной политики Сверд-ловской области Василий Корот-ких, уполномоченный по правам ребёнка в Свердловской области Игорь Мороков, директор по общим вопросам ООО «УГМК-Холдинг» Владимир Белоглазов, директор по общим вопросам ОАО «Уралэлектромедь» Миро-

Взрослые страсти на детском турнире

Знакомлюсь с юными спор-тсменами и ещё раз утверждаюсь в мысли: на эти пять дней в наш го-род съехались ребята, болеющие хоккеем. Девятилетний Артём Шарманов из Учалов в хоккейной секции с трёх лет – так долго здесь не занимается ни один из его това-рищей по команде. Сегодня Артём защищает ворота своей команды.

Семён Сафрыгин из верхне-пышминского «Металлурга» – хоккеист потомственный. Его папа, руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности ОАО «Уралэлек-тромедь» Александр Валерьевич, играет в городской команде вете-ранов хоккея. Мальчик старается не пропустить ни одного матча с участием ветеранской сборной. Поскольку папа занят на работе, во время турнира за игрой Семё-на и его товарищей наблюдает

дедушка Валерий Николаевич, спортивный болельщик с полуве-ковым стажем. «В «Металлурге» Семён играет первый год, но мы уже успели побывать в нескольких городах Свердловской области, – рассказывает он. – И ни в одном из них нет такого ледового двор-ца, как у нас в Верхней Пышме».

Есть среди участников турни-ра и девочка – Ксения Тюрина из Серова. Ксения, нападающая серовской команды, хочет быть похожей на знаменитого хоккеи-ста Илью Ковальчука. «Он много забивает, и я к этому стремлюсь», – говорит она.

В первый день соревнований со-стоялось три матча, и ни на одном из них трибуны не пустовали.

Ну, а в свободное время юных гостей города ждёт интересная по-знавательная программа.

Надежда СТАРКОВА.

Уже в первый день на турнире развернулась упорная борьба.

На церемонии открытия – команда «Металлург» из Верхней Пышмы.

спортЗолото и серебро архангельского теннисаН А  ДНях  в  Архангельске  за-

вершилось Первенство Рос-сии  среди  юношей  и  девушек до  16  лет.  Теннисисты  из  Верх-ней  Пышмы,  представлявшие Свердловскую  область,  стали самыми результативными в об-щекомандном зачёте. 

Первые медали свердловские теннисисты завоевали в команд-ных соревнованиях. Илья Исаков, Иван Титов, Руслан Алчимбаев, Данила Кулаков и Данил Новиков были сильнее сборных Самарской и Нижегородской области, сбор-ной Москвы, но проиграли сбор-ной Санкт-Петербурга.

Самая ценная награда – это зо-лотая медаль в личных соревно-ваниях. Именно она в Верхнюю Пышму приедет на груди Антона Котова. К слову, за время первен-ства страны Антон успел завоевать золотую медаль в мужской паре вместе с Ильей Исаковым, и брон-зовую награду в смешанной паре с Анной Иванниковой. Илья в паре с Анной Красиковой из Москвы завоевал серебряную медаль.

Нельзя не отметить юного та-ланта из Верхней Пышмы Артура Абусева. Он прогремел на всерос-сийском уровне и на междуна-родном. Из Архангельска юный спортсмен возвращается, имея в активе серебряную медаль в муж-ской паре и пятое место в личных соревнованиях. Большой вклад в общекомандную победу внесла Анна Иванникова. Она завоевала две награды – серебряную и брон-зовую.

Соб.инф.

слав Медведев, глава городского округа Верхняя Пышма Александр Романов. Они поздравили ребят с открытием соревнований, поже-лали им честной и красивой игры. Настоящим украшением этого праздника стали показательные выступления фигуристок из ко-манды синхронного фигурного катания «Спартак» – «Юность».

– Идея проведения турнира ро-дилась во время недавнего визита в Свердловскую область губерна-тора Оренбургской области Юрия Берга, – рассказал Владимир Бе-логлазов. – Он и предложил про-вести совместные детские хоккей-ные соревнования, а наша сторона охотно откликнулась на это пред-ложение.

Местом их проведения стала Верхняя Пышма, новая Ледовая арена. Для этого здесь созданы все условия. Гости по достоинству оценили их уже после первых мат-чей. «В Верхней Пышме мы впер-вые, – говорит тренер команды «Южный Урал» из города Орска Дмитрий Каменев, – и не могли не заметить преимуществ современ-ной Ледовой арены. Например, качественный лёд. Да и в целом соревнования организованы на высоком уровне: нас радушно встретили, поселили в пансионате «Селен». Устроились комфортно, кормят вкусно. Ребятам здесь всё нравится».