국내기업 적합형 Paternity Leave 모델의 구축방안 모색

Triangle

Contents

Information of Paternity Leave

1. 기업에서 적용하는 아버지 육아 휴가제 2. 노르웨이를 비롯한 스웨덴 , 영국 , 프랑스 , 덴마크 등이 실시

Information of Paternity Leave

3. 우리나라 추진현황

여성 가족부 2006 년 도입의사 발표 노동부 제도적 측면에서 수정 움직임 국회 비준안 심의 중

Information of Paternity Leave

4. Paternity Leave 모델의 대표적인 두 가지 형태 노르웨이 - 부모육아 휴가일수에서 추가적 편성의 형태 스웨덴 - 기존의 부모육아 휴가일수에서 할당적으로 편성한 형태

부모육아휴가 P.L

부모육아휴가

P.L

노르웨이

스웨덴

About Triangle’s Goal

Paternity Leave

Paternity Leave

기업

사회사회 개인개인

기업과 사회 , 개인이 모두 조화를 이룰 수 있는 적합한 Paternity Leave 모델 창안

우리의 제안

1. 탐방 결과 보고서

2. 윤홍식 교수님과 자료교환을 통해 발전적인 모델 창안에 기여

3. 조사를 통해 도출한 모델

4. 시행기관을 접촉해 제도의 형성과정과 기업과의 연계성을 파악하여국내도입의 가능성을 타진

5. 외국 기업을 방문해 PL 에 대비한 안정장치 ( 보험 , 인력수급 , 급여문제 ) 의 존재여부를 조사하여 국내 도입 가능성에

대해 모색한다

6. 기업의 입장 비교대상으로 국내 / 외 회사원들을 대상으로 PL 에 관한 인식조사 실시 합의점 도출

정책기획과에 접수

HRM 담당자에게 전달

국내 사전조사

Paternity Leave

기업

제도개인

( 근로자 )

- 트라이앵글 사전조사 일지 - 관리자 인터뷰 11 월 5 일

근로자 설문조사 11 월 11일

정책기획과 토론회 11 월 23일

GWP 경영 ? 경영자와 근로자

사이의 자부심과 신뢰감을 바탕으로

FUN 경영환경 실현

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

- 스웨덴

기관 개인 기업

The ministry of health and Social

(06.2.3)► 스웨덴의 Paternity Leave► 탐방 목표 : PL 사회적 , 문화적 연계성 조사► 인터뷰 대상자 :사회 복지부 담당자 Mr. Til lander► 인터뷰 초점 : PL 의 형태 , 기업과 급여 문제 기간 관련성►Contact 사항 : 완료 상태 + 안내자 김현수 군

스톡홀름 아를란다 공항 인천공항 입국

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

- 스

웨덴기관 개인 기업

Infra-structure city (06.2.4)

► 지역 정보 : 우리나라 기업인 LG 전자 , 삼성전자 등이 진출해 있는 스웨덴 산업 밀집 지역

► 찾아가는길 : The ministry of health and social 방문 후 Johanneslunds 가로 가는 버스 탑승

► 국외 설문 조사 내용 : 급여와 지원 체계 만족도 , 현황 상황 조사

Infra-structure지역일대 인식 조사

지역

1. Have you ever had the benefit of paternity leave? YES / NO *Question No.2~3 is for those who answered yes at question No.1 2. Were you satisfied with the period of paternity leave, which is 2 weeks? What do you think about that? YES / NO*Your opinion :3. Do you think that you'd been paid enough during your paternity leave? What do you think about that? YES / NO*Your opinion :4. Do you think that your department may have a diff iculty in accomplishing the work because of your paternity leave? YES / No5. Is the communication between the company and the employee in paternity leave carried out without any problem? YES / NO

1. Have you ever had the benefit of paternity leave? YES / NO *Question No.2~3 is for those who answered yes at question No.1 2. Were you satisfied with the period of paternity leave, which is 2 weeks? What do you think about that? YES / NO*Your opinion :3. Do you think that you'd been paid enough during your paternity leave? What do you think about that? YES / NO*Your opinion :4. Do you think that your department may have a diff iculty in accomplishing the work because of your paternity leave? YES / No5. Is the communication between the company and the employee in paternity leave carried out without any problem? YES / NO

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

-

스웨덴기관 개인 기업

Electrolux( 06. 2.6)

► 인터뷰 초점 :인사 담당자와 기업 환경 위주로 인터뷰

►Contact 사항 :1 차 합격 후 컨택 완료 스웨덴 한인회를 통한 현지 유학생 연결

기업 접촉어려움

조이영기자님

도움 요청

한인회대사관

통해 도움

11.30 Electrolux 사

완료 메일수신

Electrolux 현지 contact 사항

현지 안내원김현수씨 연결 완료

▲ 위치 : Göransgatan 143 SE-105 45 STOCKHOLM Sweden

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

-노르웨이

스웨덴 중앙역→노르웨이 오슬로역 하차( 02.2.7)Ministry of Family Affairs(06. 2.8)► 노르웨이 Paternity Leave► 인터뷰 대상자 : Ms.Elisabeth-Solberg ► 탐방 목표 : 스웨덴과 다른PL 형태 분석 및 조사► 인터뷰 초점 : -PL 추가적 형태 내용- 도입기 발생 문제점 해결방안

karl Johans gate 가로 이동

노르웨이 주요 이동 경로

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

- 노르

웨이karl Johans gate 인식 조사 (06.2.10)

- 가족 인터뷰 및 회사원 상대 PL 시행 효과 조사

▲ Karl Johans gate 가 정경

노르웨이 Contact 현황

Contact 순조로움

기관 방문허가

해외탐방 일정 및 구체적 탐방 내용

-영국

오슬로 역→ ( 유로라인 이용 )영국 런던역 하차 (06.2.11~12)

► 영국 Paternity Leave

► 영국 탐방 목적 :한국과 비슷한 기업 환경PL 초기단계 문제점 조사

Abbey Bank 기업 인식 조사(06.2.13)► 정보담당자를 통한 인사 담당자 접촉 예정► 영국 기업 contact 의 어려움

Victoria St. 회사원 인식 조사(06.2.14)

Contact매번 실패

Kotra권경덕

님께도움 요청

공문서발송

contact 확실화

영국 Contact 현황

예산

1. 항공권 – 네덜란드 항공 스톡홀름 (ARN) 행 800,000 원

2. 숙박비

3. 교통비 및 기타 생활비

예상 50 만원

숙소예정지 기간 가격

스웨덴 Abbes hostel 4 박 약 30,000 원

노르웨이 Oslo hostel 5 박 약 30,000 원

영국 Astor Victoria 4 박 약 3,4000 원

1 인 경비 * 3 = 총 경비 5,300,000 원 예상

탐방 기대효과

1. 노르웨이와 스웨덴을 탐방하여 PL 의 두 가지 형태의 적합성 및 절충 가능성을 모색한다 .

2. 국가와 기업의 장기적 생존에 관련된 핵심키워드를 탐방을 통해 발견

3. 제도의 도입기에 들어선 영국의 PL 관련 기업환경 문화를 탐방하고 , 우리나라가 준비해야 할 과제를 파악한다 .

4. 궁극적으로 탐방을 통해 사회와 기업 , 근로자가 함께 공존하며 안정된 기업환경을 이루기 위한 전략을 도출해 낸다 .

5. 국내 자료부족과 연구부족으로 인한 조사의 갈증을 탐방을 통해 극복하고 , 미래 기업환경에 기여할 수 있는 인재로의 가능성을 높인다 .