台灣科大 演講 就輔組_第一份工作選大公司或小公司_20161005
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簡歷• 姓名:翁溓松 (Albert Weng)• 專長:
– 科技品牌行銷 (Technology Branding)– 創新事業發展 (New Biz Dev)– 國際業務行銷 (Int’l Sales & Marketing)– 國際專案管理 (Project Management)– 新創業師評審 (Startup Advisor)
• 學歷:台灣科大 企管系 EMBA (‘10)• 證照:國際專案管理師 PMP (‘06 ~)• 網誌: ABC-2-Go ( 職場觀點與職涯發展 )• 臉書: facebook.com/askabc2go
大公司與小公司你選哪個?大公司因大公司組織 , 流程 , 經驗 , 產品和人員相對成熟 . 容錯與做中學機會較高 . 除了本身業務和合作夥伴外 , 可利用自己的時間培養人脈 , 自學同公司其他領域 , 專業與流程 . 多參與 cross function/region complex project. 較可在短時間利用公司之資源來創造己身的知識與競爭力
大公司與小公司你選哪個?大公司尤其是在入社會初期!健全的 off job / on job training ,嚴謹的 procedure / guideline 作業,資深前輩的專業知識與經驗,上軌道的福利制度,臥虎藏龍的同事,多點多方環境的適應,高度溝通協調的需要…等等。就像運動員一樣,要跟比自己強的人配合 / 練習 / 比賽,才會有向上進步的機會與空間!
大公司與小公司你選哪個?大公司大部分社會新鮮人不清楚自己要什麼,小公司的彈性和未知可能讓人不安,也容易產生職場迷惑而萌生離職念頭。如果畢業前就能瞭解自己的方向 ( 除了工作外還要生活型態,後者較容易有認知差異 ) ,當然建議到小公司,跟著 " 對味 " 的領導人學習更快、更能達成目標。
大公司與小公司你選哪個?建議先了解自己的性格與目標,如果屬於喜歡有制度的環境,組織力又強的人可以選擇大公司,循序漸進地學習與成長。而對自己的能力很有把握,或是喜歡挑戰新事物的人,小公司(新創公司)是不錯的選擇,重點不在於公司大小,而是自己的個性與學習方式,那一種環境更有發展空間。
目標工作的規劃要點1.行業 (Industry)2.區域 (Territory)3.職務 (Function)4.專業 (Professional)5.條件 (Qualification)
把以上的要點想清楚了才依此擬定謀職計畫與應徵 / 面試策略
怎麼知道目標工作真合適?• 找就輔組勤諮詢 ( 重要卻陌生的好朋友 )
• 找職場學習對象 (Role Model 多找幾個 )
• 找專人模擬面試 ( 相關產業、部門、職位 )
• 找相關實習機會 ( 實際經歷過體會更深刻 )
• 找真人觀察感受 ( 各別的際遇發展找自己 )
值得跟的好主管條件1. 品性好 (Character)2. 能力強 (Competence)3. 職級夠 (Position)4. 願意教 (Coaching)5. 戰績佳 (Performance)6. 前途優 (Promotion)7. 人對味 (Chemistry)
如果我是現在的你• 思考摸索找出自己的目標職涯與目標工作• 積極參與就輔組的活動 (提議想要的活動 )• 仔細規劃安排每週的時間表 (時間成就一切 )• 主動出擊爭取與目標工作相關的實習機會• 找 EMBA 學長姊當他們的校園特別助理
(Special Assistant at Campus)