שיווק ואירועים, חטיבת דוברות| הרצליה מרכז הבינתחומיה pr@idc.ac.il| 9516696 09 : פקס| 9527317 09 : טל| www.idc.ac.il | 46150, הרצליה167. ד.ת

המדריך: איך לעבוד עם חברות השמה

___________________________________________________________________________________ קיימות עשרות רבות .לחברות השמה חיפוש עבודה הינו פנייה פוצים בתהליךאחד הערוצים הנ את המרב ןלהפיק מה ואיך ניתן, ןולא תמיד ברור האם כדאי לעבוד אית, של חברות כאלה . עבודה מול חברות השמהמדריך ריכזנו , לנוחיותכם.ולמנוע תסכולים

___________________________________________________________________________________

מאת דניאל אלפון

?במדריך מההשגיאות הנפוצות בעבודה מול חברות 7. א

השמה איזה משקל כדאי לתת לחברות השמה. ב

?למה? בחיפוש עבודה ?השמה לחברת לפנות רצוי באיזה שלב. ג ?השמה' כיצד יש לפנות לחב. ד ?לפנות כדאילאיזה חברות השמה . ה ?לפנות לכמה חברות השמה כדאי. ו ?אותך ושיזכרו...איך לא לנדנד. זמבין אני, כשאני קורא את זה עכשיו. ח

?לא,שמאוחר מדי שגיאות נפוצות בעבודה מול חברות 7 .א

השמהאו להשתמש (קורות חיים להעביר.1 להתפלא למה לא ◄ לחכות שבוע◄ (!ראנרב

לקחת את זה אישית ולהיעלב ◄ מתקשריםשלחתי "לתזכר להתקשר ו ◄

להתפלא ◄◄ "...השארתי הודעה...אליכם

אם יהיה משהו , במאגר אתה"שהתשובה היא ."קשר איתך ניצור

שמה היא הה רכזתהעבודה של להניח ש. 2

להסיק ,לקרוא את קורות החיים שלך המשרהשדרישות ו הכול יכול לעשות אתהש

קורות קבלה של לאשר ,לגביך לא רלוונטיותכמועמד אינך זכור כי . איתך או לשוחחהחיים השוקכאשר , במקרה הרע( מטרד אתה: לקוח

אצל חלק (סחורה או ,)במצב לא טובה הטוב במקראו ,מוצראו ), ההשמה מחברות

אצל (אדם -בן, )חםהעבודה שוק כאשר (לקוח ה, מהחברות ההשמול . ; )שבהן הטובות

..המגייסת החברה הוא

או לאבד בטחון כי לקפוץ למסקנות אישיות3. לפני שנתיים כל חברות ההשמה רדפו אחריך

חשוב לזכור כי . ךוהיום אף אחד לא חוזר אלי

שיווק ואירועים, חטיבת דוברות| הרצליה מרכז הבינתחומיה pr@idc.ac.il| 9516696 09 : פקס| 9527317 09 : טל| www.idc.ac.il | 46150, הרצליה167. ד.ת

מוד כך על נעים ללזה אומנם לא . זה לא אישי .מאלה אבל יבואו ימים טובים, היצע וביקוש

שאתה בחברת ההשמה ענות בראיון ל 4

בתדירות סיעות או לנמסכים לשכר מסויםמשמעותית לסתור את עצמך ובהמשך ,גבוהה .. ן בחברה המגייסתבראיו

את קורות להעביר לאשר לחברת השמה .5

שאליה קורות החיים כבר שלך לחברה החיים שלך קורות החיים אם .דרך מתחרהגיעו ה

לא מומלץ לשלוח ,נשלחו ומצויים במערכת סשתתייחללא שיחה מקדימה , אותם שוב

. לכך

שזומנת לא לעדכן את חברת ההשמה 6 חשוב לטפח את היחסים עם חברת . לראיון

. ההשמה ועם הרכזת המטפלת בעניינךלזיכרון הטלפון את המספר כשאתה מוסיף

חשוב לציין את שני , רת ההשמהשל חבת /ההשמה ושם הרכז' שם חב(השמות .)ת בך/שמטפל

מה בצורה להתייחס לקשר עם חברות ההש 7

להבין שתכנון וחשיבה חשוב –. טקטית טווח תניב הזדמנויות טובות יותר-ארוכת

.לתפקידים טובים יותר לאורך הקריירה

לתת לחברות השמה איזה משקל כדאי .ב

?למה? עבודהבחיפושמגבירות חברות השמה,במינון נכון,מצד אחד

לחברות .את החשיפה של המועמדש ,דיסקרטיות משרות למשל מגיעות השמהה

קשה הגישה אליהן תהיהלא – בלי קשר למצב השוק– לכן .למועמדים

את לחלוטין להזניחכדאי רכזת השמה מנוסה וטובה .ההשמה חברות, ים ולקדם מועמדיםתהליכ להשפיע על יכולה

ואם היא ייצרה קשר טוב עם משאבי אנוש יש שלה לשיקול הדעת, בחברות המגייסות

.משקל

משמעותה אין השמה פנייה לחברת,מצד שניאף –חפששהמועמד יכול להתרווח ולהפסיק ל

מנהל עבור לא,השמה גם לא חברת,אחדההתפכחות עלולה .המועמד את החיפוש למי שפנה לחברות להיות כואבת במיוחד

שוק חברות :רתח השמה כשהשוק .וקיטון טלטלה 2009 -ב עבר ההשמה

עד כדאי להקדיש לחברות השמה, בדרך כל

את שאר .מזמן חיפוש העבודה 10-20% -כשהוא . (חכם לנטוורקינגכדאי להקדיש , הזמן

..)נושא למאמר אחר בע כללי אצ6 ? השמה לפנות לחברת באיזה שלב רצוי .ג

טובים וקצרים,וודא כי קורות החיים שלך ברורים קורות חיים

התמקד בתחום בו יש לך רקורד מוכח ועכשווי כיוון מקצועי

חברת ההשמה לפני פנייתךשפרסמהמצא מישרה או שתיים ספציפית קיום מישרה

ופנה אליהמסוימתחפש המלצה על רכזת קשר אישי

כן נפשית לחיפוש עבודה ולשיווק עצמיבדוק האם אתה בשל ומו מחויבות

והגדר ציפיות ריאליות, למד את השוק הנוכחי ריאליות ציפיות שכר

השמה רצוי לפנות לחברתשמתמלאים מרבית התנאים לאחר רק

:הבאים על קורות החיים להיות כתובים רזומה יש

קורות החיים אם ..ת ואטרקטיביהקצרבצורה כדאי לעשות זאת, ונה האחרשנהלא עודכנו ב

, בדרך כלל .לפני ששולחים לחברות ההשמהקורות החיים שלך ישתפרו ככל שתתקדם

משום , כדאי לקחת זאת בחשבון. בחיפוש

שלא תוכל לבטל את הגרסא הראשונית . שהועברה לחברת ההשמה

כאשר חושבים על – ברור כיוון מקצועי יש

ן שיהיה כיוו חשוב, העתיד המקצועי הרצוי אנשים לקרוא את קורות 3 -אם נתת ל. ברור ,שלך ולא שמעת מהם את אותו כיוון החיים

חשוב .(כדאי לערוך מחדש את קורות החייםחברת ההשמה תקטלג את לזכור שבמצב

לרוב זה , המועמד כפוטנציאל לתפקיד מסוים ). המשמעותי האחרון הניסיון שיש לו בו את

שיווק ואירועים, חטיבת דוברות| הרצליה מרכז הבינתחומיה pr@idc.ac.il| 9516696 09 : פקס| 9527317 09 : טל| www.idc.ac.il | 46150, הרצליה167. ד.ת

, אחרלתחום הסבהבקש לעשות מ אתה אם מסוימת זה כולל גם דברים ובמידהההשמה יהיה קשה לחברת, בעבר שעשית

ך כ .קורות החיים שלך יותר לבצע השמה עםחוזר לאחר גם במקרה שמחפש העבודה

חופשת לידה ( תקופה ארוכהעסק עצמאי , רילוקיישן ,לימודים ,ממושכת

איננו הרזומהבדרך כלל , במצבים כאלה ).'וכוחברות .הבא אותך לתפקידוביל הכלי שי

ייצפו ל שירותי השמה היום על שמשלמות Plug & Play,לחברת ההשמה על לא ישלמו

היצירתיות ישאירו לחבר ואת" פוטנציאל" .חבר מביא

.הכניסה היא כרטיס ספציפית משרה פתוחה

בפניה לרכזת ספציפית ציין כבר במשפט צרף קוד מספרי (הראשון את שם המשרה

.)מידה וקייםב

וטכנית מוכן נפשית יהיה המועמדחשוב שמרץ מלא, לראיונות זמין ,לתהליך החיפוש

בעל יכולת למכור את עצמו בצורה נכונה ו פונה אתה אבל אם, תמיד קל זה לא. וטובה

" צייד"ל לא בשל כשאתה לחברת השמה )סביבה מלחיצה בגלל או מסיבות אישיות(

, אחר האמת תצוף בשלב זה או. ת ההשמהולחבר "שרוף" אתה ואז, מרגיש שנדרשים לך כמה ימים אתה אם

. רעב וממוקדכשתהיה ולפנות עדיף להמתיןבודד יש כדור אם . יתר ביטחוןב"אין גם טעם

האופטימאליים אותו בתנאים לירות רצוי,בקנה .לאחר הכנה

מושג בסיסי על יש למועמד )ו(

לשכר . היוםלתפקידו ריאליות שכר ציפיות, למספר הזה קשר אין האחרון שלך

לחברת . משבר עדיף לשכוח ממנו ובעתאם אתה .השמה ההשמה יש אינטרס לבצע

חברת ההשמה ,הריאלי מרחף מעל השכרי "ע יכולה להבטיח השמה בצורה יעילה יותר

מה היית עושהחשוב . קידום מועמד אחרבמקום לחכות להישאל מה המספר ? ןבמקומעם והתייעץ הקדם, נימאלי מבחינתךהמי

ובלי -לדעתה ריאלי שתקבל הרכזת כמה שקול להנחות אותה בשלב, קשר למספר הזה

כך תדע יותר טוב איזה .לא לסנן כלל ראשון .מספרים מסתובבים בחוץ

?לפנות לחברת השמה כיצד . ד

קשר משותף איש ולך אם יש לרכזת ההשמהאם ירגיש נוח ה, בדוק איתו,-LinkedIn ב

שרצוי כמובן(להעביר את הפרופיל שלך ומתאים -אטרקטיבי ,מלא, שיהיה מעודכן

)לתפקיד של חברת באתר תפקיד רלוונטי יש אם

לרכזת חברת הפנייה וקיבלת ההשמהמומלץ , ההשמהלהשאיר לא) לרכזת להתקשרשתופסים עד ולהמשיך להתקשר ,הודעותבשיחה עם רכזת ההשמה כדאי לציין . ,אותה

לספר לה , פרטיה מאיש הקשר את שקיבלת, עבורך רלוונטישתפקיד שבבדיקה באתר יש

המייל את ולבקש ,מתאים אתה למהלספר עדכנית גרסהכדי לשלוח מייד האישי

לקורות החיים שנשלחים . ומותאמת לתפקידשמתייחס משפט ייעודי ל מומלץ להוסיף "בדוא

התקשר כדאי ל. מהרכזת למה ששמעתאת קריאת קורות החיים כדי לעודד למחרת

אין הפנייה ואין אם. לפגישהולנסות לחתור בטוח שנכון להשקיע לא ,גם תפקיד פתוח

.היום דווקא בחברת ההשמה הזו ?השמה כדאי לפנות חברות לאיזה .ה

להרכיב רשימת מומלצים בתחום ניסיוןכל . לכישלון מראש דינאמי מועדנו כל כך שה

למועמדים שונים יהיו המלצות שונות לגבי יש . חברה חברות השמה ואפילו לגבי אותה

, בוטיקמתפקדות כמעין ש חברות השמה עם העובדים סופרמרקטיםאחרות מתפקדות כ

בבכירים המתמחות חברות יש .חברות רבותיש חברות . תעשיותחברות שהתמחותן הוא וים גיאוגרפייםבאזורחזקות יותר ש

חברות השמה 5-6פנית ל אם .מסוימיםלחברת אין טעם בפנייה, כלליות גדולותכי הקודמות פשוט ,שביעית השמה גדולה

אם , בהתאם. אותו השוק את לרוב מכסותהאנטרים שעובדים עם מעט להדרק פנית

גם כדאי לעתים לפנות , ומועמדים תפקידים ולה יותר שעובדתלחברת השמה גד

.רבות יותר חברות עם ?לכמה חברות השמה כדאי לפנות. ו

תצליח שעמן לכמה: התשובה הקצרה היא .אמיתי קשר ליצור

לעתים , המספר הוא אפס או אחד לפעמים קשר . 2-3המספר נע בין רחוקות יותר

שיווק ואירועים, חטיבת דוברות| הרצליה מרכז הבינתחומיה pr@idc.ac.il| 9516696 09 : פקס| 9527317 09 : טל| www.idc.ac.il | 46150, הרצליה167. ד.ת

העברה של קורות חיים וציפייה איננו אמיתישר נפגשת כאאמיתי הוא קשר. לטלפון

כאשר יא עדכנה אותך , ושוחחת עם הרכזתעדכנת אודות תפקידים פתוחים וכאשר אתה

בכל קשר שהיה לך עם חברה מיידית אותה .שאליה הגעת דרכה

אם תתמקד בעבודה עם חברות השמה , אגב תאסטרטגיי גם,משמעותי עמן יש לך קשר

כשאתה . שלך תהייה קלה הרבה יותר היציאהעדכן את הרכזות , חדש מקוםמתחיל לעבוד ב

המון . החדש שלךסבסטאטועמן עבדת והתוצאות ,אנשים לא טורחים לעשות את זההתכוונתי "נעות בין גמגומי התנצלויות כמו למצבים לא "לעדכן אותך אבל לא היה לי זמן

נעימים בעליל כמו למשל הגעת קורות חיים .שלך שלך ללא ידיעתך למעסיק הנוכחי

מבין אני ,עכשיו את זה י קוראכשאנ" .ח

",שמאוחר מדי

יותר שעוד יהיו לך המון סביר! ממש לאמעברים לתפקידים חדשים ולכן כדאי לך

:השאלות הבאות לשאול את עצמך את

3האם אתה רוצה שבכל זמן נתון יהיו .1 ?ששמחות לשמוע ממך רכזות השמה

? דורשהאם אתה מבין מה זה .2את התשובות לשאלות אחת האם תזכור .3

?כשתתחיל לעבוד במקום חדש.ושתיים גם הכותב על

טעה לעתים אלפון דניאל קרובות במהלך הקריירה שלו כאיש שיווק

פעמים מה 150נשאל כמי ש. לאומיבינ .בראיונות" החולשה שלך

מרצה כיום ,כדי ללמוד משגיאותיו הרבות. למתקדמים LinkedIn ו על נטוורקינג אלפון

: לקורות החיים alfon/com.visualcv.www://http