HR jako lider zmian w organizacji

Nowe trendy w funkcjonowaniu HR

Jak działania personalne mogą wspierać strategię firmy?

Jak nie zwalniać pracowników?

Oczekiwania Zarządu względem funkcji HR

W jaki sposób HR „sieje” zmiany w organizacji?

Młodzi 2011

Podsumowanie cyklu HR lunch meetingów 2011