Post on 16-Apr-2017
WORKFORCE TO CHOOSE: CHINESE OR RUSSIAN?
Ekaterina ZnamenskayaSenior lawyer
2
1
2
Трудовые отношения в РФ:обзор законодательства
Труд иностранных граждан в РФ
3
Трудовой договор
Трудовой договор
Бессрочный(на неопределенный срок)
Срочный (не более 5 лет и только в
определенных случаях)
Письменная форма (штраф до 1,5 тыс. USD или до 3 тыс. USD в случае повторного правонарушения)Нельзя ухудшать положение работника
по сравнению с положением, установленным законодательством и внутренними документами работодателя
4
Испытательный срок
общий срок для руководящих должностейи главного бухгалтера
Не более3 месяцев
Не более6 месяцев
5
Оплата труда работниковМинимальный размер оплаты труда (не менее 115,5 USD по РФ; не менее 266 USD в Москве)Ограничения на оплату труда в натуральной форме (не более 20% от месячной зарплаты)
6
Рабочие часы
40-часовая рабочая неделя (по общему правилу)
Продолжительность::
не более 4 часовв течение двух дней подряди 120 часов в год
Оплата:
за первые 2 часа работы – 150%, за последующие часы – 200%
Сверхурочная работа
Общее правило
7
Время отдыха
2 часа
Ежедневно:
перерывв течение
рабочего дня 30 минут
Еженедельно: Ежегодно: непрерывный
отдых
не менее42 часов
28 календарныхдней
(по общему правилу)
оплачиваемыйотпуск < <
8
Прекращение трудового договораПо соглашению сторон – в любое время
По инициативе работника – по письменному заявлениюза 2 недели до увольнения
По инициативе работодателя – только в отдельных случаях:• сокращение штата;• неудовлетворительные результаты аттестации работника;• нарушения со стороны работника (неисполнение трудовых
обязанностей, прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или иного опьянения и др.);
• решение уполномоченного органа о прекращении полномочий руководителя организации
9
Выходные пособия при расторжении трудового договора
Все работники
До двух среднихмесячных заработков:• ликвидация
организации;• сокращение штатаДвухнедельный средний заработок:• отказ от перевода на другую
работу;• призыв на военную службу;• признание работника
полностью недееспособным
Руководящие должности, главный
бухгалтерНе ниже трехкратного среднего месячного заработка:• смена собственника;• решение уполномоченного
органа о прекращении полномочий руководителя организации
10
1
2
Трудовые отношения в РФ:обзор законодательства
Труд иностранных граждан в РФ
11
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с иностранными гражданамиПрекращение действия:
разрешения на привлечение и использование иностранных работников;разрешения на работу или патента;разрешения на временное проживание в РФ;вида на жительство в РФ
Иные основания
1
2
12
Требования для привлечения иностранных граждан к работе в РФ (1/2)
Для работодателя
Для иностранного гражданина
разрешение на привлечение и использование иностранных работников
достижение 18 летразрешение на работуили патент
Не применяется для постоянно или временно проживающих в РФ иностранных граждан, а также в иных случаях
13
Требования для привлечения иностранных граждан к работе в РФ (2/2)Иностранный гражданин может быть привлечен к работе в РФ:
только в пределах субъекта, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент;только по профессии, указанной в разрешении на работу
14
Высококвалифицированные специалисты
Зарплата не менее 2,5 тыс. USD в месяц
Высококвалифицированные специалисты, члены их семей — без разрешения на привлечение и использование иностранных работников
15
Квоты иностранных гражданКвота на выдачу приглашений на въезд в РФв целях осуществления трудовой деятельности(в 2016 г. – 213 929 штук)Квота на выдачу разрешений на работу(в 2016 г. – 213 929 штук)Допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в различных отраслях экономики (деятельность сухопутного пассажирского транспорта – в размере 40% общей численности всех работников)