Post on 20-Jan-2016
description
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
Del 2
VIDENSTYRING
Er det mulig?
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
TO PROBLEMER:
Vitens + styring•Vitensbegrepet (kunnskapsbegrepet)
•Perspektivet om "styring"
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
PROBLEM 1: VIDEN(Norsk: Kunnskap)• Hva er "kunnskap"? Eller (på norsk)
"kompetanse" • Er kunnskap det avgjørende?• Kan "Knowledge management" håndtere
kompetanse?
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
VIDEN / KUNNSKAPOrdene forvirrer oss. Vi trenger å klargjøre.
Betydning Mangler Forslag til begreper
Dansk Viden
Norsk Kunnskap
(viten)
Kunnskaps
-innholdPraksis-
aspekt
Kompetanseledelse
Kunnskapsledelse
"Kunnskaping"
Svensk
Engelsk Knowledge Kunnskap+ praksis
Knowledge
Management
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
KOMPETANSE• Talent/evner
---• Kunnskap• Ferdigheter • Holdninger
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
KUNNSKAP• Eksplisitt kunnskap• Taus kunnskap
Utfordinger:
• Gjøre taus kunnskap eksplistitt
• Utvikle og dele taus kunnskap.
• Organisasjonskultur
• Dialog / Praksisfellesskap
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
PROBLEM 2: STYRINGLar viten seg styre?
eller
Hvordan kan viten ledes?
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
Det har vært sagt om ledelse og organisering av høyt utdannet arbeidskraft at det ikke er som å gjete sauer, men snarere som å forsøke å gjete katter …
Bente Løwendahl,
norsk kompetanseforsker
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
AKTUELLE TEMAER:Jfr. Diskusjonen tidligere på dagen. Jeg ser bl.a.
Følgende problemstillinger. Som også berører mitt tema her:
• Journalisters vilje og evne til å dele kunnskap• Kreativitet og styring• Kan journalister ledes?• Kan kunnskapsmedarbeidere ledes?• Ledelse og tillit (premisser for ledelse av
kunnskapsmedarbeidere)
Stimulerende Åpen Krevende
Abraham Maslows "behovshierarki"
Stimulerende Åpen Krevende
Maslow -- aktuell fortolkning
Selvrealisering
Anerkjennelse
• Sosiale behov
• Sikkerhet
• Fysiske behov
Selv-realisering
Anerkjennelse
Sosiale behov
Sikkerhet
Fysiske behov
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
5 NIVÅERledelse kunnskapsbedrifter
• Ideologisk ledelse
• Strategisk ledelse
• Administrativ ledelse
• Operativ ledelse
• SelvledelseTradisjonelt
fokus
Framvoksende fokus
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
FORSLAG nr. 1: Flytte fokus fra
Knowledge Management
til
Kunnskapsledelse
T = teknologiorientering
M = menneskeorientering
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
KUNNSKAPSLEDELSE? Fokus på
• Oppgaver
• Metoder
• Prestasjon
• Resultat
• …og verktøy
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
FORSLAG nr. 2:Studere teorier om
Intellektuell kapital(Kunnskapskapital)• bl.a. Skandinavisk tradisjon• Karl-Erik Sveiby, Leif Edvinsson, m. fl
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
INTELLEKTUELL KAPITAL
Stimulerende Åpen Krevende
Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?
KUNNSKAPSLEDELSE• Karl Erik Sveibys modell
Stimulerende Åpen Krevende
Karl Erik Sveibys modell
Fokus på samvirkningmellom • Humankapital• Strukturkapital• Relasjonskapital
Stimulerende Åpen Krevende
Karl Erik Sveibys modell
Stimulerende Åpen Krevende
Karl Erik Sveibys modell
Ensidig fokus på investeringer i databaser og dokumenthåndtering vil ikke gi samme effekt som en mer strategisk tilnærming med ressursbasert strategi, hvor alle de ni strategiske aktivitetene blir balansert i forhold til hverandre.
Petter Gottscalk,
professor BI, Oslo