Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

Del 2

VIDENSTYRING

Er det mulig?

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

TO PROBLEMER:

Vitens + styring•Vitensbegrepet (kunnskapsbegrepet)

•Perspektivet om "styring"

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

PROBLEM 1: VIDEN(Norsk: Kunnskap)• Hva er "kunnskap"? Eller (på norsk)

"kompetanse" • Er kunnskap det avgjørende?• Kan "Knowledge management" håndtere

kompetanse?

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

VIDEN / KUNNSKAPOrdene forvirrer oss. Vi trenger å klargjøre.

Betydning Mangler Forslag til begreper

Dansk Viden

Norsk Kunnskap

(viten)

Kunnskaps

-innholdPraksis-

aspekt

Kompetanseledelse

Kunnskapsledelse

"Kunnskaping"

Svensk

Engelsk Knowledge Kunnskap+ praksis

Knowledge

Management

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

KOMPETANSE• Talent/evner

---• Kunnskap• Ferdigheter • Holdninger

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

KUNNSKAP• Eksplisitt kunnskap• Taus kunnskap

Utfordinger:

• Gjøre taus kunnskap eksplistitt

• Utvikle og dele taus kunnskap.

• Organisasjonskultur

• Dialog / Praksisfellesskap

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

PROBLEM 2: STYRINGLar viten seg styre?

eller

Hvordan kan viten ledes?

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

Det har vært sagt om ledelse og organisering av høyt utdannet arbeidskraft at det ikke er som å gjete sauer, men snarere som å forsøke å gjete katter …

Bente Løwendahl,

norsk kompetanseforsker

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

AKTUELLE TEMAER:Jfr. Diskusjonen tidligere på dagen. Jeg ser bl.a.

Følgende problemstillinger. Som også berører mitt tema her:

• Journalisters vilje og evne til å dele kunnskap• Kreativitet og styring• Kan journalister ledes?• Kan kunnskapsmedarbeidere ledes?• Ledelse og tillit (premisser for ledelse av

kunnskapsmedarbeidere)

Stimulerende Åpen Krevende

Abraham Maslows "behovshierarki"

Stimulerende Åpen Krevende

Maslow -- aktuell fortolkning

Selvrealisering

Anerkjennelse

• Sosiale behov

• Sikkerhet

• Fysiske behov

Selv-realisering

Anerkjennelse

Sosiale behov

Sikkerhet

Fysiske behov

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

5 NIVÅERledelse kunnskapsbedrifter

• Ideologisk ledelse

• Strategisk ledelse

• Administrativ ledelse

• Operativ ledelse

• SelvledelseTradisjonelt

fokus

Framvoksende fokus

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

FORSLAG nr. 1: Flytte fokus fra

Knowledge Management

til

Kunnskapsledelse

T = teknologiorientering

M = menneskeorientering

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

KUNNSKAPSLEDELSE? Fokus på

• Oppgaver

• Metoder

• Prestasjon

• Resultat

• …og verktøy

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

FORSLAG nr. 2:Studere teorier om

Intellektuell kapital(Kunnskapskapital)• bl.a. Skandinavisk tradisjon• Karl-Erik Sveiby, Leif Edvinsson, m. fl

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

INTELLEKTUELL KAPITAL

Stimulerende Åpen Krevende

Vitensstyring, kunnskapsledelse , eller … ?

KUNNSKAPSLEDELSE• Karl Erik Sveibys modell

Stimulerende Åpen Krevende

Karl Erik Sveibys modell

Fokus på samvirkningmellom • Humankapital• Strukturkapital• Relasjonskapital

Stimulerende Åpen Krevende

Karl Erik Sveibys modell

Stimulerende Åpen Krevende

Karl Erik Sveibys modell

Ensidig fokus på investeringer i databaser og dokumenthåndtering vil ikke gi samme effekt som en mer strategisk tilnærming med ressursbasert strategi, hvor alle de ni strategiske aktivitetene blir balansert i forhold til hverandre.

Petter Gottscalk,

professor BI, Oslo