Post on 27-Dec-2015
São Paulo, Fevereiro de 2014
1 A Tupy
Agenda
2 Desafios
3 Implementação SuccessFactors
História e Ciclos de Transformação - (1938-2013)
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Conexões
Perfis e Granalhas
Portfólio de Produtos Quebra da Receita
Transporte de líquidos e gases para uso comercial e industrial (ex.: construção, irrigação e tratamento de água)
Granalhas são utilizadas como material de processo para alimentar cortadores de mármore e granito e máquinas de jateamento para limpeza de superfícies
Perfis de ferro são matérias-primas para a fabricação de diversas peças industriais
Blocos e Cabeçotes
Autopeças
Conexões Perfis e Granalhas
Cabeçote de Motor
Bloco de Motor
Girabrequim Volante
Blocos e cabeçotes de motor em ferro
Outras Autopeças
Capas de Mancal
Coletor de Escape
Esta lista não inclui todos os produtos da Tupy
Onde você pode encontrar os produtos
Tupy?
Caminhões Scania
Ford F-Series
Caterpillar RM-500
78%
Visão Geral da Tupy
Auto/Industrial (~92%) Hidráulica (~8%)
Sistemas Hidráulicos
% da Receita em
1S13 ~25% ~44% ~23%
Off-road Comerciais Passeio / Comerciais Leves
~8%
+ de 3.000 revendas
Principais Clientes
Industriais Leves
Entre outros Entre outros Entre outros
Visão Geral da Tupy e Destaques da Indústria
• Área total: 100.000 m2
• Área construída : 45.000 m2
• Capacidade produtiva: 95.000 tons/ano
• Funcionários : 1.182
Joinville
Mauá
• Área total : 1.253.000 m2
• Área construída : 246.000 m2
• Capacidade produtiva : 445.000 tons/ano
• Funcionários: 7902
Mauá
Joinville
Parque Fabril - Brasil
• Área total: 225.000 m2
• Área construída: 101.000 m2
• Capacidade produtiva: 216,000 tons/ano
• Funcionários: 2758
• Área total: 380.000 m2
• Área construída : 60.000 m2
• Capacidade de produtiva: 92,000 tons/ano
• Funcionários: 707
Ramos Arizpe Coahuila
Saltillo Coahuila
Parque Fabril - México
Detroit
Engenharia
Assistência Técnica
Logística
Joinville
Parque Fabril
Engenharia
Logística
São Paulo Parque Fabril
Indianápolis
Saltillo & Ramos Arizpe
Parque Fabril
Engenharia
Logística
Munique
Engenharia
Assistência Técnica
Logística
Presença Global
1 A Tupy
Agenda
2 Desafios
3 Implementação SuccessFactors
?
Cenário em 2012
• Fácil implementação
• Infraestrutura no Provedor
• Integrada ao ERP
• Flexível / Configurável
• Global (multilíngue)
• Independência para o Negócio
?
Cenário em 2012
RH & ERP
Cenário em 2014
2 0 1 3 2 0 1 4
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Go Live RH Kick-off
Go Live ERP
1 A Tupy
Agenda
2 Desafios
3 Implementação SuccessFactors
Avaliação de
Desempenho
Remuneração
Treinamento e
Desenvolvimento
Carreira e
Sucessão
Recrutamento
e Seleção
Gestão
Talentos
Implementação SuccessFactors
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Kick-off
Otimização Força de Trabalho Estratégia / Execução de GAPs Retenção de Talentos
Remuneração
Treinamento e
Desenvolvimento
Carreira e
Sucessão
Recrutamento
e Seleção
Gestão
Talentos
Avaliação de
Desempenho
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Go Live Kick-off
Implementação SuccessFactors
Estratégia / Execução de GAPs
Treinamento e
Desenvolvimento
Carreira e
Sucessão
Recrutamento
e Seleção
Gestão
Talentos
Avaliação de
Desempenho
Remuneração
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Go Live Kick-off
Implementação SuccessFactors
Retenção de Talentos
Carreira e
Sucessão
Recrutamento
e Seleção
Gestão
Talentos
Avaliação de
Desempenho
Remuneração
Treinamento e
Desenvolvimento
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Go Live Kick-off
Implementação SuccessFactors
Retenção de Talentos
Recrutamento
e Seleção
Gestão
Talentos
Avaliação de
Desempenho
Remuneração
Treinamento e
Desenvolvimento
Carreira e
Sucessão
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Go Live Kick-off
Implementação SuccessFactors
Otimização Força de Trabalho
Remuneração
Treinamento e
Desenvolvimento
Carreira e
Sucessão
Gestão
Talentos
Avaliação de
Desempenho
Recrutamento
e Seleção
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Go Live Kick-off
Implementação SuccessFactors
Otimização Força de Trabalho
Avaliação de
Desempenho
Remuneração
Treinamento e
Desenvolvimento
Carreira e
Sucessão
Recrutamento
e Seleção
Gestão
Talentos
2 0 1 2 2 0 1 3
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Kick-off
Implementação SuccessFactors
Otimização Força de Trabalho Estratégia / Execução de GAPs Retenção de Talentos
Benefícios
• Consolidação, gerenciamento e precisão das informações integradas na gestão das
pessoas;
• Plataforma comum para usuários em todas as plantas (Global);
• Agilidade de aprendizagem e link com as competências;
• Mobilidade para gerenciar todas as ferramentas, incluindo mobile (celular);
• Visibilidade e transparência de alinhamento para todas as pessoas na organização;
• Alinhamento das metas do Negocio com as dos funcionários;
• Otimização do tempo para busca de talentos;
• Acompanhamento em tempo real.
OBRIGADO
Alfred Gunter CIO - Tecnologia de Informações
+55 (47) 4009-8331
+55 (47) 8831-9843
www.tupy.com.br
Clodoaldo Antonio Heidemann Gerente RH – Processos e Projetos
+ 55 47 4009-8030
www.tupy.com.br