Nuorisoasiainkeskuksensuunnantarkistus

@tommilaitio

Miksi pitää tarkistaa?

Nuoriso-asiainkeskus

hyvässä kunnossa

Helsingin strategia-ohjelma

Helsinki kasvaa

Muut nuorten elämän toimijat

Kumppaneiden kuuleminen

Nuorten havainnointi ja

haastattelu

Poliittinen ohjaus

Henkilö-kunnan osallistuminen

Miksi teemme ja mitä teemme

tulevaisuudessa

Elinikäiset

Kaverit

Tavoitteelliset

Satunnaiset

Itse

Elinikäiset

Kaverit

Satunnaiset

Tavoitteelliset

Nuoren ihmissuhteet ja nuorille suunnattu toiminta

Nuorille palveluja

tarjoavat yritykset

Nuorille palveluja

tarjoavat yritykset

Kaupalliset

nuorisokulttuuriset

toimijatKaupalliset

nuorisokulttuuriset

toimijat

Nuorte

n ve

rtaisr

yhm

ät

Nuorte

n ve

rtaisr

yhm

ät

Muut vertaisryhmätMuut vertaisryhmät

Perh

e

Perh

e

Luotsi

Luotsi

Nuorten terveys- ja

sosiaalipalvelut

Koulu

Liikunta, kulttuuri ja kirjasto

Kaupunki-suunnittelu

Poliisi

Nuorisojärjestöt

Nuorisojärjestöt

Muu

t

kans

alaisj

ärje

stöt

Muu

t

kans

alaisj

ärje

stöt

Nuorisotalot

Nuorisotalot

Kulttuurinen

nuorisotyö

Kulttuurinen

nuorisotyöLeirit ja muu

kesätoiminta

Leirit ja muu

kesätoiminta

Liikennetoiminta

Liikennetoiminta

Tapahtumat

Tapahtumat

Aluetyö

Aluetyö

YstävätYstävät

SukuSuku

Avustus

Tuki

Kumppanuus

Yhteistuotanto

Ostopalvelu

Oma toiminta

Järjestön suunnitteluvalta kasvaa

Virastonsuunnitteluvalta kasvaa

Kumppaneiden kuuleminen

Käytössä karkeasti jaoteltuna viisi eri sopimussisältöä ja toimintamalliaa) nuorisotalon/tilan ylläpitob) erityisosaamisalueen kehittäminen ja palvelutarjonta c) sopimus iltapäivätoiminnasta (tietyiltä osin)d) sopimus yhteistyöstä tai palvelunosto jonkin tilan/alueen/toiminnan ja palveluiden organisoinnissae) sopimus järjestön erityisluonteen mukaisen toiminnan ylläpidosta ja –tuestaf) muu, (maahanmuuttajatyön pilottitoiminta)

Nykytilanne

”Jos katsotaan tarpeeksi tarkasti, useimmissa yrityksissä on jo taskuja ihmisiä, jotka toteuttavat

sitä käyttäytymistä, jota tavoitellaan.”Katzenbach et al. (2012)

”Toimintakykylähestymistapa alkaa hyvin yksinkertaisesta kysymyksestä: mitä ihmiset todella voivat tehdä ja olla? Mitä todellisia mahdollisuuksia heille on tarjolla?”- Martha Nussbaum: Creating Capabilities. The Human Development Approach todella voivat tehdä ja olla? Mitä todellisia mahdollisuuksia heille on tarjolla?”- Martha Nussbaum: Creating Capabilities. The Human Development Approach.

Missä muutos tapahtuu?

Lähde: Pekka Mattila / Aalto-yliopisto

Tommi Laitionuorisotoimenjohtaja

Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus

Hietaniemenkatu 9BPL 5000, 00099 Helsingin kaupunki

(09) 310 89045

tommi.laitio (a) hel.fi

tommilaitio.munstadi.fitwitter: tommilaitio