Post on 05-Apr-2015
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Ehrenamtliche Tätigkeit bzw. Freiwilligenarbeit in Wetter (Ruhr)
Gesamtauswertung
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines
Bürgerschaftliches Engagement in Wetter (Ruhr) soll mehr gestärkt werden
Seit Juli 2009 Koordinierungsstelle BürgerEngagement Beratung, Unterstützung, Förderung
Zur Ermittlung der Aufgabenschwerpunkte eigene Studie im Vorfeld
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines
ca. 200 Vereine und Organisationen wurden im März 2009 angeschrieben
zusätzlich Möglichkeit, Erhebungsbogen aus dem Internet herunterzuladen
ca. 110 ausgefüllte Bögen sind zurückgekommen
nicht alle in der Wertung
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines
Beteiligungsquote über 55 % viele positive Rückmeldungen hohe Beteiligung hohes Interesse am
Thema „Ehrenamt“
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Allgemeines
98 Vereine/Einrichtungen/Organisationen in der Wertung
23
13
16
29
6
8 3sportlich
kirchlich
kulturell
sozial
Interessengemeinschaft
gesellschaftspolitisch
gemeinnützig
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
1. Anzahl der ehrenamtlich Tätigen
• Gesamt-mitgliederzahl 28.062
• knapp über 10 % sind ehrenamtlich tätig
• fast alle erhalten keine Aufwandsent-schädigung
216
2608
4mit Aufwands-entschädigung
ohne Aufwands-entschädigung
keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
2. Engagementaufwand
• hohe Bereitschaft, sich regelmäßig ehrenamtlich zu engagieren
• über 1/4 sogar mehr als 5 Std. pro Woche
25%
6%
0%
41%
27%
1%
mind. 5Std/Wocheohne AEmind. 5Std/Woche mitAEunter 16
regelmäßig
unregelmäßig
keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
3. Aufteilung nach Geschlecht
49%50%
1%
Frauen
Männer
keine Angabe
• Freiwilligen-survey: mehr Männer als Frauen, hier: ausgeglichen
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
4. Vorhandene Bereitschaft
16%
33%
48%
3% Bereitschaftgestiegen
Bereitschaftabgenommen
nichts verändert
keine Angabe
• Trend zur abnehmen-den Bereitschaft muss entgegen-gewirkt werden
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
5. Tätigkeitsfeld außerhalb des Ehrenamtes
05
1015202530354045
Wert inProzent
Berufstätige
Schüler/Studenten/Azubis
Hausfrauen/-männerRenter/Pensionäre
Arbeitslose
Sonstiges
• Ergebnis höher als 100 %, da nur „bis-Werte“ angegeben werden sollten
• die Bereitschaft, auch neben dem Beruf sich zu engagieren ist hoch
• Engagement im Alter ist ebenfalls hoch
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
6. Mitarbeiterpool
• mehr als 60 % haben angegeben, dass Mitarbeiter zumindest zeitweise, wenn nicht sogar ganz fehlen
31%
32%
34%
1%
2%MA fehlen
MA fehlenzeitweise
ausreichend MA
mehr MA alsbenötigt
keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
7. Mitarbeitergewinnung
• vieles geschieht auf der persönlichen Ebene
• Zwischen-menschliche Kontakte spielen eine große Rolle
67%
22%
9%
2% persönlicheAnsprache
Öffentlichkeitsarbeit
Sonstiges
keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
8. Würdigung von Engagierten
• Anerkennung erfolgt auf verschiedene Weise
• interne Anerkennungs-kultur ausgeprägt
22%
21%42%
9%
3%
3% Auszeichnungen
Veranstaltungen
Danksagung
Sonstiges
keine Würdigung
keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
9. Förderung von Engagierten
• städtische Unterstützung bei Fördermaß-nahmen
17%
47%
6%
13%
17%
regelmäßigeFörderung
Förderung beiBedarf
Nein
Nein, da Geldfehlt
Kein Bedarf
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
10. Motive für die Ausübung des Ehrenamtes
Dienst an der Gemeinschaft / Allgemeinwohl Gemeinschaft erleben wollen Spaß an einer sinnvollen Freizeitgestaltung Engagement für ein bestimmtes Thema Anderen Menschen helfen
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
10. Motive für die Ausübung des Ehrenamtes
Verantwortung tragen Spaß haben Eigene Kenntnisse und Erfahrungen erweitern Nächstenliebe Sonstiges Qualifikation im Beruf
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
26%
13%
3%
3%29%
19%
4%
3%
Aufgabe wg.Zeitfehlende Lust
fehlendeAnerkennungfehlenderRückhaltandereLebenssituationzu alt
Sonstiges
keine Angabe
11. Motive für die Aufgabe des Ehrenamtes
• es mangelt nicht an Interesse, sondern andere Faktoren zwingen oft die Engagierten zur Aufgabe ihres Amtes
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
12. Städtische Unterstützung bei der Gewinnung von Mitarbeitern
• Gesamtwertung sehr ausgeglichen, allerdings in den Einzelauswertun-gen stark abhängig von dem Bereich des Engagements
4551
4
0
10
20
30
40
50
60
ja nein keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
13. Allgemeine städtische Unterstützung
• andere Angebote von städtischer Seite erwünscht
• nur wenig wollen „unter sich“ bleiben
72
23
4
0
20
40
60
80
ja nein keine Angabe
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Fazit
Neue Engagierte müssen gewonnen und vermittelt werden!
Ehrenamtsbörse Potential der Engagierten nutzen und
maßgeschneiderte Projekte gemeinsam entwickeln
Ziel: Gegen die abnehmende Bereitschaft agieren! Motivation steigern, Anerkennungskultur schaffen
(Bsp. Ehrenamtskarte)
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Fazit
Bessere Zusammenarbeit und bessere Kommunikation, um voneinander zu lernen und zu profitieren
Mehr Transparenz (auf städtischer Ebene z.B. umfangreiche Informationen über Fördermöglichkeiten,...)
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Konkrete nächste Schritte
1. Errichtung Ehrenamtsbörse
2. „Runder Tisch“, um gemeinsam im Gespräch zu bleiben
3. Errichtung einer Informationsplattform rund um das Thema Ehrenamt
Stadt Wetter (Ruhr), Koordinierungsstelle BürgerEngagement
Ende der Präsentation
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!