«Skills for Jobs»

Τομέας Ανθρώπινου Δυναμικού

Νοέμβριος 2016

Ιστορική αναδρομή

2

Δεκαετία 1970

Δημιουργικότητα Συνεργασία

Δεκαετία 1980

Συμπεριφορά Πρωτοβουλία Αξιοπιστία

Δεκαετία 1990

Βασικές γνώσεις Τεχνικές γνώσεις

Κοινωνικές δεξιότητες

Δεκαετία 2000

Ψηφιακές Τεχνολογικές Επιχειρηματικές

Δεξιότητες

2016

«Νέα Ατζέντα Δεξιοτήτων για την

Ευρώπη»

Ο ΣΕΒ

« Ο άνθρωπος, το εργατικό δυναμικό και οι δεξιότητες

κυρίαρχες προϋποθέσεις για την ανάπτυξη»

• Προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες

• Εφαρμογή καινοτομιών

• Εκσυγχρονισμός δομών οικονομίας

• Άνοιγμα επιχειρήσεων στις νέες αγορές.

ΣΕΒ, Ανεργία και Απασχόληση

Μάιος, 1995

Ο ΣΕΒ

Βασικές

Δεξιότητες

• Επίλυση προβλημάτων

• Χρήση νέων τεχνολογιών

• Ξένες γλώσσες

Κοινωνικές Δεξιότητες

• Επικοινωνία

• Συνεργασία

Προσωπικές Δεξιότητες

• Επιχειρηματικότητα

• Αίσθηση ευθύνης

• Ικανότητα μάθησης

• Διαχείριση αλλαγών

• Πρωτοβουλία

4

ΣΕΒ, Θέσεις για την απασχόληση,

Σεπτέμβριος – Οκτώβριος 2000

Ο ΣΕΒ

8 Τομείς

Δημιουργία Μηχανισμού

Διάγνωσης των Αναγκών

των Επιχειρήσεων σε

Επαγγέλματα και

Δεξιότητες

Διαβούλευση

επί των

Αποτελεσμάτων

Δράσεις

προώθησης

Αποτελεσμάτων

και

Προτάσεων

1ου Κύκλου

ΜελέτηΚρίσιμα

Επαγγέλματα

Γνώσεις –

Δεξιότητες -

Ικανότητες

ΠροτάσειςΜεθοδολογία

Μηχανισμού

Εργαστήρια

ΣΕΒ, Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών των

Επιχειρήσεων σε Επαγγέλματα και Δεξιότητες,

2013

Οριζόντιες Δεξιότητες

Επικοινωνία Ομαδικότητα Συνεργασία

Καινοτομία Δημιουργικότητα Ανάληψη πρωτοβουλίας

Προσαρμοστικότητα Αναγνώριση και επίλυση προβλημάτων

Σχεδιασμός Οργάνωση

Διάθεση και επιδίωξη για μάθηση

Στοχο –προσήλωση Δέσμευση

Αναλυτική & κριτική σκέψη

6

Θετικά Συναισθήματα

Διαπροσωπικές Ικανότητες

Αυτογνωσία Προσαρμοστικότητα

Θετικές Δυνάμεις

Θετικές Δεξιότητες

Μεράκι, Ευγνωμοσύνη

Έμπνευση, Αισιοδοξία, Κέφι/

Διασκέδαση, Αφοσίωση

Επικοινωνία, Αλληλεγγύη ,

Συντροφικότητα,

Ομαδικότητα, Συνεργασία

Επικέντρωση στα

αποτελέσματα, Ενδυνάμωση,

Αποφασιστικότητα,

Ψυχραιμία, Ηρεμία,

Καινοτομία, Δημιουργικότητα,

Εργατικότητα, Εμψύχωση,

Τόλμη, Πείσμα, Χιούμορ

Ακεραιότητα,

Αυτοπαρακίνηση, Ευγένεια,

Διαφάνεια, Δέσμευση,

Φιλοδοξία

Ευελιξία, Διορατικότητα,

Συνεχής Βελτίωση,

Συναισθηματική Νοημοσύνη,

Ισορροπία προσωπικής

επαγγελματικής ζωής

Πηγή: Ιστοσελίδα World Economic Forum

Ε.Ε.

Νέα Ατζέντα Δεξιοτήτων για την Ευρώπη (New Skills Agenda for Europe) Ιούνιος 2016

10 Πρωτοβουλίες

1. Skills Guarantee

2. Review of the European Qualifications Framework

3. «Digital Skills and Jobs Coalition»

4. «Blueprint for Sectoral Cooperation on Skills»

5. «Skills Profile Tool Kit for Third Country Nationals»

6. Revision of the Europass Framework

7. Making Vocational Education and Training (VET) a first choice

8. Review of the Recommendation on Key Competences

9. Initiative on graduate tracking

10. Analyzing and exchanging best practices on effective ways to address brain drain

Ψηφιακές Δεξιότητες

Προτεραιότητες εργοδοτών

• Ανάπτυξη ειδικής στρατηγικής

• Επικοινωνία και διάχυση της ανάγκης απόκτησης των ψηφιακών δεξιοτήτων.

• Προτεραιότητα για την απόκτηση μέσω της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, για όλους τους κλάδους

της οικονομίας.

• Προώθηση χρήσης ψηφιακών πλατφόρμων μάθησης καθώς και των ανοικτών εκπαιδευτικών πόρων

• Καλύτερη σύνδεση των ψηφιακών δεξιοτήτων με τις δεξιότητες STEM

__________________________________________________________________________________________

IBM/ e- apprenticeships Tech partnership Αγγλία

US FACEBOOK

School 42 Γαλλία "MINT-Bildung NRW" (STEM education in North Rhine-Westphalia, Γερμανία)

Google Apps for education

Ε.Ε.

Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Ενιαία Ψηφιακή Αγορά (Πολιτική Προτεραιότητα ΕΕ)

• Δημιουργία ευκαιριών για νέα επιχειρηματικά ξεκινήματα (start-ups) αλλά και τις υπάρχουσες επιχειρήσεις.

Βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζομένους.

• Η ολοκλήρωση της ενιαίας ψηφιακής αγοράς θα μπορεί να συνεισφέρει 415 € δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως

για την οικονομία της Ευρώπης τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, την αναμόρφωση των δημόσιων

υπηρεσιών. Προώθηση της σύγχρονης ανοιχτής διακυβέρνησης.

Προϋπόθεση: Απόκτηση απαιτούμενων

ψηφιακών δεξιοτήτων

Τα κράτη μέλη, αναπτύσσονται με διαφορετικούς ρυθμούς

και συνεπώς βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της

ανάπτυξης.

Κατάταξη ανάλογα με τη βαθμολογία τους, στο Digital Economy and

Society Index (DESI) 2016.

Τι / Πώς;

• Ευθυγράμμιση αναγκών αγοράς

εργασίας με συστήματα

εκπαίδευσης και κατάρτισης –

Συνεργασίες

• Ενίσχυση δεξιοτήτων

• Δια βίου εκπαίδευση και

κατάρτιση

• Καταγραφή και αξιοποίηση

καλών πρακτικών και ανταλλαγή

γνώσης και εμπειρίας

ΚΡΑΤΟΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ

ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ

ΝΕΟΙ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΟΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ

Ποιους;