Post on 22-Feb-2016
description
Samenwerking uitzendbedrijven met gemeenten
Kansen en nieuwe initiatieven
P. (Peter) KoppeSenior adviseur werk en inkomen, VNG
L. (Leonie) OosterwaalCoordinator sociaal economisch beleid, ABU
Raakvlakken gemeenten - uitzendsector
• Arbeidsmarktbeleid / WWB• Arbeidsmigranten (huisvesting, handhaving, afgifte
BSN)• Gemeenten als werkgever• Aanbestedingen / Social Return
VNG/ABU: afstemming lobby en werkende weg meer samen doen, platform aan leden bieden.
Speelveld gemeenten
Bezuinigingen/ Participatiewet 2014
Schaalvergrotingsdiscussie (?)
35 arbeidsmarktregio’s met gezamenlijke werkgeversdienstverlening gemeenten, UWV (+ SW-bedrijven… en uitzenders): SUWI
Quota voor arbeidsgehandicapten 2015/ afspraken Sociale Partners?
Speelveld uitzendsector
• Markt verslechterd
• Op zoek naar nieuwe dienstverlening
• Maatschappelijke rol uzb: Focus op onderkant arbeidsmarkt
• Voorbereiden op toekomstige krapte
Samenwerken met gemeenten
Is het eigenlijk wel zo logisch?
Nee• Andere doelgroep, UZB is geen
RIB: begeleiding is vaak noodzakelijk
• Botsende culturen: commercieel vs publiek
Ja• Uitgangspunt hetzelfde: zoveel mogelijk
mensen aan het werk
• 39% van de wwb stroomt uit via uitzendbaan en 68% vindt aansluitend volgende baan
We staan nog maar aan het begin
Motieven
• Van beide kanten slimme allianties zoeken
Voorbereiden op de toekomst
• meteen aan het werk, voorkomen instroom
Directe vraag naar kandidaten
• opdrachtgever/ klant vraagt om inzet uitzenders
Opdrachtnemer SROI
• zakelijke afwegingen/ verdienmodellen
New business
• professionalisering klantmanagers
Zingeving eigen personeel
• MVO bij andere werkgevers stimuleren
MVO
• een van de samenwerkingspartners
Voorbouwen op ervaring met UWV
De praktijk: algemene varianten
• Grote uitzendketens• Kleine, lokaal georiënteerde of gespecialiseerde
uitzendbureaus of meerdere uitzenders samen
• Individuele gemeenten, of samenwerkende gemeenten
• Gemeente samen met UWV • Gemeente/SW> eigen uitzendbureau• (etc?)
De praktijk: samenwerkingsvormen• Directe bemiddeling van plaatsbare kandidaten >
Selectie en match
• Gebruik werkgeversnetwerk uitzendbedrijven/ werkgeversbenadering
• Gericht op specifieke doelgroep
• Gericht op bemiddeling naar bedrijfsonderdeel / specifieke opdrachtgever
• Selectie ˃ arbeidsfit maken ˃ match
• Kennisuitwisseling / professionalisering
• Beoordelen bestand op bemiddelbaarheid
• Detachering / Payrolling/ Sociale werkbedrijven
Kansen (of belemmeringen?)
Wegnemen wederzijdse vooroordelen
• ‘Cherry picking’ en ‘commercieel’ vs ‘bureaucratisch’ en ‘pamperen’• Kan men samen een probleem oplossen en is dat voor beiden profijtelijk?
Neem werkgeversdienstverlening serieus
• Stel de werkgever als klant centraal
Werk aan beeldvorming over tijdelijk werk
• Flexwerk is duurzame uitweg uit uitkering (cijfers spreken!)• Geen onwerkbare eisen aan dienstverband, 6 maanden is duurzaam
Maak werk lonend boven uitkering
• Overgang uitkering werk flexibel maken• Opleiden tijdens werk• Arbeidsmarktinstrumenten werkgevers
Kijk bij anderen in de keuken
• Inspiratiegids • Visie • 10 voorbeelden• De lessen• Bronnen