Post on 30-Apr-2019
I II III IV
1 10% 10% 10% 15%
2 3% 3% 3% 3%
3 72% 72% 72% 72%
4 100% 100% 100% 100%
5 100% 100% 100% 100%
Nama Indikator Target Nama Indikator Target Anggaran I II III IV
1.
dst
Surabaya, April 2018
Meningkatkan Pelayanan perizinan dan non perizinan bidang
ketenagakerjaan
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
TARGETNo
Melaksanakan kegiatan sesuai dengan perencanaan untuk
mendukung keberhasilan
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
Pemenuhan kebutuhan lowongan yang tersedia
Menciptakan hubungan antar pemangku kepentingan dalam lingkup
industrial yang harmonis melalui pengembangan sarana hubungan
industrial, mediasi dan perlindungan ketenagakerjaan
Mengelola sarana dan prasarana serta administrasi perkantoran
perangkat daerah
Kinerja Pengelolaan Sarana, Prasarana, dan Administrasi
Perkantoran Perangkat Daerah ( 100% )
Persentase pencari kerja yang ditempatkan berdasarkan lowongan
( 45% )
Persentase peningkatan kuantitas sarana hubungan industrial (
12% )
Tingkat Pelayanan perizinan dan non perizinan bidang
ketenagakerjaan yang diselesaikan ( 72% )
Persentase kesesuaian pelaksanaan Kegiatan terhadap parameter
perencanaan pada Operational Plan ( 100% )
NoPROGRAM KEGIATAN JADWAL TRIWULANAKSI/
SUB.KEGIATAN
SASARAN STRATEGI INDIKATOR KINERJA
Dwi Purnomo, SH. MM
Pembina Tk.I
NIP. 19650609 198603 1 015
Kepala Dinas
Tujuan :
Sasaran :
Nama Indikator Target Nama Indikator Target Anggaran
1. Program Peningkatan
Kesempatan Kerja
Persentase
pertumbuhan
kesempatan kerja
yang dapat
diinformasikan
5% Fasilitasi
Pengembangan
Softskill Kerja Bagi
Pencari Kerja
Jumlah pencari
kerja yang
difasilitasi untuk
Pengembangan
Softskill Kerja
2,050
orang
604,363,504 Workshop
Bimtek SMK
(Tes Minat
Bakat)
Bimtek SMK
(Bimtek)
Sosialisasi Bidang
dan Standar Kerja di
Luar Negeri
jumlah orang
yang mengikuti
Sosialisasi Bidang
dan Standar
Kerja di Luar
Negeri
500
orang
139,367,766 Sosialisasi TKI
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
No SASARAN STRATEGI INDIKATOR KINERJA
1
Meningkatkan Pemenuhan Kesempatan Kerja Formal Bagi Angkatan
Kerja
Pemenuhan Kebutuhan Lowongan Yang Tersedia Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan Berdasarkan
Lowongan.
NoPROGRAM KEGIATAN AKSI/
SUB.KEGIATAN
Persentase Pencari Kerja Terserap Pada Pasar Kerja Formal
Fasilitasi Perluasan
Kesempatan KerjaJumlah Pelaku
usaha yang
mendapatkan
fasilitasi
perluasan
kesempatan
kerja
150
orang
627,895,389 Bimtek
Perluasan Kerja
Bimtek Purna
Kerja
Pendampingan
Pelaku Usaha
Pembinaan Lembaga
Penempatan Tenaga
Kerja
jumlah lembaga
penempatan
tenaga kerja
yang dibina
60
lembaga
113,436,025 Pembinaan
Lembaga
Penempatan
Tenaga Kerja
Pembinaan
Perusahaan
Pengguna Tenaga
Kerja Asing
Jumlah
Perusahaan
Pengguna
Tenaga Kerja
Asing yang dibina
120
Perusaha
an
110,373,440 Pembinaan
Perusahaan
Pengguna
Tenaga Kerja
Asing
Penyebarluasan
Informasi Pasar KerjaJumlah
penyebarluasan
informasi pasar
kerja yang
dilaksanakan
7 kali 1,262,825,395 Grand Job Fair
Jobfair Mini
Penyusunan
Perencanaan Tenaga
Kerja Makro Kota
Surabaya
Jumlah Dokumen
Perencanaan
Tenaga Kerja
Makro Kota
Surabaya yang
disusun
1
dokumen
145,858,321 Penyusunan
Perencanaan
Tenaga Kerja
Makro kota
Surabaya
2 Program peningkatan
kompetensi tenaga
kerja dan
produktivitas
Angkatan Kerja
yang Lulus
sertifikasi
64% Pembinaan
peningkatan
produktivitas
perusahaan
Jumlah
perusahaan yang
mendapatkan
bimtek untuk
meningkatkan
produktivitas
100
Perusaha
an
151,066,088 Bimtek
peningkatan
produktivitas
perusahaan
Persentase
Peserta Pelatihan
Berbasis
Kompetensi yang
lulus pelatihan
79% Pendampingan
peningkatan
produktivitas
perusahaan
Fasilitasi magang
bagi pencari kerja
penyandang cacat
jumlah pencari
kerja
penyandang
cacat yang
difasilitasi
magang
20
orang
153,961,147 Fasilitasi
magang bagi
pencari kerja
penyandang
cacat
Fasilitasi magang
bagi pencari kerja
yang memiliki
kompetensi
Jumlah pencari
kerja yang
memiliki
kompetensi yang
difasilitasi
magang
100
orang
284,660,418 Fasilitasi magang
bagi pencari kerja
yang memiliki
kompetensi
Fasilitasi Sertifikasi
Profesi Bagi
Angkatan Kerja
jumlah angkatan
kerja yang
mengikuti
sertifikasi profesi
2,920
orang
4,933,668,963 Fasilitasi
Sertifikasi
Profesi Bagi
Angkatan Kerja
Fasilitasi
Sertifikasi
Profesi Bagi
Peserta
Pelatihan
Penyusunan
dokumen
pengukuran tingkat
produktivitas skala
kota
Jumlah dokumen
pengukuran tingkat
produktivitas skala kota
yang disusun
1
dokumen
117,937,507 Penyusunan
dokumen
pengukuran
tingkat
produktivitas
skala kota
Pembinaan Lembaga
Pelatihan Kerja
Swasta
Jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja
Swasta yang
dibina
50
lembaga
113,729,175 Fasilitasi
Akreditasi
Lembaga
Pelatihan Kerja
Swasta
Pembinaan
Lembaga
Pelatihan Kerja
Swasta
Pelatihan berbasis
kompetensi bagi
pencari kerja
jumlah pencari
kerja yang
difasilitasi
pelatihan
berbasis
kompetensi
920
orang
8,391,741,700 Pelatihan
Bidang Industri
Pelatihan Bidang
Jasa
Pelatihan Bidang
Otomotif
Pelatihan Bidang
Pariwisata
Pelatihan Bidang
Perkantoran
Pelatihan Bidang
Teknologi
Informasi
Seleksi Calon
Peserta Pelatihan
I II III IV
>40%
45%
I II III IV
Ṿ Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
JADWAL TRIWULAN
TARGET
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ Ṿ
I
Tujuan :
Sasaran :
Nama Indikator Target Nama Indikator Target Anggaran I
1. Program
Pengembangan
Hubungan Industrial
Dan Syarat Kerja
Persentase
perusahaan yang
memiliki Peraturan
Perusahaan/Perjanj
ian Kerja Bersama
7.01% Fasilitasi
Penyelesaian
Perselisihan
Hubungan
Industrial
Jumlah
perselisihan
hubungan
industrial yang
diselesaikan
dengan
Perjanjian
Bersama (PB
110
Kasus
559,684,303 Mediasi
Penyelesaian
Hubungan
Industrial
Ṿ
Pembinaan Syarat
Kerja PerusahaanJumlah
Perusahaan yang
mendapat
pembinaan
syarat kerja
250
Perusaha
an
529,089,494 Pembinaan
Syarat Kerja di
Perusahaan
Ṿ
TARGET
JADWAL TRIWULAN
Menciptakan Hubungan Antar Pemangku Kepentingan Dalam Lingkup
Industrial Yang Harmonis.
Persentase Jumlah Kasus Ketenagakerjaan
Menciptakan Hubungan Antar Pemangku Kepentingan Dalam Lingkup
Industrial Yang Harmonis Melalui Pengembangan Sarana Hubungan
Industrial, Mediasi dan Perlindungan Ketenagakerjaan
Persentase Peningkatan Kuantitas Sarana Hubungan
Industrial.
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
No SASARAN STRATEGI INDIKATOR KINERJA
1
NoPROGRAM KEGIATAN AKSI/
SUB.KEGIATAN
Koordinasi
Lembaga Kerjasama
(LKS) Tripartit
jumlah kegiatan
koordinasi
Lembaga
Kerjasama (LKS)
Tripartit
12 kali 565,696,000 Koordinasi
Lembaga
Kerjasama (LKS)
Tripartit
Ṿ
Penyusunan
dokumen
perhitungan
Kebutuhan Hidup
Layak (KHL) Kota
Surabaya
Jumlah dokumen
perhitungan
Kebutuhan Hidup
Layak (KHL) Kota
Surabaya yang
disusun
1
dokumen
835,295,508 Penyusunan
dokumen
perhitungan
Kebutuhan Hidup
Layak (KHL) Kota
Surabaya
Sosialisasi
Ketentuan
Pengupahan
Pembinaan
Hubungan
Industrial bagi
Pekerja dan Serikat
Pekerja/Serikat
Buruh
Jumlah pekerja
dan serikat
pekerja/serikat
buruh yang
mendapatkan
pembinaan
300
orang
177,705,393 Pembinaan
hubungan
industrial bagi
Pekerja dan
Serikat
Pekerja/Serikat
Buruh
Ṿ
Program
Pengawasan dan
Perlindungan
Ketenagakerjaan
Persentase
Perusahaan Yang
Telah Diperiksa dan
mematuhi Norma
ketenagakerjaan
dan/norma k3
52% Pembinaan Norma
Ketenagakerjaan
Jumlah perusahaan
yang mengikuti
norma
ketenagakerjaan
1020 orang 176,697,633 Pembinaan Norma
ketenagakerjaanṾ
Pembinaan Norma
Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja
Jumlah Perusahaan
yang mengikuti
pembinaan norma
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
1500
perusahaa
n
445,601,163 Pembinaan
Norma
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja
Ṿ
Sosialisasi
Pedoman
Pemberian
Penghargaan K3
Award (Zero
Accident)
II III IV
2.5%
12%
II III IV
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
TARGET
JADWAL TRIWULAN
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ
Tujuan :
Sasaran :
Nama Indikator Target Nama Indikator Target Anggaran
1. Program Pelayanan
Perizinan dan Non
Perizinan
ketepatan waktu
pelayanan
perizinan dan non
perizinan
74% Pelayanan Perizinan
dan Non Perizinan
Ketenagakerjaan
Jumlah berkas
perizinan dan non
perizinan
ketenagakerjaan yang
dilayani
2,000
berkas
149,425,477 Pelayanan
Perizinan dan
Non Perizinan
Ketenagakerja an
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
No SASARAN STRATEGI INDIKATOR KINERJA
NoPROGRAM KEGIATAN AKSI/
SUB.KEGIATAN
Nilai Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Perizinan dan Non
Perizinan
Meningkatkan Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan Bidang
Ketenagakerjaan.
Tingkat Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan Bidang
Ketenagakerjaan Yang Diselesaikan
1
Meningkatkan Kualitas Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan Bidang
Ketenagakerjaan
I II III IV
76%
72%
I II III IV
Ṿ Ṿ Ṿ Ṿ
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
TARGET
JADWAL TRIWULAN
I II
Tujuan :
Sasaran :
Nama Indikator Target Nama Indikator Target Anggaran I II
1. Program
Perencanaan
Pembangunan
Daerah
Persentase
ketepatan waktu
penyusunan dan
pelaporan dokumen
perencanaan
strategis dan/atau
sektoral
100% Penyusunan
Dokumen
Perencanaan,
Penganggaran, dan
Evaluasi Perangkat
Daerah
Jumlah Dokumen
Perencanaan,
Penganggaran,
dan Evaluasi
Perangkat Daerah
yang disusun
1 Dokumen 94,480,282 Penyusunan
Dokumen
Perencanaan dan
Penganggaran
Perangkat Daerah
Ṿ Ṿ
10
DokumenPenyusunan
Laporan Kinerja
(LKj) Perangkat
Daerah
Ṿ
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
No SASARAN STRATEGI INDIKATOR KINERJATARGET
NoPROGRAM KEGIATAN AKSI/
SUB.KEGIATAN
JADWAL TRIWULAN
Tingkat Capaian Keberhasilan Pelaksanaan Program
Melaksanakan Kegiatan Sesuai Dengan Perencanaan Untuk Mendukung
Keberhasilan
Persentase Kesesuaian Pelaksanaan Kegiatan Terhadap Parameter
Perencanaan Pada Operational Plan
1
Meningkatkan Tata Kelola Administrasi Perangkat Daerah Yang Baik
III IV
92%
100%
III IV
Ṿ Ṿ
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
TARGET
JADWAL TRIWULAN
I
Tujuan :
Sasaran :
Nama Indikator Target Nama Indikator Target Anggaran I
1. Program
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
Tingkat kepuasan
pegawai terhadap
pelayanan
administrasi
perkantoran
74% Penyediaan Barang
dan Jasa
Perkantoran
Perangkat Daerah
Persentase
ketersediaan
barang dan jasa
perkantoran
100% 2,223,992,511 Penyediaan Bahan
Bacaan dan
Peraturan
Perundang-
undangan
Ṿ
Penyediaan Bahan
dan Peralatan
Listrik Gedung
Kantor
Ṿ
Penyediaan Bahan
dan Peralatan
Rumah Tangga
Ṿ
Penyediaan Jasa
Komunikasi,
Sumber Daya Air
dan Listrik
Ṿ
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
No SASARAN STRATEGI INDIKATOR KINERJA
NoPROGRAM KEGIATAN AKSI/
SUB.KEGIATAN
JADWAL TRIWULAN
1
Tingkat Kepuasan Pelayanan KedinasanMeningkatkan Tata Kelola Administrasi Perangkat Daerah Yang Baik
Mengelola Sarana dan Prasarana Serta Administrasi Perkantoran
Perangkat Daerah
Kinerja Pengelolaan Sarana, Prasarana, dan Administrasi
Perkantoran Perangkat Daerah
TARGET
Penyediaan Jasa
Operasional
Perkantoran
Ṿ
Penyediaan
Makanan dan
Minuman
Ṿ
Penyediaan
Perlengkapan
Kantor
Ṿ
Program
Pembangunan dan
Pengelolaan
Sarana dan
Prasarana
kedinasan
Persentase
ketepatan
pemenuhan
sarana dan
prasarana
perkantoran
100% Pemeliharaan dan
Pengadaan Sarana
Perkantoran
Jumlah unit
sarana
perkantoran
yang dipelihara
dan diadakan
795 Unit 475,255,815 Pemeliharaan
Kendaraan Dinas/
Operasional
Ṿ
Pemeliharaan
Peralatan KantorṾ
II III IV
77%
100%
II III IV
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
RENCANA AKSI TAHUN ANGGARAN 2018
DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
JADWAL TRIWULAN
TARGET
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ
Ṿ Ṿ Ṿ