Post on 31-Jul-2015
Por que?Remunerar melhoro motor i s ta de caminhão?
"O dinheiro é a coisa mais inútil do
mundo; não estou interessado nele,
mas sim no que posso fazer pelo mundo com ele"
Henry Ford.
O principal desafio das transportadoras é
entender o custo benefício de identificar e
manter profissionais com competência
diferenciada.
Estamos vivendo um momento de carência
de mão de obra de motorista. É fundamental
manter os profissionais minimamente
qualificados.
Quem paga melhor atraí os
melhores profissionais.
Considere que um caminhão é uma
máquina de alto valor, e como tal deve ser
cuidada com carinho.
Melhores motoristas procuram operar
dentro das melhores práticas, respeitando
limites de velocidade e as placas de
sinalizações, assim como respeitar outros
motoristas na estrada.
Responsável por um patrimônio enorme da empresa.
Motoristas responsáveis valem mais. Evitam acidentes,
garantem a entrega e um Nível de serviço
satisfatório para as empresas.
Um motorista negligente que motiva um acidente
deixa para a empresa uma série de ônus
que inicia com a imagem, mas podem gerar prejuízos
financeiros e envolvimento em processos judiciais.
Possibilita melhor segurança nas estradas
UM INDICADOR DE NÍVEL DE SERVIÇO IMPORTANTE É A
ENTREGA DO PRODUTO CERTO, NA QUANTIDADE CERTA, NA
HORA CERTA E EM PERFEITAS CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO. SÓ
UM MOTORISTA BEM PREPARADO E BEM REMUNERADO PODE
ATENDER AS ESTES REQUESITOS.
Garantia de um bom Nível de Serviço
Se o bom motorista não for bem remunerado e
respeitado irá procurar outra transportadora que o
remunere bem e o respeite.
Quando falamos em talento não são somente
executivos, mas também profi ssionais que estão na
operação de entrega de suas mercadorias.
Contenção de talentos
Muitas vezes o motorista tem que tomar decisões.
Seja no momento do embarque das
mercadorias, na viagem ou na entrega, ele tem que cuidar das condições da
carga.
Profissionais melhores tomam decisões mais acertadas
Com o avanço de a tecnologia embarcada
saber dirigir será apenas parte da função
do motorista.
Ele irá precisar capacitar o motorista
para operar sistemas de informação.
Para isso irá necessitar de profissionais
de melhor formação que só um melhor
salário poderá atrair.
Se a empresa quiser atrair profissionais
com maior conhecimento e escolaridade
deverá promover melhores condições de
trabalho e salário.
Atraí profissionais de maior escolaridade
REDUZ O ABSENTEÍSM
OO absenteísmo do motorista pode
ser causado por doenças, por motivos familiares, motivos
pessoais, dificuldades financeiras e de transporte, falta de
motivação, atitudes impróprias da entidade patronal, etc.
O absenteísmo revela aos responsáveis pelo transporte que
o clima na estrada é desfavorável, ou seja, que as
condições perturbam a camaradagem ao dirigir, que
precisam de um tratamento mais humano ou que uma errada
distribuição do trabalho que leva a uma excessiva carga laboral.
A motivação busca alcançar
determinada meta, para cujo
alcance o ser humano gasta suas
energias.
Quando há elevada motivação
entre os membros o clima
motivacional se eleva e isto se
traduz em relações de satisfação,
de animação, interesse,
colaboração entre outras coisas.
Melhores salários é um
componente essencial para
motivação profissional.
PROMOVE A MOTIVAÇÃO
CUSTO FRETE CUSTO DO MOTORISTA
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Fernando Henrique de Almeida SobralConsultorFone: (0xx11) 3862 5670Móvel: (0xx11) 9 9978 7529Email: interlogis@interlogis.com.br
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