Post on 04-Aug-2015
Invitation “Notre projet Digital RH en 300 secondes”
Le vendredi 5 juin 2015 de 14h à 17h30
au Cnam - Amphithéâtre P. Painlevé 292 rue Saint-Martin, Paris 3e
En partenariat avec :
Pour participer à cet événement, inscription gratuite en cliquant sur le lien suivant :
https://www.weezevent.com/notre-projet-digital-rh-en-300-secondes
Les étudiants du MS Management des ressources humaines & des organisations d’ESCP Europe et les auditeurs du master Gestion des ressources humaines du Cnam
sont heureux de vous inviter à la présentation de leur projet Digital RH en 300 secondes.
Conférence-débat animée par Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon, co-responsables du cours Digital RH.
Vincent BERTHELOT CONSEIL WEB SOCIAL
Éric BARILLAND ORANGE
Thomas CHARDIN PARLONS RH
Franck LA PINTA SOCIETE GENERALE
Louis-Pierre GUILLAUME SCHNEIDER
Karine BOULLIER, SANOFI
Pierre BOULLIER YOUNG AND CONNECTED
Christine GAS DANONE
Emeline BOURGOIN DAILYMOTION
Benjamin DUCOS AXA GROUP SOLUTIONS
Caroline JESSEN CISCO
Sophie DELMAS L‘ATELIER - BNP PARIBAS GROUP
Arnaud GIEN-PAWLICKI APEC
Ben HILTON AIR PRODUCTS
Nicolas ROLLAND AXA
Elsa CUISINIER COLOMBUS CONSULTING
Muriel ROCHER ING BANK FRANCE
(Les présentations seront suivies d’un cocktail)
« Notre Projet Digital RH en 300 secondes »
Emmanuelle Léon @EmmanuelleLeon
Professeur de GRH Directeur Scientifique du
Mastère Spécialisé Management des RH et des Organisations
ESCP Europe
Cécile Dejoux @CecileDej
Maître de Conférence et Responsable Opérationnel du Master Ressources
Humaines au Cnam. Professeur affilié ESCP Europe
Conférence-débat animée par :
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
Code Wifi
Username : DIGITALRH Password : DIGITALRH300
#DRH300
LA LIBERTÉ D’EXPRESSION EN ENTREPRISE 2.0
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
IMPACT DU DIGITAL SUR LE DIALOGUE SOCIAL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
• Du rififi chez les intermédiaires ?
• Quels acteurs, quelle
légitimité ?
• Transparence ou confidentialité ?
• Une formation conjointe à
l’utilisation des RSE ?
• Le retour des collectifs de travail ?
• Des modèles à
l’étranger ?
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
LES COMPÉTENCES DU MANAGER DANS LES ENTREPRISES
À L’ÈRE DU DIGITAL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
Influence Force Créativité Réseau
Confiance SAGESSE Vision
Prise de risques
Bienveillance Sens
Maitrise des TIC
Management de l’information
Marque employeur
Transformation digitale et nouveaux critères de
performance
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
PAUSE
PERSONAL BRANDING & GESTION DE CARRIERE QUEL LIENS ?
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
COMMENT LE DIGITAL AMÈNE À REPENSER LE RÔLE DES RH ?
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
NOUVEAUX
COMPORTEMENTS
NOUVEAUX
OUTILS
NOUVELLES
COMPÉTENCES
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
LE RÔLE DE LA RH DANS LA TRANSFORMATION DES USAGES DIGITAUX DANS LE MONDE
PROFESSIONNEL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
LA FORMATION À L’ÈRE DU DIGITAL
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
1. ENJEUX ENTREPRISE
Retenir
Attirer
Développer
3. ENJEUX COLLABORATEUR
Évoluer
Au cœur du dispositif
Partager
5. LINKED IN
350 millions de digital learners ?
Marion
Véronique Claire
Armelle
4. ENJEUX FORMATION
Revisiter
Innover
Réinventer
28 786 quiz
2 395 learners
2. AXA INNOVE
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
QUESTIONS / REPONSES
Notre Projet Digital RH en 300 secondes
Les étudiants du Cnam et ESCP Europe
vous remercient pour votre attention
Vendredi 5 juin 2015