Post on 01-Jan-2016
description
MTA Tudásmenedzsment workshop
Szemelvények , érdekes eredmények
„A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata”
c. kutatásból
www.lifelonglearning.hu1
A kutatás támogatója: A kutatás védnöke: Médiapartner:Partnerek:
Győr, 2009. március 24.
előadó: Szalai Piroska
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
www.lifelonglearning.hu2
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
Top-line lekérdezés időpontja: 2009. március 19.
Értékelhető kérdőívek száma:• 351 on-line kérdőív• 150 papír alapú kérdőív
On-line adatfelvevő:www.e-benchmark.hu
On-line kérdőív promóciója:Több, mint 50 portálon és 17 hírlevél listán történt(7720 db Google találat zárt kereséssel a kutatásra)
A kutatás záró tanulmányának tervezett megjelenése:2009. nyár vége – ősz
www.lifelonglearning.hu3
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata• Kutatás célja:
– A női munkavállalók körét bővítő tanulási típusok feltárása.– A kutatással fel kívánjuk tárni, hogy mely kompetenciák, azok
egymásra épülése és fejlesztése segíti leginkább a nők munkába állását és a munkában maradását
• Megkérdezendők köre:
1. A pályakezdő,
2. a hosszú idő után ismét munkába álló,
3. a hosszú idő óta folyamatos munkavállaló nők esetében vizsgáljuk, hogy jelentett-e előnyt a tanulás a munkába álláskor vagy a
munkahelyének megtartásában, s ha igen, akkor milyen módon jelentett, milyen fajta képzést igényelt, és honorált nála konkrétan a munkaadó.
4. a jelenleg nem aktív, de munkába állást tervező nők véleménye szerint jelent-e előnyt a tanulás, ők mit gondolnak, hogy milyen típusú képzés
szükséges számukra a munkába álláshoz.
4
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
5
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
6
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
7
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
8
35 év alatti 35-45 éves 45 év feletti összesen
Nem aktív, de akar dolgozni
26 22 48 96
Folyamatosan dolgozik
105 35 45 185
Dolgozik, de volt megszakítása
58 59 54 171
összesen 189 116 147 452
A válaszadók megoszlása (fő):
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
9
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
10
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
11
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
12
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
13
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
14
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
15
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
16
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
17
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
18
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
19
A női munkavállalás és a lifelong learning kapcsolata
20
Köszönöm a megtisztelő figyelmét!