Tonnymikkelsen.dk

Som jobsøgningsredskab

Tonnymikkelsen.dk

Hvorfor bruge LinkedIn?

Profilen, herunder søgeord/algoritme

Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding) De 6 LinkedIn dansetrin – guide til øget synlighed og kaffemøder

Dagens program

Tonnymikkelsen.dk

3½ år LinkedIn ansvarlig

Ikast-Brande Kommune

8 måneder LinkedIn

rådgivning / researcher

ballisager

7 måneder LinkedIn

ansvarlig Skanderborg

Kommune

Tonnymikkelsen.dk

Bruger LinkedIn til at skabe

relationer og synliggøre min

faglighed og derved generer

jeg et salg

- Personlig branding -

Tonnymikkelsen.dk

Fokus ligger alt for ofte på det forkerte

af de to ord!

Af de to ord Sociale + Medier

Den opgave det er, at markedsføre sig på

sociale medier som Facebook, Instagram,

LinkedIn eller andre..

.. er ikke en medieopgave.

Opgaven er at være social. At interagere.

At ville være andres ven. *Citat fra Thomas Bigum

Tonnymikkelsen.dk

Hvad er det vigtigste udgangs-punkt / mindset når du arbejder

med dit netværk? (Overordnet hovedregel)

Hvad kan jeg gøre for dig?!!!

Tonnymikkelsen.dk

Rekrutteringskanaler 2015

Hvorfor bruge LinkedIn

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Hvordan virker uopfordret jobsøgning?

Netværk igen

Hvordan bliver man

heldig?

Netværk igen

Tonnymikkelsen.dk

Hvad er LinkedIn / Profilopsætning

Professionelt netværk, pt. ca. 2.000.000 profiler i DK

400 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet – potentiale 640 mill.)

Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)

Oplagt sted til at opbygge / vedligeholde / overskue netværk

Tonnymikkelsen.dk

Personlig LinkedIn

profil

2.000.000 i DK

Grupper på LinkedIn

• Relationsopbygning - branding / videndeling

Virksomhedssider

• Markedsføring / branding / videndeling

Personlig LinkedIn profil

• Relationsopbygning - branding og videndeling

Tonnymikkelsen.dk

At netværke er det samme som at gå rundt i byen og fortælle hvilke fantastiske varer du har på hylderne, så derfor få lavet din profil komplet. (Relevans i søgninger) og……

Få styr på basis – komplet profil

….så er det op ad bakke at udøve relationsopbygning / social selling, hvis andre ikke kan se hvem du er og hvad du kan…..

Den personlige LinkedIn profil dit salgsmateriale

Netværksmøder med agenda! https://www.lederne.dk/udvikling-og-

karriere/karrierevaerktoejer/ledernes-linkedin-guide

Tonnymikkelsen.dk

Den komplette profil ”stjerne”

Branche og postnummer Nuværende stilling med beskrivelse Yderligere 2 stillinger Uddannelse Mindst 3 skills / kompetencer Mindst 50 kontakter

Tonnymikkelsen.dk

Udfyld profilen komplet – billed & tekniske specifikationer

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

(ledelse OR leader OR leder OR chef OR afdelingsleder

OR afdelingschef OR teamleader OR

personaleansvarlig OR teamleder OR teamchef OR

manager OR ”team ansvarlig” OR personaleansvar

OR personaleansvarlig OR sektionschef OR

mellemleder OR ceo OR teamchef OR supervisor OR

gruppeleder OR director OR executive OR koordinator)

AND

(telecom AND radiokommunikation)

“AND” - “OR” – “NOT”

og

Parentes og citationstegn

Projektleder hos ADMIPartner - servicerer virksomheder

indenfor administration og rådgivning – løn / regnskab /

budgettering

Tonnymikkelsen.dk

400.000.000 LinkedIn profiler

+ grupper

Tonnymikkelsen.dk

Halvdelen af brugerne på LinkedIn har

mere end 500 kontakter

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Hej Tonny!

Jeg har masser af fif ift. både kultur hos AS3 og stillingen. Jeg

godt nok freelanceansat, men arbejder 5 dage om ugen for AS3

så har masser af indsigt, og det er et super godt sted at være :))

Hvornår er det lige, der er ansøgningsfrist?

Vi kan enten mødes eller snakke i telefon alt efter

ansøgningsfristen.

Og jeg er selvfølgelig særdeles diskret ift at du sidder i uopsagt

stilling :)

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Hvem skal ind i dit

netværk?

Tonnymikkelsen.dk

Tak for din invitation til at dele netværk – velkommen til mit professionelle

netværk.

Jeg er altid åben for nye kontakter og for de muligheder en ny relation kan

skabe. Det er spændende du gerne vil have mig som en del af dit netværk, og i

den forbindelse er jeg nysgerrig efter at vide, hvorfor du gerne vil dele netværk

med mig?

Det jeg er meget optaget af og fagligt gerne vil sparre med mit netværk omkring

er hvordan man kan tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet

specialiseret arbejdskraft, både nationalt og internationalt. Særligt har jeg fokus

på tiltrækning via de sociale medier, hvor min spidskompetence er LinkedIn

(Employer Branding med LinkedIn, Employee Advocacy på LinkedIn, Place

Branding med LinkedIn og sidst styrk dine medarbejderes tilstedeværelse på

LinkedIn (Social Selling))

Hvis du deler min interesse for disse områder, vil jeg anbefale dig at følge os på

work-live-stay virksomhedsside

http://bit.ly/work-live-stay

hvor vores virksomhedssideopdateringer netop er omkring, hvordan du kan

tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet specialiseret arbejdskraft.

Trin 1 – Basis på plads

Oprette profil – husk relevante

søgeord

Bogen ”Moderne Jobsøgning”

LinkedIn er Jobsøgerens dansegulv

(danser du eller er du bænkevarmer)

6 LinkedIn-dansetrin der baner vejen til dit næste job!

Trin 2 – Find / udvid netværk

Dem du kender – tidligere kollegaer, chefer, samarbejdspartnere,

venner, familie osv.

• Søg på navn

• Tilføj forbindelser (importer kontakter via mailkartotek)

• Personer du måske kender

• Alumner

Relevante kontakter du IKKE kender (Rekrutteringsansvarlige,

faglig relevante profiler)

• Søgefunktion

• Faglige grupper (gå til trin 3)

Trin 3 – Find relevante grupper / din strategi i gruppen

Sådan finder du relevante grupper:

• Søgefunktion

• Se i dit netværk – hvilke grupper er de tilmeldt

• Se hvilke grupper dit netværk tilmelder sig i dit newsfeed

• Tjek grupperegler og statistik for gruppen

Din strategi i gruppen

• Se medlemslisten (nogen du synes kunne være relevante at forbinde

med)

• Løb de forskellige debatter igennem (lær kulturen i gruppen at kende) –

like de debatter / kommentarer du er enig i (evt. kommenter selv)

• Begynd at forbinde med dem der kunne være interessante for dig i

gruppen (se trin 4)

• Start dine egne debatter (obs – der er mange ”passive” der læser med)

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Trin 4 – den gode ”connectanmodning”

Skriv altid en personlig tekst i en connectanmodning! (tips – det er ikke alle der læser teksten = følg op / 300 tegn)

• Dem du kender, sender du en direkte

connectanmodning

• Dem du IKKE kender, spørg først, høflighed

betaler sig – tips:

• Skriv via fælles gruppe (15 pr. måned +

karensperiode)

• Brug introducer funktionen

• Inmail (betalingskonto) / (open link network)

Trin 5 – Lav en fiktiv stilling som jobsøger (se eksempel)

Den kommer ud som ”du har fået nyt job” til alle dine kontakter. Når den er gået ”død” ca. 2-3 uger initierer du trin 6

Trin 6 – Lav en status-update

”jeg søger nye udfordringer”

Vær konkret, så dit netværk har mulighed for at hjælpe.

• Hvad søger du (eks. HR, rekruttering,

medarbejderudvikling osv.)

• Hvor søger du geografisk

• Kontaktinfo

• Evt. virksomhedsstørrelse, branche osv.

Tonnymikkelsen.dk

Tonnymikkelsen.dk

Trin 6 forsat - Boost din update

”jeg søger nye udfordringer”

• Start med at skrive til 20 i dit netværk som du

gerne vil være ”top of mind” med. Skel til branche

og deres netværk både kvantitativt og kvalitativt.

Spørg høfligt om de vil hjælpe med et ”like /

kommentar” således det kommer ud til deres

netværk.

• Gentag evt. med 20 mere, afhængig af hvor meget

respons og kaffemøder den første giver

Første update skal bruge førstehjælp - jeres netværk skal vågne!

Trin 5 og 6 kan gentages, med jævne mellemrum (ikke for ofte)

Du kan også skrive direkte til relevante i dit netværk, udenom

update

Mange andre måder at være synlig i dit netværk / top of mind

Tonnymikkelsen.dk

- Del nyttig viden (like/del/kommenter/del direkte)

- Pulse (Blogfunktion)

- Anerkend deres kompetencer / evt. anbefalinger

- Introducer dine kontakter for hinanden

- Brug tag’s (personprofil / virksomhedsprofil)

- Ønsk tillykke med nyt job

- Hjælp dit netværk, når de spørger. Spørg også selv!

- Besøg deres LinkedIn profil

Vedligehold dit netværk – skriv til dem jævnligt

Tonnymikkelsen.dk

Kunne I bruge det?

Alle LinkedIn profiler og navne, som er nævnt i denne præsentation, har givet tilladelse til, at jeg bruger dem som

eksempel.

Tonnymikkelsen.dk

CRM System