Post on 15-Jun-2015
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“Hagan todo lo que Él les diga…” Jn. 2,5
Parroquia San Francisco de Asís
LIDERAZGO LIDERAZGO en el servicio
Grupo de Oración San Francisco de AsísRenovación Carismática Católica – Misionera permanente
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Liderazgo en el servicio
Psstt… ya se preguntó:
¿Por qué estoy aquí?
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Liderazgo en el servicio
Un buen equipo es siempre más grande que la suma de sus partes, pero un equipo de líderes incrementa su eficacia de manera exponencial.
“…Jesús subió a un cerro y llamó a los que le pareció bien…, de entre ellos eligió a doce” Mc. 3,13-14
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Liderazgo: Formar el mejor equipo de servicio
Todas sus partes tiene una meta y propósito en común…
Cada miembro (del equipo) sabe qué es importante para el equipo.
“Los eligió para que lo acompañaran y para mandarlos a anunciar el mensaje…, y les dio autoridad” Mc. 3, 14-15
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Liderazgo: Formar el mejor equipo
Quien no conozca lo que es importante para el equipo no solo falla en colaborar con este, sino que en realidad impide al equipo que obtenga el éxito.
Los miembros del equipo crecen juntos.
Ser discípulo es un don destinado a crecer #291 Aparecida
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El Discipulado del servidor
1. Jesús al llamar a sus primeros discípulos inmediatamente los discipuló (Mt. 4,19).
2. El servicio de la iglesia primitiva fue discipular, a la par de evangelizar, pues así preparaban líderes que luego se dedicaban a la predicación y la enseñanza.
3. Hasta que yo llegue dedícate a leer, exhortar y enseñar. No descuides el don espiritual que posees…(1 Tim. 4,13-14).
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El discipulado del servidor
Mateo escribe que Jesús dio la orden de hacer “discípulos” en Mateo 28,19: “Vayan y hagan discípulos entre todos los pueblos…”
Servidor, no te quedes en el arranque, “no perezcas por falta de conocimiento” (Oseas 4,6).
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Liderazgo: Formar el mejor equipo
Un buen equipo requiere actitud de compañerismo. Cada miembro debe respetar a los demás.
“Si obedecen mis mandamientos, permanecerán en mi amor…” Jn. 15, 10
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Liderazgo: Formar el mejor equipo
Los miembros del equipo colocan sus derechos individuales por debajo de los intereses del equipo.
“…Los discípulos empezaron a discutir quién de ellos sería el más importante.” Lc. 9, 46
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Liderazgo: Formar el mejor equipo
Un equipo eficaz tiene una buena reserva.
Si un equipo no tiene buenos jugadores de reserva, no podrá llegar muy lejos.
Discípulos y misioneros; coordinadores, servidores, colaboradores, semillero, etc.(discipular).
Juan Pablo II
Líder mundial
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SeMiLLeRo y ReSeRvAsSeMiLLeRo y ReSeRvAs
Grupo de Oración San Francisco de Asís – R. C. C.
Año 2025
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Año 2030
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EQUIPO de Servidores…
Si usted está interesado en hacer algo, lo hace sólo si es conveniente. Sii está comprometido en algo, lo acepta sin excusas.
No prepare personas que estén simplemente interesadas. Equipe solo a los comprometidos.
En donde se sitúa Usted servidor: entre los interesados o en los “comprometidos”
Mons. Juan Gerardi al servicio del pueblo más necesitado
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EQUIPO de Servidores…
Clasificación de servidores (Padre Oscar Gracias):
de 1ª de 2ª de 3ªDefinamos: (Recordemos lo que él dijo en el desayuno)
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Es un ejemplo…, pero me identifico en alguno? “…si alguien quiere ser el primero, deberá ser el último de todos, y servirlos a todos” Mc. 9,35
“Hagan todo lo que Él les diga…” Jn. 2,5
Parroquia San Francisco de Asís
LIDERAZGO LIDERAZGO en el servicio
Grupo de Oración San Francisco de AsísRenovación Carismática Católica – Misionera permanente
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EQUIPO de Servidores…
Lily Tomlin (experta en desarrollar equipos) dijo: “Siempre quise ser alguien, pero debería haber sido más específica”.
Hoy muchos se encuentran en la misma situación. Tienen una vaga idea de lo que es el compromiso de estar en el “equipo de servidores”.
No tienen un plan de crecimiento, no se exigen, no se fijan metas altas.
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EQUIPO de Servidores…
Palabra clave “compromiso” Retiro del domingo pasado, decía Hno.
Gil: El llamado supone un Encuentro, y el Encuentro supone hablar de Aquel
con quien nos encontramos (I en A #68).
Pero hay un problema: el “acomodo” y el acomodo produce “vacas”.
Descubramos nuestras vacas…
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EQUIPO de Servidores… Y Hno. Julio Samayoa decía: SERVIR
CON AMOR. Para ello hay que “formarse”. Recordaba que se “escoge lo mejor”; y
además nos mencionó 7 pasos para servir:
1. FE2. SOLIDARIDAD3. ALEGRIA
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EQUIPO de Servidores…
4. EQUILIBRIO: Saber combinar
los compromisos para no descuidar lo importante.
> Líder de 360º
Recrea-ción
Trabajo
Iglesia
Familia
YO
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EQUIPO de Servidores…
5. DECIDIDOS6. VALIENTES7. CON AMOR:
Todo es bueno, puedo cumplir los pasos anteriores, pero si no tengo Amor, nada vale.
1 Cor. 13
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Plan de crecimiento: Plan + Meta
Necesidad de formarseOseas 4,6 “Mi pueblo fue destruido porque le faltó conocimiento”.
Cuantos años estudiamos para formarnos humanamente? 6, 12, 15, 20 años?
Cuanto tiempo dedicamos a nuestra formación y crecimiento espiritual?Te bastó aquel retiro y ya estuvo????
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Cuál es nuestra realidad?
“No somos cristianos por una decisión ética, una gran idea o por herencia, sino por el encuentro con una Persona que da un nuevo horizonte a la vida…, un encuentro de fe con la persona de Jesús” Aparecida 243.
Tu retiro de iniciación fue ese encuentro? Eres alguien apasionado por Cristo?
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Proceso de Formación (#278 Aparecida)
El encuentro con Jesucristo supone:1. La Conversión, que es un proceso2. El Discipulado: iniciación y catequesis
permanente (crecimientos)3. La Comunión4. La Misión, que es permanente
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EQUIPO de Servidores…
Por lo tanto: Mantenga un constante crecimiento.
El crecimiento personales como una inversión;
no es cuestión de oportunidadsino de tiempo…
“Señor quiero seguirte, pero primero déjame ir…”Lc. 9, 61
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Hermanos servidores:
SUMEMOS, no restemos;MULTIPLIQUEMOS, no dividamos.
“El que pone la mano en el arado y sigue mirando atrás, no sirve…” Lc. 9, 62
““Servir hasta que duela…” Servir hasta que duela…” Madre Teresa… Líder en el servicio
Renovación C. C. – Parroquia San Francisco de Asís
“Hagan todo lo que Él les diga…” Jn. 2,5
Parroquia San Francisco de Asís
LIDERAZGO LIDERAZGO en el servicio
Grupo de Oración San Francisco de AsísRenovación Carismática Católica – Misionera permanente
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La Vida Personal del Líder-Servidores
1. Uno de los pilares fundamentales en el crecimiento de toda obra (Iglesia, Grupo, Comunidad, etc.) es la calidad de líderes que sirvan en la Iglesia.
2. El Pastor (obispo, sacerdote, coordinador, etc., todos servidores) debe ser cuidadoso al seleccionar a los servidores-líderes que trabajarán a su lado, para dirigir el buen y sano crecimiento del grupo, ministerio o comunidad.
3. Los líderes deben ser personas de buen testimonio, su fidelidad a Dios y la integridad de su vida son indispensables para el desarrollo de toda la obra.
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Pasos para mejorar mi vida personal y de servicio
1. Experiencia personal de fe2. Vivencia comunitaria (no estoy solo)3. Formación bíblica y teológica (soy iglesia)4. Compromiso misionero (no puedo esperar)
“Como el Padre me envió, también Yo los envío” Jn. 20,21
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El Bautismo en el Espíritu Santo es para toda la Iglesia (no hablamos del Sacramento)
E. S. es una gracia de renovación pentecostal ofrecida a los cristianos.
En su libro La forma de la Iglesia del futuro, el P. Karl Rahner, SJ señaló: “Si somos honrados, debemos admitir que somos una iglesia muerta espiritualmente”.
Parece ser una iglesia sin Pentecostés.
Parecemos ser un pueblo impotente sin el Espíritu Santo.
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El Bautismo en el Espíritu Santo es para toda la Iglesia
Recordemos: La Iglesia nació en el poder del Espíritu Santo en Pentecostés y el Espíritu Santo fue el único agente motivador para la Iglesia primitiva.
Una Iglesia naciente llena del Espíritu y conducida por el Espíritu.
Sanaciones, milagros, signos y prodigios eran parte integral de su vida y comunidad.
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El Bautismo en el Espíritu Santo es para toda la Iglesia
Hay que tener en mente que el Bautismo en el Espíritu es “semejante a la levadura que tomó una mujer y la metió en tres medidas de harina, hasta que fermentó todo”
(Lc. 13,21). Ó la sal del salero, si no sale… ¿Hasta que punto el BES se ha convertido en levadura para toda la Iglesia? “Una gracia” destinada para toda la Iglesia se ha visto confinada a sólo cerca del 12% de los fieles.
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Los Hechos de los Apóstoles una Historia inacabada…
• Según Ray Stedman (Teólogo católico) los Hechos de los Apóstoles es el libro que revela el poder de la Iglesia. Por lo tanto cuando comienza a desminuir, a perder su poder y a volverse aburrida y monótona en su testimonio, necesita volver con desesperación al Espíritu Santo.
• En este libro los principios de la vida transformada “no vivo yo, sino Cristo” se ponen dramáticamente de manifiesto.
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LIDERAZGO LIDERAZGO en el servicio
La pregunta es para ti LIDER y para tu EQUIPO:
¿Qué harás para que la Iglesia y la comunidad entera sea iluminada de nuevo y volverse una zarza ardiente
como lo fue en el día de Pentecostés?Sensibilízate, saca la sal del salero y
dale el sabor del E. S. a los demás.
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Primero fueron los Apóstoles, luego nosotros - por 25 años…
De la mano con nuestros pastores
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Por ¼ de siglo: NOSOTROS
Hermanos César, Salvador, Gil y Víctor
Hno. César González primer Coordinador del Grupo
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Más compromiso, mayores logros
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ahora les toca a ustedes JÓVENES…
El nuevo milenio, el Siglo XXI, es de Ustedes
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El servicio a futuro es vuestro…nosotros hemos cumplido la misión: discipular
Haga clic para ver el futuro………………
marito, merce, naty, flory, víctor, rodolfo, magda, bertita, paulita, gildardo, salva, césar, jésu, lluvia y tantos otros…
Fingracias…