Liderança e Gestão de Pessoasum desafio para todos nós

Prof. Ms M. Thereza Rubim Camargo Soaresmrubimcs@gmail.com

29 de Jun de 2015

Cenário no Século 21

• Globalização

• Mundo sem fronteiras

• Nova ordem da economia mundial

• Sociedade - Valores em transformação

• Novas Tecnologias

• Gerações digitais

Novas Relações entre pessoas e empresas

Capacidade:

• Rápida Adaptação

• Transformação dos Desafios em Oportunidades

Sucesso

Cenário Organizacional

• Papel de Gestores e Líderes

• Trabalho em Equipe

• Melhores Resultados

Desafio!!!

Liderança e Gestão de Pessoas!!!

Liderança

• Importante Papel em todos os ambientes

• Forte impacto econômico e social

• Desenvolvimento do país

• Seu estudo é relevante

• Tema de importantes pesquisas

• Fortes investimentos das empresas

Liderança

Transformação do ambiente, do contexto e do espaço

organizacional

• Desenvolvimento de seus profissionais

• líderes...

Liderança

Qual a diferença entre

CHEFE e LÍDER?

Líderes

Em diversos contextos:

• Sociais

• Políticos

• Econômicos

• Religiosos

• E empresariais

Liderança

• É um processo que se estabelece que exige reconhecimento

• Possibilita enxergar as pessoas como um todo:

• corpo, coração, mente e espírito e

• e assim liberar o potencial de cada um

Liderança

...Pressupõe relações sociais de influência e reciprocidade, de modo que um dos membros atua em

determinados momentos como facilitador do grupo com

vistas ao alcance de um objetivo que sendo compartilhado, terá maiores possibilidades de ser alcançado

com melhores resultadosTolfo, 2004

Liderança é...

• O processo de conduzir um grupo de

pessoas transformando-o numa equipe

que gera resultados

• É a habilidade de motivar e influenciar

os liderados, de forma ética e positiva,

para que contribuam voluntariamente e

com entusiasmo para alcançarem os

objetivos da equipe e da organização.

Liderança

• Positivas ou Não

• Agregadoras ou não

• Favoráveis ou não

• Para o bem ou não......

...Relação de Influência

Liderança ...

• Multiplicidade de papéis

• Ambiente Favorável

• Liderança X Cultura

• Eficácia e Rentabilidade

Sucesso Organizacional

Teorias de Liderançaséculo XX e XXI

• Teoria dos Traços

• Teoria Comportamental e Funcional

• Teorias Contingenciais

Tradicionais

Contemporâneas

• Liderança Carismática

• Liderança Transacional

• Liderança Transformacional

Liderança

“A maior habilidade de um líder é desenvolver

habilidades extraordinárias em pessoas comuns.”

Abraham Lincoln

Liderança

três tipos essenciais de líderes:

• Líderes executivos

• Líderes de linha locais

• Intercomunicadores – de Rede

SENGE (1995)

Quando os ventos de mudança sopram, umas pessoas levantam barreiras,

outras constroem moinhos de vento.

Érico Veríssimo

Você tem que ser o espelho da mudança que está propondo.

Se eu quero mudar o mundo, tenho que começar por mim.

Mahatma Gandhi

Gerar competências em equipe é uma tarefa árdua de longo prazo que

exige recursos e diretrizes bem claras.

Liderança com foco em Resultados

Liderança e Gestão de Pessoasum desafio para todos nós

Prof. Ms M. Thereza Rubim Camargo Soaresmrubimcs@gmail.com

29 de Jun de 2015