ZAŽÍT FIRMU JINAK

Jaká je ve skutečnosti firemní kultura - bez pozlátek a předstírání?Dokáží firmy zprostředkovat, jaké jsou ve skutečnosti?

“Popravdě jsem se s tím termínem ještě nepotkala.”

Sandra Povolná

“Nikdy jsem ten pojem neslyšel.”

Ondřej Szlauer

“Vůbec nevím, co to znamená.”

David Arazim

“Na první pohled magnet, který přitáhne nový lidi. Na druhý pohled pojmenovanou identitu, kterou (často nevědomě) cítěj hlavně lidi uvnitř firmy. To, co je pro firmu specifický a popisuje hlavní rysy toho, jak firma zachází s lidma a jak se lidi chovaj k sobě navzájem.”

Michal Slavíček

“Na první pohled magnet, který přitáhne nový lidi. Na druhý pohled pojmenovanou identitu, kterou (často nevědomě) cítěj hlavně lidi uvnitř firmy. To, co je pro firmu specifický a popisuje hlavní rysy toho, jak firma zachází s lidma a jak se lidi chovaj k sobě navzájem.”

Michal Slavíček, HR

Od 199950+ lidíPraha, Pardubice22 - 43 let, Ø 36

NÁSTROJE

Google Sites Basecamp Slack Facebook Group

GulášInspirace. Sdílení. Snídaně.

TeamleadeřiTL pivo

Walking meetings9 hodin denně prosedíme

KronikaPaměť firmy. Jací jsme, odkud jdeme

VejletZažít. Spolu. Nechat plynout.

TerasaCigárková komunikace

Autenticita?The Muse, Cocuma, Proudly

ZáchodFiremní kultura bez příkras

Otevřená kronikabit.ly/symbio-kronika

Jak to u nás vypadá?Google Streetview

http://www.youtube.com/watch?v=BlrBU_TXHdM

Digitální stopyDalší kanály a sockasítě

Zažít naživoJakým vtipům se smějeme?

http://www.youtube.com/watch?v=Ttbjn8aQozY

@symbiosymbio.agency/career

lnked.in/liborsimon@liborsimonlibor.simon@symbio.agency