Как обучать не просто

взрослых, а очень умных

взрослых ИТ-гениев

Селфи

5 лет бизнес-тренер 10 лет практичного

самопознания

SkillLab

Школа ИТ-рекрутера

1. Позиционирование

2. Само обучение

3. Роль HR

&

Чему обучают в и

Спич

Soft skills

Позиционирование

Развитие

Решение проблемных ситуаций

Часть КК

Чем выше должность – тем обязательнее обучение «мягким навыкам»

Начинать с малого

мастер-классы

***

вместо или часть team-building

***

часть тренингапо technical skills

Обучение взрослых

Обучение взрослых

Эффективность обучения

• Исходя из опыта участников

• Прицельное

• НЕТ формальности

• Вовлечение

• Практика

• Язык понятный

Взаимодействие

• Умные

• Творческие

• Логические

• Скептичные

• …

• …

• …• Эксперт• Коуч• Гибкий• Психологически безопасный • Способный вовлечь

Роль HR

Загадка

Что HR должен давать сотрудникам:

1) то, что HR хочет дать

2) то, чего хотят сотрудники

3) то, что им надо

Взрослый Зрелый

Спасибо!

#keepintouch

Skype: natalia.tylkaLnkdIn: Natalia Tylka

F: Наталия Тылка

E-mail: natalia@venbesthire.com.ua