Founder Institute BH

TEAM AND ADVISORS

CORE BUSINESS

CORE SKILLS

CORE SKILLS

Quais competências precisam estar em cada nível?

conselho operação Direção/gestão

Pensar o futuro, abrir caminhos.

Estruturar/ realizar/ viabilizar o negócio.

Entregar/ implementar.

O Que há em comum no ambiente novos negócios/ startups?

Desafio de criar um negócio inovador impõe que a equipe inicial seja versátil e empreendedora. EMPREENDEDORISMO Persistência e capacidade de moldar o ambiente segundo seus objetivos, sem deixar que as barreiras do ambiente sejam desculpa. Visão de oportunidades para identificar os melhores caminhos a seguir e pivots. Autonomia e liderança para tomar iniciativa e eliminar problemas.

Como estruturar a equipe?

COM INVESTIDOR

FAZER BEM E RÁPIDO

BOOTSTRAPING

FAZER MAIS COM MENOS

CENÁRIOS ESTRATÉGICOS

Encontrar profissionais com

experiência

•  Menos erros •  Acelera o

desenvolvimento •  Mais caro

Encontrar profissionais potencial e baratos

•  Maior custo de

aprendizado e gestão •  Maior flexibilidade e

motivação •  Menor custo

Qual a sua proposta de valor para seu time?

ENTENDIMENTO DO CLIENTE

Quem você quer atrair? Mapa de empatia/ arquétipos

PROPOSTA DE VALOR

O Que você pode oferecer?

•  Remuneração •  Fixa •  Variável

•  Participação futura •  Desafios técnicos •  Aprender a empreender •  Cultura

•  Leveza, agilidade, participação nas decisões, ambiente de trabalho •  Estilo de vida

Você pode oferecer muitas coisas que não te custam, mas que são muito valoriadas pelas pessoas

PROPOSTA DE VALOR

O Que você pode oferecer?

Descrição da vaga

ENTENDIMENTO DA FUNÇÃO E PAPÉIS.

ENTENDIMENTO DO PERFIL DESEJADO.

CHA Estilo de vida

Cultura/ valores ELABORAÇÃO DA SUA

PROPOSTA DE VALOR.

SEU PITCH DA VAGA.

ELABORAÇÃO DO PROCESSO DE

SELEÇÃO DIVULGAÇÃO NOS

LOCAIS FREQUENTADOS

PELO SEU PÚBLICO ALVO

SELEÇÃO

•  TESTE •  SIMULAÇÃO DE

ATIVIDADES •  ENTREVISTAS

EM GRUPO •  ANÁLISE DE

CURRÍCULO •  ENTREVISTAS

INDIVIDUAIS

Quais ferramentas você precisa para checar o perfil que desenhou? Processo CURTO ÉTICO REFLITA SEUS VALORES

•  ENTREVISTAS

Cultura Atitude Habilidades FOQUE NO COMPORTAMETNO PASSADO Deixe a pessoa a vontade Aborde outras áreas da vida (variabilidade comportamental e padrões que deseja levar para o ambiente da empresa)

FEEDBACKS

OBRIGADA

www.ginga.ae