De voordelen, valkuilen en fases

Please, be carefull!

met follow-up bedoelen we de feedback/terugkoppeling na een sollicitatie

Kennismaken, inwerken en introduceren, in dienst nemen en groeien, afscheid nemen.

Aan de slag!

Welke middelen zet ik in om mijn employer brand stevig neer te

zetten?

For example...

Gelukkig is je employer brand eenvoudig te evalueren aan de hand van de concrete en meetbare doelen

die je al eerder hebt opgesteld.

www.yme-projects.nl/nieuws/ijzersterk-employer-brand/

Klik hier