Post on 04-Dec-2014
description
EN DE ONDERNEMINGSRAAD
Voorbeeld | datum
1
DUURZAME INZETBAARHEID
info@hrm-workplace.com 06 2390 6727
3 oktober 2013
Duurzame Productiviteit
Wat is duurzame inzetbaarheid? 2
Duurzame Productiviteit
Wat zegt de wetenschap? 3
Duurzaam inzetbaar betekent dat werkenden doorlopend in hun arbeidsleven over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat stelt, evenals de attitude en motivatie van werknemers om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten.
* Vande Klink et al. 2010
Duurzame Productiviteit
4
Wat zegt het ministerie van SZW?
Duurzame Inzetbaarheid | SZW
Duurzame Productiviteit
5
Werkgever
MARKTPOSITIE
Werknemer
ZEKERHEID VERTROUWEN
Wederkerig belang en risico
Productiviteit / Kosten Betrokken, competente en vitale medewerkers
Prestatie / Inkomen Ontwikkeling Gezond, veilig en zingevend werk
Leiderschap
Duurzame Productiviteit
6
Geïntegreerd beleid
DIX beschrijving
Duurzame Productiviteit
Ontwikkelingsfasen 7
Herkenning en bewustwording
Betrokkenheid van de
directie en onderdeel
van HR beleid
Geïntegreerd in ondernemingsbeleid
Geen structurele activiteiten
Duurzame Productiviteit
INVOEREN 8
SUCCES FACTOREN
“The management is the most important factor influencing workability” Illmarinen
Duurzame Productiviteit
INVOEREN 9
Wat is de rol van de OR?
Initiator
Kritisch volger
Onderhandelaar
Partner Mngt.
Valkuilen
Feestje van de OR
Weerstanden onderschat
Kopiëren van succes
Vage afspraken
Project Duurzame Inzetbaarheid is
altijd MAATWERK
TIPS VOOR DE OR 10
Waarom werken aan Duurzame Inzetbaarheid?
Onderzoek noodzaak en doelen
Bepaal rol van de OR en de richting
Kijk naar wederkerig belangen werkgever - werknemer
Stel prioriteiten
Zoek commitment met management – eis een sponsor
Betrek medewerkers
Keep it simple
Gebruik interne kennis en bronnen
Sluit aan bij wat er al is
Werk met projectgroepen
Maak van DI een vast agendaonderwerp
AFSPRAKEN VASTLEGGEN 11
Doelen …. ….. Activiteiten … ... Proces … … Tijd … Namens de OR John Chair
12-3-2012
Overlegvorm …. ….. Projectleden … … … … … … Sponsor … … Communicatie … Namens het Management Pieter Boss
13-3-2012
Programma Duurzame Productiviteit
Toolbox
Duurzame Inzetbaarheid
12
Tools Vorm
Bedrijfsscan & Analyse Vragenlijst, Interviews, cijfers, verslagen, notities.
Workshop OR Workshop met OR-leden
Leeftijdsspiegel
(personeelsplanning) In kaart brengen van aandachtspunten OR en Management
Startconferentie
“Duurzame Productiviteit” Workshop voor senior management en OR. Doel: Plan, planning en besluitvorming
Gezondheidsbeleid Beleidsmatige aspecten. Verzuimbeleid, ARBO, PGO, WAI+, zorg, communicatie, verzuimcoach, etc
Gezondheidsbeleid Health checkup, belasting <> belastbaarheid, gezondheidsprogramma’s , adviezen, etc.
Duurzaam Leidinggeven Duurzame inzetbaarheid / Generatiemanagement. Leiding geven aan verschillende generatie, loopbaangesprekken, dialoog duurzame inzetbaarheid
Programma “Ouder, wat nu?” “Leven en werken in balans , programma voor 50-plussers
Ambitiegesprekken Gesprekscyclus over mogelijkheden en kansen op de middellange termijn.
Loopbaan coaching Hoe kom ik verder in mijn loopbaan. Wat anders, maar wat. 50+ en wat nu?
Intervisie Begeleiden van intervisie bijeenkomsten 50+ medw.
Outplacement
HR & Duurzame Inzetbaarheid Doorlichten van HR methoden, procedures, instrumenten, arbeidsvoorwaarden, CAO-etc. Geven van advies
Duurzame Productiviteit
Links 13
Kennis en dienstverlening SZW http://duurzameinzetbaarheid.nl/ Arbeidsdeskundigen http://www.arbeidsdeskundigen.nl/ Blik op werk http://www.blikopwerk.nl Arbo portaal http://www.arboportaal.nl CAOP http://www.caop.nl/ Duurzame bedrijfsvoering en groei http://www.mvonederland.nl/ Duurzaam in je werk http://www.duurzaaminjewerk.nl Expeditie duurzaam http://www.expeditieduurzaam.nl Gezond Werk http://www.loketgezondleven.nl/settings/werk Innovatief in werk http://www.innovatiefinwerk.nl/ Kenniscentrum EVC http://www.kenniscentrumevc.nl Kennisbank sociale innovatie http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank Loopbaanprofessionals http://www.noloc.nl/ Nationaal Inzetbaarheidsplan http://nationaalinzetbaarheidsplan.nl Leeftijd op het werk http://www.leeftijdophetwerk.nl/ OVAL http://www.oval.nl/nieuwscentrum/best-practices?cat_id=85 MVO loont http://www.mvoloont.com Sport en Bewegen http://www.nisb.nl/themas/werk.html NKDI http://www.nkdi.nl/
Partners en brancheorganisaties AWVN http://www.awvn.nl Beleidsagenda 2020 http://www.stvda.nl/nl/thema/beleidsagenda%202020.aspx Convenant gezond gewicht http://www.convenantgezondgewicht.nl/activiteiten/werk Elke dag beter http://www.elkedagbeter.nu Kennisbank sociale innovatie http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank Loopbaanprofessionals http://www.noloc.nl/ Nationaal Inzetbaarheidsplan http://nationaalinzetbaarheidsplan.nl Leeftijd op het werk http://www.leeftijdophetwerk.nl/ OVAL http://www.oval.nl/nieuwscentrum/best-practices?cat_id=85 MVO loont http://www.mvoloont.com Sport en Bewegen http://www.nisb.nl/themas/werk.html NKDI http://www.nkdi.nl/
29 augustus 2013