Post on 06-Feb-2018
TEORI PERKEMBANGAN KARIER
(DONALD E. SUPER)
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
KONSEP UTAMA
Konsep Diri Konsep Diri Vokasional
Vocational Satisfication
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
KERANGKA TEORI
Psikologi Diferensial
Prinsip Psiko. Perkembangan
Konsep Diri
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
Psikologi Pekerjaan
Psikologi Karier
Psikologi Vokasional
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
14 PROPOSISI SUPER
Orang berbeda dlm kemampuan, minat & kepribadiannya
Setiap individu memiliki kecakapan untuk sejumlah pekerjaan
Tiap pekerjaan membutuhkan pola kemampuan dan kepribadian yang luas
Preferensi, kemampuan vokasional dan konsep diri berubah-ubah.
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
Proses perkembangan melalui tahap perkembangan kehidupan
Pola karier ditentukan oleh beberapa faktor
Perkembangan dapat dipandu dengan bantuan pematangan
Proses perkembangan karier adl pengembangan dan implementasi konsep diri
Proses kompromi adalah permainan peranan dlm berbagai latar dan keadaan
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
Kepuasan kerja dan hidup tergantung sejauhmana penyaluran kemampuan, minat dan kepribadian
Kesuksesan menghadapi tugas perkembangan karier tergantung pada kematangan karier
Kematangan karier adl konstruksi hipotetis
Kepuasan yang diperoleh selaras dg penerapan konsep diri
Bekerja & pekerjaan merupakan titik pusat kepribadian
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
TAHAP PERKEMBANGAN
KARIER
Tahap Pertumbuhan
Tahap Eksplorasi
Tahap Pembentukan
Tahap Pemeliharaan
Tahap Kemunduran MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
TUGAS PERKEMBANGAN
VOKASIONAL
Kristalisasi Spesifikasi
Pelaksanaan Stabilitasi
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
STATUS TEORI
Kelebihan:
1. Mempertimbangkan bahwa individu
berubah dari waktu ke waktu
2. Membantu siswa memperjelas konsep
diri
3. Tahap perkembangan karier jelas
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
APLIKASI DALAM BK
Untuk kerangka kerja untuk program
perkembangan karier
Pada tahap pertumbuhan dan eksplorasi
Digunakan sebagai dasar konseling karier
Tujuan: perkembangan kematangan karier
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
MUWAKHIDAH UNIVERSITAS PGRI ADI
BUANA SURABAYA
Terimakasih