cheqa.mbu.ac.thcheqa.mbu.ac.th/mbu_admin/2562/sar ระดับ... · Web...

(รปแบบ)

รายงานการประเมนตนเอง ระดบคณะ/วทยาเขต/วทยาลย

รายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา 2562 ระดบคณะ/วทยาเขต/วทยาลย

มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลย หนา

(รปแบบปก)

รายงานการประเมนตนเอง

ระดบคณะ วทยาเขต และวทยาลย

ปการศกษา 2562

มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลย

(ชอสวนงาน)........................................................

มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลยหนา 2

เพอรบการประเมนคณภาพการศกษาภายใน

วนท ........ เดอน ................. พ.ศ. ...........

คำานำา

………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

- ลายเซน -

(...................................................)

ตำาแหนง ...........................

สารบญหนา

คำานำาสารบญ บทท 1 บทนำา

1.1 ชอสวนงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ1.2 ปรชญา ปณธาน วสยทศนและพนธกจ1.3เอกลกษณมหาวทยาลย อตลกษณมหาวทยาลยและอตลกษณ

บณฑต1.4 โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหาร1.5รายชอผบรหาร กรรมการบรหาร และกรรมการสภาชดปจจบน 1.6 หลกสตรและจำานวนนกศกษา1.7 อาจารยและบคลากร1.8ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ และอาคารสถานท1.9ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนปทผานมา

บทท 2 ผลการประเมนตามตวบงชองคประกอบท 1 การผลตบณฑตองคประกอบท 2 การวจยองคประกอบท 3 การบรการทางวชาการองคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมองคประกอบท 5 การบรหารจดการ

บทท 3 สรปผลการประเมน3.1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ 3.2 ผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ

ภาคผนวก

รายชอคณะอนกรรมการประกนคณภาพการศกษาของสวนงาน

บทท 1บทนำา

1.1 ชอสวนงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.2 ปรชญา ปณธาน วสยทศนและพนธกจ…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.3 เอกลกษณมหาวทยาลย อตลกษณมหาวทยาลยและอตลกษณบณฑต……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.4 โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหาร…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.5 รายชอผบรหาร กรรมการบรหาร และกรรมการสภาชดปจจบน ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.6 หลกสตรและจำานวนนกศกษา……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.7 อาจารยและบคลากร……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1.8 ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ และอาคารสถานท…………….................................................................................................................................................1.9 ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนปทผานมา…………….................................................................................................................................................

บทท 2ผลการประเมนตามตวบงช

องคประกอบท 1 การผลตบณฑต

ตวบงชท 1.1 ผลการบรหารจดการหลกสตรโดยรวมชนดของตวบงชผลลพธ (เฉพาะสวนกลาง)ผลการดำาเนนงาน

ท หลกสตรหนวย

นบผลการ

ดำาเนนงาน1 หลกสตรทงหมดทจดการเรยนการสอนใน

สวนจดการศกษานหลกส

ตร2 คะแนนประ เมนหล กสตรพทธศาสตร

บณฑต สาขาวชา................คะแนน

3 คะแนนประ เมนหล กสตรพทธศาสตรบณฑต สาขาวชา................

คะแนน

4 คะแนนประเมนหลกสตรพทธศาสตรมหาบณฑต สาขาวชา.........

คะแนน

5 คะแนนประเมนหลกสตรพทธศาสตรมหาบณฑต สาขาวชา.........

คะแนน

6 คะแนนประเมนหลกสตรพทธศาสตรดษฎบณฑต สาขาวชา.......

คะแนน

7 ผลรวมคาคะแนนประเมนของทกหลกสตร คะแนน8 คาเฉลยของคะแนนประเมนทกหลกสตร คะแนน

การประเมนตนเองเปาหมาย ผลการดำาเนน

งานคะแนนการประเมน

ตนเองการบรรลเปา

หมายคะแนนเฉลย

รายการหลกฐาน

รหสเอกสาร/หลกฐาน

ชอรายการหลกฐาน/เอกสาร

ตวบงชท 1.2 อาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกชนดของตวบงชปจจยนำาเขา

ผลการดำาเนนงาน

ท รายการหนวย

นบผลการดำาเนน

งาน1 จำานวนอาจารยประจำาทงหมด รป/คน

2 จำานวนอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

รป/คน

3 รอยละของอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอก

รอยละ

4 แปลงคารอยละทคำานวณไดเทยบกบคะแนนเตม 5 โดยกำาหนดใหคะแนนเตม 5= รอยละ 40

คะแนน

งานคะแนนการ

ประเมนตนเองการบรรลเปา

หมายคะแนนเฉลย

ตวบงชท 1.3 อาจารยประจำาคณะทดำารงตำาแหนงทางวชาการชนดของตวบงชปจจยนำาเขา

ดำาเนนงาน1 จำานวนอาจารยประจำาทงหมด รป/คน2 จำานวนอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทาง

วชาการทงหมด รป/คน

2.1 จำานวนอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงผชวยศาสตราจารย

รป/คน

2.2 จำานวนอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงรองศาสตราจารย

รป/คน

2.3 จำานวนอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงศาสตราจารย

รป/คน

3 รอยละของอาจารยประจำาทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

รอยละ

คะแนน

หมาย

คะแนนเฉลย 3.00

ตวบงชท 1.4 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอจำานวนอาจารยประจำาชนดของตวบงชปจจยนำาเขาผลการดำาเนนงาน

ทรายการ

หนวยนบ

1 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรพทธศาสตรบณฑต สาขาวชา.......................................

2 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของ

หนวยนบ

หลกสตรพทธศาสตรบณฑต สาขาวชา.......................................

3 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรพทธศาสตรมหาบณฑต สาขาวชา................................(ใชจำานวนทปรบคาเปนระดบปรญญาตรแลว)

4 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรพทธศาสตรมหาบณฑต สาขาวชา................................(ใชจำานวนทปรบคาเปนระดบปรญญาตรแลว)

5 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรพทธศาสตรดษฎบณฑต สาขาวชา...............................(ใชจำานวนทปรบคาเปนระดบปรญญาตรแลว)

หนวยนบ

6 รวมจำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของทกหลกสตร

7 จำานวนอาจารยทงหมดกลมสาขาสงคมศาสตร/มนษยศาสตร

รป/คน

8 สดสวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตออาจารยประจำากลมสาขาสงคมศาสตร/มนษยศาสตร

รป/คน

9 คาความแตกตางจากเกณฑมาตรฐาน รป/คน10 รอยละของคาความแตกตางจากเกณฑ

มาตรฐานรอยละ

11 คะแนนผลการดำาเนนงานหลกสตรกลมสาขาสงคมศาสตร/มนษยศาสตร11.1 คารอยละทนอยกวาหรอเทากบรอยละ 0 คดเปน 5 คะแนน11.2 คารอยละทมากกวาหรอเทากบรอยละ 20 คดเปน 0 คะแนน11.3 คารอยละทมากกวารอยละ 0 แตนอยกวารอยละ 20 นำามาคดคะแนน โดยใชสตรคำานวณหาคาคะแนน

คะแนน

12 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของ

หนวยนบ

หลกสตรศกษาศาสตรบณฑต สาขาวชาการสอนภาษาไทย (ใชจำานวนทปรบคาเปนระดบปรญญาตรแลว)

13 จำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรศกษาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษา(ใชจำานวนทปรบคาเปนระดบปรญญาตรแลว)

14 รวมจำานวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของทกหลกสตรของกลมสาขาครศาสตร/ศกษาศาสตร

15 จำานวนอาจารยทงหมดกลมสาขาครศาสตร/ศกษาศาสตร

รป/คน

16 สดสวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตออาจารยประจำากลมสาขาครศาสตร/ศกษาศาสตร

รป/คน

17คาความแตกตางจากเกณฑมาตรฐาน

รป/คน

18 รอยละของคาความแตกตางจากเกณฑมาตรฐาน

รอยละ

หนวยนบ

19 คะแนนผลการดำาเนนงานหลกสตร11.1 คารอยละทนอยกวาหรอเทากบรอยละ 0 คดเปน 5 คะแนน11.2 คารอยละทมากกวาหรอเทากบรอยละ 20 คดเปน 0 คะแนน11.3 คารอยละทมากกวารอยละ 0 แตนอยกวารอยละ 20 นำามาคดคะแนน โดยใชสตรคำานวณหาคาคะแนน

คะแนน 5

12 คะแนนรวม 2 กลมสาขาวชา (กลมสาขาสงคมศาสตร/มนษยศาสตร+กลมสาขาครศาสตร/ศกษาศาสตร)/2 = ........... คะแนน

คะแนน

หมายเหต : การปรบคาเปนระดบปรญญาตร กลมสาขาวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร คอ 1.8x FTES ระดบบณฑตศกษา)การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการดำาเนนงาน

คะแนนการประเมนตนเอง

การบรรลเปาหมาย

ตวบงชท 1.5 การบรการนกศกษาระดบปรญญาตรชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

1.จดบรการใหคำาปรกษาทางวชาการและการใชชวตแกนกศกษาในคณะผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 2.มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการกจกรรมพเศษนอก

หลกสตรแหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนกศกษาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 3.จดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการทำางานเมอสำาเรจการ

ศกษาแกนกศกษาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 4.ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการใน

ขอ 1-3 ทกขอไมตำากวา 3.51 จาก คะแนนเตม 5ผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5.นำาผลการประเมนจากขอ 4 มาปรบปรงพฒนาการใหบรการ

และการใหขอมลเพอสงใหผลการประเมนสงขนหรอเปนไปตามความคาดหวงของนกศกษา

เกณฑการประเมน 6.ใหขอมลและความรทเปนประโยชนในการประกอบอาชพแก

ศษยเกา

เกณฑการประเมนคะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการ มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน

ดำาเนนการ 1 ขอ

การ 2 ขอ

การ 3-4 ขอ

การ 5 ขอ

การ 6 ขอ

ประเมนตนเองการบรรลเปาหมาย

ตวบงชท 1.6 กจกรรมนกศกษาระดบปรญญาตรชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

1.จดทำาแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาในภาพรวมของคณะโดยใหนกศกษามสวนรวมในการจดทำาแผนและการจดกจกรรมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 2.ในแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาใหดำาเนนกจกรรมทสง

เสรมคณลกษณะบณฑตตามมาตรฐานผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒแหงชาต 5 ประการ ใหครบถวนประกอบดวย

1) คณธรรม จรยธรรม2) ความร3) ทกษะทางปญญา4)ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ

5) ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสารและการใชเทคโนโลยสารสนเทศผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 3.จดกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพแกนกศกษา

เกณฑการประเมน 4.ทกกจกรรมทดำาเนนการมการประเมนผลความสำาเรจตาม

วตถประสงคของกจกรรมและนำาผลการประเมนมาปรบปรงการดำาเนนงานครงตอไปผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5.ประเมนความสำาเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรม

พฒนานกศกษาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน

6.นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษาผลการดำาเนนงาน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การ 1 ขอ

มการดำาเนนการ 2 ขอ

มการดำาเนนการ

3-4 ขอ

การประเมนตนเอง

คะแนนเฉลย

วเคราะหจดแขงและจดทควรพฒนา องคประกอบท 1จดแขง..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................จดทควรพฒนา..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา

........................................................................................

..............................................................................

องคประกอบท 2 งานวจย

ตวบงชท 2.1 ระบบและกลไกการบรหารและพฒนางานวจยหรองานสรางสรรคชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

1. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถนำาไปใชประโยชนในการบรหารงานวจยหรองานสรางสรรคผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 2. สนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคในประเดน

ตอไปน - หองปฏบตการวจยฯหรอหองปฏบตงานสรางสรรคหรอหนวยวจยฯหรอศนยเครองมอหรอศนยใหคำาปรกษาและสนบสนนการวจยฯ

- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจยฯ - สงอำานวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยฯเชนระบบเทคโนโลยสารสนเทศระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการ

- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยฯเชนการจดประชมวชาการการจดแสดงงานสรางสรรคการจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (visitingprofessor)ผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 3.จดสรรงบประมาณของคณะเพอเปนทนวจยหรองาน

สรางสรรคผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมนรายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา 2562 ระดบ

คณะ/วทยาเขต/วทยาลย มหาวทยาลยมหามกฏราชวทยาลย

หนา 30

4.จดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาตผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5. มการพฒนาสมรรถนะอาจารยและนกวจยมการสรางขวญและ

กำาลงใจตลอดจนยกยองอาจารยและนกวจยทมผลงานวจยหรองานสรางสรรคดเดนผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 6. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจย

หรองานสรางสรรคทนำาไปใชประโยชนและดำาเนนการตามระบบทกำาหนดผลการดำาเนนงาน

การ 1 ขอ

3 – 4 ขอ

ตวบงชท 2.2 เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรคชนดชองตวบงชปจจยนำาเขา

ผลดำาเนนงาน

ดำาเนนงาน1 จำานวนอาจารยประจำา (นบเฉพาะทปฏบต

งานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ)รป/คน

2 จำานวนนกวจย (นบเฉพาะทปฏบตงานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ)

รป/คน

3 จำานวนอาจารยประจำาและนกวจยทงหมด (นบเฉพาะทปฏบตงานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ)

รป/คน

4 จำานวนเงนสนบสนนงานวจยจากภายในและภายนอกทงหมด

บาท

4.1 จำานวนเงนสนบสนนงานวจยจากภายใน

บาท

4.2 จำานวนเงนสนบสนนงานวจยจากภายนอก

บาท

5 แปลงจำานวนเงนทคำานวณไดเทยบกบคะแนนเตม 5 โดยกำาหนดใหคะแนนเตม 5=25,000

คะแนน

การประเมนตนเองเปาหมาย ผลการดำาเนน คะแนนการ การบรรลเปา

งาน ประเมนตนเอง หมายคะแนนเฉลย

ตวบงชท 2.3 ผลงานวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยชนดของตวบงชผลผลต

ผลงานวชาการ

นบ

ผลการดำาเนน

งาน1 จำานวนบทความวจยหรอบทความวชาการทต

พมพมคานำาหนก 0.20เรอง

2 จำานวนบทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพมคานำาหนก 0.40

เรอง

3 จำานวนบทความวจยหรอบทความวชาการทต เรอง

นบ

งานพมพมคานำาหนก 0.60

4 จำานวนบทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพมคานำาหนก 0.80

เรอง

5 จำานวนผลงานวชาการทงหมดทตพมพมคานำาหนก 1.00

เรอง

5.1 จำานวนบทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพ

เรอง

5.2 จำานวนผลงานไดรบการจดสทธบตร เรอง5.3 จำานวนผลงานวชาการรบใชสงคมทผานการประเมนตำาแหนงทางวชาการแลว

เรอง

5.4 จำานวนผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางให ดำาเนนการ

เรอง

5.5 จำานวนตำาราหรอหนงสอทผานการประเมนตำาแหนงทางวชาการแลว

เรอง

5.6 จำานวนตำาราหรอหนงสอทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการ

ประเมนตำาแหนงทางวชาการแตไมไดนำามา

เรอง

นบ

งานขอรบการประเมนตำาแหนงทางวชาการ

ผลงานสรางสรรค

ดำาเนนงาน

1 จำานวนงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรมคานำาหนก 0.20

ชนงาน

ดำาเนนงาน

ชนงาน

ดำาเนนงาน1 จำานวนอาจารยประจำาทงหมด รป/คน2

ผลรวมถวงนำาหนกของผลงานวชาการ/ผลงานสรางสรรค ของอาจารยประจำา

ผลรวมถวงนำาหนก

3 รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานวชาการ/ผลงานสรางสรรค ของอาจารยประจำา

รอยละ

คะแนน

หมาย

ตวอยางการเขยนแบบบรรณานกรมเฉพาะงานวจยของอาจารย

กรกฎ รกไทย,ดร. เอยมสะอาด ทองยอด,ผศ. เอกชย มากมศร,ดร. สมบต กองแกว,ผศ.ดร.รปแบบการจดการศกษาในศตวรรษท 21 กรณศกษาบานดงดอกไม, ตพมพทวารสารบณฑตศกษา มมร ปท 12 ฉบบท 3 ประจำาเดอนมกราคม เมษายน –2558 หนา 263

วเคราะหจดแขงและจดทควรพฒนา องคประกอบท 2จดแขง

........................................................................................

..............................................................................

........................................................................................

..............................................................................จดทควรพฒนา............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

องคประกอบท 3 การบรการวชาการ

ตวบงชท 3.1 การบรการวชาการแกสงคมชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

1. จดทำาแผนการบรการวชาการประจำาปทสอดคลองกบความตองการของสงคมและกำาหนดตวบงชวดความสำาเรจในระดบแผนและโครงการบรการวชาการแกสงคมและเสนอกรรมการประจำาคณะเพอพจารณาอนมตผลการดำาเนนงาน

2.โครงการบรการวชาการแกสงคมตามแผนมการจดทำาแผนการใชประโยชนจากการบรการวชาการเพอใหเกดผลตอการพฒนานกศกษาชมชนหรอสงคมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 3.โครงการบรการวชาการแกสงคมในขอ 1 อยางนอยตองม

โครงการทบรการแบบใหเปลาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 4.ประเมนความสำาเรจตามตวบงชของแผนและโครงการบรการ

วชาการแกสงคมในขอ 1 และนำาเสนอกรรมการประจำาคณะเพอพจารณาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5.นำาผลการประเมนตามขอ 4 มาปรบปรงแผนหรอพฒนาการให

บรการวชาการสงคมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 6.คณะมสวนรวมในการบรการวชาการแกสงคมในระดบสถาบน

การ 1 ขอ

3-4 ขอ

วเคราะหจดแขงและจดทควรพฒนา องคประกอบท 3จดแขง..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................จดทควรพฒนา............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา

........................................................................................

..............................................................................

........................................................................................

..............................................................................

........................................................................................

..............................................................................

องคประกอบท 4 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

ตวบงชท 4.1 ระบบและกลไกการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

1.กำาหนดผรบผดชอบในการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

เกณฑการประเมน 2.จดทำาแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมและกำาหนดตวบง

ชวดความสำาเรจตามวตถประสงคของแผนรวมทงจดสรรงบประมาณเพอใหสามารถดำาเนนการไดตามแผนผลการดำาเนนงาน

3.กำากบตดตามใหมการดำาเนนงานตามแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 4. ประเมนความสำาเรจตามตวบงชทวดความสำาเรจตาม

วตถประสงคของแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5. นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานทำานบำารง

ศลปะและวฒนธรรมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 6.เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทำานบำารงศลปะและ

วฒนธรรมตอสาธารณชนผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 7.กำาหนดหรอสรางมาตรฐานดานศลปะและวฒนธรรมซงเปนท

ยอมรบในระดบชาตผลการดำาเนนงาน

การ 1 ขอ

3-4 ขอ

6-7 ขอการประเมนตนเอง

วเคราะหจดแขงและจดทควรพฒนา องคประกอบท 4จดแขง..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

จดทควรพฒนา............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................................................

..............................................................................

แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ

ตวบงชท 5.1 การบรหารของคณะเพอการกำากบตดตามผลลพธตามพนธกจกลมสถาบนและเอกลกษณ ของคณะ

ชนดของตวบงชกระบวนการ

เกณฑการประเมน 1.พฒนาแผนกลยทธจากผลการวเคราะห SWOT โดยเชอมโยง

กบวสยทศนของคณะและสถาบนรวมทงสอดคลองกบกลมสถาบนและเอกลกษณของคณะและพฒนาไปสแผนกลยทธทางการเงนและแผนปฏบตการประจำาปตามกรอบเวลาเพอใหบรรลผลตามตวบงชและเปาหมายของแผนกลยทธและเสนอผบรหารระดบสถาบนเพอพจารณาอนมตผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 2.ดำาเนนการวเคราะหขอมลทางการเงนทประกอบไปดวยตนทน

ตอหนวยในแตละหลกสตรสดสวนคาใชจายเพอพฒนานกศกษาอาจารยบคลากรการจดการเรยนการสอนอยางตอเนองเพอวเคราะหความคมคาของการบรหารหลกสตรประสทธภาพประสทธผลในการผลตบณฑตและโอกาสในการแขงขนผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 3.ดำาเนนงานตามแผนบรหารความเสยงทเปนผลจากการ

วเคราะหและระบปจจยเสยงทเกดจากปจจยภายนอกหรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอการดำาเนนงานตามพนธกจของคณะและใหระดบความเสยงลดลงจากเดมผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 4.บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลอยางครบถวนทง 10

ประการทแสดงผลการดำาเนนงานอยางชดเจนผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5.คนหาแนวปฏบตทดจากความรทงทมอยในตวบคคลทกษะของ

ผมประสบการณตรงและแหลงเรยนรอนๆตามประเดนความรอยางนอยครอบคลมพนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจยจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษรและนำามาปรบใชในการปฏบตงานจรงผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 6.การกำากบตดตามผลการดำาเนนงานตามแผนการบรหารและ

แผนพฒนาบคลากรสายวชาการและสายสนบสนนผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 7.ดำาเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในตามระบบ

และกลไกทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของคณะทไดปรบใหการดำาเนนงานดานการประกนคณภาพเปนสวนหนงของการบรหารงานคณะตามปกตทประกอบดวยการควบคมคณภาพการตรวจสอบคณภาพและการประเมนคณภาพผลการดำาเนนงาน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการ

ดำาเนนการ 1 ขอ

3-4 ขอ

5-6 ขอ

ตวบงชท 5.2 ระบบการประกนคณภาพหลกสตรชนดของตวบงชกระบวนการเกณฑการประเมน

1.มระบบและกลไกในการดำาเนนการประกนคณภาพหลกสตรใหเปนไปตามองคประกอบการประกนคณภาพหลกสตรอผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 2.มคณะกรรมการกำากบตดตามการดำาเนนงานใหเปนไปตาม

ระบบทกำาหนดในขอ 1 และรายงานผลการตดตามใหกรรมการประจำาคณะเพอพจารณาทกภาคการศกษาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 3.มการจดสรรทรพยากรเพอสนบสนนการดำาเนนงานของ

หลกสตรใหเกดผลตามองคประกอบการประกนคณภาพหลกสตรผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 4.มการประเมนคณภาพหลกสตรตามกำาหนดเวลาทกหลกสตร

และรายงานผลการประเมนใหกรรมการประจำาคณะเพอพจารณาผลการดำาเนนงาน

เกณฑการประเมน 5.นำาผลการประเมนและขอเสนอแนะจากกรรมการประจำาคณะมา

ปรบปรงหลกสตรใหมคณภาพดขนอยางตอเนอง

เกณฑการประเมน 6.มผลการประเมนคณภาพทกหลกสตรผานองคประกอบท 1

การกำากบมาตรฐาน

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการ

ดำาเนนการ มการดำาเนน

การ มการดำาเนน

การ

1 ขอ 2 ขอ 3-4 ขอ 5 ขอ 6 ขอ

วเคราะหจดแขงและจดทควรพฒนา องคประกอบท 5จดแขง..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

จดทควรพฒนา...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

บทท 3สรปผลการประเมน

3.1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพประเภทสถาบน กลม ค 2 สถาบนเฉพาะทางลกษณะท 2 สถาบนท

เนนระดบปรญญาตร

องคประกอบคณภาพ

เปาหมาย

งาน

คะแนนการ

ประเมน

องคประกอบท 1ตวบงชท 1.1 คาเฉลย

3.01ตวบงชท 1.2 คาเฉลย

งาน

ประเมน

4.00เฉลยคะแนนองคประกอบท 1องคประกอบท 2ตวบงชท 2.1 คาเฉลย

งาน

ประเมน

เฉลยคะแนน องคประกอบท 3องคประกอบท 4ตวบงชท 4.1 คาเฉลย

4.00เฉลยคะแนนองคประกอบท 5เฉลยรวมทกตวบงช(13 ตวบงช)

บรรล...........

ไมบรร

ล........

3.2 ผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมนตว

บงชปจจยนำาเขา

กระบวน

การ

ผลผลต/

ผลลพ

คะแนนเฉล

0.00-1.50 การดำาเนนงานตองปรบปรงเรงดวน1.51-2.50 การดำาเนนงานตองปรบปรง2.51-3.50 การดำาเนนงาน

ธ ย ระดบพอใช3.51-4.50 การดำาเนนงานระดบด4.51-5.00 การดำาเนนงานระดบดมาก

1 6 1.2 (......)1.3

(......)1.4

(......)

1.5 (......)1.6

(......)

1.1 (......)

2 3 2.2 (......)

2.1 (......)

2.3 (......)

3 1 3.1 (......)

4 1 4.1 (......)

5 2 5.1 (......)5.2

(......)รวม 13 4 7 2

ผลการประเมน

cheqa.mbu.ac.thcheqa.mbu.ac.th/mbu_admin/2562/sar ระดับ... · Web...

Documents

Transcript of cheqa.mbu.ac.thcheqa.mbu.ac.th/mbu_admin/2562/sar ระดับ... · Web...

รายงานการประเมินตนเอง - RMUgs.rmu.ac.th/gs_docs/sar2559-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (SAR) บ ณฑ

EdPEx) ประจ าปี 2557 คณะวิศวกรรมศาสตร์...รายงานการประเม นตนเองตามเกณฑ ค ณภาพการศ

· Web viewรายงานการประเม นตนเอง ประจำป การศ กษา 2558 (ก นยายน 255 8 – ส งหาคม 255 9)

รายงานการประเมินตนเอง - Qa-Kmutnb€¦ · Web view(ต วอย าง) รายงานการประเม นตนเอง (Self

ˆ˙ ˝ ˛˚˜ ˙ ˙ ˜ ! ˙ ˚ ˝ ˙ ˝ ˝# ˝$ 31 ' 2562 · ˆ˙ ˝ ˆ˛ ˚ ˆ (+* ) ˜ 31 # 2562 ( : ) 31 2562 31 ˆ 2561 31 2562 31 ˆ 2561 ...

Self-Assessment Report : SAR) 8skntc.ac.th/files/14112615150355837_16060715153818.pdfก ค าน า รายงานการประเม นตนเอง(Self-Assessment

· 04153/ 27000 2562 gfmis 2562 nn 0423.3/q 264 29 2558 2562 1 gfmis gfmis 2562 0-3742-5468

รายงานการประเมินความเสี่ยง ...audit.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2020/06/...รายงานการประเม นความเส

รายงานการประเมินตนเองkmlo.crma.ac.th/qaedu_crma/wp-content/uploads/2020/08/...รายงานการประเม นตนเอง

SAR : Self Assessment Reportรายงานการประเม นตนเอง ว ทยาล ยสารพ ดช างชลบ ร ประจ าป การศ

รายงานผลการประเมินตนเองก ค ำน ำ รายงานการประเม นตนเอง (Self Assessment Report) ประจ

สำนักงานกองทุนสิ่งแวดล้อมefis.onep.go.th/uploadfile/4220012/FileUploadAssessProj/... · Web viewรายงานการประเม

ค ำน ำ...ค ำน ำ รายงานการประเม นตนเอง (Self Assessment Report : SAR) เป นการประเม นการ ปฏ

รายงานการประเมินตนเอง NW.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self Assessment Report : SAR) ประจ าป

5555555555555555 @eittherz Vlnnuum_Jd 01509 20:48 - 15 s. 2562 Lak HOk, Thailand 8,430 aat_lønav-lî 2562 . 2562 1 5 2562 vs.n. 2562 2562 2562 . Author: Snagit User Subject:

รายงานการประเมินตนเอง · Web viewรายงานการประเม นตนเอง Author iLLuSioN Last modified by Mr.Robin

ที 030/2562 29 พฤศจิกายน 2562 กรณีเกียวกับการฟ้องร้องเรียก ... · ที 030/2562 วันที 29

รายงานการประเมินตนเอง SAR (Self-assessment ...bkh.moph.go.th/bkqc/file/4.pdfรายงานการประเม นตนเอง

รายงานการประเมินตนเอง - AVC-KM · Web viewรายงานการประเม นตนเอง ( Self -Assessment Report : SAR)

103 /2562 2562 2562 2562 1-6 8 îl§UU 27 ffl.q. 2547 ffl.q ... · 103 /2562 2562 2562 2562 1-6 8 îl§UU 27 ffl.q. 2547 ffl.q. 2550 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8. 9. a.m.ffl.aanî