KONSTEN ATT KRAFTSAMLA

DIN LEDNINGSGRUPP

Barbro Curman Gestalthuset

ERFARENHET AV���LEDNINGSGRUPPER

Möts 2 och 2 och berätta för varandra om dina erfarenheter av att arbeta i en ledningsgrupp eller en projektgrupp.

Har du upplevt ”dream team”? Hur var det?

Hur brukar en ledningsgrupp fungera?

MINA ERFARENHETER AV LEDNINGSGRUPPER

Man drunknar i driften

Var och en har fokus nästan enbart på sitt eget ansvarsområde.

Chefen känner sig ensam om helhets- perspektivet

GRUPPENS ENORMA KRAFT

”En person, som vågar vara i sin skaparkraft, kan påverka omgivningen en hel del.”

”En grupp om fyra till fem personer, som tillsammans är i sin skaparkraft kan förändra en hel värld.”

(Margeret Mead, känd socialantropolog)

HUR HITTAR JAG SKAPARKRAFTEN?

Vi behöver lära oss att skapa tillsammans med livet och inte mot livet.

Förutsättningen för den kreativa processen är TILLIT.

Vi behöver känna igen inom oss själva skillnaden på tillstånd:

Är jag i tillit och här och nu och därmed överblick? Eller är jag splittrad genom oro, prestation, strävan?

Tillit

Öppenhet

Leva/låta leva

Samskapande

Kreativitet

Långsiktighet i beslut

Ser snabbt nya möjligheter

Leva Överleva

Tunnelseende

Kortsiktiga beslut

Kontroll

Ångestdrivet agerande

Girighet, konkurrens

Överlevnads-strategier

Rädsla (inkapslad)

TVÅ INRE TILLSTÅND FRÅN VILKA MAN AGERAR

I VILKET TILLSTÅND FATTAR JAG VIKTIGA BESLUT?

Övning 2 och 2 kring beslutsfattande.

FRÅN ”SHARED REALITY” ���TILL ”SHARED VISION”.���

4 steg.

”Shared Reality” – gemensam sammantagen verklighet, formad av allas upplevda perspektiv.

”Stärka telefonledningarna”. Dialogmöten där alla möter alla med konsult.

Mandat nu att skapa en effektiv grupp. Dynamiken. Förståelse av kopplingen mellan innehåll – process.

”Shared vision”. Gemensam framtidsbild formad av vars och ens inre bild och egna sanna drivkrafter.

ENERGIN FÖLJER DIT DU VÄLJER ATT LÄGGA DITT FOKUS

Hjärtat och passionen utgör drivkraften i den nya tiden.

  Lägg fokus på det som är kopplat till intentionen.   Var uppmärksam på sådant som går i den

riktningen.   Forcera inte utan invänta.   Var uthållig över tid.   Tankens makt är mycket betydelsefull för att skapa

nya spår i hjärnan.   Vi behöver hålla uppmärksamheten tillräckligt länge

för att det ska hinna hända.

”A Message of Hope” Konsten att leda i en oviss tid

  It´s about time, it´s about change…

  ”Yes, we can”…

  The victory is yours…

  The road ahead will be long. Our climb will be steep.