Avances y retos de la profesionalización de la gestió

cultural en América Latina

3er. Seminario Gestión Cultural y DiversidadAtlántida, Uruguay

Determinaciones de la gestión Determinaciones de la gestión cultural en la prácticacultural en la práctica

Área SocialÁrea SocialÁreaÁrea

artísticaartística

Área Área administrativaadministrativa

Disciplina o cienciaDisciplina o cienciaVisión de culturaVisión de cultura

Visión de la prácticaVisión de la práctica

Práctica desde el área social

Formación académica

Sociología, antropología, historia, comunicación, derecho, psicología y pedagogía.

Visión de la cultura

Conjunto de sistemas simbólicos que representa la relación del hombre con sus semejantes, la naturaleza y el cosmos reflejados en conocimientos, creencias, costumbres, usos y hábitos sociales

Visión de la práctica

Serie de actividades encaminadas a desatar y acompañar procesos de desarrollo social

Papel del promotor

Agente de cambio social

Unidad de producción predilecta

Proyectos de investigación, la capacitación cultural y el desarrollo comunitario.

Práctica desde el área administrativa

Formación académica Administradores,contadores,

economistas, recursos humanos

Visión de la cultura Servicios que se dan a partir de la oferta y la demanda

Visión de la práctica Desarrollo de proyectos eficientes y eficaces

Papel del promotor Administrador cultural

Unidad de producción predilecta

Eventos artísticos, desarrollo de la infraestructura cultural, análisis de públicos y de la economía de la cultura, campañas de gestión de recursos y proyectos de difusión cultural

Práctica desde el área artística

Formación académica

Música, teatro, arquitectura, escultura, pintura, literatura, fotografía, cinematografía, danza, etc.

Visión de la cultura Manifestaciones artísticas

Visión de la práctica Acciones encaminadas a la difusión y educación artística

Papel del promotor Mediador entre el arte y la sociedad

Unidad de producción predilecta

Los eventos artísticos, exposiciones, educación artística, y en general actividades de acercamiento al arte

Tradiciones de práctica en GC en AL

Desarrollo local Gerencia Bellas artes

Denominación Promotor Administrador / gestor Difusor / extensionista

Influencia

Escuela rural

(Culturalista)

Industria cultural

(Evolucionista / funcionalista)

Vanconcelista

(evolucionista)

Perfil

Análisis de la realidad

Organizador social

Agente de cambio social

Relevancia en el proceso

Administración y financiamiento.

Planeación por resultados.

Marketing

Difusión cultural

Conocimiento de las artes.

Relevancia en la producción artistica

Espacios Comunidades, asociaciones, gobierno

Industrias culturales Museos, Galerías,

Universidades

Institucionalización de la cultura

• Crecimiento del aparato cultural del Estado.• Triple vocación de instituciones:

investigación, formación y promoción.• Edo. gran empleador y capacitador en la

práctica.• Agentes: funcionarios, maestros,

extensionistas y empresarios.

Estrategias de profesionalización

Ofertas de profesionalización

Ofertas por nivel

Ofertas por modalidad

Retos de la procesionalización

1. La consolidación de los programas de formación universitaria.2. La formación de formadores en gestión cultural.3. La consolidación de grupos y redes gremiales.4. El fortalecimiento del servicio civil de carrera5. Una mayor participación de los gestores culturales

profesionales en la iniciativa privada.6. Generación y consolidación de grupos de investigación en

gestión cultural. 7. Ampliación de la bibliografía en gestión cultural. 8. Conformar un repositorio de experiencias en gestión cultural.

José Luis Mariscal Orozcomariscal@udgvirtual.udg.mx

www.udgvirtual.udg.mx