Avances y retos de la profesionalización de la gestió cultural en América Latina
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Avances y retos de la profesionalización de la gestió
cultural en América Latina
3er. Seminario Gestión Cultural y DiversidadAtlántida, Uruguay
Determinaciones de la gestión Determinaciones de la gestión cultural en la prácticacultural en la práctica
Área SocialÁrea SocialÁreaÁrea
artísticaartística
Área Área administrativaadministrativa
Disciplina o cienciaDisciplina o cienciaVisión de culturaVisión de cultura
Visión de la prácticaVisión de la práctica
Práctica desde el área social
Formación académica
Sociología, antropología, historia, comunicación, derecho, psicología y pedagogía.
Visión de la cultura
Conjunto de sistemas simbólicos que representa la relación del hombre con sus semejantes, la naturaleza y el cosmos reflejados en conocimientos, creencias, costumbres, usos y hábitos sociales
Visión de la práctica
Serie de actividades encaminadas a desatar y acompañar procesos de desarrollo social
Papel del promotor
Agente de cambio social
Unidad de producción predilecta
Proyectos de investigación, la capacitación cultural y el desarrollo comunitario.
Práctica desde el área administrativa
Formación académica Administradores,contadores,
economistas, recursos humanos
Visión de la cultura Servicios que se dan a partir de la oferta y la demanda
Visión de la práctica Desarrollo de proyectos eficientes y eficaces
Papel del promotor Administrador cultural
Unidad de producción predilecta
Eventos artísticos, desarrollo de la infraestructura cultural, análisis de públicos y de la economía de la cultura, campañas de gestión de recursos y proyectos de difusión cultural
Práctica desde el área artística
Formación académica
Música, teatro, arquitectura, escultura, pintura, literatura, fotografía, cinematografía, danza, etc.
Visión de la cultura Manifestaciones artísticas
Visión de la práctica Acciones encaminadas a la difusión y educación artística
Papel del promotor Mediador entre el arte y la sociedad
Unidad de producción predilecta
Los eventos artísticos, exposiciones, educación artística, y en general actividades de acercamiento al arte
Tradiciones de práctica en GC en AL
Desarrollo local Gerencia Bellas artes
Denominación Promotor Administrador / gestor Difusor / extensionista
Influencia
Escuela rural
(Culturalista)
Industria cultural
(Evolucionista / funcionalista)
Vanconcelista
(evolucionista)
Perfil
Análisis de la realidad
Organizador social
Agente de cambio social
Relevancia en el proceso
Administración y financiamiento.
Planeación por resultados.
Marketing
Difusión cultural
Conocimiento de las artes.
Relevancia en la producción artistica
Espacios Comunidades, asociaciones, gobierno
Industrias culturales Museos, Galerías,
Universidades
Institucionalización de la cultura
• Crecimiento del aparato cultural del Estado.• Triple vocación de instituciones:
investigación, formación y promoción.• Edo. gran empleador y capacitador en la
práctica.• Agentes: funcionarios, maestros,
extensionistas y empresarios.
Estrategias de profesionalización
Ofertas de profesionalización
Ofertas por nivel
Ofertas por modalidad
Retos de la procesionalización
1. La consolidación de los programas de formación universitaria.2. La formación de formadores en gestión cultural.3. La consolidación de grupos y redes gremiales.4. El fortalecimiento del servicio civil de carrera5. Una mayor participación de los gestores culturales
profesionales en la iniciativa privada.6. Generación y consolidación de grupos de investigación en
gestión cultural. 7. Ampliación de la bibliografía en gestión cultural. 8. Conformar un repositorio de experiencias en gestión cultural.
José Luis Mariscal [email protected]
www.udgvirtual.udg.mx