Post on 12-Aug-2015
Aileen Kreibich – HR Management / Gesundheitsexpertin
Praxisbericht
Betriebliche Gesundheitsförderung
in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Gliederung
1. Was ist in meinem Unternehmen zum Thema BGF bereits vorhanden?
2. Holen Sie sich verschiedene Partner ins Boot!
3. Einzelne Maßnahmen – was nun?
4. Mit welchen Kosten muss ich ungefähr rechnen?
5. Das möchte ich Ihnen allgemein mit auf den Weg geben
229.05.2015
1. Ausgangssituation
Intensive Zusammenarbeit mit KK vor einiger Zeit
Jährlicher Gesundheitsbericht
Betriebsarzt
Massage im Haus
Kein Gesundheitszirkel oder Ansprechpartner
Logo
Eine gescheiterte Maßnahme
429.05.2015
2. Verschiedene Partner
629.05.2015 6
KK - Auswertung Gesundheitsbericht- Auftaktveranstaltung “Herz-Kreislauf
Check-up”
Betriebsarzt - in alle Aktivitäten mit einbeziehen
Massage i.H. - fand weiterhin statt, nochmalige Kommunikation
Kommunikation - E-Mail Adresse, MA-Zeitschrift, AushängeMeetings
Kantine - unbedingt mit einbeziehen!!!
2. Verschiedene Partner
Gesundheitskreis - MA aus unterschiedlichen Bereichen
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Thema Laufen 1. Information über Rundmail /Aushänge2. Anmeldung bei Ansprechpartnerin3. Broschüre für die Region4. individuelle finanzielle Unterstützung5. externe Werbefirma für Shirts6. MA melden sich selbst an und
Abrechnung erfolgt zum Schluss
Pflege - Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus der Region für Beratungsfunktion
29.05.2015
2. Verschiedene Partner
Arbeitsschuhe – Kooperation mit einer Firma fürorthopädische Schuheinlagen
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Infowand KK – Information über unterschiedliche Leistungen
29.05.2015
3. Einzelne Maßnahmen – was nun?
Ziel: alle Maßnahmen zusammen bringen
MA zum Mitmachen motovieren ohne “betteln”mit MA ständig im Kontakt bleibenKontrolle soll bei HR Abteilung bleibenSpaß nicht außer Acht lassen
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Umsetzung in Form eines Bonusheftes
(indirekte) Motivation zum Mitmachen durch Ausstellung der Preise
29.05.2015
4. Kosten
1229.05.2015
Bsp.: mittelständisches Unternehmen mit 200 MA
KK Check up - keine Kosten außer Arbeitszeit
Massage - keine Kosten
Obst - max. 80€ pro Aktion ca. 480€
Laufen - 30 MA mit Pauschale von 50€ ca. 1500€
T-Shirts - 10 Stück mit Werbung ca. 600€
AWO - Spende nach eigenem Ermessen bis ca. 1000€
Orthopädie - keine Kosten außer Arbeitszeit
Druckkosten - (einmalig) ca. 100€
Vitrine / Preise - einmalig ca. 200€
Preise - max. 1000€ im ersten Jahr
4. Kosten
Bsp.: mittelständisches Unternehmen mit 200 MA
Zusammenfassung: 480€ (Obst)1500€ (Laufen)
600€ (T-Shirts)1000€ (Spende)100€ (Druckkosten)
200€ (Vitrine)1000€ (Preise)
4880€ im ersten Jahr
+ Kosten für BGF-Mitarbeiter
1329.05.2015
5. Allgemeine Hinweise
In die Unternehmensstruktur integrieren!
Sie selbst müssen begeistert sein!
Holen Sie sich produktionsnahe Mitarbeiter ins Boot!
Eigenständige Budgetverantwortung
Sprudeln Sie vor Ideenreichtum!
Motivieren Sie sich selbst und halten Sie durch!
Rückschläge gehören dazu!
Gehen Sie als Vorbild voran!
Tauschen Sie sich aus!
1729.05.2015
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