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■ 　労務コンプライアンス監査のご提案　■

企業の労務管理の実態を、法的な立場から適正化に向けて指導いたします。問題が表面化する前に、内在するリスクを洗い出し、会社を守り、労使トラブルを未然に防止するための改善策をご提案いたします！

■ 　監査の手順　■

診断シート（質問項目にチェックするだけ）にご記入いただき、詳しい解説付きの報告書をご提出いたします。就業規則や社内制度の策定・見直しもお任せ下さい！

■　料金　■

　定期的に会社のメンテナンスを！

パート社員への社会保険の適用拡大。

社員の働き方や労働条件を見直したいが。。。

長く勤めているパートや派遣社員の正社

員登用の基準って。。。

社員のメンタルケアは重要課題。万が一、不調者が出

たらどう対処すればいい。。？

65 歳までの雇用の確保が義務化されたら、定年後の再雇用制度は今のままでいいの。。？

診断シートに記入

シートを添付してメール送信

解説付き報告書をご提出します！

労務コンプライアンス監査　　５０，０００円（※就業規則や社内規定の作成・改定は別途料金となります。）

社会保険労務士法人トップアンドコア　　　代表社員　西崎　透〒１６３－０６４６東京都新宿区西新宿１－２５－１　新宿センタービル４６階TEL ：０３－３３４９－８３７０ 　 http://www.topandcore.com