会社説明会資料 - irweb.jp · 早期発見・早期治療⇒健康を取り戻す 従来型健康管理 健康診断を軸とした疾病の 定期 定期 定期 健康診断
定期的に会社のメンテナンスを！
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定期的に会社のメンテナンスを！. パート社員への社会保険の適用拡大。 社員の働き方や労働条件を見直したいが。。。. 社員のメンタルケアは重要課題。万が一、不調者が出たらどう対処すればいい。。？. 65歳までの雇用の確保が義務化されたら、定年後の再雇用制度は今のままでいいの。。？. 長く勤めているパートや派遣社員の正社員登用の基準って。。。. シートを添付 してメール送信. 解説付き報告書 をご提出します！. 診断シート に記入. 労務コンプライアンス監査 ５０，０００円 （※就業規則や社内規定の作成・改定は別途料金となります。）. - PowerPoint PPT Presentation
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■ 労務コンプライアンス監査のご提案 ■
企業の労務管理の実態を、法的な立場から適正化に向けて指導いたします。問題が表面化する前に、内在するリスクを洗い出し、会社を守り、労使トラブルを未然に防止するための改善策をご提案いたします！
■ 監査の手順 ■
診断シート（質問項目にチェックするだけ）にご記入いただき、詳しい解説付きの報告書をご提出いたします。就業規則や社内制度の策定・見直しもお任せ下さい！
■ 料金 ■
定期的に会社のメンテナンスを！
パート社員への社会保険の適用拡大。
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長く勤めているパートや派遣社員の正社
員登用の基準って。。。
社員のメンタルケアは重要課題。万が一、不調者が出
たらどう対処すればいい。。？
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診断シートに記入
シートを添付してメール送信
解説付き報告書をご提出します！
労務コンプライアンス監査 ５０，０００円（※就業規則や社内規定の作成・改定は別途料金となります。）
社会保険労務士法人トップアンドコア 代表社員 西崎 透〒１６３－０６４６東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービル４６階TEL ：０３－３３４９－８３７０ http://www.topandcore.com
