Post on 31-Jul-2015
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
PRACTICA EMPRESARIAL COM 520
Sem. 1-2011 Pág. - 1 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
Universidad Autónoma "Gabriel René Moreno"F A C U L T A D I N T E G R A L D E L N O R T E ( F I N O R )Coordinación del Área de Ciencias Económicas y Financieras
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
PROCEDIMIENTO PRÁCTICA EMPRESARIAL
REQUISITOS
Para la aceptación del inicio de la asignatura Práctica Empresarial, los estudiantes deberán cumplir como pre – requisitos las siguientes materias: Plan y Estrategia Empresarial (COM450), Diseño y Evaluación de Proyectos (ECO450) y Política Económica (ECO 460).
PROCEDIMIENTOS PARA INICIO PRÁCTICA EMPRESARIAL
1. Ubicación de la empresa
Solicitar los formatos de cartas modelo para selección de la empresa al docente coordinador de la asignatura.
Entregar la carta de comunicación de aceptación por parte de la empresa y el formato de identificación de la empresa debidamente llenado. (Ver Anexo 1)
2. Inscripción de la práctica con el docente coordinador de la materia.
Entregar el formato de identificación de la empresa (Anexo 1) debidamente llenado, para proceder a la aprobación del inicio de la práctica en la empresa gestionada o asignada por la Universidad.
3. Práctica Empresarial
Durante la práctica el estudiante deberá de presentar dos informes escritos al docente coordinador de la práctica empresarial, de acuerdo al formato (Anexo 2); El primer informe deberá ser entregado en la 5ta semana del periodo matriculado. El segundo informe se debe de entregar en la semana 16 del periodo académico.
La nota de cada informe equivale a 35% de la nota final, para un total de 70%, el 10% restante corresponde a la evaluación del docente coordinador de la práctica y el 20% del jefe inmediato, empresario o responsable de la empresa previo llenado del (Anexo 3).
4. Criterios de Evaluación de los Informes escritos
El docente coordinador de la práctica considerará los siguientes aspectos de pertinencia, coherencia e idoneidad para realizar la calificación final de la asignatura:
El trabajo aborda un problema que se presenta en la empresa. El título guarda relación directa con el objetivo de la práctica. Los objetivos, general y específicos son alcanzables y alcanzados según el caso Con la metodología planteada se pueden lograr los resultados descritos en el
documento El análisis de los resultados demuestran como se abordo el problema Las conclusiones y recomendaciones guardan relación directa con los resultados
obtenidos durante su desarrollo.
Sem. 1-2011 Pág. - 2 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
(ANEXO 1)
FORMATO DE IDENTIFICACION DE EMPRESAS
DATOS GENERALES ESTUDIANTE
Nombre del alumno: ______________________________________________________
Código: ________________________________________________________________
Carnet de identidad: ______________________________________________________
Dirección:_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Teléfono: ___________________ Celular: ____________________________________
Correo Electrónico: ______________________________________________________
IDENTIFICACION DE LA EMPRESAEmpresa: _______________________________________________________________
NIT:____________________________________________________________________
Dirección: ______________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Teléfono / Fax: ___________________ Celular: _______________________________
Jefe Inmediato (Nombre y cargo):__________________________________________
_______________________________________________________________________
Correo Electrónico: _____________________________________________________
Area de trabajo y funciones: ______________________________________________
_______________________________________________________________________
Nota: Este formato debe de ser entregado antes de iniciar la práctica
Sem. 1-2011 Pág. - 3 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
(ANEXO 2)
GUIA DE PRESENTACIÓN TRABAJOS
DURANTE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
Esta guía contiene las instrucciones para la presentación de los trabajos de la práctica
empresarial al coordinador de prácticas en las fechas previstas. El informe final debe de
ser impreso en papel tamaño carta, en tipo de letra (Arial, Calibri o Helvética), tamaño de
letra (11 o 12 puntos) manteniéndolos a lo largo de todo el trabajo, se recomienda usar el
mismo color de hojas y tipo, manejar el mismo tipo de gráficas, tablas y figuras, no
sobrepasar las 15 páginas, toda información complementaria debe presentarse por
separado, incluyéndola en los anexos correspondientes.
El documento debe de estar bien presentado, pero se debe de evitar caer en ostentación,
al grado de que refleje dispendio inútil de recursos (evitar el uso de papel muy costoso).
Los informes contemplan los siguientes puntos:
PRIMER INFORME (SEMANA 5)
1. INTRODUCCIÓN
2. DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA EMPRESA
3. JUSTIFICACIÓN
4. IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
5. MARCO DE REFERENCIA
6. OBJETIVOS: GENERAL Y ESPECÍFICOS
7. PLAN DE TRABAJO
ESPECIFICACIONES DE LA PRESENTACION ESCRITA DEL PRIMER INFORME
(DIAGNÓSTICO GENERAL)
INTRODUCCION
Debe de ser breve y reflejar el contenido del trabajo. A través de la introducción y
partiendo de un diagnóstico general de la empresa, se deberá de explicar: cuál es la
Sem. 1-2011 Pág. - 4 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
finalidad del proyecto de práctica empresarial. A medida que avanza el texto se
establecen con claridad los grandes temas, se explica el objetivo, justificación y finalidad
del trabajo a realizar. En esta sección se responde a las preguntas:
De que trata esto?
Qué pretendo al desarrollarlo?
Porque lo voy a realizar y para qué sirve?.
DIAGNÓSTICO GENERAL DE LA EMPRESA
Se debe de incluir la información de acuerdo a la metodología proporcionada por el
Coordinador de la materia y/o contenido mínimo del Programa Analítico de acuerdo a
como se detalla:
Organización y estructura de la empresa
Análisis de las áreas principales
- Comercialización
- Proveedores
- Productos y servicios
- Finanzas y Contabilidad
- Personal
- Seguros
- Análisis del entorno.
Taller de co-construcción con el gerente y/o empresario.
Conclusiones del Diagnóstico General
Este aspecto tiene como objetivo establecer la pertinencia del trabajo a desarrollar para
los propósitos de formación de un Ingeniero Comercial.
JUSTIFICACION
En la justificación el universitario debe presentar las razones para convencer a los
lectores (empresario, docente guía), sobre la importancia de su problema identificado para
solución y la forma como se abordara la estrategia de desarrollo empresarial.
Sem. 1-2011 Pág. - 5 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
Para lograrlo se debe enmarcar el problema identificado en la etapa de Diagnóstico, en el
contexto macro al que el problema pertenece. Finalmente se deben de describir los
beneficios potenciales de analizar y resolver el problema a nivel (empresarial, cultura
organizacional, gubernamental, académico o personal).
La justificación debe responder a las siguientes preguntas:
Qué ha llevado a la identificación de este problemay a la decisión de realizar el
proyecto para su solución?.
Qué se necesita y exige una solución práctica?.
Hasta que punto y espacio lo va a resolver?.
Que sucede si no se aborda?.
IDENTIFICACION DE LA PROBLEMÁTICA
Incluye la descripción del contexto en el cual se enmarca el problema o necesidad de
intervención de la empresa.
MARCO DE REFERENCIA
Soporte teórico teniendo en cuenta los conocimientos previos en el área de interés. Definir
con base en el problema los conceptos involucrados en el área de trabajo que se
desarrolla. Describir los contextos pertinentes al trabajo.
OBJETIVOS
Los objetivos deben de señalar la definición de la situación que queremos lograr, su
declaración explicativa la finalidad de las actividades que se pretenden realizar y
establecen un vinculo entre la problemática identificada y la estrategia para su solución.
El objetivo general expresa lo que se quiere alcanzar, que voy a realizar, los objetivos
específicos son los planteados de cómo voy a alcanzar el fin propuesto, cada uno
contiene el desarrollo operativo a nivel técnico para lograr el objetivo general.
Sem. 1-2011 Pág. - 6 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
PLAN DE TRABAJO
Debe describir las actividades de la estrategia que se seguirán para conseguir los
objetivos propuestos. Consiste en mostrar las actividades dentro de un flujo que describe
la parte experimental, cómo y en donde se realizara, esta descripción debe de ser
realizada de forma clara y concreta de acuerdo como se ejecutará, además debe de
presentar la programación en el tiempo de cada una de las actividades, debe presentar
en una matriz que registre las actividades frente a la fecha de realización en semanas
(Diagrama de Gantt).
SEGUNDO INFORME (AL FINALIZAR LA PRÁCTICA)
Además de los puntos anteriores y atendiendo las observaciones realizadas pior el
coordinador de la materia al primer informe, se deben de presentar para la estrategia de
desarrollo empresarial:
1. ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
2. CONCLUSIONES DE LA PRACTICA EMPRESARIAL
3. RECOMENDACIONES A LA PRACTICA EMPRESARIAL
4. BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICACIONES DE LA PRESENTACION ESCRITA DEL SEGUNDO
INFORME (ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL)
ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
Los datos obtenidos se pueden presentar en forma gráfica o en tablas, las que deben
poder explicarse por sí mismas, a fin de complementar sin duplicar el texto.
Deberá de incluirse un análisis de la información que soporta la respuesta al problema
identificado y la propuesta de solución (estrategia puntual al problema).
La formulación de la estrategia de solución debe de contener mínimamente:
Sem. 1-2011 Pág. - 7 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
Introducción.
Definición del problema, sus causas y sus consecuencias.
Descripción del marco teórico y técnico que involucra el problema.
Instrumentación de las herramientas técnico científicas en planes de acción.
Desarrollo del presupuesto de la ejecución de la estrategia.
Cronograma de ejecución de la estrategia.
CONCLUSIONES DE LA PRACTICA EMPRESARIAL
Indicar los logros en cuanto a la aplicación del perfil de la asignatura Práctica Empresarial,
el beneficio que obtuvo la empresa de la pasantía, los métodos o actividades mejoradas.
RECOMENDACIONES PARA LA PRACTICA EMPRESARIAL
Indicar las propuestas y sugerencias que contribuirán a mejorar los procedimientos y
procesos para desarrollar y fortalecer conocimientos técnicos en el ejercicio de la
asignatura “Práctica Empresarial”.
BIBLIOGRAFIA
Detallar las referencias bibliográficas consultadas en el momento de fortalecer el
desarrollo de la elaboración del Diagnóstico y Estrategia de Desarrollo Empresarial, estas
pueden ser referencias de artículos de revista, libros, monografías, manuales, tesis,
referencias electrónicas, etc.
Sem. 1-2011 Pág. - 8 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores
UAGRM – FINOR Practica Empresarial – COM 520CARRERA DE INGENIERÍA COMECIAL
(ANEXO 3)
FICHA EVALUACIÓN EMPRESA
Fecha: ____________ Nombre: _____________________________________________
Empresa: _______________________________________________________________
Jefe Inmediato (Nombre y cargo):___________________________________________
________________________________________________________________________
1. Qué actividades desarrollo el estudiante en su empresa?.
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. Cómo evalúa el trabajo desempeñado?.
Fortalezas:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Debilidades:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3. En su concepto, el universitario está preparado para desempeñarse
laboralmente? SI ______ NO ______
4. Califique de 1 a 5 el desempeño del estudiante universitario en los aspectos descritos:
INDICADORES 1 2 3 4 5Capacidad para resolver problemasIniciativaIntegración al grupo de trabajoComunicación de ideas y aportesResponsabilidad y cumplimiento frente a las labores encomendadasDisposición para el aprendizaje
Sem. 1-2011 Pág. - 9 - Docente:Ing. Co. Jesús Flores