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Darwin Recruitment Búsqueda y Selección

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Capacidad, Interés, Motivación y Talento.

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Atraemos, seleccionamos y evaluamos el mejor talento para la conformación de los diversos equipos de trabajo. Nuestra vasta experiencia en reclutamiento combinada con tecnología de avanzada e innovadora aceleran los tiempos a la vez que bajan notablemente la rotación.

4 Para la Evolución Profesional, desde el área de Recruitment desarrollamos soluciones para:

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En Talent Permanent buscamos y seleccionamos profesionales y ejecutivos para posiciones efectivas.

Ejecutamos el proceso de selección en todos los niveles desde el relevamiento del perfil hasta la cobertura de la vacante, con consultores y selectores exclusivamente dedicados.

La escasez de talento imperante hace que encontrar y atraer al candidato que logre una diferencia en los resultados del negocio sea una tarea crítica.

Darwin Recruitment - Talent Permanent

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Conocemos la complejidad del contexto porque somos parte del mismo y sabemos cómo atraer a los mejores especialistas del mercado laboral.

Contamos con consultores especializados acostumbrados a las altas exigencias de seleccionar para el largo plazo y la mas avanzada tecnología en inteligencia artificial para acelerar y hacer mas eficiente los procesos de atracción, selección y evaluación de personas, entre un 30% y 60%.

Darwin Recruitment - Talent Permanent

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Realizamos un research sistematizado de potenciales candidaturas de ejecutivos y mandos medios en el mercado especifico. Evaluamos la performance gerencial. Clave cuando hay que cubrir posiciones de Mandos Medios, niveles Gerenciales y de Dirección y posiciones de IT.

Darwin Recruitment – Head Hunting

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Diseñamos el Programa de Jóvenes Profesionales para tu organización y garantizamos un 100% de ajuste de los mismos a la cultura de la organización. El servicio incluye desde la gestión del reclutamiento hasta la inducción según necesidades de cada cliente.

Darwin Recruitment – Programa de Jóvenes Profesionales

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En nuestro Darwin Assessment Center utilizamos efectivas herramientas tradiciones para la evaluación de perfiles, tanto proyectivas como psicométricas, combinadas con innovadoras y potentes tecnologías de inteligencia artificial en línea para la medición de talento.

Darwin Recruitment – Procesos de Evaluación

• Psicotécnicos • Accelium Talent • Accelium 360° • PDA

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Darwin Recruitment Reclutamiento y Búsquedas Masivas

Soluciones a medida para dar soporte de reclutamiento en las siguientes situaciones:

• Apertura de nuevas operaciones. • Emprendimientos completamente nuevos. • Reclutamiento masivo en picos de

demanda. • Lanzamiento de productos y Campañas de

Marketing. • Alta rotación.

Contamos con potentes base de datos y personal especializado en búsquedas masivas para perfiles de contact center, técnicos y ventas. Nos adecuamos a los tiempos de la organización.

Se abre la posición

Conducir Entrevistas

de panel

Decisión de contratación

CLIENTE

DARWIN

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Darwin Consulting desmitifica la creencia que la organización de los RRHH sólo es necesaria cuando las empresas son medianas o grandes. Nuestra experiencia muestra que es de gran beneficio en cualquier tamaño y tipo de empresa, sea cual sea su dotación o actividad.

ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Para lograr que las empresas evolucionen, es necesario que también lo hagan los individuos que trabajan en ellas. Para ello deben desarrollar sus capacidades naturales, para lo cual tienen que aprehender, por lo que necesitan estar motivados en su ámbito de gestión.

Resolución de conflictos, capacitación y formación profesional continua, planes de carrera, sistemas de compensaciones equitativos, programas de beneficios y fidelización de empleados, junto a reglas y pautas claras de conducta en la empresa constituyen sin duda un fuerte aporte para el cultivo de la motivación.

Darwin Consulting es especialista en la aplicación de estas herramientas soft en gestión de personas, integrándolas con aspectos formales de la administración del personal y la documentación legal obligatoria.

A mayor evolución personal del equipo, mayor eficiencia operativa, mayor rentabilidad y mejor calidad de vida para todos.

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Una solución RPO puede abarcar de manera integral el proceso de reclutamiento, selección y contratación, desde el relevamiento del puesto hasta la inducción, o también puede involucrar solo una parte de todo el proceso.

El objetivo de un RPO es reducir el estándar de tiempo desde el reclutamiento hasta la contratación, bajar el costo de cada incorporación, aportar métricas verificables y mejorar el cumplimiento de las normativas legales vigentes.

La mayoría de las soluciones de RPO también suelen incluir algún tipo de gestión de tecnología, presentación de informes consolidados y Acuerdos de Nivel de Servicio, que son acuerdos entre Darwin Consulting y el cliente para medir el éxito del programa.

Darwin Recruitment – Modelo RPO

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Darwin asume la realización de las siguientes actividades RPO:

Darwin Recruitment Modelo RPO

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Información de contacto

CEO & Founder

Dr. Fernando D. Weimberg

Lavalle 348 - 3º Piso CABA – Argentina Tel. +54 11 5273-8947 info@darwinconsulting.net www.darwinconsulting.net

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