1. 2015 Sovelto-esittely SHORT

Post on 14-Jan-2017

81 views 3 download

Transcript of 1. 2015 Sovelto-esittely SHORT

Osaaminen ei synny sattumalta

Sovelto esittely

Juha Juntunen

Potentiaali. Rohkeus. Mahdollisuudet. Tahto. Kyky. Osaaminen

Se on sinussa.

Esittely

Työssäoppimisenvallankumous

Digitalisoituminen Ja uudet välineet

Työn tekemisen peruuttamaton muutos

TeknologisointuminenVäestön ikääntyminenGlobalisoituminenTietosuhteiden muutoksetEettinen ja ekologinen muutos

MEGA-TRENDIT

Työn arvon kasvu

Sovelto on työelämän suunnannäyttäjä, työn järkeistämisen ja teknologian hyödyntämisen opettaja.

Autamme ihmisiä ja organisaatioita oppimaan

sekä soveltamaan tietoja ja taitoja työssä.

MISSIO

24.6.20154

ICT:n hyödyntämisen suunnannäyttäjä

Arvostettu, rehti ja asiantunteva kumppani

Hyvä työpaikka ja kannattava yritys

Osaavin, tunnetuin ja paras opettaja

Tavoitteemme on, että suomalaiset ovat maailman tuottavin ja rennoin kansa.

VISIO

Osaamisalueet käytettävissänne

Johtaminen

Liiketoiminta ja tietohallinto

Projektinhallinta

Osaamisen johtaminen

BI ja tiedon hallinta

Muutoksen johtaminen

Tietoyhteiskunnan uudet mahdollisuudet

Teknologiat

Sovelluskehitys

Infrastruktuurin hallinta ja tietoliikenne

Tietokannat

3D mallinnus ja pikavalmistus

Sertifioinnit

Tietotyö

Tietotyön tuottavuus ja välineet

Ohjelmistojen käyttö ja suunnittelu

Graafiset työvälineet ja julkaisujen tuottaminen

CRM-valmennukset ja markkinoinnin työkalut

Osaamistarvetta vähentävät ratkaisut

Hyvinvointi ja tuottavuus

Lakisääteiset (työlainsäädäntö, työturvallisuus, esimiehen

roolit ja vastuu)

Työ mielekkyyden ja suoritusten johtaminen

Esimies sparraajana, rekrytoijaana, keskustelijana

Urasuunnittelua

• Työelämän tarpeista lähtevä verkossa toimiva yhteisöllinen oppimisympäristö

• Selkeät tavoitteet ja tarkoitus työelämässä tapahtuvan oppimisen tukemiseksi

• Monimuotoinen opiskelusisältö:videoluentoja, vinkkejä, haastatteluita, harjoituksia, testejä, esimerkkejä ja oppaita

• Täsmäoppimista• Vertaisryhmäoppimista – opi toisten kokemuksista• Mitattavaa ja kannustavaa oppimista:

itsearvioinnit, osaamisen testaaminen, kyselyt, edistymisen seuranta omissa valituissa tavoitteissa

24.6.20156

24.6.20157