Супервізія ... як ресурс

Катерина Явна 2015

WikipediA Supervisor, той хто спостерігає за завданням або роботою іншого Abusive supervision, дотримання ієрархії Clinical supervision,система в якій терапевти домовляються про

зустріч для отримання користі для своєї роботи У Великобританії і особливо Кембріджському університеті зустріч

між групою студентів та викладачем. Watara Supervision відео гра Supervision (comics), жіночий супергерой і учасник Dynamo 5 "Supervision" в телекомунікації означає лінію зі сигналами In childcare і в загальному розумінні -   наглядати дорослим за

дітьми і мати прийнятну поведінку SuperVision (Гурт), Richard Blake Hansen записувалися у  

Pretty Lights .

ДослідженняPhilippa East (2011): way we want you to do

Дослідження молодих психологів які відповідають на те що робити і чого не робити

Які є три найкращі речі які супервізор може робити...

Які є три найгірші речі які супервізор може зробити ...

Основні теми

Добра практика Надійність Розширення прав та можливостей Не відповідна поведінка Конструктивна критика Емоційна підтримка/ стримування Розклад Особисті зв'язки

Добра практика

Дозволити супервізанту спостерігати за власною клінічною практикою

Запропонувати працювати над спільними випадками Обговорювати відео та аудіо супервізантів Рольові ігри на супервізіях Використати супервізію як модель терапії, сократівські

запитання, кероване відкриття Рекомендувати літературу і обговорити її Пропонувати нові навички (що відповідають потребам

супервізанта) Допомогти супервізанту мислити в науково-доказовій моделі

втручань Бути професійним та академічно ретельним

Надійність

Надавати регулярні супервізії Бути гнучким та доступним Бути досяжним Планувати задовго наперед та

дотримуватись плану

Розширення прав та можливостей

Розпізнавати знання та очікування супервізантів

Запитувати їх думку та вислухати її Заохочувати до продукування ідей Прислухатися та включати ідеї

супервізантів

Не відповідна поведінка

Поважати супервізанта

Конструктивна критика

Зверніть увагу на те, що супервізант зробив добре

Скажіть про те, що у супервізанта вдається

Дайте конструктивну критику, бажано з пропозиціями до покращення, щоб уникнути катастрофізації некомпетентності

Емоційна підтримка/стримування

Встановіть відкриті, колаборативні та не осуджуючі стосунки

Запитайте про емоції та відчуття супервізанта щодо терапії або клієнта

Дозвольте дискусії, обговорення та прояви емоцій

Валідизуйте емоції Вислухайте та дайте зрозумілу

пораду

Розклад

Зрозумійте попередній досвід супервізанта щодо навчання та супервізій, навчальних потреб

В колаборативний спосіб обговоріть з супервізантом терміни та структуру супервізій

Укладіть зрозумілий та прозорий план супервізій та дотримуйтесь його

Особисті зв'язки

Будьте відверті і заохочуйте супервізантів бути відвертими Проведіть початкову ознайомчу зустріч зі супервізантами

Уникайте лише повчань. Поставити супервізанта під мікроскоп.

Бажаю Вам гарних та ресурсних супервізій