ניהול ההון האנושיבעידן הדיגיטלי

יוסי כץ חדד

Priority Software, מנהל תחום שכר ונוכחות

ניהול הארגון תוכנת(ERP )הנפוצה בישראל

2

היחידים עם פתרונותאינטגרטיביים לניהול

:ההון האנושיושכרנוכחות , אנושמשאבי

7,000 לקוחותמדינות40ב

3

עם , ענקסיסטם-אקובארץ שותפים עשרות ובעולם

30שנות ניסיון

חדשנות טכנולוגית

4

צרכי הארגון

עובדים

רגולציה ותקנים

מערכת לניהול ההון האנושי

5

צרכי הארגון

מענה פונקציונליניהול כרטיס עובד

דיווח שעות עבודה והיעדרויות

התחשבות בשעות נוספות

חישוב שכר והפקת תלוש

דיווח לרשויות ועוד...

ממערכות עצמאיות למערכת משולבת

6

צרכי הארגון

ח"והנהERPשכר

נוכחות

משאבי אנוש

העובד כצרכן

7

עובדים

הרגלי הצריכה הדיגיטליים של כולנו מגיעים לעולם הארגוני

רשויות ומוסדות מקוונים

8

רגולציה ותקנים

כלי בקרה ואכיפה

9

רגולציה ותקנים

10

חדשנות טכנולוגית

PAPERLESSמוביליותעוברים לענן

OFFICE

המידעהנגשתSELF SERVICE

11

טיפים לבחירה של מערכת לניהול ההון האנושי בעולם הדיגיטלי

רגולציה ותקנים שינויים בחוק –עמידה בדרישות

דיווחים מקוונים

?מי שומר עלי-כלי בקרה ואכיפה

צרכי הארגון בהווה ובעתיד פתרונות לתהליכים ארגוניים–פונקציונליות

לגדול עם הארגון–מודולריות

מערכת אחת משולבת-אינטגרטיביות

עובדיםחווית המשתמש–העובד כצרכן

חדשנות טכנולוגיתמכל מקום ובכל מכשיר, נגישות בכל זמן

...זה כבר קורהתלושי שכר מופקים מידי חודש20,000מאות לקוחות מרוצים מפתרונות השכר והנוכחות

12

הנהלת החברהבזכות המערכת מצליחה

החדשה לסגור את החודש במקום בשלושה ימים כפי שהיה נהוג עד

.אחתבלחיצה , אז

שופביגרשתבשם, יבלי'גיונתןח "רו

הופתענו בעצמנו מקלות היישום ומהמעבר

החלק והמהיר לעבודה Priority. שוטפת

מאפשרת לנו גמישות .ועצמאות

שניב תעשיות נייר, ר"מנמ, מר יאיר עידן

מערכת שכר ונוכחות ... -המשולבת עם פריוריטי

...ר"חלומו של כל מנמ

פולירם, ר"מנמ, מר תומר מתיתיהו

גם ניהול ההון האנושי צריך להיות קל יותר

!תודה