Post on 09-Aug-2015
לעשות את הארגון לקהילה•
לשמור על הקהילה•
לוודא שחברי הקהילה מרוצים•
ובאיכות )המוצר(להיות מובילים באיכות התוכן•הארגונית
להטמיע ערכים•
לגייס משאבים•
להתחדש•
יצירת זהות כוללת המתחברת למערך של ערכים •
ארגוני DNA-רגשיים
לדעת למתג פנימית וחיצונית בדרכים יצירתיות •
" מיתוג על "יצירת : חזון–בעקבות הגדרת ערכים תעודת זהות-למערכת
פיתוח תתי מיתוג לפרויקטים ולמוסדות •גיוס , העצמת המוסדות -במערכת שמשמעותם
להעצמה שלהם , שיווקם, תיקשורם-לפרויקטיםושל המשתתפים בהם
הטמעת הזהות הארגונית והערכית בכל רבדי •יצירת שפה משותפת–המערכת והקהילה
קונספט חזק•
שיקוף אמיתי של ערכים•
מחוייבות •
תרגום מהלכה למעשה בחיי היום יום •
ופיתוח שפה משותפת" מבנה ממותג"יצירת •
יחוו את המיתוג ויתחברו , יראו, ירגישו שכולם•
אליו
מיתוג חטיבת הצנחנים•
משהו , שילוב של חזון•
דיבור , וחזק" אמיתי"
–" תו תקן"לרגש ויצירת חותמת של איכות
להיות הגורם המניע והמשמר של התהליך•
לשתף במידע בין היחידות•
לשתף פעולה בין היחידות•
לחשוב קדימה •
לבדוק את עצמנו כל העת•
לשדר לעובדים תחתינו מנהיגות עם מטרות•
לשתף עובדים וקהילה•
להנהיג•